Jangan Asal Gambar, Ini 6 Strategi Agar Bisa Lolos Tes Wartegg! | Psikotes
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ธ.ค. 2024
- Tes Wartegg memang terlihat mudah. Namun, jangan menggambar secara asal-asalan karena akan memengaruhi penilaian. Bung Mavi akan menjelaskan enam strategi agar gambar kita mendapatkan nilai yang baik.
Buku-buku yang bisa membantu kita berlatih mengerjakan soal tes wartegg bisa didapatkan di toko-toko buku terdekat dan akun market place kami (Andaliman Bookstore). Untuk mendapatkan diskon ekstra spesial, kontak nomor 0877 1150 3001 (WA/Telp.).
Atau, cek website dan berbagai akun medsos kami berikut ini:
andalimanbooks...
www.instagram....
/ andalimanbooks
/ andalimanbooks.andalim...
Hallo sobat Andal! Ada pengumuman nih buat kalian. Begini, demi kenyamanan dan kefokusan dalam belajar video Lolos Tes maka kami membuatkan chanel khusus yaitu ANDALIMAN JUARA. Sementara, chanel ini (ANDALIMANBOOKS TV) hanya difokuskan untuk video belajar bahasa asing. Informasi ini sekaligus menjawab kebingungan kalian mengenai vakumnya update video Lolos Tes. Jadi, mulai sekarang beralihlah ke chanel ANDALIMAN JUARA untuk mendapatkan revisi dan update video terbaru. Walaupun, kami masih tetap menjawab jika ada pertanyaan masuk seputar tes di chanel ini. Terima kasih.
Kak kalo pesen buku di kk ini bisa gk ya
@@lukitapurnamasari603 bisa, silakan hub no.wa ini ka 0877-1150-3001
@@lukitapurnamasari603 Bisa kak, silakan silakan hub no.wa ini 087711503001. Oh iya, jangan lupa like, share, dan subscribenya ya makasih.
Kak mau tanya itu misalnya gambar nya jadi jelek gimana kak tapi sesuai kreatif/ yang ada di pikiran saya tapi bentuk gambar nya jelek biasa itu dinilai kagak ya kak?
Aamiin yra
Yg kesini dan nonton fix kalian bakal jadi orang sukses
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Aamiin
Doakan saya, besok hari minggu tes smga lolos
Aamiin
Aamiin
Mulut nganggur baca ini yuk Bismillahirrahmanirrahim, 3X Subhanallah 3X Alhamdullilah 3X Allahuakbar 1X La ilaha illallah 3X Alhumma sholli a'la sayyidina Muhammad wa a'la a'li sayyidina Muhammad 7X Alhumma ajirni minan naar 1X La haula Wala quwata illa billah 1X Allahhuma as alukal husnul khotimah 3X Allahhumma inni as alukal Al jannah 2X Allahumma inni as alukal ridhoka wal jannah Rasulullah shalallahu alaihi wasallam bersabda: "Barang siapa yang menyampaikan 1 ilmu saja dariku, Dan ada yang mengamalkannya maka walaupun sudah tiada (meninggal) pahala tetap mengalir untukmu
saling mendoakan ya teman-teman. aku utbk mingdep gel 2. semoga aisyah lolos sbmptn pilihan pertama, aaammiinnn. semoga doa baik kembali pada kalian semuaaa❤️🌻✨
Teman-teman yang baik hatinya,
Hakikat psikotest di susun untuk mengukur atau melihat kepribadian kita, bagaimana kita merespon lingkungan, berinteraksi atau ketika berkonflik
Menjawab sesuai dengan kemampuan, tanpa harus belajar lebih dulu akan lebih menguntungkan teman-teman sekalian
Psikotes bertujuan untuk melihat apakah kepribadian teman-teman akan cocok dengan pekerjaan yang di tuju, jika teman2 memanipulasi hasil tes nanti akan berdampak pada teman-teman sekalian
Misal pekerjaan yang di tuju membutuhkan karekteristik kepribadian yang mampu bertahan dalam stress dan bekerja dengan cepat, namun teman2 tidak memiliki karakteristik tersebut
Pastinya nanti akan menghasilkan masalah di kemudian hari
Semangat semuanya, tetap percaya pada diri sendiri ya 🙂
The Maze Runner
Tp lu jga nntn kan? :|
@@andinirasyasafitri38 iya sis nonton, mau lihat informasi apa yg di sampaikan :),
Maka aku komen sesuai kapasitasku as sarjana psikologi yg skrg juga sedang nempuh pendidikan profesi psikolog :)
Semangat ya.. semoga segala urusan di lancarkan
@@iinandriani9326 jadi tips nya bgaimna kak kan kita membutuhkan tmpt yg kita lamar kak
Tapi kenyataannya perusahaan ada "pakem" nya sendiri, dan yg kayak gini justru bikin kita jd lolos. Krn kl berdasarkan kriteria/pakemnya si job seeker malah ketendang alias ga keterima.. Cmiiw
Ku sharing dr sisi psikologi nya aja ya, dalam psikodiagnostik (psikotes) itu tidak cukup dilakukan dgn 1 instrumen (misal wartegg) aja, harus diperkuat instrumen lain (pauli, wawancara dsb) tujuannya mengkonfirmasi konsistensi seseorang juga, jadi gw sarankan psikotes jgn dibuat2 (nyontek/menghapal) karna pasti ketahuan, dilihat dari inkonsistensi dengan tes lain, psikolog bisa menyimpulkan kalau org tsb ga punya pendirian, mudah dipengaruhi, ikut2an bukan leader (bisa ketahuan di tes pendamping)
Note: itu dlm seting ideal nya ya, artinya faktor lain: (suap, orang dalam, tester yg kurang kompeten, alat test yg kadaluarsa/irrelevan) itu lain hal
Betul sekali,karena masih banyak tes² lain selain tes wartegg..
Dari hasil goresan pun tidak bisa membohongi.
Makanya aku bingung, bukannya tes semacam ini disuruhnya sebebas kita kan? Biar kelihatan kita orangnya kayak gimana. Kalau dibuat buat gini berarti bukan diri asli kita dong? :'v
Betuuuuul se7 bgttttt makanya heran kok malah dibahas :")
Paling enak punya relasi atau lngs jd Komisaris gt
:v
sebenernya mah tes wartegg sama grafis bukan tergantung bagus/gaknya gambar. karna ini kan tes tentang kepribadian, masa gambar kalian mau sama kayak gambar di video ini? kalo gitu nanti kepribadian kalian juga sama dong, padahal kan tiap orang beda kepribadiannya. dan juga kalo kepribadian kalian beda dari hasil psikotes sama interview bisa dipertanyakan hrd. inget aja, *PSIKOTES ITU GAK ADA KUNCI JAWABANNYA DAN GAK ADA STRATEGINYA. KUNCI SAAT PSIKOTES ITU : 1. FOKUS, 2. JANGAN LUPA MAKAN/SARAPAN, 3. JANGAN BEGADANG*
Yuk tetap semangat para jobseeker
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Jadi tes warteg itu dikasih coretan nanti di teruskan sesuai imajinasi masing" Ya bang
Betul .apalagi skrg tes gambar psikotes online .anakku lagi tes masuk PT.lagi puasa Kamis..dan online semoga lulus biar bisa pindah kerja nya gak di Bali Mulu udah 8 th
Thanks saya lolos test dan sudah interview kemarin 19/10 2022, saya ikuti persis test gambar nya seperti video ini. Dan test yg angka dll jg ikut di video ini... mantap🔥
Di setiap gambar nya ada analogi nya ga bang?klo di channel sebelah ada,terus nantinya bakalan ditanya satu persatu knpa kita membuat gambar tsb. Apakah iya begitu bg?
