Psikotes Wartegg: Hal-hal yang perlu di perhatikan sebelum membuat gambar
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ก.ย. 2024
- Tes Wartegg atau Wartegg Test merupakan salah satu tes dari beberapa macam tes psikotes yang biasa digunakan untuk keperluan tes masuk kerja.
Tes Wartegg ini akan menguji keterampilan Anda untuk meneruskan beberapa gambar yang masih ‘mentah’ alias belum jadi untuk Anda sempurnakan menjadi sebuah gambar utuh yang bermakna.Tes ini bertujuan untuk mengetahui karakter kepribadian seseorang yang dapat digunakan untuk pemeriksaan dan pengambilan keputusan di bidang pendidikan, klinis, pengaturan organisasi maupun di aspek aplikasi psikologi lainnya.
Soal tes Wartegg terdiri atas sebuah form yang memiliki 8 buah kotak yang masing-masing kotaknya terdapat gambar awalan yang belum selesai dibuat berupa titik ataupun garis lurus maupun melengkung.
Dalam tes psikologi Wartegg, kepribadian Anda-lah yang akan dinilai oleh penguji. Dan dalam tes kepribadian tidak ada yang namanya salah ataupun benar. Tidak ada cara menjawab yang paling benar ataupun salah.
Semuanya relatif, tergantung apa tujuan dari psikotes yang akan Anda lakukan. Oleh karena itu, tidak ada kunci jawaban tes
Idealnya, gambar Anda dengan orang lain sudah semestinya berbeda, karena Anda dengan orang lain memiliki pengalaman, latar belakang, kreatifitas dan imajinasi yang berbeda-beda.
Berlatih menggambar sesuatu yang sudah Anda rencanakan di poin nomor 1. Ini merupakan salah satu tips sukses saya dalam menghadapi tes Wartegg.
psikotes merupakan suatu metode untuk mengetahui hasil kontrol psikologi seseorang dengan menggunakan alat atau sistem khusus yang hanya dapat dijalankan oleh ahli di bidang psikotes dan sangat paham mengenai karakter seseorang. Hal itu bisa dilihat dari sisi inteligent(kecerdasan), attitude (sikap), personality (kepribadian) dan interest(ketertarikan).
1. Tes Kemampuan Menggambar (orang, pohon dan rumah)
2. Wartegg Test
3. Tes Kemampuan Berhitung Cepat (Kraeplien/Pauli)
4. Edward Personal Preference Schedule (EPPS) atau PAPI test
5. Tes Army Alpha
6. Tes Ketelitian
7. Tes Kode Ingatan
8. Tes Analog Verbal (analogi/padanan, sinonim dan antonim kata)
9. Tes Logika Penalaran
10. Tes Logika Aritmatika
11. Tes Angka
12. Logika Number
13. Tes Aritmatika
14. Tes Spasial
15. Deret Gambar
16. Pencerminan Gambar
Karena gua ngikutin dari video ini, gua di terima kerja di pt astra honda motor plant sunter, dari 2019 sampe sekarang di perpanjang lagi 2 tahun, makasih om. Berkah terus dan rejeki nya ngalir terus buat om nya 🙏🏻
Diterima bagian apa?
Pas inteervew ditanyain kelebihan gmna jwbnya?
jangan lupa ngekos di kodamar ya,hehe
Tips nya bro ,gua mau nglamar di nusa metal
Mantap bang , ane juga mau test awal bulan ada rekrutan di astra
Banyak yang ngomong kode etik psikolog, tapi di jaman internet kyk skrng, udah sulit buat membatasi/membendung penyebaran sebuah ilmu. Terlebih tes yg sama itu dipakai berulang2 tanpa ada perbedaan. Orng udah mulai terbiasa. Artinya ketika orang2 bisa mulai mengejar rahasia dari sebuah psikotest, ya penerapan ilmu psikologi yang harus lebih maju lagi. Masa sih puluhan tahun masih pake tes yg sama? Senggaknya bisalah divariasikan dengan stimulus yg sedikit berbeda.
Iya,kalau udh begini smua org punya nilai yg sama2 baik dong,bhkan yg kepribadian buruk bisa mendapat nilai bagus dengan belajar soal2 seperti ini,toh yg dites itu2 aja
Semoga para job seeker segera menemukan pekerjaan yg sesuai dengan title nya masing²
1. Kalian ngeluh banyak orang indo pada bocorin 'kunci jawaban' psikotes ke pihak awam, diprotes dgn alasan klise 'InI KoDe EtiK PrOpEsi KaMi' , tapi kalian kesannya kayak pura2 lupa ama sifat orang indo yg cenderung cerdik/kreatif ngakalin sesuatu.
