Un employeur en Suisse peut-il vous obliger à démissionner ?

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Il semblerait que de plus en plus d'entreprises en Suisse ont recours ces derniers temps à une pratique de rupture de contrat pour le moins peu conventionnelle : elles expliquent à leurs collaborateurs qu'en Suisse on ne licencie pas mais qu'il faut démissionner.
👉 Le droit du travail suisse est-il si souple qu'il faut démissionner pour arrêter une relation de travail ? Non.
L'entreprise suisse qui procède de la sorte commet une faute. Cela s'appelle "la démission forcée".
Et les conséquences pour le collaborateur qui démissionne sont potentiellement importantes. Elles doivent en tous les cas être comprises de sorte que votre décision soit prise en toute connaissance de cause.
Pour nous aider à comprendre le phénomène de la démission forcée en Suisse j'ai demandé à un spécialiste, Marc Häsler, avocat à Morges dans le canton de Vaud, de nous donner des explications.
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► Le site de H&B Law : www.hnblaw.ch
► Marc Häsler sur Linkedin : / marc-h%c3%a4sler-31329543
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[@pascale8581]

Toujours utile à entendre ....

[@DavidTalerman]

C'est toujours mieux d'être bien informé, surtout dans ce type de situation !

[@jeanmarteau3186]

@@DavidTalerman
Hello David,
dites moi qu'on est il d'être créateur de contenu sur youtube en parallèle de ses activités salariales. Notamment en informatique
avec un droit d'exclusivité dans le contrat CDI.
Merci pour vos éclairages.

[@cyrildesannaux6201]

Bonjour,
J ai menti sur mon cv en tant que agent de sécurité, j’ai mis que j’ai travaillé dans la sécurité plus l’armée.
Quels sont les risques ?

[@DavidTalerman]

Si l’entreprise prend des références ou fait un background check elle s’en rendra compte et elle mettra fin immédiatement au contrat de travail.
Dans le cas de postes à responsabilité, des poursuites peuvent être engagés.
Lisez ceci : www.travailler-en-suisse.ch/mentir-cv-suisse-3-consequences-importantes-jadore-la-3eme.html

[@Maverick159]

Comment savoir si l’on est victime de mobbing et harcèlement ou si c’est uniquement des pratiques normales du domaine ? (Commerce de détail dans une petite équipe type migrolino)

[@DavidTalerman]

Vous pouvez décrire la ou les situations ?

[@saloepifanio]

Bonjour. Et si j’ai était licencié sans raison? J’ai travaillé 11 mois.

[@DavidTalerman]

Bonjour,
quelle est votre question exactement ?

[@charlemagne8801]

Est ce que je peux enregistrer une conversation avec mon employeur à l’aide de mon natel ?

[@DavidTalerman]

Si vous l'informez et qu'il est d'accord, oui.

[@charlemagne8801]

@@DavidTalerman si je ne lui dit pas. Cela peut il servir de preuve devant un juge ?

[@olgamanuelapereiraranzal3464]

On peut etre lincencie dans un arrêt maladie ,attendant une operation .

[@DavidTalerman]

Oui si vous avez dépassé la période de protection.