@@zeedanasadel003 gk ditanya, cuma disuruh kasih judul doang
Wartegg tes = tes inisiatif diri di lingkungan kerja dengan kondisi dan situasi di pekerjaan
Krappelin tes = tes kecepatan berpikir dan mampu bekerja dalam tekanan apapun
Terima kasih 😁
kalo tes gambar rumah orang pohon???
@@fantasirider1080 tes keripbadian dan kondisi klinis manusia.
Kalau antara tes wartegg, tes kraeplin, dan gambar itu tadi tidak singkron, dapat disimpulkan orangnya gak singkron.
Jadi kalau gambar sebisa mungkin jangan mencontoh video atau gambar orang lain. Karena ketika tidak singkron justru anda akan dianggap bermasalah
Ini baru benar sesuai lingkungan kerja kita nanti harus berurut
@@nagasaskara1407kalo kita nge gambar sendiri, gimana biar terlihat sinkron kak ?
@@ririamanda4068 gampang, pas gambar harus benar benar rileks. Kalau perlu rileksasi dulu dan jangan dipikirkan baik burukbya. Gambar sesuai dengan kenyamanan. Pasti sinkron.
Kalau pas gambar cemas, pasti hasil gmbar anda seperti seorang pencemas. Dan itu akan mengurangi value anda di mata HT
semoga lulus bagi teman2 yg bener2 berminat untk tes d tahun ini. Salam dari CPNSCAT Channel
Amin makasih do'anya bang🥰🙏
Kenapa gw ada disini, gw blm lulus SMA dan sekarang jam setengah 3 pagi :")
Sekarang gue mikirin gimana besok?mau kerja dimana?
@@rezacakial5610 semoga dpet pkerjaan
@@shortofstreamers aminnn ya alloh🙏
@@rezacakial5610 semoga sukses dan lancar segala urusannya bang🙏
Hari ini gua tes💪
Alhamdulillah,jazakallahu khairan kak 🙏,semoga ilmunya berkah dan rezeky nya dimudahkan Allah,
Do'akan saya ya kak ,lolos tes psikotes untuk GenRe th 2024 ini kak 🙏
Mantap masss👏
Penjelasan Dan Tata Cara Nya Jelas Rinci
Ilmu Yang Sangat Bermanfaat Apalagi Buat Rekan² Yang Bercita²/Ingin mendaftarkan diri Untuk Menjadi Tni/Polisi Ataupun Pns Dan Pekerjaan Lain nya Nanti Pasti akan Menghadapi Tes Yang Namanya Tas Psiko Apalagi Di Pendaftaran Tni Polisi Dan Pns Ada Berbagai macam Tes Psiko Dan salah Satunya Juga Warteg
Sukses dan sehat Selalu Buat kedepan nya agar terus Memberikan Hal² Yang Positif Nan Beguna😊🙏
Terima kasih ka atas apresiasinya. Ini menjadi modal semangat bagi kami utk memberikan karya yg lebih baik lagi. Silakan like share, dan subscribenya kak. Mksih.
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Buat yg komen tergantung orang nya...memng sih bener ..tapi kan vidio ini memeberi kita tips agar lebih mudah menjalankan tes wartegg dan melatih otak kita juga...
Tapi salah mbak, setiap perusahan punya kriteria yang berbeda. Jadi gak ada 1 cara yang benar, tergantung kepribadian seperti apaa yang di inginkan perushaan..
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Tes gitu belum tentu diterima.kalau orang dalam biasanya bisa langsung diterima tanpa tes .asal ada duit.
so bakso Ting Ting ting
😱
Makasih, wah baru tahun caranya. Semoga yang bagi video ini suskes selalu
tergantung si pemberi tes si kan tiap kotak beda beda untuk gambar mahluk hidup atau benda mati jadi nya kita harus mikir ulang buat lanjutin gambar dikotak.Tapi bagus ilmu yg didapat buat calon buruh diluar sana yang masih nihil psikotes
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
hari ini saya ada interview dan juga tes kerja,mohon doanya agar saya diberi kemudahan dan bisa lolor diterima di pekerjaan yg saya lamar
gmna?
Ingatlah kawan selalu gunakan "kekuatan dari dalam"
🤣🤣🤣
Orang yang menggunakan orang dalam untuk bekerja adalah orang yang malas berusaha tapi impiannya sangat tinggi
@@muhammadilhamalaqsa9250 yg penting kerja ga kayak ane wawancara puluhan tapi ga dapat2
@@hafissatria2812 sabar aja mas
@@hafissatria2812 sama apa daya gapunya org dalam
😂🤣 aku dulu tahun 2003-2005 cari kerja selalu gagal di tes gambar...krn aku terlatih menggambar malah penempatan obyek di kertasnya berdasarkan sisi artistik..kalo biasa ya di tengah kertas, itu kemampuan nirmana yang paling dasar.. dan akhirnya keterima kerja di tempat yang ga pake alat analisis ini.. doaku semoga alat analisis ini tidak lagi dipakai..🤣😂😂🤣 menurutku mengada ada sekali. mau tau kepribadian ya langsung diwawancarai aja kan kelihatan🤣😂 tau atau tidak dg pekerjaan ya wawancara aja..gagap, pede, cerdas dsb bisa diketahui langsung pake wawancara
Benar sekali. Tes ginian itu cuma pendapat ngawur ga jelas dr psikolognya. Toh di lapangan org sudah teruji kok bisa bekerja dalam situasi dan tekanan apapun. Aq pernah tes psikologi dan ketika aq tanyakan kenapa hasilnya begini begitu sama psikolognya, psikolognya sendiri ga bisa jelasin kenapa hasilnya bisa ga sinkron begini begitu, bullshit semua tu
Iyap
Itu trgntung pribadi orng ny, masa tes psikologi d pelajari dan ad bocoran, saya udh lwti tes bgini saya jwb asal aj tpi lulus, tpi mmng yg lengkung saya gambar mahluk hidup dan yg lurus saya gambar benda mati
Itu dia yg gue komen di atas, psikologi itu ilmu yg sifatnya rahasia dan seorang psikolog pun tdk membocorkan hal semacam ini, trs yg upload beginian psikolog? Bukan!
@@wahyupranata2768 😂😂😂
Saya tdk baca komnt anda, saya kmrin hbis tes psikologi salah satu tes ny sprti ini, kebetulan tdi liht thumbnail ny d beranda, kok sma kyk tes kmrin, jdi d tonton, tpi sdikit tdk stuju jg yg bgini d bocorin entah itu bnr atau salah, tpi saya kmrin menggambar persis sprti ini yg lengkung jdi mahluk hidup dan lurus jdi benda mati pdhl itu asal2an mnggmbarnya gk smpe 5 mnit dan lulus, wlau saya tdk prnh belajar contekan bgini.