2. Gua pernah ngobrol ama seorang HR luar & ngulik2 juga yg dgn relate ama topik ini, di luar negeri udah hampir ga ada yg pake psikotes2an lagi. Tp mereka workforce/lingkungan kerjanya jauh lebih produktif, beragam & sehat dibanding disini. Disini yg birokrasinya dibuat susah & sok2 detail pake psikotes justru gitu2 ajah. [[ Gua ngeliatnya Tuhan adil disini, dinegara luar org2nya ngerti bgt kalau ini urusan/hak mendasar manusia(cari nafkah penghidupan) makanya dibuat yg simpel2 tapi tetep make sense dan profesional, dinegara ini pengennya dapet yg org yg paling paling bagus dgn cara ditambahin/persulit prosesnya tapi ujungnya gitu gitu ajah😉]]
Ya wajar aja lah mas kalo misalkan anak2 psikologi protes dengan alasan ada kode etiknya, toh karna memang bener ada.
Kalau cerdik/kreatif trs ngulik ya kenapa gak dituangin aja di alat test tsb tanpa repot2 nyari "kunci", nanti jga bakal keliatan kepribadian orgnya kaya gmna, kalau pas sm kriteria user kan bisa di tarik 😎
Terus HR luar? Hebat sih bisa punya circle sampai luar gitu 👏, cmn yg jd pertanyaan "luar" mana nih. Luas banget luar tuh
Kalau anggapan masnya "luar" itu di amrik, oke saya paham, toh di sana jga budayanya beda gak kaya disini (include budaya kerja). So please, be wise ya mas, kalau mau bandingin ya apple to apple lah hehe
FYI, banyak faktor yg bikin org sana gak pake psikotest dibanding sini, salah satunya keinginan user.
Jadi, kami jga punya keresahan. Sah dong kita jga resah, masa gak sah, kan kita orang jga punya "hak", ya gak mas?
Keresahan kami jga berdasar kok, gak asal resah dengan dilanggarnya kodet, tp kita jga khawatir, bakat asli pelamar malah gak keluar, placement gak sesuai bakat, nanti malah timbul masalah baru, user gak puas, bisa jadi ujungnya di pecat. Gmna? Kita mah terserah masyarakat aja maunya gmna
@@mochamadyusupgustiawan3953
Iyah, ga bisa dibego begoin rules yg diluar urusan prioritas mereka, diluar otak mereka langsung kepikiran, emang tes2 gini real dan relate bakal kepake sepanjang gua kerja nanti (?)
Sama aja ama pendidikan indo yg tertinggal & djongkoks dibanding negara2 laen, tp ajaibnya masih gitu gitu aja sistemnya, paling tiap taon cm geser2 modif dikit (udah gitu, fans garis keras & org2 gede yg melihara sistem itu pada PD dgn nganggep yg negara2 maju itu salah, yg jeroan negara ini yg paling bener haha 😂)
Bergaul gitu loh, pikiran bakal kebuka kalau, bukan sebatas stuck nganggep yg di isi otak lu aja yg paling bener
Beberapa kali ngumpul ama bule2 dari beberapa negara eropa & beberapa states usa, mereka jg dari segi pengalaman diatas gua ; rata2 dari mid sampe yg stategis/manajerial, disitu gua iseng nanya "eh di negara lo ada tes psikotes masuk kerja ga?" mereka ngeliat gua heran, gua jelasin sikon gambaran umum kerja disini. Rata2 pada jawab, paling mentok ya ditanyain ampe tes skill terkait posisi yg lu lamar, crosscheck, clear. Slh seorang expat yg udah bertaon2 di indo ngomen, 'ga aneh' disini dikasih tes2 gituan, udah jd habits orang indonesia yg doyan ngebuat birokrasi serumit mungkin cm kepentingan utk tertentu aja
(disitu gua nyadar, mereka yg terkadang dijuluki kapir, ga bermoral, terlalu bebas, asing aseng, justru lebih manusiawi dan masuk akal ; org2 disana nyadar kalau nyari nafkah itu kebutuhan dasar manusia, ga semua dari kalangan ekonomi kuat, makanya ga usah dipersulit lagi. Noh hasilnya jg real pakta di depan mana, workforce sampe ke gambaran ekonomi umum mereka jauh lebih maju dibanding di negara +62 yg masih berkutat nguntungin sebanyak2nya salah satu pihak aja). Gua browsing & ulik soal tema ini di forum2 luar atau video2 jg hasilnya ga beda.
