Un employeur en Suisse peut-il vous obliger à dÃĐmissionner ?
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- āđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļĄāļ·āđāļ 29 āļŠ.āļ. 2024
- Un projet en Suisse ? ðĻð Suivez David Talerman sur Linkedin ! / david-talerman
Il semblerait que de plus en plus d'entreprises en Suisse ont recours ces derniers temps à une pratique de rupture de contrat pour le moins peu conventionnelle : elles expliquent à leurs collaborateurs qu'en Suisse on ne licencie pas mais qu'il faut dÃĐmissionner.
ð Le droit du travail suisse est-il si souple qu'il faut dÃĐmissionner pour arrÊter une relation de travail ? Non.
L'entreprise suisse qui procÃĻde de la sorte commet une faute. Cela s'appelle "la dÃĐmission forcÃĐe".
Et les consÃĐquences pour le collaborateur qui dÃĐmissionne sont potentiellement importantes. Elles doivent en tous les cas Être comprises de sorte que votre dÃĐcision soit prise en toute connaissance de cause.
Pour nous aider à comprendre le phÃĐnomÃĻne de la dÃĐmission forcÃĐe en Suisse j'ai demandÃĐ Ã un spÃĐcialiste, Marc HÃĪsler, avocat à Morges dans le canton de Vaud, de nous donner des explications.
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âš Le site de H&B Law : www.hnblaw.ch
âš Marc HÃĪsler sur Linkedin : / marc-h%c3%a4sler-31329543
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AUTRE VIDEO SUR LE DROIT DU TRAVAIL EN SUISSE
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Toujours utile à entendre ....
C'est toujours mieux d'Être bien informÃĐ, surtout dans ce type de situation !
@@DavidTalerman
Hello David,
dites moi qu'on est il d'Être crÃĐateur de contenu sur youtube en parallÃĻle de ses activitÃĐs salariales. Notamment en informatique
avec un droit d'exclusivitÃĐ dans le contrat CDI.
Merci pour vos ÃĐclairages.
Bonjour,
J ai menti sur mon cv en tant que agent de sÃĐcuritÃĐ, jâai mis que jâai travaillÃĐ dans la sÃĐcuritÃĐ plus lâarmÃĐe.
Quels sont les risques ?
Si lâentreprise prend des rÃĐfÃĐrences ou fait un background check elle sâen rendra compte et elle mettra fin immÃĐdiatement au contrat de travail.
Dans le cas de postes à responsabilitÃĐ, des poursuites peuvent Être engagÃĐs.
Lisez ceci : www.travailler-en-suisse.ch/mentir-cv-suisse-3-consequences-importantes-jadore-la-3eme.html
Comment savoir si lâon est victime de mobbing et harcÃĻlement ou si câest uniquement des pratiques normales du domaine ? (Commerce de dÃĐtail dans une petite ÃĐquipe type migrolino)
Vous pouvez dÃĐcrire la ou les situations ?
Bonjour. Et si jâai ÃĐtait licenciÃĐ sans raison? Jâai travaillÃĐ 11 mois.
Bonjour,
quelle est votre question exactement ?
Est ce que je peux enregistrer une conversation avec mon employeur à lâaide de mon natel ?
Si vous l'informez et qu'il est d'accord, oui.
@@DavidTalerman si je ne lui dit pas. Cela peut il servir de preuve devant un juge ?
On peut etre lincencie dans un arrÊt maladie ,attendant une operation .
Oui si vous avez dÃĐpassÃĐ la pÃĐriode de protection.