@@wahyupranata2768 saat tes kmrin bnyk jg yg mencari bocoran, mrka msih Googling Saya udh slsai, saya pikir bodoh amat salah atau bnr yg pnting itu bnr2 kepribadian saya yg bisa d baca...
@@EKO1O pada dasarnya psikologi itu ilmu yang sifatnya rahasia, bahkan seorang psikolog pun tdk akan menyalahi sumpah profesinya dgn memberi kisi" atau bahkan mengajari ke khalayak publik.
@@wahyupranata2768Saya tidak trllu tau itu, tmn saya mngkin yg tau 😂, Sjk Filsafat saya d ksih nilai C, saya jdi benci yg berhubungan dgn psikologi trmsuk bnci tmn Saya 😂
Enak sdh zaman canggih belajar lbh mudah...kl dulu rahasia kata sarjana psi kl mau nanya
Terima kasih info dan ilmunya, dan btw tes ini sudah mulai dipakai untuk pembuatan SIM, good luck guys 👍👍
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Semoga semua orang yg nonton video ini sukses
Kk mau nanya bukannya di kolom 1 yg awalnya hanya sebuah titik(•) itu digambarkan mahkluk hidup, tapi kenapa digambarin benda mati seperti kartu domino?
Mohon penjelasan bg!🙏🙏
Ini menjadi tugas HIMPSI dan IPK Indonesia dengan landasan UU terkait Psikologi dan Pendidikan serta Psikologi Klinis untuk MENINDAK ORANG-ORANG YANG MEMBUAT TH-cam SEPERTI INI karena dapat dikategorikan pelanggaran PIDANA
Astagfirullah saya kira warteg(warung tegal),maklum gapernah test gituan😅
Jarang ada yg pakai cara test seperti ini,biasanya hanya wawancara dan isi soal saja.. kalau ada yg memakai test wartegg spt ini biasanya rangkaian saat wawancara menjadi banyak bisa 4 tahapan atau lebih
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Modal kerja mah simple,
Jujur,mau belajar,dan tanggung jawab,
Karena kerja adalah jualan skill,bukan untuk jualan packaging...,
Modal kerja sekarang yg penting duit atau punya kenalan orang dlm..
@@kasatrioninggusti5915 pengalaman juga sih kalau portofolio nya bagus ya bisa , contoh content writer dsb. Portofolio nya ada banyak
Nice info.. 👍👍👍
But..
Above that all,the power of inner people and Money...
Make our dream (yang serius ngerjain psikotes) ambyar gara" Posisinya udah direbut 😑😑
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Dimana kententuan lengkungan harus mahluk hidup ?
Dan garis datar benda mati ?
Itu disuruh gambar bebas kan sm hr nya.
Jadi ga ada ketentuan khusus.
Kalau saya, lebih sarankan gambar ke arah pekerjaan yang bakal kalian tempatin nanti .
Contoh, kalian melamar di warehouse(gudang) . Gambar segala bentuk pengetahuan kamu di gudang, mulai dari rak material, forklift, pallet, meteran, handlift dsb .
Kalau di produksi, gambar material produksi yang perusahaan tersebut buat.
Contoh : gambar botol, conveyor, mesin, plastik packaging nya, dsb
Pokok nya gambar segala sesuatu yang berhubungan sm. Pekerjaan kamu nanti.
Karna di bawah ada point suruh kasih keterangan gambar nya.
Sama penjelasan.
Terus suruh kasih tau gambar mana yang paling disuka, gambar mana yang paling sulit di gambar.
Itu aja tips dari saya. Selama hr ga nyuruh untuk gambar hidup dan benda mati. Ya suka suka kalian aja mau gambar apa aja.
Dulur2 sedoyo mintak doanya ya saya besok hari sabtu interview semoga diberikan kelancaran dan lolos psikotes aamiin ya allah 🤲
Aminnn
Aamiin
gimana mas
Kekuatan silaturrahmi... banyaj kenalan banyak rezeki
Test ini hanya salah satu formalitas saja, kalau saya SBG ex-Hrd and Training Dev. Semua test itu hanya mewakili daya tangkap, daya ketahanan, ketelitian, orientasi seseorang terhadap tugas dan tg jawab.
Khusus Wartegg kembali pengalaman di lapangan itu cuma indikator saja jalan atau cara berfikir seseorang berkaitan dgn posisi yg sedang mereka minati.
Faktanya banyak yg lolos test GAK BISA kerja tuh.. 😀 gak bisa di bawa tekanan dan susah berinovasi. Justru yg lulusan SMA sederajat atau non sarjana biasanya mampu bekerja dgn baik..
Test itu cuma sarana, yg memutuskan tetap pimpinan SDM nya.
Kepribadian manusia itu unik tidak semudah membaca koran..
Terima kasih atas komennya. Gini ka, mungkin memang benar seperti itu. Akan tetapi maaf, kami kurang sependapat jika kualifikasi sarjana lebih rendah penilaiannya daripada non sarjana/ SMA sederajat (ga bisa kerja gt). Karena begini, sebenarnya jika si pelamar kerja niat kerja/ berkomitmen dg bidang kerjanya walaupun itu lulusan sarjana/non sarjana ya pasti akan berusaha kerja dgn baik sesuai dgn jobdesknya. Intinya jangan digeneralisasi seperti itu ka. Dan mengenai test itu cuma sarana, memang iya. Tapi test itu penting, jgn disepelekan ya ka. Hehe, karena gini, bagaimana pimpinan sdm akan melihat mana karyawan/ pegawai yg cocok kalau tidak melihat hasil test utk pertimbangan mana karyawan/ pegawai yg lolos. Nah terakhir gini, karena melihat kepribadian tidak semudah membaca koran, maka harus ada sarana/alat yg dipakai untuk membaca hal tsb, maka dibuatlah ujian psikotes ini. Hehe.
@@ANDALIMANBOOKSTV Oh ia saya sependapat dgn kamu kok..mungkin bahasa saya sangat terbatas ya 😀 akan LBH enak kalau bicara langsung ya kan 😀
Intinya test gak salah kok kami masih menggunakannya saya sendiri bukan S.Psi saya cuma D3
Mungkin karena dulu hasil test dan wawancara saya baik makanya sy bisa punya posisi baik di HRD and Training.
Based on experience makanya saya cari kandidat yg Pengalaman, kepribadian dan hasil test nya baik di banding saya harus ngotot cari yg Sarjana dari Univ terkemuka.
Seringkali Calon karyawan mungkin baik di tempat Kerja sebelumnya tetapi beda CULTURE (aturan, system, rekan kerja, atasan dll) kadang yg Sarjana atau yg pengalamannya banyak pun suka gak engaged dgn perusahaan alias gak tahu mau ngapain cuma kerja yg Daily basis aja .. alias ya kerjain aja yg ada 😁😁
Gak punya jiwa kepemimpinan kurang innovative dll.
