Productive Saturday: 11 วิธีทำงานกับคนที่เราไม่ชอบหน้า | Mission To The Moon EP.697
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 ก.พ. 2020
- ในชีวิตจริงมันเป็นไปไม่ได้ที่ทุกคนจะชอบหน้ากันหมด
ดังนั้นการทำงานร่วมกับคนที่ไม่ชอบ
จะยิ่งทำให้การทำงานนั้นยากขึ้นไปอีก
.
นี่เป็น 11 วิธีที่น่าสนใจจาก Entrepreneur.com
ที่อาจจะช่วยให้เราทำงานได้ดีขึ้น
และเมื่อเราเจอคน Toxic ก็จะไม่ถูกคนเหล่านี้ลากลงไป
#MissionToTheMoon
#MissionToTheMoonPodcast
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
Website: bit.ly/3oHFe99
Facebook: bit.ly/32Oe4nW
Twitter: bit.ly/2TyBOH6
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
TH-cam: bit.ly/2TyTXVg
TikTok: bit.ly/35Gq8aX
SoundCloud: bit.ly/3e4Tzax
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3oK1JKy
![เกิดใหม่ทั้งทีก็เป็นสไลม์ไปซะแล้ว ซีซั่น 3 - ตอนที่ 58 [ซับไทย]](http://i.ytimg.com/vi/TgNEbYSTY0Y/mqdefault.jpg)
ขอชื่อหนังสือหน่อยได้ไหมคะ เอามาจากหนังสือใช่ไหมคะ?
www.entrepreneur.com/slideshow/299719 ครับผม ☺️
@@MissiontotheMoonMedia ขอบคุณค่ะ ติดตามตลอดนะคะ Content ดีมากค่ะ
มันต้องคุยสื่อสารกัน แต่อีกฝ่ายพูดจาไม่ให้เกียรติ บ้างครั้งเราก็คุมสติแทบไม่อยู่ แต่ก็ต้องรีบเปลี่ยนความคิดจุดสนใจทันที เคยคุยกันแล้วแต่ไม่มีอะไรดีขึ้น
ใช่เลย บางคนเกินเยียวยา
ผมเคยคุยกับเพื่อนร่วมงานหญิงเขาบอกว่ารำคาญ ผมเลยไม่อยากคุยด้วย พอถามเขาว่าเป็นไรเขาบอกไม่ชอบคนทำตัวเงียบๆ
เขาทำตัวเองค่ะ การไม่ให้เกียรติคนอื่น (คิดว่าคนเขามองไม่ออกหรอ) เราเจอคนมาเยอะจริงๆแล้วเรื่องคนนี่เจอมาหมดจนเข้าใจรากเง้าของจิตใจและความคิดเลย ปล่อยให้เขาทำตัวเองเลยค่ะ เขาไปได้ไม่ไกลหรอก เราก็เฉยๆคิดซะว่าตัวเขาไง เราทำอะไรไม่ได้ให้เดินหนีค่ะคนแบบนี้ ถ้ามากเกินไปจะทำตัวเองพังซักวัน เขาทำกับเราเขาก็ทำกับคนอื่นเหมือนกัน คนที่ประสบความสำเร็จเขาไม่มานั่งแซะ นั่งพูดดูถูกคนอื่นหรอก แค่ช่วงหนึ่งของชีวิตมันไม่ใช่ทั้งหมด คิดซะว่าเป็นประสบการณ์แล้วรอดูว่าเขาที่เป็นแบบนี้จะยังไงต่อไป
ไม่งั้นปืนจะมีขายอยุ่ทุกวันนี้หรือ
@@gikneeranut2861 สำหรับบางคน มันคือไม้แก่ที่ดัดไม่ได้
