Bang kalo temen saya dapet panggilan psikotes sedangkan saya ga dapet panggilan psikotes terus saya ikut bareng temen saya Psikotes? Apakah boleh bang🙏
Directions Pauli - Penjumlahan dari atas kebawah (letakkan angka di kanan) - Intruksi (mulai, garis, berhenti) - Balik kertas (dari bawah kanan) jika sudah selesai hlm pertama (total angka 2000/hlm) - Lakukan hal yg sama seperti diawal sampai selesai, total 4000 angka - Total waktu 1 jam (jika sudah selesai duluan, bisa minta kertas tambahan) Point penilaian - Jumlah skor - Jumlah benar dan salah - Jumlah angka yg terlewat - Jumlah yg dibenarkan
udah naro lamaran dimana mana tapi belum di panggil², mungkin belum rezeki:) tetap semangat, dan yang paling penting jangan lupa berdoa terus insyaallah bakal di kabulkan sama allah 😊
Mengitungnya sih sederhana, yg sulit itu hadapin tekanannya. persekian detik pindah baris, dibilang pindah harus pindah. emosi melambung, konsentrasi diuji banget dites koran. mikir/jeda bbrp detik udah beda banget hasil perbarisnya/grafik naik turunnya. ditambah pantauan si Psikolog dalam ruangan yg ga besar. tapi puji God, performance ku ketika hadapin tekanannya malah cenderung naik/membaik dari baris sebelumnya. dan, taraaa! setelah itu dikabarin bhw aku lolos tahap psikotes di perusahaan multinational X. kemudian lanjut ke tahap berikutnya. Jst sharing:) goodluck!
Terimakasih pak konten nya sangat bermanfaat banget bagi kami yang baru lulus sekolah jadi punya basic untuk tes melamar kerja 🙏 semoga sehat selalu diluaskan rezekinya dimudahkan segala urusannya 😇
Psikotes lulus, interview hrd lulus, interview user lulus kirain smpe user gak tau nya interview lg ama kepala cabang, dan akhir nya kembali gagal lg dpt kerjaan pusing euy. Udh hampir setahun wisuda blm dpt kerjaan baru jga 😣
@Tampolan Gayung gw ngerasain kondisi kyk gtu nih. Udh berangkat pagi2 buta kelokasi. Smpe sana biasa gk pernah tpt waktu. Suruh datang jam 7 tpi smpe stngh 9 gk mulai2. Skali nya interview cma 5 mnt doang. Trus udh gtu doang diumumin yg gagal dan lulus. Klo emg udh ada kandidat mending yg lain2 gak usah di undang interview krna kondisi org beda2 mungkin bagi yg mengundang udah undang aja bbrp org agar rame. Jgn begitu kita gatau org itu buat smpe ktmpt anda berjuang nya bagaimana. Kdng tdk ada ongkos terpaksa minjam org. Smpe sna sprti dipermainkan bagaimana tdk kecewa dgn hal bgtu. Jd klo emg udh ada kandidat ya udh panggil yg org itu aja. Lbh baik tidak di undang sama sekali ketimbang curang di awal bgtu
Yg dinilai adalah ketahan kita , ketahanan kerja dalan tekanan, fokus kita dan ketelitian kita. Hmmmmm penasaran apa 2000 angka itu dikoreksi yaa. ? Ya itu mah kode etik penilaian HRD/orang psikologi yaak. Bae bae jgn pada ngasal yaaa. Sukses terus. 👍
Tahun kemarin gue ada panggilan psikotes dari Perusahaan ritel!! Yeay akhirnya keterima smpai habis kontrak. skrg ada juga panggilan dr perusahaan ritel, auto nonton balik ke chanel bang eza!! BISMILLAH Lulus
Pak trimakasih vidio2 nya, sangat bermanfaat, sering" buat vidio lg pak, agar smkin bnyak yg yakin saat interview dan test" lain, skli lg sy ucapkan terima kasih. "GBU"
thank you bang. aamiin semoga bulan ini gue kerja minta doa nya ya supaya punya visi buat lebih produktif dan menghasilkan pastinya yaitu say goodbye to "nganggur"
Assalamualaikum ka Izin bertanya jika ada perintah "garis" kan langsung digaris angka yg sedang dikerjakan setelah itu lanjut mengerjakan atau menunggu perintah "lanjut"? @Heza Azami
Mungkin kata2 ini sudah basi banget buat bang eza dan juga mungkin bang eza juga udah bosen liat kata2 ini, tapi saya tetep mau bilang makasih bgt buat semua konten nya yg sudah membantu agar kita (para pencari kerja) bisa memahami lebih dalam gmn persiapan lamar kerja, cara pengerjaan psikotest, interview dan tips2 nya. Semua ini sangat membantu banggg sekali lagi makasihhhh😭😭😭💙💙💙
Makasih bang aku lulus kerja di toyota, dari 200 org lebih dipilih jadi beberapa puluh org dan di seleksi lagi jadi 4 org. Aku termasuk 4 itu walau yg terakhir. Makasih ya bang eza..