Yah itu sebagian pengalaman saja ya .. yg pasti EMG agak rumit karena INTI NYA karyawan tersebut bisa kasih profit buat perusahaan 😀
@@domenicoabdulmadjid hehe siap ka. Intinya ga boleh kita menilai seseorang dr kebiasaan, krn biasanya kan blm berarti benar. Dan juga, kita ga tau seberapa kuat org itu berusaha utk berubah menjadi lebih baik. krn itu diperlukan tes terakhir yaitu wawancara.hehe.
@@ANDALIMANBOOKSTV Tapi harus di ingat juga wawancara sangat mudah di manipulative 😉
Test bisa di pelajari ( Seperti Video yg kamu buat ini )
Tips tips lolos wawancara beredar luas di Social media 😀
Apapun itu kalau di kami kita lihat masa probasi nya apakah Hasil Test Baik + Hasil Interview Baik = Kinerja Baik.... 😁
Kan gak selalu begitu 😉
Betul Jon....Sy malah sukanya yg tamatan SD atau SMP aja...engk mau yg SMA atau S1...payah mrka, kagak mau kerja keras dan engk mau di bodoh bodohi 😁😁😁😁😀
Lebih baik kalau mau melakukan tes jangan nyari referensi, contoh, trik atau tips. Karna nanti hasilnya engga natural, engga sesuai dengan karakteristik kita. Kemudian hari malah bisa jadi bumerang, kalau ternyata hasilnya cocok dan baaik, perusahaan akhirnya menaruh espektasi kepada kita, memberi pekerjaan yang dianggap kita mampu, tapi kalo ternyata ga mampu kan malah berabe.
tetep orang dalam yg berkuasa 🤣,mau lu gambar semut yg lagi berenang di laut tetep orang dalam yg lolos
Lha aku anak seni, kuliah seni dan lainnya, kalo masalah bgini ya dilahap. Cuma pasti kebanyakan hasilnya adalah human eror dan ga lolos, ntah knp bgitu. Kebanyakan mungkin anak seni punya pola dan sudut pandang sendiri. Oh ya tujuan tes ini utk mengukur kalian seberapa baik dlm tingkatan tertentu dan biasanya ada rekomendasi sifat yg sejalur sm pekerjaan. Jd baik2lah dlm menjalankan tes. Kalo ingin lulus ya bisa belajar dr video ini. Tp kalo ingin ukur kemampuan murni ya ga perlu belajar.
Terima kasih atas komen kak. Kl boleh kami berpendapat lolos tidaknya dalam tes pekerjaan itu dr banyak faktor, dan tes ini mungkin adalah salah satunya. Sehingga perlu melihat ulasan video ini agar kesempatan lolos besar. Kemudian jika menginginkan kemampuan murni tanpa belajar, menurut kami tidak tepat. Kami berpendapat semakin banyak kita mencari referensi maka pengetahuan dan pengalaman kita semakin banyak, tinggal kita sekreatif mungkin dan memodifikasinya sehingga kemampuan kita menjadi sempurna dr berbagai referensi tsb. Begitu ka?hehe. Oh iya jgn lupa like, share, dan subscribenya ya. Mksih.
SETUJU👍🏿
Tes wartegg itu bukan tes yg kamu harus lolos seperti tes ujian sekolah.. Tes ini itu untuk melihat bagaimana kepribadian kamu.. Dan hal ini tidak hanya dilihat dr satu alat saja..masih banyak tes lain yg akan menjadi inkonsistensi jika kalian mengerjakan tes dng di buat buat.. Jadi sebaiknya kerjakan tes psikologi sesuai dng diri anda saja tdk usah dibuat-buat...
siap si paling psikolog
@@Rico-ty8yl emang
Sebelumnya terimakasih atas ilmunya mas, saya sudah subscribe. Btw saya ngakak kepala kura kuranya kegencet
Tes semacam ini tidak perlu dipelajari dan yang penting ketika mengikuti tes psikologi apapun paling penting harus makan terlebih dahulu, badan sehat, dan membaca intruksi dengan cermat. Cukup itu saja!!.. Banyak orang salah kaprah karena tujuannya hanya kepada lulus tes. Orang yang mempelajari ini artinya dia hanya memanipulasi dirinya dan tidak menunjukkan diri yang sebenarnya. Artinya ini juga akan berdampak pada kualitas sumber daya manusia ketika berhadapan dengan dunia kerja yang dalam prosesnya ini melewati tes psikologi dan hasilnya tidak sesuai dengan keadaan diri sebenarnya/manipulasi
Setuju ka. Kemudian gini, kalau soal mengarah ke arah manipulasi kami kurang setuju.Karena gini, "Apa iya manusia tidak berkembang dan pasrah dengan suatu keadaan?" Ingat, setiap manusia berpotensi untuk berubah ke arah yang lebih baik. Artinya itu akan meningkatkan kualitas SDM di dunia kerja. Gitu ka, jangan lupa like, share, dan subscribenya ya makasih.
Sumber daya manusia tidak ada hubungannya dengan test psikologi
kadang gw berpikir dari pengalaman gw ditolak atau diterima test masuk perusahaan hanya tergantung mood HRDnya, intinya sih menurut gw kalau diterima bukan berarti pintar tapi beruntung
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Gw tes itu 5x berhasil terus dengan mengunakan imajinasi sendiri, cuma gagal di tes kesehatan aja soal ny punya penyakit paru2. Dan ujung2 nya gw buka usaha sendiri. Ini ceritaku, apa ceritamu lol
Penyakit paru paru lg sakit skrg apa riwayat pnyakit dahulu ngab?
Yang aku lihat sebelum nonton videonya:
1. Bulan diatas gunung di malam hari
2. Sungai mengalir di sawah
3. Pohon berjejer dgn background pantai
4. Gedung di tengah kota
5. Rumah model jepang
6. Gawang sepakbola
7. Kucing belang dan buntutnya
8. Bukit Teletubbies
Wkwkwk sekian
Di akhir video malah angkanya acak 😭 yaudah pokoknya aku mikirin dari kiri ke kanan dan secara garis besar aku liat apa yg aku suka. Yaitu pemandangan, kucing
"garis lurus dibuat menjadi benda mati"
titik kan bukan garis lurus tapi dijadiin kartu ☹️
Terima kasih atas pertanyaannya. Gini kak, pada kolom itu memang diberikan objek garis lurus. Mengenai gbr titiknya itu hasil imajinasi masing2 (bebas), tergantung objek garis lurus itu td mau dibuat gbr apa. Tlg bantu like, share, dan subscribenya ya kak. Mksih.
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Tipsnya bisa buat perumpamaan aja ya jgn biru ini gambar, gambar sesuai imajinasi yg tercetus dlm bela kalian biar lebih benar² mencerminkan kalian
Apakah tes ini ada hubungannya dgn penilaian pribadi seseorang? Kalau iya, maka orang itu bisa memanipulasi pribadi sendiri.
Sama Itu yang saya tanyakan
Gara2 nonton video ini,, setelah sy interview & melihat hasil gambar semua calon karyawan ternyata semua gambarnya sama yaitu Domino, Bos saya sampai nanya apakah ini gara2 efek games Higgs Domino??