มีเพื่อนคนนึงเป็นคนทำงานที่เร็วมาก ยอมรับว่าเพื่อนคนนี้ทำงานเก่งและเราก็ชอบความเร็วกับไหวพริบของเขามาก แต่บางอย่างก็อยากให้เขาฟังความคิดเห็นเราบ้าง คือแบบก็มีหยุดเหมือนฟังเรานะ แต่สุดท้ายก็เอาวิธีตัวเองเป็นจุดยืนอยู่ดี บางครั้งก็อยากตั้งใจเลคเชอร์นะ แต่เค้าก็ชอบเอางานอื่นมาคุยแทรกตลอด ให้เราตัดสินใจทันทีตอนนั้น ซึ่งทำลายสมาธิสุดๆ บางทีเราก็รู้สึกอึดอัดใจ ถึงขั้นเคืองๆนิดๆก็มี ต้องปฏิเสธหรือไม่ก็เปลี่ยนเรื่องก่อนตัวเราเองจะใส่คำแรงใส่😅
(ขอระบายสักหน่อย เพราะบ่อยมากก็เก็บกดมาเรื่อยๆ คือเพื่อนคนนี้ไม่แย่เลย แต่สไตล์ นิสัยการทำงานมันต่างเกินไปเฉยๆ กลัวถ้าไม่ทิ้งความคิดลบๆไปบ้างจะระเบิดสักวัน)
เพื่อนร่วมงานคนนี้ก็ไม่ได้แย่นะครับ เราลองปรับที่เราก่อนครับ ลองปรับให้ทันเขาดูคนแบบนี้น่าจะเข้ากันไม่อยาก
เหนื่อยใจกับคนจำพวกนี้
ทำงานเหนื่อยเราทนได้
พวกขยันเลียเราทำแบบเขาไม่ได้จริงๆ
โยนงานแล้วไม่บอกเราเลย
เคยจับเข่าคุยนะ ...
ต่อหน้าบอกไม่มีอะไร
ทำงานกันแบบครอบครัว
แต่วันต่อมา มาคุ มากไม่รู้ว่าปั่นอะไร
บรรยากาศที่ทำงานแย่ลงเรื่อยๆ
ถามใครๆถามหัวหน้ากลับบอกว่า
คุณ น่าจะรู้ตัวเองดีนะ พร้อมยกย่อง กลุ่มบุคคลเหล่านี้ เป็นบุคคลตัวอย่าง
ความอดทนคนเรามีขีดจำกัดนะ
สุดท้าย เราเลือกสุขภาพจิตตัวเองค่ะ
เราไม่เสียใจกับการตัดสินใจของเรา.
เหนื่อยถ้าต้องทนอยู่กับคนที่ไม่จริงใจ หน้าอย่างลับหลังคอยแต่จะแทงข้างหลัง
อยากจะถามเค้าจัง มีความสุขหรือเปล่า ที่ใช้ชีวิตแบบนั้น มันช่างน่าทุเรศสิ้นดี..
ใช่เลย คนแบบนี้เจอเหมือนกัน
เป็นบทหนึ่งที่จะทำให้เห็นธาตุแท้คนค่ะ เราว่ามันคุ้มที่จะรู้ว่าในช่วงที่เขามีโอกาสที่จะทำร้ายเราเพื่อให้ตัวเองรอดเขาจะทำไหม ถ้าเขาทำก็จะได้เห็นไงว่าใครเป็นยังไง
ขอแชร์ประสบการณ์ส่วนตัวนะคะ ถ้าไม่ชอบแล้วต้องทำงานด้วยกันเนี่ยมันยากนะที่งานจะออกมาดี เท่าที่เจอมาพอไม่ชอบกันแล้วมันเป็นความรู้สึกส่วนตัวเนอะ งานมันจะออกมาไม่ดีเลยค่ะ ถึงแม้เราจะทำงานเป็นมืออาชีพขนาดไหนแต่ถ้าอีกฝ่ายไม่ ผลลัพธ์ก็ไม่ดีแล้วค่ะ การทำงานให้ใครต้องทำงานกับคนที่เราเคารพยอมรับเขา แล้วเขาก็เคารพยอมรับเรา งานถึงจะออกมาดี ก่อนการทำงานร่วมกันอยากให้ประเมินทัศนคติหรือวิธีการทำงานหรือกำหนดขอบเขตความชัดเจนตั้งแต่แรก ทั้งสองฝ่าย จะได้ไม่มีปัญหาตามมา สรุปแล้วเราทำงานกับคนที่เราไม่เคารพหรือไม่ชอบไม่ได้ค่ะ มันฝืนความรู้สึกด้วย เคยลองมาแล้ว