Yg bisa sampe nambah kertas terkadang bikin konsentrasi yg sama" tes jdi agak goyang.. Maksimal ngerjain pauli bisa sekitar 2500-3000 angka, klo selembar bolak balik itu 4000 angka, karna beberapa kali tes itu dptnya 1,5 halaman aja..😂
Dulu pernah denger cerita kakakku kalo dia gagal di psikotesnya. Ternyata ini ya hehe jd tau, liat video ini auto save sih buat latihan juga. Sebelum lulus udah paham😁 makasih bang sangat membantu!!!!!
Mas eza kalau boleh request bahas proses penyaringan kandidat yang melamar via aplikasi web pencari kerja dong. Karena kan yang apply ribuan, kasih tips nya mas supaya ada peluang lamaran kandidat direview sama hr nya 😇🙏
Based on pengalaman, semakin sering tes pauli, semakin cepet juga ngisinya. Awal2 mentok satu setengah halaman, pas terakhir tes bisa sampe nambah kertas. Teuteup semangat ya para jobseeker, waktu kalian akan tiba kok 😁
Kak , Gua bingung belajar yg mana ini kak. Pengalaman dulu, Ada yang pakai TES PAULI saja & Ada yg pakai TES KRAEPELIN saja. Mudah2an untuk Test Psikologi besok sku bisa lulus ya bg. Fyi: interview hrd kmrin alhmdulillah lncar bg. Thanks edukasi nya 😊🙏🏻
@@rahmatagung6265 kalo hrd bilang garis .sepengalaman sy sih mas itu brarti tes pauli ,jd dia hitungannya dari atas ke bawah .kalo hrd bilang garis brrti garis di tengah2 antara angka2 .kemudian lgsg lanjut lagi hitungannya ..tetapi mtdk di lewati yaa ..tetap sesuai petunjuk awal
@@rahmatagung6265 kalo kraeplin itu hitungan dari bawah ke atas ..yg dilihat itu grafiknya ...kalo kraeplin dia biasanya hrd bilangnya pindah ..kita geser ke hitungan sebelah kanannya....
Halo mas eza, salam kenal saya Anggi Dwi Wicaksono. Terimakasih video2 tes psikotestnya sangat bermanfaat, saya kebetulan guru jurusan adm perkantoran di salah satu SMK di Jakarta, saya share ke siswa saya agar mereka nonton. Barangkali suatu waktu nanti mas eza bersedia share infonya ke siswa/i saya secara daring/langsung disekolah terkait materi psikotest. Sukses selalu 👍
Minta doanya besok saya ada interview user semoga memang rejekinya dan saya bisa menjawab semua pertanyaan dan bisa lolos semua tahapnya ,aamiin terimakasih
Dulu saat saya test utk alih golongan dr tamtama ke Bintara ada test hitungan koran seperti ini,, Alhamdulillah dulu saya nambah dan hampir separuh kertas tambah sy kerjakan,,ada teknik nya pak biar kita cepat ngitung nya,,😊 dan divideo bapak ini tdk dijelaskan teknik biar bagaimana bisa cepat hitung nya🙏
baru minggu kemarin gua pertama kali test pauli, biasanya kreplin. tp nyampe sekarang belum ada kabar lg kelanjutan test nya, doakan semoga minggu ini ada kabar ya aamiin
Trimakasih banyak pak. Kalau gk liat video ini aku gk tau apa itu tes Pauli. Bahkan blom pernah liat dan ngerjain. Sukses trus ya pak. Semoga sehat, murah rezeki nya. 😇😇
Pernah tes kraeplin buat salah satu PT, saya udah ngerjain biar itu hasil jumlah angkanya benar. Tapi pas dicek sama HR, saya ngeliat itu beliau cuman ngelihat grafiknya kayak ngoreksi sekilas aja, jadi yang lolos adalah yang grafiknya tinggi.
Ternyata namanya pauli heheh, dlu pernah test ginian posisi internal audit, dan berhasil lolos sampe tahap user. Pas offering kurang sreg sm lokasi penempatan yg di jakarta, soalnya aq di sby. Selasa depan masih mau psikotest lagi ,semoga lolos..
Pengalaman saya, pd saat coba tes pauli bener butuh konsentrasi, tenaga sama kecepatan. Belom sengah jalan saya udah bener2 udah gak sanggup ngerjainnya karna saking banyaknya angka selesai ngerjain tes langsung pusing (ini saya hanya roleplay buat siap2 jadi tester)
Emang tes ini nguras tenaga banget, tapi kuncinya harus tetep tenang jangan mikirnya buru-buru karena waktunya terbatas yang ada capek duluan. Oh ya pak, tips dong apa yang membuat kita gagal dan sukses untuk lanjut ke tahap berikutnya setelah menjalani tes Tiu 5? Mohon pencerahannya pak eza, karena ada beberapa perusahaan yang cuma mengandalkan satu jenis tes itu aja.