Terus apa bedanya ini sama tes tes kaya di sekolah yang harus belajar materi dulu.
Setuju bang,aneh banget, beneran buat liat pribadi apa ngga sih.malah kaya pelajaran
Makanya, w dari awal ngeliat kertasnya dia w udah pikirin mau gambar apa, karena w pikir bebas kan? Eh ternyata harus disesuaiin lagi benda mati dan makhluk hidup
Knp dulu pas mau psikotes ga kepikiran liat video ini:),bismillah mau daftar lagi ke sklh,pas psikotes gambar yg kyk gini aja kalo suruh tambah kyk gitu
MasyaAllah Tabarakallah syukron kak semoga makin sukses kedepannya Aamiin Ya Rabbal Alamin
Halo penganguran kalo km putih mulus pink jd istriku aj
Waktu awal lulus saya sering mengerjakan soal spt ini..Cuma ketika saya sudah pengalaman engga pernah mengerjakan soal spt ini..Pasti langsung ke interview ehemmm
Udah pro ya
@@arrr3750 Engga..Cuma utk yg sudah berpengalaman memang beda perlakuannya Itulah pengalaman saya yg sering melamar ke berbagai perusahaan..
Terlalu formal, sangat bertolak belakang dengan orang yang memiliki jiwa seni tinggi.
Yoi itu bahkan bisa jadi gambar yang lebih kompleks
Ini kan basic aja ,kalau anda ngerasa berjiwa seni tinggi ya silahkan
Iyaiyaiya
Sebenarnya lewat orang dalam itu bagus yg jelek itu momentnya gk tepat, biasanya lewat orang dalam pas rekrutmen terbuka jd kyk menzolimi yg bener" ikut test
@Bintang SKP kalau bisa masukin ya orang dalam, bagusnya via org dalam biasanya kerjanya lebih niat/jaga nama baik yg bawannya dan tentunya membantu kerabatnya
Sangat membantu! panjang umur hal baik , terima kasih
Saya baru tahu ... Saya sering mencelens diri saya dengan mencoret buku seperti ini dan mengubahnya jadi suatu objek gambar yg lebih menarik... Hal ini sudah saya lakukan sejak smp...
nah lantas apa pointnya tes psikologi jika itu tidak bisa mengevaluasi psikologi seseorang secara spesifik??!
dan kedua.., kalian para psikolog harus hati-hati.., jangan sampai prejudice kalian dalam menilai seseorang malah memutus usaha (rezki) yang bisa saja itu hak mereka. kebanyak psikolog ini pada sok tahu dan menghakimi orang seakan dia bisa mengklasifikasi dan menjudge beberapa orang, dan justifikasi mereka sudah barang tentu mempengaruhi peluang orang tersebut di terima bekerja.
Sudah sering gua lihat yang ngaku "ahli" psikolog.., rata2 mereka pada sotoy... sok tahu sifat dan karakter orang. Kenal juga kaga'...
gua tak menyangsikan soal ilmu psikologi.., tapi yang benar2 pakar psikologi mereka benar2 berhati-hati dalam membuat penilaian. Pendekatannya berbeda, dan yang jelas mindset nya juga berbeda. Mereka menguji sisi psikologi ini cuma sebagai upaya untuk lebih memahami, bukan menjustifikasi. Tapi kebanyakan pelakunya tidak seperti ini. Mereka selalu melakukan dengan mindset "prejudice"..., memudah-mudahkan membuta kesimpulan. Kalau polanya begini, orang ini pasti begini, kalau polanya begitu orang itu pasti begitu.
Sisi kejiwaan manusia itu rumit.. yang benar-benar pakar psikologi harusnya tahu betapa ambigunya tanda-tanda tersebut, dan segala rumus2 justifikasi itu tak akan selalu berlaku.
Orang Psikology Itu Sekolahnya Puluhan Tahun,Dosennya Banyak,Sekolah Sampe Keluar Negri,Ga Mungkin Ilmu Mereka Kacangan...Semua Dilakukan Agar Perusahaan/ Instansi Tahu Watak/Kepribadian Pelamar..Walau Bukan Satu²nya Penilain..Masih Ada Poin² Penilaian Lainnya..
Buktinya Saya Punya Kepribadian Buruk,Ikut Tes Ini Tetap Lolos Kerja..
Telat banget nonton ini, kemarin tes pertambangan gagal dan gara2 ini 😭😭😭
Lu ngambar apa bisa Gagal 😂
@@risqidani2493 gw ngasal pokoknya bang, mana isinya alat teknologi semua waktu itu🤣
Apalah daya ku cuman gambar bukit sama rumah rumah 😥,
Gambar anak TK 😥
Sama
Yg jadi pertanyaan saya kenapa harus benda mati untuk garis lurus? Apa hubungannya ke psikologi orang?
Lu kaga nyimak?
@@renofumi28 gua udah nyimak, tapi gk ada penjelasannya. Tolong jelaskan untuk saya jika berkenan, jika tidak tolong beri tahu menit keberapa penjelasan yg saya tanyakan.
@@renofumi28 tolong dijelaskan bang, saya ulang2 videonya tapi gk ada. Mungkin yg Abang maksud pas dia bilang kalau yg garis lurus gk dibuat benda mati itu berarti ada masalah kepribadian. Tapi yg saya maksud disini tolong jelasin kenapa, kalau garis lurus harus benda mati dan kalau dibuat bukan benda mati berarti ada masalah kepribadian itu bang maksudnya. Tolong dijelaskan bang
@@renofumi28 semoga Abang paham
@@renofumi28 Abang yg nyimak tolong jelasin dong
Peraturan ngerjain warteggnya aja salah oh mai gat. Udah gitu penjelasan tiap stimulusnya juga salah. Aku ngakak dong. Gini ya sodara2 namanya seleksi pekerjaan yak pasti ada yg diterima ada yg enggak, kalo udah diterima semua ya bukan seleksi namanya. Dan diterima tidaknya anda itu dipengaruhi banyak hal. 1. Tes psikologi itu yg dipake ga cuma 1 si wartegg doang ini, ada banyaakkk
2. Tergantung juga sama posisi yg mau diisi apaan
3. Tergantung juga sama kualitas dan jumlah orang2 yg ikut seleksi itu
Udah deh kuliah yg bener, jadi orang jangan males, kualitas anda akan keliatan juga selama anda tes calon pegawai dr banyak tes psikologi yg kalian kerjakan. Ga ada yg namanya cara cutting edge macem liat kunci jawaban begini. Gua kasi tau ya, itu gambar yg dibikin sama kriteria yg dijelasin di video ini tuh juga ga nunjukin kepribadian kalian baik juga. FYI gua psikolog
Kasih tau mbak!
Jgn sampai orang2 berpikir bahwa ini "jalan pintas" buat lolos psikotest.