ความสุข เกิดจากเหตุการณ์ 10-20% การมองโลก 80 %
น่าอึดอัดอีกเรื่องคือ
เค้าเข้ามาเพื่อเป็นคนที่ต้องทำงานร่วมกับเรา ตอนแรกก็ดี มาสนิทแบบพี่น้อง หลังๆมาชวนทะเลาะ เรามารู้ทีหลังว่าเค้าแอบชอบเรา แต่เราคิดกับเค้าแค่พี่น้อง พยายามบอกปัดว่าไม่ได้คิดอะไรแบบนั้นและไม่ได้เคยคิดจะโกรธ แต่เค้าพาล จะแก้ยังไง จะต้องมีสติใช่มั้ยคะ
ขอบคุณนะคะ
ขอบคุณครับ
ไม่คุยดีแล้วค่ะ มันคุยต่อไม่รู้เรื่อง
เสียเวลาอย่างที่คุณว่าเลยค่ะ
รักคนที่รักเรานั่นดีสุด 💜
จริงงงงงงงงงงงง เราแค่ไปโฟกัสผิดคนค่ะ คนพวกนี้เราควรเก็บเขาไว้เป็นคนสำคัญหรือสนใจหรอ ทั้งๆคนที่คนที่รักเราก็มี
บางคนก็พูดด้วยไม่ได้ทั้งพูดดีด้วยและพูดไม่ดี พูดตรงไม่ได้ไม่ยอมรับคำติชมของเพื่อนร่วมงาน
ที่เราเจอคือเขายอมรับความจริงไม่ค่อยได้นะ แล้วก็เอาเรื่องส่วนตัวมาปนกับงาน บางอย่างไม่รู้ก็เอาไปพูด เรื่องที่รู้ก็ดันยอมรับความจริงไม่ได้ เราทำงานด้วยจนเหนื่อย สุดท้ายก็ปล่อยให้เขาจัดการเองค่ะ เราไม่ได้ได้มีหน้าที่ไปทำให้ชีวิตใครดีขึ้นถ้าเขาเองก็ไม่ได้อยากมี
มีประโยชน์มากค่ะ ดีใจที่มาเจอคลิปนี้ในช่วงที่เริ่มฝึกงานตอนอาทิตย์แรก ฝึกมา3วันร้องไห้ทุกวัน รู้สึกคิดผิดที่มาฝึกที่นี้เพราะมีแต่งานเอกสารเต็มไปหมด ส่วนเพื่อนนักศึกษาจากม.อื่น ที่ฝึกด้วยกันก็เหมือนวางพื้นที่กั้นเราไว้ เราชวนคุย เข้าหา ก็ถอยห่าง เราก็หาจุดที่ควรปรับปรุงของตัวเอง จนสุดท้ายถึงได้ให้คําตอบกับตัวเองว่า สติกับการปล่อยวางคือสิ่งสําคัญในการฝึกงานครั้งนี้ บางอย่างปล่อยผ่านได้ก็ปล่อย โกรธขนาดไหนก็พยายามเปลี่ยนจุดสนใจ หลอกตัวเองว่าเขาไม่ได้แซะเราหรอก ด้วยความที่ฝึกงานแค่2เดือน ทํายังไงก็ได้ให้เรากับเราทํางานแล้วมีปัญหาน้อยที่สุด
ถ้าเขาแซะอีกก็ลองมองหน้าเขาแล้วถามว่า "พูดจบหรือยัง" ดูค่ะ เชื่อไหมว่าคนส่วนใหญ่ที่ไม่ประสบความสำเร็จหรือไม่ไปไหนมาไหนเพราะเขาไม่รู้ว่าอะไรควรไม่ควร เราพูดน้อยๆแล้วก็ทำงาน พูดแต่เรื่องที่ควรพูดยังไงก็ได้เปรียบค่ะ คนพูดแบบนั้นคิดว่าคนชอบหรอ น้องนิ่งๆอ่ะดีแล้ว หัวเราะทีหลังดังกว่านะ