Sebelum saya ikut tes kerja Saya cari d yt dn ktemu n chnl yt mas yg stu ini,,n sya sgt positif thnking pas tes,,, Pas tes saya gagal ,,kirain tes ny kreaplin ma pouli ehh malah beda n w gagal untk pertma x ny saya tes ,,😂 Maksih tips2 ny mass,,
Setelah garis apa ngitungnya dimulai dari yg di garis itu apa yg di bawahnya , contoh.. 7 5 Garis 3 2 Apakah mulai menghitungnya dari 3 atau dari 5 , mohon pencerahanyaa , makasih
Jadi inget wktu ngerjain pauli, posisi baru ngitung setengah halaman eh samping udah dapet selembar, yg belakang japri minta kertas baru. Sumpah toxic banget bikin buyar konsentrasi 😂
Makasih ka infonya. Minta doanya ya semoga bisa cepat dapat kerjaan dan sesuai sama yang saya harapkan 🙏🏻 Btw, ak seriuss nonton pas keselek langsung ketawa dong hehe
Silahkan panggil gua netijen julid, sotoy or whatever. Point/tujuan utama dari rangkaian test psikotes kerja itu apa ya? Satu pihak klaim kalau tujuannya untuk nilai kepribadian, kinerja, mental, kecepatan kerja, etc etc, terus memposisikan hasil psikotes sebagai salah satu syarat mutlak untuk judging/penilaian seseorang. Cuma kan psikotes2 yg tujuannya rekrutmen kerja itu rentan ya ; misalnya kondisi kandidat sewaktu di interview bagus atau final scores psikotes dia tinggi2 atau sesuai kriteria recruiter , tapi ternyata orangnya 'beda' setelah bergabung. Kondisi mental/psikis orang ketika dalam tes/waktu tertentu (yg mana org tersebut kemungkinan besar sudah 'adaptasi persiapan' disesuaikan posisi yg dia lamar, even skrg udah pemandangan lumrah 'orang psikolog' /HR sendiri yg buka jasa -trik2 rahasia jeroan psikotes-) ama real sikap/habbits sehari2 dia kan susah dipastikan ya. Di satu kesempatan, gua pernah sharing juga ke beberapa org luar & kebetulan ada seorang profesi HR juga, soal di indo ada psikotes2 buat masuk kerja, respon mereka kaget & bingung. Mereka bilang, mereka bisa jalani proses melamar/recruitmen tanpa harus menambahkan tahapan pointless(psikotest bagi mereka) yg ga ada hubungannya dgn kemampuan kerja seseorang, paling banter pun ada ujian skill2 terkait sesuai posisi yg dilamar. Toh korporat2 disana bisa sehat, bisnisnya survive sekalipun jumlah applier, turn over, new positions, start up, fluktuasi etc etc etc cenderung ngikutin perkembangan.
@@EzaHazami nyambung, dulu gua bilang yg mungkin senada kayak gitu -> 'HR/korporat disini sangat detail :) , jadi perlu penilaian tambahan, salah satunya mungkin lewat (tahapan) psikotes' Terus salah satu dr mereka jawab kurang lebih gini, 'are u serious? memang semaju apakah perusahaan2 disini? Pakai tahapan tambahan yg berbelit, makan waktu/tenaga pelamar & recruiter, dan akhirnya cuma utk sebatas penilaian yg ga kepake dgn perjalanan panjang kerja/karir nantinya. Saya skrg mulai mengerti mengapa Indonesia birokrasinya panjang rumit & banyak permainan , bahkan orang yg sekedar mencari nafkah saja masih dipersulit apalagi hal2 lain ; saya yg mengurus visa/kitas/izin stay saja pasti panjang' Gua jawab santai 'yup, thats messed up, bahkan dsri tingkatan kecil daja sudah begitu, saya cuma berharap sistemnya berubah nantinya, '
Anjay, gw sebelum tes ke pabrik udh di kasih tau tante soal tesnya salqh sqtunya creplin, tpi pas gw tes ternyata beda, Gaada creplin. Tpi gw bisq kerjain. Pas udh selesai tesnya, si hrd kasih tau tentang gajinyq, kerjanya bagaimqna, di gedung mana, bagiqn apa, disitu saya rasa telah diterima perusahaan, tpi Gw pas mau balik dan si hrd lihat fc ktp gw dqn bilang kalau umur gw belum cukup, umur gw 17 dan minimal itu 18 th, gw pulang sedih bngt, karna udh di kasitau tentang pabriknya, gajinya, bagiannya, huhuhu Sabar aja :') Saat Itu barru lulus, beberpa hari langsung ngelamar kerja
Bang eza tadi kan saya interview terus ditanya,"jika anda memiliki dua atasan lalu mereka menyuruh mengerjakan sesuatu yang sama tetapi dengan cara yang berbeda ,apa yang anda lakukan?" Terus saya jawab akan membuat cara saya sendiri lalu saya presentasikan kepada mereka siapa tau mereka dapat menerima nya.itu salah atau engga ya😥 ini loh first time interview saya😂
Pak terimakasih banyak, karena sering nonton video bapak saya lancar dan percaya diri banget pas interview, semoga kebaikan bapak dibalas tuhan aamiin
Yeay mantap ! 😄
Love you
Bang kalo temen saya dapet panggilan psikotes sedangkan saya ga dapet panggilan psikotes terus saya ikut bareng temen saya Psikotes? Apakah boleh bang🙏
@@lendywijaya8531 boleh
.