Oh, kalau bangkitin alasan klise 'work cultures kita beda ama luar mas', apa org2 sini juga mau terima kalau org2 luar bilang jujur sejujur-jujurnya di negara ini budaya nepotisme, rasisme suku/agama, pembedaan fisik & keberpihakannya masih kental sekalipun itu lingkup profesional/dunia kerja?? Gua jamin nggak.
'resah bakal pelamar/kandidat ga keluar, miss penempatannya, user/bos/terkait ga puas, pecat'
And? Itu responsibillity & resiko ga tertulis Ha Er De broh,
Temen2 gua yg dulu atau skrg masih HR, sharing pengalaman2 mereka yg jauh lebih dark ketimbang berkutat di proses seleksi or psikotes or fresgrad/applier. Makanya gua bisa ngomong sampe (panjang begini), karena kebiasa sharing ama mereka & ngeliat dari perspektif HR juga. Bedanya, gua berani blak2an lempar kritik ke sistemnya, karena gua tau ada yg salah, ngaco, ngawur. Ngapain nyalahin anak2 psikolog or HR scenes or what, mereka terkadang cm eksekusi gawean mereka doang, yg goblok itu pencetus sistemnya, fans garis kerasnya & org2 melihara kengawuran diatas .
Menurut saya ini bukan ilmu pasti. Maksud saya apa yg di bilang psikolog kadang ada beberp hal yg tdk sesuai dgn kenyataan walaupun ada juga yg sesuai.
@@usoda6974 betul sekali
@@usoda6974 jawaban terbaik
Penjelasan paling lengkap yang pernah gw temuin. Sukses terus!
Thank's bang, berkat video ini saya lulus jadi SPV 😬😬😬
Dari video ini saya jadi mengerti, perempuan memang lebih dituntun lebih dan lebih
3 tahun yang lalu saya ngerjain kek ginj dan akhirnya ketrima dan untuk beberapa minggu lagi saya wisuda.
Ini yang aq cari2 tntang pnjelasan psikotes . 👍👍.sukses terus...
Ini, menggambarkan betapa ribetnya mau jadi pegawai dan aneh² yg dikerjaan ndak ada sama sekali😁😁,Berkat Gambar ini akhirnya aku jadi Perternak yg pendapatanya dlm 1 tahun kalau di rata2 perbulan tdk kalah dgn PNS/TNI/Polri bahkan jauh lebih baik.
Mantap semangat maseh, semua ada jalan nya masing masing
Bener nih aku Alhamdulillah lolos seleksi psikotes
Aku gambar pedang wkwk
Tes apa kk
lolos kak?
semoga kali ini aku lolos psikotes dan bisa keterima kerja aamiin yaa allah
Gimana lolos gak??
Asli ini tadi tes terakhir saya dan saya tak berkutik karena blom pernah dan entah apa yang saya gambar..tadi
Caranya adalah anda harus berimajinasi jika sebuah tanda jadi bentuk apa contoh titik(emot)
Seleksi apa bang?
penjelasan ente kurang sederhana, tp ngebantu para jobseeker sih.
Besok pagi saya ujian psikotes. Sudah 3x psikotes belum lulus, bsk pagi psikotes yg ke 4 dan sepertinya itu kesempatan terakhir saya utk bs diangkat sbg karyawan tetap. Semoga besok pagi ujian psikotesnya lancar dan hasilnya sesuai yg diharapkan. Amin.
Aamiin
Gimana bg
Thanks penjelasannya kak. Hari ini gue assessment, doain lancar dan lulus yaa guys.. makasih all ❤
Doain teman2 moga lulus Tes buat Masuk Kerja🤲🙏
keren banget penjelasan abang ini, thanks bang. moga abang sehat selalu, mohon doanya teman-teman, hari ini saya akan mengikuti tes kerja di PT RALS untuk posisi Supervisor Development Program, mohon doanya semoga saya bisa melewati tesnya dengan mudah dan berkahir diterima kerja.
Lolos ga gan?
Lolos gk bg?
Lolos gk bg?
Lolos bang?
Yg komen kalo penjelasan video ini salah. Tolong bantu untuk menjelaskan, agar penonton tidak bingung
Nih tonton aja videonya: th-cam.com/video/xJLOmxZwW2g/w-d-xo.html penjelasannya lebih simpel dan dari orang/vloger HR beneran.
Semoga bermanfaat buat semuanya ..penjelasan ini sangat jelas terimakasih 🙏
Alhamdulillah ada masukan, besok saya psikotes bang makasi banyak sangat ngebantu🙏
Gimana kabarnya sekarang?udah lolos tes?
tesnya gimana
Maaf, saya cuma user. mmg tes ini penentu utama sebuah tes? bukannya psiko tes banyak? saya rasa tidak ada masalah ketika penjelasan alat psikotes kaya mas ini diupload
Penjelasannya enak sekali di dengar. Dan jelas.
