14 pièges RH à déjouer: Comment éviter une démission forcée? Stratagèmes? Contre-propositions?

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François & Amalric

[@danieldurant5880]

Bonjour, pourquoi parlez vous toujours des cadres? je ne suis pas cadre et je gagne peut être plus que la moyenne des salaires des cadres.

[@khagne4321]

laissez moi vous dire que moi ils m'ont mis dans le placard depuis des années, et je m'en tape les deux oreilles, tant que j'ai mon salaire en fin de moi, avec ce que m'a fait ma boite ( reconnaissance RQTH et je faisais mes dialyses dans les wc alors qu'ils le savaient mais ne disaient rien ou alors passer de mi temps à plein temps sans me faire signer d'avenant) cette boite je m'en fous royalement comme elle se fout de moi royalement.

[@osirisnzarama3719]

Je viens de tomber sur votre vidéo merci pour l'info

[@kurtzalamite5508]

Les modifications du contrat de travail ne peuvent se faire qu'avec l'acceptation de l'ouvrier.

[@Architeq1]

Question! Je suis dans une grosse firme, ingénieur, cadre et un peu trop sous payé a mon goût. J'ai déjà annoncé que sans augmentation j'irai voir ailleurs. Si je signe une promesse d'embauche ailleurs, je peux partir en démission tranquillement?

[@exame9160]

On ne peut jamais être tranquille dans une telle situation car votre nouvel employeur peut rompre la période d'essai. Je connais bien le problème et j'aurais tendance à vous conseiller de mesurer le risque. Est ce que l'écart de salaire, et de perspectives chez ce nouvel employeur pèse plus fort que le risque ? Difficile de répondre pour vous car je ne suis pas à votre place. Mais dans mon cas la réponse a toujours été OUI ! Concernant la rupture conventionnelle, soyez vigilant car l'employeur actuel peut vous faire miroiter une acceptation et se rétracter pour vous faire ch... Donc risque de perte de temps et donc retard de démarrage auprès du nouvel employeur. La dem c'est la valeur sure pour partir en terme de délai. En terme de sécurité c'est un peu moins confortable je reconnais

[@Architeq1]

@@exame9160 merci. je pense que le jeu en vaut la chandelle même si il faut recommencer la période d'essai, déménager etc. la diff de salaire est radicale

[@exame9160]

@@Architeq1 Bonne chance à toi

[@minayam62]

Bonjour, je suis actuellement en arrêt longue maladie et mon employeur me demande de poser mes congés pour 2024 /2025 "à toute fin utile" précise t-il. Est ce normal ?

[@TheShinnemesis]

Non. Vous êtes en arrêt maladie et donc en période de suspension de contrat.

[@minayam62]

@@TheShinnemesis merci beaucoup, c'est bien ce qu'il me semblait. Je pense que c'était une façon détourné pour connaître ma date de reprise. Bravo pour vos vidéos très utiles 🙏

[@TheShinnemesis]

@@minayam62 vous n’être pas seul(e). Si besoin on peut en discuter. Le fait de demander des congés à un salarié en arrêt cela veut dire qu’ils ont une procédure de licenciement déguisée en cours pour faire baisser les indemnités. Faites attention et prenez soin de vous

[@TheShinnemesis]

@@minayam62 Attention de poser des congés durant un arrêt maladie. La caisse de sécurité peut demander un remboursement des indemnités.

[@minayam62]

@@TheShinnemesis merci, je ne suis pas cadre mais je vais me rapprocher d'un avocat. Merci pour vos vidéos