Directions Pauli
- Penjumlahan dari atas kebawah (letakkan angka di kanan)
- Intruksi (mulai, garis, berhenti)
- Balik kertas (dari bawah kanan) jika sudah selesai hlm pertama (total angka 2000/hlm)
- Lakukan hal yg sama seperti diawal sampai selesai, total 4000 angka
- Total waktu 1 jam (jika sudah selesai duluan, bisa minta kertas tambahan)
Point penilaian
- Jumlah skor
- Jumlah benar dan salah
- Jumlah angka yg terlewat
- Jumlah yg dibenarkan
udah naro lamaran dimana mana tapi belum di panggil², mungkin belum rezeki:) tetap semangat, dan yang paling penting jangan lupa berdoa terus insyaallah bakal di kabulkan sama allah 😊
Sama 😔
Doa yg banyak dan belajar terus
Mengitungnya sih sederhana, yg sulit itu hadapin tekanannya. persekian detik pindah baris, dibilang pindah harus pindah. emosi melambung, konsentrasi diuji banget dites koran. mikir/jeda bbrp detik udah beda banget hasil perbarisnya/grafik naik turunnya. ditambah pantauan si Psikolog dalam ruangan yg ga besar. tapi puji God, performance ku ketika hadapin tekanannya malah cenderung naik/membaik dari baris sebelumnya.
dan, taraaa! setelah itu dikabarin bhw aku lolos tahap psikotes di perusahaan multinational X. kemudian lanjut ke tahap berikutnya. Jst sharing:) goodluck!
Terimakasih pak konten nya sangat bermanfaat banget bagi kami yang baru lulus sekolah jadi punya basic untuk tes melamar kerja 🙏 semoga sehat selalu diluaskan rezekinya dimudahkan segala urusannya 😇
Video ini sangat membantu, ilmu yg disampaikan sangat bermanfaat, jangan bosan-bosan untuk share ilmunya mas, terima kasih
Bro, makasih banget ya tipsnya, berkat lu gw keterima di salah satu persero ternama yg ada di DKI.. MANTAP!!!
Alhamdulillah ikut seneng 😁
Persero apa mas klo boleh tau
@@rizkyindrasaputro8758 kepo
@@bgskals9516 eekwwk asu
Misi mau nanya dong, itu maksudnya garis gimana ya?
Thank you so much bang, super informative. Semoga teman-teman yang akan tes kerja terutama tes Pauli dimudahkan dan dilancarkan yaaa. Semangattt
Psikotes lulus, interview hrd lulus, interview user lulus kirain smpe user gak tau nya interview lg ama kepala cabang, dan akhir nya kembali gagal lg dpt kerjaan pusing euy. Udh hampir setahun wisuda blm dpt kerjaan baru jga 😣
You'll eventually pass 😁
@Tampolan Gayung the power of orang dalem bro 😆 bhahaha
Gw udah 1 tahun ni nganggur bulan ini
Hadeh.... Sumpah bt bgt
Meskipun Financial masih aman sih
@Tampolan Gayung bhahaha 😆😆😆😆
@Tampolan Gayung gw ngerasain kondisi kyk gtu nih. Udh berangkat pagi2 buta kelokasi. Smpe sana biasa gk pernah tpt waktu. Suruh datang jam 7 tpi smpe stngh 9 gk mulai2. Skali nya interview cma 5 mnt doang. Trus udh gtu doang diumumin yg gagal dan lulus. Klo emg udh ada kandidat mending yg lain2 gak usah di undang interview krna kondisi org beda2 mungkin bagi yg mengundang udah undang aja bbrp org agar rame. Jgn begitu kita gatau org itu buat smpe ktmpt anda berjuang nya bagaimana. Kdng tdk ada ongkos terpaksa minjam org. Smpe sna sprti dipermainkan bagaimana tdk kecewa dgn hal bgtu. Jd klo emg udh ada kandidat ya udh panggil yg org itu aja. Lbh baik tidak di undang sama sekali ketimbang curang di awal bgtu
Yg dinilai adalah ketahan kita , ketahanan kerja dalan tekanan, fokus kita dan ketelitian kita. Hmmmmm penasaran apa 2000 angka itu dikoreksi yaa. ? Ya itu mah kode etik penilaian HRD/orang psikologi yaak. Bae bae jgn pada ngasal yaaa. Sukses terus. 👍
Juga emosional
Tahun kemarin gue ada panggilan psikotes dari Perusahaan ritel!! Yeay akhirnya keterima smpai habis kontrak. skrg ada juga panggilan dr perusahaan ritel, auto nonton balik ke chanel bang eza!! BISMILLAH Lulus
Minggu depan saya ada tes psikotest, pas banget nih, bermanfaat dan semoga saya diterima di tempat kerja baru, aamiin
Aamiin
udah pernah ngerasain tes kreaplin & tes pauli kuncinya cuma 2, istirahat yg cukup & stay focus. dan alhamdulillah berhasil
Betul, karena tes ini sangat2 melelahkan 😁
Saya ada tes besok disalah satu perusahaan semoga lancar lulus dan diterima amin.vidio ini sangat memotivasi🙏
Pak trimakasih vidio2 nya, sangat bermanfaat, sering" buat vidio lg pak, agar smkin bnyak yg yakin saat interview dan test" lain, skli lg sy ucapkan terima kasih. "GBU"
thank you bang. aamiin semoga bulan ini gue kerja minta doa nya ya supaya punya visi buat lebih produktif dan menghasilkan pastinya yaitu say goodbye to "nganggur"
Mantap
Minta Doa'nya biar cpt dapat panggilan dan lolos dpt kerja
Aamiin
Gman mbak udah dapet kerja ditengah pandemi gini?