Makasih, sehat dan sukses teruss 😊
Maaf kak. Dari contoh yang kakak buat mengindikasikan kakak cwe soalnya detail banget
Thanks bang, aku barusan diterima kerja jadi ojol..
Halo, saya seorang psikolog. Profesi kita baik sarjana psikologi, s2 profesi dan s2 sains tidak boleh mengajarkan cara mengerjakan alat tes karena kode etik. Jika seseorang tidak menghormati profesinya bagaimana mungkin orang akan menghormatinya.
Hal kedua, tes kepribadian mengkur kecenderungan sehingga dikerjakan secara spontan. Semakin spontan semakin baik. Psikotes dilaksanakan berangkaian dg alat tes lainnya, jika terjadi ketidak konsistenan maka hasil seseorang dipertanyakan. Hal ini malah merugikan orang yang dites
Mohon maaf bu @diana putriani. Saya ingin bertanya apabila ada sarjana psikologi tes disuatu perusahaan lalu tes tsb yg diujikan ada psikotes mengingat diperkuliahan diajarkan mengenai psikotes. Sehingga dia lebih paham triknya drpd lulusan lain sehingga dia bisa lolos psikotes, apakah itu menjadi penilaian yg sama dg yg lainnya karna yg satu sudah paham soal psikotes yg satunya blm? Karna menurut saya video ini jg menjembatani org yg bukan lulusan psikologi sehingga tes disuatu perusahaan lbh adil. Mohon maaf apabila logika saya dirasa kurang benar mengingat saya tdk paham akan hal ini. Mohon pencerahannya
Ya jangan begitu donk komennya, emangnya tes wartegg cuma untuk.lulusan psikologi aja, org yg kuliah psikologi pst udh diajari maksud & tanda2 di tes ini, tp.yg kuliah di non psikologi pst ga diajarin di.bangku kuliah.Semoga ini bisa jadi pencerahan buat lulusan non psikologi shg tes wartegg nya lebih fair.
Terakhir tes, itu gambar 7 yg titik putus2 di bawah, tak buat ban nya excavator yg depannya ada batu2an .. Padahal saya perempuan.. Apa itu sah sah saja ? Atau nilainya berkurang atau gak bagus ?
30 menit yang singkat padat dan jelas kwkw bahasanya juga bagus mudah dimengerti
Kalo gambar di atur kayak gini, ini mah sama aja kayak mematikan kreatifitas yang mengikuti test. Karena saya yakin yang ngecek test ini akan mencari orang yang berfikir out of the box. Bukan orang biasa yang cuman ngapalin ntar mau gambar apa di test warteg
Jelas, udah ga guna tes ginian, pola nya ga berubah ubah dari dulu, org org pada ngafal duluan / niru niru gambar digoogle yg kesebar artinya mereka make psikologis org lain, bkn dia sendiri.
@@iqbalseptian34 betull bangett boyy
tergantung yg nonton video sih gmna kak menyikapinya, kan di video udh dijelaskan tiap2 kotak beda2 sifatnya, jadi terkantung peserta gmna kreativitas yg terpancing dari pola tersebut. pola sudah dirancang untuk memancing rasa naluriah peserta untuk mengeluarkan sifat aslinya lewat gambar, nah... biasanya klo orangnya kurang peka atau cuek, sudah jelas pasti gambarnya tidak sesuai dengan pola gambar yg sudah didesain dan ditunjukkan.
Karena yang buat video ini menjelaskan cuman dari pendapat dia aja (yang bisa jadi niru di yutub yutub lain)😁 bukan dari keilmuannya secara murni..
Betul.. Gue 2014 test di AHM nemu beginian masih benar-benar awam, gatau bakalan ada test beginian, gue gambar asal, gak peduli itu garis hidup atau mati, kepekaan, dll. Tapi gue lulus test.. Cuman gagal di MCU sih sebulan kemudian
Bagus banget penjelasannya jadi ada gambaran. Terima kasih banyak. Sukses selalu bang.
Terima kasih banyak bang sangat membantu. Karena konten konten di video ini saya lulus seleksi psikotes masuk PT.KAI
Tes psikotes nya apa aja kak kalo boleh tau🙏🏻
Sekarang gimana bang kbrny
kang, saya teh mau tanya, kok penjelasan nya beda ya sama penjelasan yang dua tahun lalu, hanya sekedar bertanyaa matur nuhun
bismillah semoga gw keterima di KAI tahun ini besok tgl 20 test doain ya guys😢😅
gmna bg lolos tidak? kalo saya gagal bg wkwk
Gimana lolos?