@@zulkiflitaufiqurrahman7667 makanya ini ku kasih tau. Nggak ada kepribadian yg baik atau ideal untuk pekerjaan. Adanya kepribadian yg "pas" untuk pekerjaan tertentu. Jadi nggak ada namanya gambar paling bener atau jawaban paling bener buat psikotes yg proyektif seperti ini. Yg paling "pas" ya yang sesuai sama kebutuhan. Nah kalo kebutuhannya tidak tahu, atau tidak ada macem di video ini, ya nggak bisa dibilang ini cara mengerjakan tes wartegg yang tepat.
Terus ka klo yg dia bilang garis lengkung = gambar makhluk hidup & garis lurus = gambar benda mati. Apakah penjelasan tsb valid kak??
Mental pegawai
@@adamair5290 yang saya baca, kalau di design sih mungkin memang ada artinya. CMIIW
Terimakasih bang semoga saya Lolos test aminnn🙏
Cuma pengen liat kelanjutan gambarnya aja...
Sama :v
Kalau sdh tau begini berarti tdk alami dong ya, yg diharapkan tester kan spontanitasnya, sehingga bisa mendapatkan testeee sesuai yg diharapkan.
Tes psikologi itu gak boleh dipelajari, justru cara2 sperti ini akan merugikan kandidat sendiri krn bisa jadi tdk cocok dengan pekerjaan yang dituju
Dan bisa merugikan kandidat lain yg mgkn lebih baik secara kompetensi. Serta merugikan perusahaan karena ga dapet kandidat yg seharusnya.
Terima kasih atas kritikan ini. Maaf bila konten video kami kurang sesuai dengan cara pandang Kakak. Kami hanya bermaksud berbagi ilmu pengetahuan seputar persiapan dalam menghadapi psikotes, sebagaimana dilakukan oleh berbagai pihak dalam format buku yang dijual di toko buku atau video-video TH-cam lainnya. Kritikan ini kami terima agar ke depannya bisa lebih baik lagi dalam mengemas konten.
Ini kan ilmu yg bermanfaat, bagus kalo dibagikan kpd org banyak. knp kalian para psikologi sangat pelit ilmu. knp kalian protes dg konten ini?
Minta doanya frend bismilah usaha dan doa saya percaya pada Allah tentang hambanya yg selalu berdoa dan usaha
Orang dalem nyengir lihat tes beginian
Iya bro
Maaf mau tanyak..yg gambar pertama knpa milih gambar domino..bukanx klau seorang karyawan itu cocokx gambar jam bang ..mohon penjelasanx bang. TKS 🙏
Mudah2an ya tuhann, lolos tahun ini aminn
Aamiin. Jgn lupa ya ka, beli buku dr kami dan like, share, dan subscribenya agar dpt update konten/info dr kami. Mksih.
Amin
Kamu tes di perusahaan mana bro
Selamat pagi bg, mohon bertanya kayak mana cara psikotes satpam
1. Tukang gaple atau seneng judi
2. Suka matok org lewat atau petualang sejati
3. Pengen kerja di PLN atau boros pemakaian listrik
4. Nokia 3310 alias seneng masa lalu
5. Suka nyanyi ato karaoke
6. Suka moto atau selfie
7. suka makan kwaci
8. Leled jalan nya
Setuju
Dari contoh hal kecil disini kita tau klo anda sendiri saja masih blm fokus terhadap nomor urutan HAHAHA
Ini mah emang bisa gambar, susah pak klo yg ga bsa gambar, kita udh berimajinasi tp pas mau di tuangkan ke secarik kertas, kita agak susah
berlatih
Gambar saja sesuai dengan apa yang ada dalam pikiran mas, karena tes ini tidak menilai seberapa bagus hasil gambar kita.
Niatnya apa ya ini? Test itu dilakukan untuk mengukur dan mencari kesesuaian... tidak perlu diajarin harus gini gitu... biarkan test itu dijalankan sesuai instruksi yang diberikan... kalau emang jodoh nggak akan ke mana...
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Pak saya mau tanya.. Ini kan termasuk dalam alat tes psikologi..apakah boleh tes ini diinfokkan sedemikian rupa untuk dipelajari orang...apalgi yang menginfokan bukan berlatar belakang psikologi?
Nah iya hahah 😅 agak aneh juga sii
Bener bang. saya, temen-temen, dan dosen dosen psikologi tu resah karena sekarang alat alat tes psikologi sudah disebar banyak dan dipelajari berbagai orang yang bukan berlatarbelakang psikologi. Padahal di dunia psikologi itu ada kode etik tersendiri yang mana alat tes adalah kerahasiaan
@@rizkipratama3486 miris yaahh... Saat kita berusaha taat dalam garis kodeetik untuk tetap menjaga apa yg diamanahkan.. Lalu orang lain seenak jidatnya menyebarluaskan tanpa beban...
boleh boleh saja saya psikolog kok
Gapapa, itu juga buat menguji alat tes, contoh tes pauli itu udah pada nyebar "trik" nya, tapi dlm prakteknya hampir mustahil dilakukan karna menguras otak, jadi pada masih dipakai
video nya membantu sekali, terimakasihh👍🏻
Terima kasih apresiasinya kak. Tlg share, like, dan subscribe ya agar dpt update konten berkualitas dr kami. Mksih.
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Mau tanya bang klo yg garis lengkung boleh gk gambar ubur ubur soalnya sya gk selalu gambar kura kura tapi gambar ubur ubur . Klo garis tegak lurus sya gambar papan peringkat 3 besar berikut gambar orang🙏🙏
Terima kasih atas pertanyaannya kak. Garis lengkung digambar ubur2 boleh bgt kak. Garis tegak lurus digambar papan jg boleh bgt kak. Kami sarankan pada semuanya silakan utk gambar sesuai dgn imajinasinya masing2 sesuai aturan2 yg dikemukakan di video. Gambar yg saya buat ini hanya sebagai contoh dan referensi saja. Oh iya, tlg bantu like, share, dan subscribenya ya kak. Mksih.
Tes terkonyol buatan Bule yang dipercaya jutaan manusia selama bertahun-tahun.
Setuju ama lo Bro. Ga semua orang bisa dan mau gambar. Gw termasuk yg ga mau gambar, sekali pun taruhannya kerjaan. Kecuali udah masuk kerja, disuruh gambar, beda lagi ceritanya :D
Karakter dinilai dari tes begini. Emang konyol.
Semua ada tujuannya bro, kalo lu belajar psikologi, kalau lu gatau apa apa ya gini komennya, itu juga bisa mengukur imajinasi lu
@@premiumyt222 belum tentu bro segala yg dipelajari dan diakui adalah benar. Banyak teori2 yang sudah digunakam jutaan manusia bertahun2 luntur karena perkembangan ilmu. Jadi ilmu itu tidak tetap dan berkembang
Temen saya kalau tes gitu jago karena orangnya emang pinter gmbar tpi di kerjaan nyata orangnya males,dan suka nyari muka..
Mm... Jika ditentukan bahwa tanda lengkung artinya untuk menggambar makhluk hidup, tanda garis menandakan benda mati dll, bukankah itu artinya membatasi ide/imajinasi peserta psikotes. Bukankah psikotes itu dilakukan oleh perusahaan untuk mengetahui karakter atau kepribadian, sifat asli (kemurnian jiwa) si calon pekerjanya. Maaf kalo salah menafsirkan.