Assalamualaikum ka
Izin bertanya jika ada perintah "garis" kan langsung digaris angka yg sedang dikerjakan setelah itu lanjut mengerjakan atau menunggu perintah "lanjut"? @Heza Azami
aamiin
Mungkin kata2 ini sudah basi banget buat bang eza dan juga mungkin bang eza juga udah bosen liat kata2 ini, tapi saya tetep mau bilang makasih bgt buat semua konten nya yg sudah membantu agar kita (para pencari kerja) bisa memahami lebih dalam gmn persiapan lamar kerja, cara pengerjaan psikotest, interview dan tips2 nya. Semua ini sangat membantu banggg sekali lagi makasihhhh😭😭😭💙💙💙
Sama2 😉
@@EzaHazami semangat bang buat bikin konten yg bermanfaat lagi!!!😭💓
Notif yg pas bgt bang, insyaAllah 2 hari lagi tes ini. Thanks bang. Sukses selalu ya
Makasih bang aku lulus kerja di toyota, dari 200 org lebih dipilih jadi beberapa puluh org dan di seleksi lagi jadi 4 org. Aku termasuk 4 itu walau yg terakhir. Makasih ya bang eza..
mba , waktu test di toyota ada juga test psikotest yang deret dan hitung cepat tidak?
Yg bisa sampe nambah kertas terkadang bikin konsentrasi yg sama" tes jdi agak goyang..
Maksimal ngerjain pauli bisa sekitar 2500-3000 angka, klo selembar bolak balik itu 4000 angka, karna beberapa kali tes itu dptnya 1,5 halaman aja..😂
Yoi. Kompetisinya berasa kalo pauli 😄
Ini yg kmrn gua rasain..wkkw di saat lagi ngerjain ada yg nambah,di situ gua panik setengah budek hihi
Alhamdulillah nya lolos 😁
Thanks bang, gara' chanel lo gw sdh diterima kerja
Alhamdulillah :)
Makasih banyak abang HRD. Sangat bermanfaat utk sy yg akan ikut tes besok 😉👍
Selama pandemi sering2 liat konten kak eza, Alhamdulilah bermanfaat
Ajib nambah pngetahuan buat persiapan psikotes.. smoga sehat selalu pak hrd🙏
Muncul notiv nya auto buka TH-cam 😅 lg belajar trus untuk persiapan interview nnti
#thanks bang
Mantap ga kaya chnel lain bertele2 ngasih infonya dan ribet
Udah w like
Dan ga gue skip iklanya
Aku sering bgt nnton chanel nya bang hazami, dan alhamdulillah besok aku ada panggilan interview doain akuya smoga test nya lancar🙏😇
Aku ngelamar di pt sai, bismillah smg keterima 🤩😍 Terimakasih ilmunya bang
Aku udah 2th disai sekarang mau ke jai hehe bismillah juga
Dua hari kedepan mau test Psiko.. doakan, semoga bisa lulus.. terima kasih ilmunya Bang, sangat bermanfaat 🙏🔥
Amin
Dulu pernah denger cerita kakakku kalo dia gagal di psikotesnya. Ternyata ini ya hehe jd tau, liat video ini auto save sih buat latihan juga. Sebelum lulus udah paham😁 makasih bang sangat membantu!!!!!
Keren bang kontennya. Jadi lebih percaya diri dah ikut interview ama tes. Makasih bang😊😊
MasyaAllah sekali ngerjain test pauli. Pas kali pertama ikut test psikotest langsung disuruh ngerjain test pauli.
Besok ada test jadi dedekan tp ya tetep percaya diri sejak nonton video ini thank you membantu sekali😉
Mantaaaap... Kirain tes ini cuma dinilai deret kerapian GARIS sesuai instruksi HR aja.. Thanks ya bang eza
Wihh keren sih sekali nonton langsung paham😊😊makasih kak atas penjelasannya sangat bermanfaat,, auto subscriber nih😊
00:41 tujuan 01:00 beda 02:59 pengerjaan
Dari sekian vidio baru disini gua ngerti
Makasih bang
Akhirnya upload juga 😁
Mas eza kalau boleh request bahas proses penyaringan kandidat yang melamar via aplikasi web pencari kerja dong. Karena kan yang apply ribuan, kasih tips nya mas supaya ada peluang lamaran kandidat direview sama hr nya 😇🙏
Up
Ini agak sulit sih. Penilaian orang kadang beda2 sob
Up
Udah ada yg bahas tentang jobstreet 😁
Terima kasih saya tes semuanya ini keluar, berkat belajar disini saya bisa mengerjakan dengan baik🙏
Based on pengalaman, semakin sering tes pauli, semakin cepet juga ngisinya. Awal2 mentok satu setengah halaman, pas terakhir tes bisa sampe nambah kertas.