Lolos ga bang ?
Klo nomer kotak ke 8 gambar mata boleh?? Trus klo penomeran di chenel sebelah katanya yg hidup dulu di nomerin trus baru yg benda mati ?? Apa bisa juga
MASYA ALLAH terimakasih atas ilmunya sangat bermanfaat
Anjaee tadi aku abis tes ini.. ada burung, makanan burung, sama cowok yg ngasih makan.. jadi kayak cerita wkwkwkwk
Padahal mau tes jadi perhotelan.. gak ada hotel2nya sama sekali
Seleksi apa bang?
Bang request dong tutorial bikin orang sumpah saya waktu tes ngakak liat gambar sendiri masa kaya si nobita lagi nyangkul disawah... Saya ga bisi gambar mirip org kalo kartun bisa, soalnya klo udah digambar ga boleh dihapus bang kita ga diwajibkan untuk menghapysnya
Ada di video ini gan th-cam.com/video/hlMTRmR6P4c/w-d-xo.html
@@alfiancaze4492 mantap bg
Bagi tips dong buat Pauli.
Harus bener bener rapih atau teliti dan jujur?
Bisa comments ya, siapa tau membantu yg lain juga
Up
Up
Gambarnya pas tes apa persis gini ya? Soalnya semua youtuber bahas contoh soal warteg nya samaa
Bismillah semoga besok psikotes bisa lolos🙏
Saya gambar ini dikasih 4 mnit waktu nya Saya tidak tahu klo di pt ini ada tes warteg tapi alhamdulillah saya saya tanpa berpikir yg penting yg ada di otak saya gambar,inget gambar ini sebenarnya tak perlu bagus..
Saya gambar
1.jam( tdk suka/-) knpa tidak suka saya tidak suka jika seseorang dlm lingkungan kerja terlambat
2.bendera indonesia (paling suka/+)
3.tiang listrik (paling mudah/m)
4.saya gambar alat kunci inggiris sama baut/disini saya mau gambar mesjid tapi kaya nya ga lajim dehh bawa itu
5.orang terjun payung
6.jejak kaki (susah) karna titik itu tidak boleh disatuin dan bingung jga mau gambar itu
7.gambar mobil/setiap org gambar computer tv disini saya beda sendiri gambar mobil
8.gambar kapal. disini org"gambar pedang sama jarum suntik rata"
Inget berkreasi sendiri hrd pasti tau karna klo gambar itu sudah sering dipake jadi mnanda kan anda ga kreatif tapi mniru gambar org.. Karena ini menceritakan kepribadian kita
Mantaaap..
Trus gimana hasil psikotesnya mas?
Cara gambar kapalnua gimana bang
@@dannynining5688 lolos bang
@@eatwithtadashi2521 gampang bro tergantung imajenasi klo tes diperusahan otomotif usahain gambar yg bersangkutan kaya konci konci mesin,mobil dijamin lolos 100%
Duh mas, saya sebagai psikolog miris mendengar penjelasannya. Hati-hati yang mendengarnya terus mengikutinya.
Terima kasih.
@@yudhohadianto7253 itu bukan ilmu.. tapi sedang membohongi diri sendiri Mas.. tes seperti ini digunakan untuk mengenal kepribadian seseorang.. kalau alur atau cara menggambarnya di samakan.. yaa kepribadiannya cenderung akan dianggap sama..
@@bagus.nugroho tpi klo membantu org lain trs dipake buat belajar ternyata lulus kira2 gmn??
@@wantoazka8713 yaa sama hal anda UN terus dikasih kunci jawaban sama guru. Kalo dalam persepsi anda, kejujuran bukan sesuatu yg penting, ya silakan. Toh penilaian rekruiter bukan cuma dari gambar kok, ketidak sesuaian gambar juga bisa dinilai sebagai ketidaksinkronan. Yang jelas, yg dirugikan perusahaan kok. Bukan pekerja.
@@bagus.nugroho intinya dia menyebarkan ilmunya buat membantu&mempermudah para pencari kerja dlm menghadapi psikotes dan bagi org awam yaa sangat bertimakasih...
@@wantoazka8713 betul, tapi secara etika ilmu itu salah. Ngasih kunci jawaban ke siswa UN itu juga membantu siswa untuk lulus dengan nilai terbaik kok. Apalagi bagi siswa yang notabene kurang belajar, kunci jawaban itu sangat membantu.