ขอบคุณมากค่ะ
ดีมากๆ
✔️Very true. Toxic person is very dangerous. and lose health of mind. 😱
ผมพึ่งเริ่มงานได้1อาทิตครับแต่ดูเหมือนว่าคนที่อยู่นานกว่าผมดูจะข่มผมทำสีหน้าแววตาเหมือนลำคานตลอดที่ถามเวลาเราปรึกษาก็ไม่พอใจครับ ทั้งที่เราก็ทำตัวสุภาพพูดจาเพราะกับเขาตลอด แต่ข้อเสียคือผมอาจจะทำงานพลาดเพราะยังไม่เก่งและไม่คล่องแคล่วครับ
เหมือนกันครับตอนนี้มีอะไรแนะนำมั้ยครับ
เราสงสัยว่าคนที่อยู่มานานกลัวน้องใหม่มาแย่งงาน ซึ่งเราคิดว่าเขาจะรอให้ทุกอย่างไม่ไหวแล้วค่อยหาคนมาทำงานหรอ มันตลกค่ะ แทนที่จะคิดว่าจะไปต่อข้างหน้ายังไง คนที่เอาแต่ตัวเองแบบนี้เป็นพิษกับองค์กรมาก
เนื้อหาน่าฟังมาก
🎉 ขอบคุณค่ะ 🎉
เอามาปรับใช้ได้ดีเลยครับ
บางจุดอยากให้อธิบายลึกขึ้น เช่น ที่บอกว่า ในที่ประชุม มีคนพูดขัดไอเดียต้องใช้วิธีจิตวิทยา... ถ้ามีตัวอย่างในทางปฏิบัติด้วยจะดีมากเลยคะ หรือจริงๆ แนบชื่อหนังสือหรือลิงค์บทความไว้ก็ได้คะ เผื่อ FC ไปศึกษาต่อได้ * *
ผมกำลังร่วมงานกับคนที่มีอัคติและทิฐิสูงมากๆ จนทำให้หลายคนที่เก่งและมีความสามารถออกไปอย่างน่าเสียดาย
การฝึกไม่ให้หน้าเราออก 555
ยากมากนะ
ใช่ๆ ยาก เราหน้าไปทุกทีเลย
@@charin_by_dedee3439 ภ
หน้าไม่ออกก็คือไม่มีความรู้สึกอะไรกับชีวิตเลย ใครทำได้คับ นอกจากไอ้พวกเสแสร้งเก่งๆๆๆๆ
เราเก็บทรงไม่อยู่เลย อยากจะโกหกก็ไปไม่เป็น เห้อ
ไม่มีปัญหาอะไรกับเพื่อนร่วมงาน แต่มีปัญหากับแนวคิด ceo ตอนนี้ลาออกแล้วจ้าาาาา
ชอบคำว่า diplomatic poker face ค่ะ
แค่ข้อ 4 ก็ทำไม่ได้แล้ว แต่จะพยายามค่ะ
ดีมาดีกับ ร้ายมาก็ร้ายกับ เคสต่อเคสไป จะได้ไม่มุ่งจนเสียสติ
ครั้งแรกที่เข้ามาฟัง รุ้สึกเหมือนเปิดวิทยุฟังเลยค่ะ 😁
ทำมาหมดแล้วครับ ไม่ได้ผลสำหรับบางคน และคนส่วนมากใช้วิธีที่ไม่ได้ครับ
😊😊
ใช่คับ ใช้วิธีไม่ได้ กับคนที่ท็อกซิกมากๆๆๆคิดแต่เชิงลบ
4:00 การใช้ฝึกอารมผ่านทางหน้าตา
ยากกกกก จิงๆ
ถ้าเราไม่ชอบแค่ในส่วนของการทำงานของเขา (เขาเป็นคนที่ไม่ชอบเปลี่ยนแปลงอะไรเลย เพราะกลัวพลาด ในขณะที่งานส่วนใหญ่เน้นพัฒนาศักยภาพ เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา) จะจัดการยังไงดีคะ