Teuteup semangat ya para jobseeker, waktu kalian akan tiba kok 😁
Yuhu bener banget. Kraeplin/Pauli ini emang kudu latihan
Ka mohin tanya jadi sebelum tes kita bisa latihan dlu krjakan tes , sblum di panggil ikut tes trsebut??
Kak , Gua bingung belajar yg mana ini kak. Pengalaman dulu, Ada yang pakai TES PAULI saja & Ada yg pakai TES KRAEPELIN saja.
Mudah2an untuk Test Psikologi besok sku bisa lulus ya bg.
Fyi: interview hrd kmrin alhmdulillah lncar bg. Thanks edukasi nya 😊🙏🏻
Tiap ngeliat konten ini jadi degdegan melanda wkwk
Bener bgt haha
Bnr bgt ka😂
Sama :")
Bener bgt hm
Samaaaa kaa
Pauli dan kreplin sudah pernah semua ..mantap sekali wkwkwk .pauli sampe penuh bolak balik dan nambah 1 kertas lagi
mbak mau tanya dong kalo hrd udh bilang garis, itu kita pindah baris hitungannya atau lanjutin hitungannya setelah dibawah garis ya??
@@rahmatagung6265 kalo hrd bilang garis .sepengalaman sy sih mas itu brarti tes pauli ,jd dia hitungannya dari atas ke bawah .kalo hrd bilang garis brrti garis di tengah2 antara angka2 .kemudian lgsg lanjut lagi hitungannya ..tetapi mtdk di lewati yaa ..tetap sesuai petunjuk awal
@@rahmatagung6265 kalo kraeplin itu hitungan dari bawah ke atas ..yg dilihat itu grafiknya ...kalo kraeplin dia biasanya hrd bilangnya pindah ..kita geser ke hitungan sebelah kanannya....
Makasih ya mbak responnya 🙏🙏🙏
@@musriyatun5899 brti ada angka yg tidak dijumlahkan y mba? Angka tadi yg ditengah2 antara angka?
Bantu banget kak, ya allah aku suka banget dari video"nya bisa membntu saya, ❤
Mas mana nih video tentang jobseeker introvert yang dijanjikan kmrwn?
Ditunggu loh..
Ilmu yang mahal, terimakasih ilmunya pak hrd
Sukak liat videonya, orangnya, mirip korea reomit si oppa medok.. Tapi gak bosenin pas ngajarin❤
Hadir pak eza yang ke 4 komentarnya pak..
Halo mas eza, salam kenal saya Anggi Dwi Wicaksono. Terimakasih video2 tes psikotestnya sangat bermanfaat, saya kebetulan guru jurusan adm perkantoran di salah satu SMK di Jakarta, saya share ke siswa saya agar mereka nonton. Barangkali suatu waktu nanti mas eza bersedia share infonya ke siswa/i saya secara daring/langsung disekolah terkait materi psikotest. Sukses selalu 👍
Sharing materi mengenai macam2 test dan tips2 mengerjakannya mksdnya mas
Teirmakasih Pak atas videonya, sangat mengedukasi bagi saya yang masih awam dengan tes tersebut. sukses selalu Pak
Minta doanya besok saya ada interview user semoga memang rejekinya dan saya bisa menjawab semua pertanyaan dan bisa lolos semua tahapnya ,aamiin terimakasih
Wkwk mampir mau psikotes online e-commerce the Jak besok haha baca di google katanya bakal ada tes ini. Do'ain yaa☺🙏
Dulu saat saya test utk alih golongan dr tamtama ke Bintara ada test hitungan koran seperti ini,, Alhamdulillah dulu saya nambah dan hampir separuh kertas tambah sy kerjakan,,ada teknik nya pak biar kita cepat ngitung nya,,😊 dan divideo bapak ini tdk dijelaskan teknik biar bagaimana bisa cepat hitung nya🙏
Mantap Bang, Saya Sudah Paham, Meskipun Butuh Bimbingan Lagi😊
baru minggu kemarin gua pertama kali test pauli, biasanya kreplin. tp nyampe sekarang belum ada kabar lg kelanjutan test nya, doakan semoga minggu ini ada kabar ya aamiin
Kak ada yg disuruh bikin garis kaya divideo ngga? Pas disuuruh garis lanjut lagi apa pindah barisan?
lelah letih belajar kraeplin sama pauli , tiba" yang lolos interview yang lewat jalur goib / calo ..
absen coba wkwk
🤣🤣🤣🤣
Pt mn itu
sumpah membantu banget buat aku yg mau menghadapi skb, makasih mas Ezaa
Trimakasih banyak pak.
Kalau gk liat video ini aku gk tau apa itu tes Pauli. Bahkan blom pernah liat dan ngerjain. Sukses trus ya pak. Semoga sehat, murah rezeki nya. 😇😇
Pernah tes kraeplin buat salah satu PT, saya udah ngerjain biar itu hasil jumlah angkanya benar. Tapi pas dicek sama HR, saya ngeliat itu beliau cuman ngelihat grafiknya kayak ngoreksi sekilas aja, jadi yang lolos adalah yang grafiknya tinggi.