Pak, apakah bapak seorang psikolog? Soalnya ini juga saya dapatkan dari beberapa buku yg saya baca
Mungkin ini tabu, tapi maaf hal hal spt ini sudah ada kode etiknya, kalau memang ingin memberi info atau apa pun itu coba pakai cara yg benar.
Buat temen temen yg memang percaya dengan apa yg di sampaikan terserah, tapi inget, belum tentu hal spt ini berpengaruh besar dg hasil psikotes kalian.
Thanks!
Mutia Widianti setuju, FYI. saya mahasiswa psikologipun setuju dgn pendapat inii
@@bangsopie325 kalau mood mungkin bisa jadi, dia ga mood ngerjainnya jadi asal asalan ngisi, atau hal simpel kaya kebelet pengen pipis pdhl sdh diberitahukan kalau tdk diperbolehkan keluar ruangan kecuali pada saat2 tertentu. parameter tentu ada, apalagi tes grafis tidak boleh asal interpretasi bahkan sarjana s1 psi sekalipun, cuma psikolog yg berhak
@@mutiawidianti5304 1. Kalian ngeluh banyak orang indo pada bocorin 'kunci jawaban' psikotes ke pihak awam, diprotes dgn alasan klise 'InI KoDe EtiK PrOpEsi KaMi' , tapi kalian kesannya kayak pura2 lupa ama sifat orang indo yg cenderung cerdik/kreatif ngakalin sesuatu.
2. Gua pernah ngobrol ama seorang HR luar & ngulik2 juga yg dgn relate ama topik ini, di luar negeri udah hampir ga ada yg pake psikotes2an lagi. Tp mereka workforce/lingkungan kerjanya jauh lebih produktif, beragam & sehat dibanding disini. Disini yg birokrasinya dibuat susah & sok detail pake psikotes justru gitu2 ajah. [[ Gua ngeliatnya Tuhan adil disini, dinegara luar org2nya ngerti bgt kalau ini urusan/hak mendasar manusia(cari nafkah penghidupan) makanya dibuat yg simpel2 tapi tetep make sense dan profesional, dinegara ini pengennya dapet yg org yg paling paling bagus dgn cara ditambahin/persulit prosesnya tapi ujungnya gitu gitu ajah😉]]
@@usoda6974 saya cuma mengingatkan saja, sama kaya tilang yg masih bisa ngelanggar karna ga pake helm. Kalo masalah psikotes ya itu hak setiap perusahaan pengen pake atau engga, kita juga tidak memaksakan harus pakai psikotes toh perusahaan yg butuh coba tanyakan ke HR nya kalau itu.
kalau mas ini coba tertarik sm psikologi ada beberapa univ yg ga memperdalam tes grafis karna gaya aliran yg berbeda ya mungkin perusahaan luar gaya nya lebih amerika dibanding indo yg lebih ke jerman:)
@@mutiawidianti5304 nah kan, dari reply lu gua nangkep kalau lu sebenernya 'aware' jg.
Gua disini bukan nyalahin perangkat2 psikotest apalagi ke HR scenes atau anak2 psikologi, bukan, cm sangat aneh/ disayangkan psikotes2 gituan malah jd umum dipake utk proses masuk kerja disini.
Jatuhnya bukan 'hak' tapi mereka jd sangat greedy egois ; pengennya dapet sekumpulan calon kandidat paling iye, disaat yg sama mereka berlagak lupa ada byk orang di indo yg bener2 butuh pekerjaan malah spare waktu/tenaga extra disini karena tahap useless ini (iyah ngakunya negara paling relijius, tp sekedar org cari nafkah bertahan hidup aja dibust ribet, yg kalau mau jujur tes2 begituan missplaced karena ga bakal kepake/ga relate buat perjalanan kerjanya nanti. Sama kyk jaman jebot dulu pungli di sistem birokrasi/public service dibilang 'ini hak & kebiasaan disini')
Dari sekian bnyak contoh warteg ini yang is the best...
Thank you
Saya gambar kotak pertama itu rak buku. Kedua bendera. Ketiga podiun juara tapi saya bedain gambarnya dari yg biasa org gambar,diangka satu saya kasih bintang wkwkkw keempat saya gambar istana. Kelima sisir,keenam amplop,ke tujuh buah semangka,kedelapan bohlam. Tapi gambarnya emg sengaja gaberurutan. Gambar yg mudah saya tulis amplop,paling suka bohlam, tidak suka rak buku,paling sulit istana. Kira kira lolos ga bang hehe
Gmana lolos gk?
Lolos ga ka?