Terima kasih atas komennya. Gini ka, dalam tes wartegg ide/imajinasi tidak dibatasi (disarankan buat gambar yg konotasinya positif dan berdaya guna), tapi ada kaidah2 yg harus dipatuhi agar lolos tes ini. Memang psikotes dibuat utk mengetahui karakter seseorang, maka dari itu tujuan video ini dibuat yaitu utk membantu para pencari kerja yg benar2 mau kerja (serius) utk mendapatkan pekerjaan dengan lolos tes ini. Gitu ka, semoga membantu. Jgn lupa like, share, dan subscribenya ya.mksih
Terima Kasih atas pembelajaran test wartegnya Mas...
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
Gambar 1, pemain judi, 2. Maling angsa, 3.maling kabel, 4. Pemain game online, 5. Penyanyi dangdut, 6. Tukang foto, 7. Tukang kebun, 8. Orang yg lambat. ... kesimpulan nya lu di tolak .. kalau pun di terima hanya utk kerja di bagian kebersihan toilet 😁😁😁😁😁
Caranya biar lolos tes warteg gambar apa saja
Terus kalau dikasih strategi gini kan jadi gak menggambarkan real nya
Benar sekali, nanti pun kalau keterima akan berdampak di kemudian hari, karena kepribadian peserta bkn yang sebenarnya cocok dengan pekerjaan yang di tuju
mau tanya kak, semisal gambar gitu, biasanya pas interview ditanya tanya ga kak? "kenapa gmbar ituu?"
Sebetulnya tujuan psiko test itu apa? Kalo tujuan akhirnya adalah untuk melihat keadaan psikologis secara nyata trus knp harus ada jawaban mutlak bnar dan salah, klo sudah seperti ini percuma test karena hasilnya akan tdk menggambarkan secara utuh keadaan psikologis seseorang
Terima kasih atas pertanyaannya ka. Sebelum kami jawab, mimin akan bercerita dulu. Misalnya, Jika kaka menjadi seorang pemilik perusahaan berniat mencari calon karyawan sebagai admin di kantor, tentu saja akan mencari karyawan yg sabar, terampil menggunakan sosmed dan komputer, komunikatif dll. Ya dong. Nah pertanyaannya metode/alat ukur apa yg akan digunakan utk mencari calon karyawan tsb? Apa iya ka mau cari karyawan asal comot gt?, atau berdasarkan kata orang?? dia itu sabar, pinter sosmed dan komputer sehingga kaka pilih dia??? Maka dr itu guna tes psikologi itu disini. Dlm tes psikologi tidak ada nilai benar dan salah, yg ada adalah kepribadian pelamar cocok ga dengan bidang kerja yg dibutuhkan oleh perusahaan. Kalau ga cocok yg ga lolos lah. Memang, tes psikologi tidak dapat menggambarkan semua kepribadian seseorang tetapi setidaknya ada alat utk mengidentifikasi kecenderungan sifat/kepribadian tersebut. Gitu ka, smoga menjawab. Jgn lupa like, share, dan subscribenya ya ka. Mksih.
Sebenernya aplikasi dari digunakannya alat psikologi ada 2, untuk testing dan asesmen.
1. Testing digunakan untuk proses administrasi/skoring/penilaian dalam seleksi misalnya. Jadi kalau dalam ranah tes seleksi dan orangnya itu banyak. Maka untuk tujuannya adalah menjadikan psikologi seseorang kedalam angka (numerik) untuk memudahkan proses seleksi. Jadi tes psikologi disini tidak terlalu mendalam dan hanya sebatas screening serta mempersingkat waktu.
2. Sedangkan asesmen digunakan seorang psikolog untuk menggali data dalam rangka menyelesaikan masalah. Misalnya pada kasus orang dengan gangguan kepribadian. Dalam asesmen pun alat tes tidak menjadi patokan dan harus dilakukan serangkaian interview dll sehingga prosesnya akan lama.
Jadi kenapa ada jawaban benar dan salah karena bertujuan untuk mengukur psikologi seseorang. Keadaan psikologis seseorang kan ngga bisa diukur kalau ngga ada angka, makanya diberikan pilihan contohnya benar atau salah untuk menjadikannya angka. Tes psikologi emang ngga bisa akurat menggambarkan seseorang secara utuh karena harus didampingi penggalian data lain seperti wawancara dll.
@@ANDALIMANBOOKSTV yoi,
Tapi faktanya alat alat tes jadul macem ini udah hampir tidak terpakai sama sekali di negara-negara lain dalam proses rekrutmen. Dan para perusahaan disana masih bisa tuh ngerekrut orang-orang sesuai kriteria mereka, tanpa perlu perpanjangan proses via psikotes2an
@@rizkipratama3486 intinya, tes-tes usang seperti itu tujuan utamanya cuma untuk ngurangin jumlah peserta/pelamar aja, plus untuk mengikuti selera subjektif si perusahaan. Udah, sesimpel dan sedangkal itu aja sebenernya.
Kalau ada yang bilang "TeS iNi uNtUk MenGeTahUi KepRibAdiAn", ya berarti itu kibul / BS aja.
Emang bisa ya kepribadian manusia itu diukur akurat cuma dalam sehari, itu pun yg diukur orang asing?
Boro, even psikiater/psikolog aja sampe ada namanya konsul bertahap & pake metode yg jauh lebih reliable, haha
Kedua, (the truth is) perusahaan peduli amat kepribadian pelamar kayak apa juga. Mereka ga mau pusing, cuma mau 3 point :
Pelamar bisa ngerjain jobdesk sesuai posisi
Pelamar sanggup ngikutin rules korporat & arus lingkungannya
Dan terakhir, harus mau dibayar muyahh & mau ditekan di lingkungan
(khas realita dunia kerja indonesia)
@@usoda6974 yup, makanya aku bilang kalau psikotes cuma buat proses administrasi dan gabakal menentukan kepribadian secara mendalam
Kl titik, bebas yaa?
Boleh benda hidup, boleh juga benda mati. Begitu kah?
Jangan percaya..itu tergantung apa yg kmu lamar..gambar yg kmu gambar itu menandakan apa yg kamu pikirkan saat ini.. dan benda2/barang yg sering kmu liat...jadi lebih baik percaya diri aja tetang kamu sendiri.
@@mikaelsandi 😅
Ini juga bener
Berati dari gambarnya, admin ini orang yg suka bermain gadget dan photography
@@trikurnia1426 tergantung posisi yang dilamar.
Dan jangan mau dibego-begoin kalau ada orang yg bilang "percaya ama diri sendiri". Kalau modal PD doang, pasti jadinya ga ada persiapan khusus & cenderung ngasal bebas sewaktu ngerjainnya.
@@usoda6974 kira2 persiapan khususnya apa ya?