Ternyata namanya pauli heheh, dlu pernah test ginian posisi internal audit, dan berhasil lolos sampe tahap user. Pas offering kurang sreg sm lokasi penempatan yg di jakarta, soalnya aq di sby. Selasa depan masih mau psikotest lagi ,semoga lolos..
Aamiin
Alhamdulilah om setelah nonton video ini langsung paham, smg thn ini lolos secaba polri. Matur suksma 🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Aamiin
Saran sih awal² jgn ngebut² santai aja.dan di akhir usahain ngebut, agar grafik nya bagus
Pengalaman saya, pd saat coba tes pauli bener butuh konsentrasi, tenaga sama kecepatan. Belom sengah jalan saya udah bener2 udah gak sanggup ngerjainnya karna saking banyaknya angka selesai ngerjain tes langsung pusing (ini saya hanya roleplay buat siap2 jadi tester)
Emang tes ini nguras tenaga banget, tapi kuncinya harus tetep tenang jangan mikirnya buru-buru karena waktunya terbatas yang ada capek duluan. Oh ya pak, tips dong apa yang membuat kita gagal dan sukses untuk lanjut ke tahap berikutnya setelah menjalani tes Tiu 5? Mohon pencerahannya pak eza, karena ada beberapa perusahaan yang cuma mengandalkan satu jenis tes itu aja.
Oke Terima kasih bang atas penjelasan nya nnti besok gua ada tes pauli semoga lolos amin
Makasih abangda,videonya membantu banget nih abangda:)
Sebelum saya ikut tes kerja
Saya cari d yt dn ktemu n chnl yt mas yg stu ini,,n sya sgt positif thnking pas tes,,,
Pas tes saya gagal ,,kirain tes ny kreaplin ma pouli ehh malah beda n w gagal untk pertma x ny saya tes ,,😂
Maksih tips2 ny mass,,
makasih banyak ya kak buat infonya, saya kebantu banget. God bless y abundantly
Bismillah nitip semangat disini bang nanti kalau lulus gua balas lgi dikoment ini.
Pengen yg pertama komen. Kalah Mulu heuheuheu
Setelah garis apa ngitungnya dimulai dari yg di garis itu apa yg di bawahnya , contoh..
7
5
Garis
3
2
Apakah mulai menghitungnya dari 3 atau dari 5 , mohon pencerahanyaa , makasih
7
2
5
--------
3
5
2
Dari 3 ya bre
Bukannya garis nya dibawah angka 2 nya ya?
Iya nih bingung ga dijelasin di video
Eza Hazami garis bukan di bawah angka 2?
@@EzaHazami harusnya garis dibawah angka dua, terus mulai lagi dari angka 5+3
Jadi inget wktu ngerjain pauli, posisi baru ngitung setengah halaman eh samping udah dapet selembar, yg belakang japri minta kertas baru. Sumpah toxic banget bikin buyar konsentrasi 😂
Yoi. Kompetisinya mantap ya 😄
Bermanfaat bgt...trimaksih kka atas ilmuny,,
Saya lemah di hitung" an dan matematika, engga pernah lolos Pauli, tapi Krepelin pernah lolos karena ditambah nilai" psikotes jenis lainnya.
Enak bgt cara nyampeinnya, mantap pak👍👍
Thank you kaka atas ilmunya..
Sukses terus kak💪
Terimakasih ka atas ilmunya, semoga sukses selalu🙏
Makasih ka infonya. Minta doanya ya semoga bisa cepat dapat kerjaan dan sesuai sama yang saya harapkan 🙏🏻
Btw, ak seriuss nonton pas keselek langsung ketawa dong hehe
Silahkan panggil gua netijen julid, sotoy or whatever. Point/tujuan utama dari rangkaian test psikotes kerja itu apa ya? Satu pihak klaim kalau tujuannya untuk nilai kepribadian, kinerja, mental, kecepatan kerja, etc etc, terus memposisikan hasil psikotes sebagai salah satu syarat mutlak untuk judging/penilaian seseorang. Cuma kan psikotes2 yg tujuannya rekrutmen kerja itu rentan ya ; misalnya kondisi kandidat sewaktu di interview bagus atau final scores psikotes dia tinggi2 atau sesuai kriteria recruiter , tapi ternyata orangnya 'beda' setelah bergabung. Kondisi mental/psikis orang ketika dalam tes/waktu tertentu (yg mana org tersebut kemungkinan besar sudah 'adaptasi persiapan' disesuaikan posisi yg dia lamar, even skrg udah pemandangan lumrah 'orang psikolog' /HR sendiri yg buka jasa -trik2 rahasia jeroan psikotes-) ama real sikap/habbits sehari2 dia kan susah dipastikan ya.