Besok mau test kalo lulus saya komen lg disini.bismillah:')
Lulus gak?, Hayo janjinya mana hemm.....
mantul penjelasannya. makasi kak
Bismillah semoga besok psikotes lolos 😭
Ini ada soal (pertama liat soal) kerjain gambarnya hidup/mati yg awam gk paham sekali gambar apaan mksd dan tujuan ini soal cuman bisa menyalakan bagi yg awam
Tes warteg hanya untuk orang :
1. Jago gambar
2. Mulai lapar
Ga jga bro ga usah bagus yg penting tergambar semuanya karna waktunya cma 5 menit.saya jga ga bisa gambar ntah knpa lagi terdesak ada aja diotak apa yang mau digambar tapi disini kaya tes kpribadian.
Seberapa keraspun mencoba untuk mencurangi alat test psikologi, percayalah, ada 1000 jalan untuk mengetahui prilaku manusia, Warteg test, dan test yg tertulis lainnya bukan satu satunya alat pemeriksaan, untuk sobat sobat percayalah jangan coba curangin alat test tidak ada untungnya, ketahuan??? Anda yg dinilai buruk karena punya perilaku curang
Ehh monyet gak usah ngomong sok bijak lu, lu bisa nyasar ke video ini karna lu juga browsing tenyom!
@@liesandayani1854
Engga dong hey manusia, saya praktisi psikologi, kenapa bisa kesini, ya saya mau liat seberapa banyak org yg diuntungkan dengan hal ini, dan langkah bijak apa yg harus dilakukan, maaf ya manusia
@@darwin1797 diuntungkan dalam hal apa ? Mereka melihat bukan berarti mereka mencontohkan bukan ? tidak semua yang anda lihat sama dengan apa yang anda pikirkan.. jangan ambil porsi tuhan untuk menentukan siapa yang benar dan siapa yang salah.
@@liesandayani1854 dannn tidak ada yg menggaransi ketika melihat dan tidak dicontoh, sangat hipokrit sekali ketika kita sedang lapar diberikan makanan dimeja dan hanha dilihat tanpa disantap,
@@darwin1797 bisa anda buktikan kalau yang melihat video ini semuanya mencontoh ? Mungkin mereka melihat video ini hanya untuk mencari gambaran, karna gak semua orang tau tentang bagaimana tes psikotes. Tidak ada orang yang paham akan suatu hal tanpa belajar!
No 8 gw gambar kuburan (yg garis lengkung)
Bisa keluar zombienya juga gak?, Kalau bisa berarti tergolong hidup tuh:v
Besok ada tes ini semoga lolos aamiin
Tes dimana kak
Lolos ga?
@@reginaaw6249 alhamdulillah lolos kak
@@arkannaufal1013 dimayora kak
Untuk jawaban yg no 6 gambar yg sulit, baiknya jawabnya pilih bagian benda mati atau hidup mas?
Bang aku liat ini oas 2023 lulus yamaha😊 tapi gagal diintervuwe
aduhh gua salah besarrr , gua baru nemu ni video stelah test wartegg, dan gue banyak kesalahann
Mantappp bang saya suka chanel abang🥇🥇🥇
Assalamualaikum bang boleh tanya bang apakah soal warteg garis kotak 8
sama gambar pohon, gambar orang cwo/cwe masuk ngak bang di seleksi penerimaan polri?
Kotak 4 gambar layang² boleh ga bang?
2021 masih ada yg berjuang nyari kerja,
Sini kumpul
Gambar no. 8 aku bikin helm gojek sama orgnya sekalian Lg bawa kresek makanan (gofood) haha
Kalo di no 7 gambar sendal gabisa dong ya? Karena titik"nya nanti disambung
saya lama kerja freelance jadi desainer jadi lumayan banyak ngerjain hal tentang menggambar, di video abang ada jelasin kalo laki2 gambar tidak perlu terlalu detail, dengan alasan "lebay", jadi semisal nih saya mengikuti psikotes seperti ini, ngegambar cukup detail tapi waktu singkat apakah HRD akan menilai saya seperti seorang banci ?
Enggak mas.. saya kuliah di psikologi, belajar tes wartegg..
Saya jg kl test warteg ini di gambar saya sdikit kasih tambahan2 mksdny utk memperjelas objek yg sy mksud, mndengar pnjlsn dr video ini sy jd brfkir kl sy bkl dinilai lebay & kurang maskulin😅😅😅
@@mzra7673 Tidak selalu mas, jika tambahan ini memperkuat maksud suatu objek, justru mas tergolong sebagai individu yang bekerja dengan detil. Penilaian tes grafis dan warteg tidak sekaku penjelasan video tersebut. Justru ciri khas individu terlihat dari apa adanya sebuah gambar Mas, dan itu bisa jadi nilai tambah. Yang dimaksud tambahan-tambahan yang lebay, adalah ornamen-ornamen yang memiliki kesan memperindah. Jadi, kuncinya adalah jujur dengan gambar anda. Tim tester gak akan menilai sekaku penjelasan video, banyak aspek yang di nilai dan diinterpretasi.