Pas tes psikologi masuk sma malah ku shading sama pointillist :")
PERHATIAN PARA HRD, ASESOR DAN PSIKOLOG yang menemukan ORANG-ORANG yang menggunakan trik-trik INI UNTUK SEGERA LANGSUNG DICORET DARI KELAYAKAN ASESMEN. TIDAK PERLU LAGI DIBUAT LAPORANNYA ATAU MASUK DALAM SHORTLISTED.....karena orang-orang seperti ini berpeluang menjadi karyawan atau pegawai yang akan cenderung korupsi dan ngakalin (nyolong) dalam perusahaan/instansi
😮
sedih banget sebagai mahasiswa psikologi ada video beredar seperti ini, padahal adanya psikotest ditujukan agar melihat individu sesuai atau tidak dengan pekerjaan yang di lamar, kalau semisal pun hasilnya tidak diterima dikarenakan psikotest bisa jadi individu tersebut kurang cocok dalam posisi yang dilamar, justru itu memudahkan kita untuk bisa beradaptasi nantinya jika diterima, bukan di manipulasi seperti ini:(
Terima kasih atas kritikan ini. Maaf bila konten video kami kurang sesuai dengan cara pandang Kakak. Kami hanya bermaksud berbagi ilmu pengetahuan seputar persiapan dalam menghadapi psikotes, sebagaimana dilakukan oleh berbagai pihak dalam format buku yang dijual di toko buku atau video-video TH-cam lainnya. Kritikan ini kami terima agar ke depannya bisa lebih baik lagi dalam mengemas konten.
TIDAK PERLU SEDIH.... JUSTRU ENAK... BEGITU YANG WARTEGNYA KOTAK PERTAMA GAMBAR KARTU DOMINO, ATAU MENGGUNAKAN TRIK INI langsung aja coret tidak perlu masuk dalam shortlisted... sehingga kandidat ini tidak perlu diwawancara atau diproses hasil psikotesnya... AKAN MERINGANKAN BEBAN PSIKOLOG
Bismillah semoga lolos tes psikotes cpns ppp kejaksaan 😇🙏🏻
sipp kita satu formasi klerek Kejaksaan, skor 410 skd minimal buat lanjut skb
Ka buat tes tni ad,sama ngga ka kaya yang di video
Terima kasih pertanyaanya. Kl maksud kaka soal tes yg nanti keluar sama persis dgn ulasan soal yg kami buat, tentu berbeda. Soal yg kami ulas ini adalah prediksi yg bersumber pada penelitian dan pengembangan dari soal2 yg biasa keluar. Oh iya kak, jgn lupa like, share, dan subscribenya ya, agar dpt update konten berkualitas dr kami. Mksih.
Ka mau nanya klo nyogok itu di tes aph langsung kerja 🙏🙏
Aduh ka, nyogok/gratifikasi itu jelas perbuatan yang salah. Jadi, kami sarankan mengikuti prosedur yang sesuai dengan regulasi agar tidak mendapat masalah ke depannya. Gitu kak, semoga tercerahkan. Jangan lupa like, share, dan subscribenya. Makasih.
Kapasitas orang ini apa yah? Kok bisa ngasih-ngasih aturan harus A, B, C gitu sih? Sependek pemahaman saya, klo psikotest itu untuk menggali kepribadian/karakter seseorang. Oke, anggaplah video ini "bocoran", lalu banyak orang yang ikut-ikutan krn melihat video ini. Logikanya, jadi percuma dong psikotest itu sendiri.
Saya baca2 komen ada psikolog beneran yang komen dan beliau ngakak sama video ini. Makin terheran2 saya.
Buat jobseeker, jd diri sendiri aja. Kalian gausah terpengaruh dengan video2 kaya gini. Percaya dengan kapasitas dan kemampuan yang kalian milikin. Kalau kalian tdk percaya dengan kemampuan diri sendiri, bagaimana nanti HR/perusaah percaya dengan kalian?
Semangat buat para jobseeker!
Fyi : kalau kalian mau nyari tips kerja (psikotest,wawancara,dsbnya) mending tengok channel eza hazami aja deh. Beliau udh jelas HRD beneran. Punya kredibilitas untuk membagikan ilmu dgn kalian. Dan penjelasannya juga berbobot yang bisa sangat membantu banget kalian mendapatkan pekerjaan. Saya salah satu orang yang merasakan manfaat penjelasan beliau.
Psikotes itu bukan tolak ukur dia bisa kerja atau tidak kalau gua rekrut sales nga ada tu yang kaya gini..karena psikotes itu bisa di akalin..kalau gua selalu memberikan kesempatan 3 bulan si sales klo dia bekerja jujur dan omsetnya naik setelah dia join itu baru namanya lulus tes...ingat yang namanya perusahaan butuh ( angka/omset ) sedangkan divisi perekrut cuma menilai dari hasil psikotes...intinya di perusahaan divisi sales hancur selesai perusahaan mau mengaji pake apa coba kalau sales nga ada ...wkwkwkw
anak psikologi senyum senyum sendiri liat penjelasan video ini wkwkw
knp kak?
Apalah daya buat kami yg punya skil menggambar rendah tes ini akan sangat sulit dan hasil gambar pun kalah sama anak SD..
Jaman w SD dulu aja klo gambar paling banter gambar pegunungan alakadarnya..
hehe. Ah masa ka? masa iya bisa gitu sih. Coba latihan rutin, pasti kemampuan akan meningkat. Oh iya, jangan lupa like, share, dan subscribenya ka. Mkasih.
Bermanfaat sekali bang, terimakasih banyak 🙏
th-cam.com/video/rty6_aHOpo8/w-d-xo.html
tolong jelasin teori garis lurus kalau gambar mahkluk hidup masalah kpribadian ?????? garis lurus harus benda mati ???????
Kalo ane HR gk bakal di lolosin kalo ada yg gambar sama peris kaya gini,
Rekrut manpower ko plagiat,kapan mau maju operational,kalo kurang improvement
#lolos_modal_tutorial
Hasil dari psikotes....sekarang jadi pejabat perusahaan karyawan di peres..masuknya pake orang dalam..kerja tahunan gaji sama ky yg baru..
Bener kk,kerja tahunan gaji sama kaya yang baru (anak baru) rasa nyesek bngt,,
Bang, sedikit info. Kalau nomor biasanya di tarok di dalam kotak.
Kalau di luar melambangkan orang tidak memiliki pendirian teguh/tetap.
tapi kalau di dalam berarti itu jadi bagian dari gambar kamu loh
@@desdes6613 nah betul juga
Diluar gpp tpi diacak/sesuaikan
Sok tahu
Sebenarnya bila kita cermati, inti video ini bukan untuk mengajarkan tips dan trik, tapi mengajarkan apa maksud sebenarnya dari serangkaian gambar itu.
Garis teegak jadi gambar benda mati garis melengkung jdi gambar benda hidup cokkkk
@@sszzra emg gmn kak harusnya? yg benda mati sama hidup tentuinnya gmn?
Lah malah gw jadiin puzzle njir, 8 kotak 1 gambar wkwk
ketrima gk
@@nanonano-sr3ym tapi itu pas masuk sma kak.
🤣🤣
Orang kreatif gak akan kesusahan dalam menggambar walau hanya ada 1 titik atau 1 garis saja..
Betul kak. Akan tetapi perlu tau juga rambu2 mengerjakan tesnya. Tidak asal gambar aj. Hehe.
Tlg bantu like, share, dan subscribenya ya kak. Mksih.