ถ้าในบริบทของเพื่อนร่วมงาน ควรมีการ feedback อย่างจริงจังสักครั้งนึง โดยต้องไม่โจมตีในตัวบุคคลนั้นๆ แต่ควร feedback เพื่อให้ผลลัพธ์เกิดขึ้นกับงานนะคะ
ถ้าในส่วนงานมี 3 ทางเลือก
1. สำหรับงานที่ต้องการการอัพเดทเสมอ ให้ทำใจและพัฒนาทักษะ โดยเฉพาะสาย tech การไม่อัพเดท = หายนะ ต้องยอมรับว่านี้คือ 1 ในเงื่อนไขของงานที่ต้องทำ ถ้าเป็นนิสัยจะดีในระยะยาว
2. เปลี่ยนสายงานไปยังสายที่มีการเปลี่ยนแปลงต่ำ งานรูทีน แต่ถ้าจะทำแบบนี้ก็ต้องยอมรับค่าตอบแทนที่น้อยกว่า
3. มึนอยู่ในองค์กรที่มีการวัดผลประเมินผลที่ไม่ดี พวกนี้ต่อให้ความสามารถเราไม่ถึง เขาก็ยังมีโอกาศจ้างเราเพราะอาจจะไม่รู้ว่าตลาดด้านนอกเป็นอย่างไร แต่ก็ไม่แนะนำ
อันนี้ดี😅
ขอการฝึกให้ตัวเองไม่คิดมากเวลาทำงานกับคนที่เป็นประสาทหน่อยครับ
ผมแสร้งทำเป็นดีด้วยได้แต่สีหน้าผมมันบอกเลยว่าไม่ชอบออกเห็นชัดเจนเลยครับ
ประกาศทางสีหน้าไปว่าเราไม่ชอบก็ดีค่ะ เขาจะได้ไม่ว่าวุ่นวาย 555555555 แต่อย่าทำบ่อยนะคะ
บางคนมาเช้า บางคนเข้าสาย อยากบอกว่าบางที่ไม่ได้มาเช้านะ สายก็มี บางที่จะสายไม่ได้ เพราะนายไม่ตามใจอีกแล้ว
เมื่อก่อนผมบ่อยมากวิธีนิ่งทำไม่สนใจหรือไปบอกเขาว่าเราไม่ชอบสิ่งที่เขาทำเราเป็นทุกข์ เขายิ่งได้ใจครับและจะไม่มีวันที่จะหยุดหรือคิดได้เอง ต้องตอบโต้แบบจัดหนักไปบ้างครับ คนแบบนี้จะหยุดไปเองแต่จะไปนินทาลับหลังเอา😅
พูดได้ทำยากคับ
เห็นด้วยเลยครับ แต่เราลองค่อย ๆ ปรับกันครับ 😊
เหนื่อยมากคะ...พยายามฝึกเเละดึงสติตัวเองให้ได้เเต่มันยากมาก...อย่างเราพยายามยกมือไหว้ป้าเเกเเต่เเกกลับไม่รับไหว้เเล้วก้ทำสีหน้าไม่พอใจใส่เราควรทำเเบบนั้นต่อดีมัยคะหรือเราควรทำเพราะมันเปนมารยาทต่อไปดีคะ...เหนื่อยจริงๆที่ต้องมาเจอมนุษย์ป้าเเบบนี้
ไม่ต้องคะ ตั้งใจทำงานของเราพอคนอื่นไม่ต้องสน
ตบสักที แม่มเล่นสงครามประสาท ไม่เหนื่อยบ้างรึไง
คล้ายๆกันเลย เราอุตส่าห์มีสัมมา แต่พูดกับเราเหมือนเราเป็นถังขยะ แม่เราบอกว่า ป้าเค้าอิจฉาที่หนูสวย 5555 ให้เราคิดแบบนั้น 555
คุณรวิศไม่ทำ podcast ช่อง super productiveแล้วหรือฮะ
ตอนนี้อยู่ในช่วง Season brake นะคะ 😊
จริง
ทำให้หน้าไม่ออกนี่ก็ยากอยุ่นะคะ… พยายามนิ่ง แต่ก็ซ่อนไม่ได้อยู่ดี 😅
ดีหน่อย มีแมส ปิดหน้าได้ แต่ปิดตา ไม่ได้
บางที่คิดอยากลาออกเรยจ้าาาาพอเจอหน้า....