@@bagus.nugroho trima kasih penjelasannya mas, sangat mencerahkan 👍
Thank you bro
Thanks bang, di no 7 saya bikin perfect susano madara pas lawan kyubi
gmn lulus gak ujian chunin nya
😭😭😭
Keren penjelasannya
Masyaallah
Masalahnya gini om. Kan ini aku tes di pabrik kosmetik sedangkan aku cowo jadi klo gambar kosmetik bole apa nggak?
Demi kepentingan pribadi, rela melanggar kode etik. Hati nuraninya tidak ada. Turut prihatin.
Emang apa salahnya bg? Maaf awam
Memang ini harusnya bersifat tertutup. Karna kan untuk mengetest pelamar. Tapi kalo diliat2 banyak juga kok yg membuat hal2 seperti ini di channel2 yt lainnya. Bukan membela pihak channel ini. Tapi memang fakta tidak hanya channel yt ini yg membuat banyak channel yt lain.
Trus apa bedanya dengan yang jualan buku psikologi?? Bahkan yg karang bukunya juga org psikologi... gk ada tuh tulisan di bukunya “yg boleh membeli hanya org jurusan psikology”... diperdalam lagi ilmu etika dlm psikologinya...
mas firmanku like this
Curang amat masa yg boleh tau ilmu beginian cmn org psikologi doang, kita kan juga mau kerja, butuh pencerahan, lagipula kita gk plek di tiru kok, kita cmn pengen tau cara mengerjakan yg baik dan benr, curang banget masa yang boleh belajar beginian cmn org psikologi, dikira org org yg ikut tes psikotes masuk perusahaan itu cmn org org lulusan psikologi doang apa?, sorry kalo ada salah kata, saya bukan anak psikolog soalnya jadi maklumi
Bentar bentar.. Itu ngeraut pensilnye pake silet?
Makasih bang ilmunya
Why are you showing that on internet? You should know that testing material must be hidden to people
Kerenn banggg!!!
Makasi sudah membantu
Terima kasih informasinya
Bukannya tidak boleh di arsir? Arsir mengartikan berantakan/kurangbersih
Menandakan kecemasan tinggi juga..
Apa cuma aku yg udah ngerti maksud tes tapi jawab asal, krn posisi yg di lamar ga sesuai ekspektasi. 🤔
Lu pamer, atau curhat?
setelah lolos asn aku baru menemukan canel ini tapi secara tdk sengaja apa dulu yg
apa dulu yang saya gambar 85% persis kek gambar ini. hehehehe alahamdulillah
Bermanfaat sekali kak .. tankss yah
Terima kasih
Thank you
Paling jelas 👍 Kelasss 👈
Doain yah bng smga bsok aku lulus tes pama
Lah klo orngnya juga seorng kartunis. Walau lakik ya ttp bakal detail gambarnya
Masalahnya gw ga bisa gambar 😭😭😭😭
Lagi fokus keganggu iklan
Mohon doanya temen² saya mau tes ypmi 🥺🙏
Kak kalo kotak 3 aku gambar gawang sepak bola gimana ya 😭 kan ga naik tuh huhu sedihpun
kak, untuk ujian masuk kejuruan bisa ga sih ini dipake?
Bang saya lupa ngasih keterangan "deskripsi gambar" 1-8. Itu gimana ya?
lucu bgt penjelasaannya, laki" gaboleh gambar detail krna bakal dianggap lebay. gambar aj bisa dibedain menurut jenis kelamin
makasih bang 🙏🙏
Nomor 1 boleh gambar jam dinding?
Kok sepemikiran ya??
1 jam
2 gambar segelas kopi
3 tangga
4 jendela
5 alat tulis
6 meja/kursi
7smile
8panah keatas
bismillah
Gambar no.7 selalu aku gambar stick PS ... Alhamdulillah selalu lolos psikotes
Bismillah besok tes pama semoga lolos aamiin
tes pama apa aja bang?
Best👍🏻
lah.. aku nonton malah pas udah selesai.. dah lah pasrah 🤣
Kalo kotak nomor 1 di kasih gambar jam dinding boleh apa gak bang
Kak boleh bahas tentang tips&trik tes MMPI?? Minta bantuannya ya kak butuh bgt buat minggu dpn soalnya.
Makasi