Di satu kesempatan, gua pernah sharing juga ke beberapa org luar & kebetulan ada seorang profesi HR juga, soal di indo ada psikotes2 buat masuk kerja, respon mereka kaget & bingung. Mereka bilang, mereka bisa jalani proses melamar/recruitmen tanpa harus menambahkan tahapan pointless(psikotest bagi mereka) yg ga ada hubungannya dgn kemampuan kerja seseorang, paling banter pun ada ujian skill2 terkait sesuai posisi yg dilamar. Toh korporat2 disana bisa sehat, bisnisnya survive sekalipun jumlah applier, turn over, new positions, start up, fluktuasi etc etc etc cenderung ngikutin perkembangan.
Tujuannya ? Referensi tambahan, biar makin paten aja :)
Ya balikin lagi kebutuhan dan budaya tiap perusahaan beda2. Toh yg faking/engga juga keliatan
@@EzaHazami nyambung, dulu gua bilang yg mungkin senada kayak gitu -> 'HR/korporat disini sangat detail :) , jadi perlu penilaian tambahan, salah satunya mungkin lewat (tahapan) psikotes'
Terus salah satu dr mereka jawab kurang lebih gini, 'are u serious? memang semaju apakah perusahaan2 disini? Pakai tahapan tambahan yg berbelit, makan waktu/tenaga pelamar & recruiter, dan akhirnya cuma utk sebatas penilaian yg ga kepake dgn perjalanan panjang kerja/karir nantinya. Saya skrg mulai mengerti mengapa Indonesia birokrasinya panjang rumit & banyak permainan , bahkan orang yg sekedar mencari nafkah saja masih dipersulit apalagi hal2 lain ; saya yg mengurus visa/kitas/izin stay saja pasti panjang'
Gua jawab santai 'yup, thats messed up, bahkan dsri tingkatan kecil daja sudah begitu, saya cuma berharap sistemnya berubah nantinya, '
Udah keisi semua dan masih banyak waktu, Minta kertas lagi? Huah muntah saya 😂 asli ga kuat banget pauli ini
Ooo jelas. Pauli ini emang tes paling mual
Untuk video ini like dan bermanfaat 👍
Bismillah besok saya psikotest semoga lulus dan lancar sampai kerja, Aamiin😇
Saya test pauli waktu daftar smk, asli sampe keringetan ngerjainnya
Makasih mas membantu buat saya test hari Senin besok. Semoga sehat selalu
Sangat membantu walau vidionya udh 1 tahun yg lalu. Makasih kak:)
Mas eza kalau boleh buat pembahasan soal cara masuk di dunia perbankan donk. Tips2nya gimana biar bisa lulus. Thankyou mas eza
Baru ngeuh pernah ngerjain ini, dan ternyata namanya pauli ahahaha
Terimakasih ilmunya semoga sukses selalu
Kemarin abis psikotest pauli dan kufikir itu kreaplin 😂 mirip banget soalnya
Tapi makasih banget ilmunya
Beda tau
Ya setelah liat vlog bapak saya mengerti 🙏. jika email lamaran kerja saya di notic bapak semoga saya bisa lebih banyak lagi ngerjain paulinya
siapin minum bang. keselek mulu wkwk. btw paham bgt penjelasan nya. thank you bang 🙏
Iya. Harus bawa minum fix
Jadi pingin di mentorin sama Pak Eza :D
Ngebayangin nya aja udah puyeng bang.....
Tengkyu pelajaran nya besok ada tes semoga bisa aamiin
Bang, review tutorial test matematika perkalian& essay yang ada % nan nya dong.. :(
Iya bang, aku deg2an banget kalo udah tes matematika ini :(
Sama sob ane juga😆
Up
Request bang perbedaan phone interview dan panggilan untuk datang ke perusahaan , atau tips agar menjadi karyawan perusahaan
Karyawan tetap maksudnya
Hemmmm basic phone interview mah udah ada tuh
Anjay, gw sebelum tes ke pabrik udh di kasih tau tante soal tesnya salqh sqtunya creplin, tpi pas gw tes ternyata beda, Gaada creplin. Tpi gw bisq kerjain. Pas udh selesai tesnya, si hrd kasih tau tentang gajinyq, kerjanya bagaimqna, di gedung mana, bagiqn apa, disitu saya rasa telah diterima perusahaan, tpi Gw pas mau balik dan si hrd lihat fc ktp gw dqn bilang kalau umur gw belum cukup, umur gw 17 dan minimal itu 18 th, gw pulang sedih bngt, karna udh di kasitau tentang pabriknya, gajinya, bagiannya, huhuhu
Sabar aja :')
Saat Itu barru lulus, beberpa hari langsung ngelamar kerja
Makasih kak sangatt bermanfaat doa in yaahh aku lulus tes 2021
HRD terketjeh ❤❤
Bang eza tadi kan saya interview terus ditanya,"jika anda memiliki dua atasan lalu mereka menyuruh mengerjakan sesuatu yang sama tetapi dengan cara yang berbeda ,apa yang anda lakukan?"
Terus saya jawab akan membuat cara saya sendiri lalu saya presentasikan kepada mereka siapa tau mereka dapat menerima nya.itu salah atau engga ya😥 ini loh first time interview saya😂
Kenapa ga jawab pilih cara yg paling efisien dan efektif untuk menyelesaikan tugas 😁 krn mereka dua2nya atasan jdi ya hrs pilih salah satu hehe