ทนไม่ไหวก็ลาออกคับ เพราะอยู่ไปจิตใจเรายิ่งบั่นทอนและเหนื่อยไปเรื่อยๆๆๆ
@@gameoftoy3060 ทำไมต้องลาออกใฟ้ตัวเองลำบากพวกมันสิต้องออก อยู่กวนตีนมันไปเรื่อยๆ
ดีน่ะช่วงนี้ ปิดแมส แต่ คิ้วขมวด😢😢
เลือกที่จะใช่วิธีพูดตรงๆๆในแบบที่สุภาพ ทั้งในเรื่องที่เค้าทำงานผิดพลาดและแก้ไขปัญหา ในแบบสงบนิ่ง
แต่ปรากฎว่าไปพ้องเจ้านายตัวเองในลักษณะโดยรังแก และจบเป็นเรื่องดราม่า
ลองปรับจูนวิธีหลายรู้แบบ แต่ยังวลกลับมาที่เรื่องเดิม แบบนี้ต้องจัดการด้วยวิธีไหน
ไอพวกชอบฟ้องมันคิดอะไร เป็นคนยังไง ผมก็เจอปัญหานี้
ลาออกมาล่ะครับ เจ้านายโคตรงี่เง่า สั่งงานเราปุ้บจะเอาปั้บ โคตรอีโก้ ดูถูก เหยียด(เรื่องส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวกับงาน เหยียดถึงจังหวัดบ้านเกิด ถิ่นกำเนิด บางครั้งลามถึงครอบครัว) แต่กับเพื่อนร่วมงานบางคนไม่กล้าใช้ทั้งที่ไม่มีผลงานทำอะไรเลย แถมเพื่อนร่วมงานก็ไม่เอาอะไร เช้ามาสาย บ่ายแอบนอน(ทุกวัน) เย็นกลับก่อนไม่เคยจะช่วยเพื่อนเก็บของ งานตัวเองก็ทิ้งให้เป็นภาระคนอื่นทำแทน แต่พอเจ้านายลงมารีบมาเสนอหน้านุ่นนั่นนี่ ถึงเวลาประชุม เจ้านายบอกควรดูเขาคนนั้นเป็นตัวอย่างพนักงานที่ดีต้องแบบนี้ เชิญเจริญกันไปเถอะ ไม่เอาด้วยคน
#ค่าของคนอยู่ที่คนของใคร ชัดเจนเลย ลาก่อน👋🏻
ไอ้พวกแบบนั้นตะกั่วเท่านั้นถึงจะเอาอยุ่
ทำไม่ได้อะค่ะ ไม่ให้แสดงสีหน้าหน้าออกมา
อะไรไม่โอเคจะหาจังหวะเข้าไปพูด
และพูดแบบ ตรงไปตรงมา สงบ ใจเย็น
เถียงแบบคนมีมารยาท
หน้าไปก่อน คำพูดจะพูดอีกกกก
🙏👍❤️
55556 อึดอัดหน่าเค่อ สติค่ะสติ
พูดได้แต่จะมาให้เราปรับหาอย่างเดียวมันก็ไม่ใช่ป่ะมันต้องพิจารณาตัวเองด้วยว่าเราปรับได้ไหม