更年期障害【50歳の新人】が【辞職】するまで
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- เผยแพร่เมื่อ 25 ส.ค. 2024
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#更年期障害 #転職 #50代
![ถามตรงๆ กับ อาจตุพร ทำไม ประเทศไทย ใครเป็นนายก ก็โดนด่า พอออกเเล้วคนคิดถึง!!?? l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/3YFLMXxBGAs/mqdefault.jpg)
私も4年程前、良く似た境遇にいました。想像に難くないです。59才で転職し、半年で辞めましたよ。でもその後、素晴らしい現職に巡り会えました。明けない夜はないですよ。挫けないで下さいね。
同じような境遇、大変でしたね。でも、今は素晴らしい仕事に出逢って良かったですね。ありがとうございます。まあ、次の仕事も大変な目にあうんですけど。。。続きをお楽しみに
健康を害したり精神を蝕まれたりするまで仕事は続けるべきではないと自分も経験則で思います。
折角掴んだ再就職先、惜しい気持ちも重々わかります。チャンスはまた絶対あると信じ仕切り直しは必要だと思います。
めげずに諦めずに頑張りましょう
はい、おっしゃる通りです。次のチャンスに進んでいきます。ありがとうございます
こんばんは😊私も今、鬱状態になって休業しております。会社は嫌いじゃないのですが、人とのコミュニケーションが難しくなってしまいました😢 私もライダーなので近場を何も考えずに気晴らし程度で走ってます。お互いに気楽に考えていきましょう😊
こんばんは。そうですか、大変ですね。そうなってしまっては休むしかないです。バイクがあって良かったですね
皆さんが、「会社に出勤する事が楽しみになる」ように、配慮するのが「上司」だと思います。自分に向かって言ってます。働いてる皆さん、ハッピーですか？ そこが肝要ですね。
それが理想ですね。長い目で見れば、仕事は楽しいものなんですけどね。そうならない会社が多いのはなぜだろう
60才での、再就職と親の介護の難しさで、退職しましたが、この度グループホームに、入所する見込みが付いたので、再々就職活動しようと思います。
あ、良かったですね、とは言いにくいですが、よかったですね。友人にも介護で再就職ができない人がいたので、なんとなくわかります。友人は介護相手が亡くなって復帰しました
自分の百貨店での経験上では、百貨店勤務の女性は何故か性格のキツい人が多かったですね
某売り場においては男性社員は自分だけでして、私が新人の子を好きだと言う根も葉もない噂を広められたり、セクハラ的な事を言われたりもありましたが、露骨な虐めや嫌がらせみたいなことは一切無かったので特に問題ではなかったですが、デパガは絶対に嫁にするまいとは固く心に誓ったものですｗ
何せ、商品をたくさん扱ってもいますので、見る目がありますから飯食うだけでも金も掛かるんですよ・・・ｗ
で、自分に言わせて貰れば、その女性社員さんとの会話は録画なり録音をしておくべきで、その事を社長以下の社員さんとの会話も録音すべきだったと思います
証拠を残せば、相手や会社の対応も違ったと思いますし、実害を被っているのは間違いありませんから、弁護士を挟んで慰謝料なり損害賠償請求も可能でしょう
向こうが狡猾なら、こちらも狡猾になるべきで、更年期障害だからと手加減する必要もありません
前回のブラック企業と今回の百貨店で、就業期間の短さと度重なる転職は更に再就職には不利益となってしまいます
こちらには正当な理由があっても、向こうはこちらの人間性に問題があるのではないかと疑いますからね・・・
e５０さんのご判断は尊重させて頂きますし、応援もしていますが、自分の様にはなって頂きたくはないと言うのは申し添えさせて頂きます
え～、提督さんは百貨店経験もおアリだったんですね！そ～、残るのは、キツい女性だけなんですよね、皆辞めるから。根も葉もないうわさ流されるなんて、ほんとにひどいなあ。ちなみにカミさんは元デパガです。録音ねえ、確かに良い方法ですよ。しかし、相手が悪い。そんなことしたら、寝る間も惜しんで対抗措置をしてきますよ。頭いいし、狡猾ですから長期戦になること間違いなし。そうなると、相手は独身、こちらは家族持ち。勝てるわけないし、家族にも危害が及びそう。相手にしてはダメ、関わってはダメな人でしたね。でも、アドバイス嬉しいです。ありがとうございます
50を越えての再就職はプライドも見栄も棄てて望まないと難しいですね。女性のいる職場は特に面倒ですね。私は無理だ。
いやあ、厳しいですよ。まあ、特にやっかいな人に出逢ってしまったなあと、あきらめました
本っ当に危険な人って、見た目すっごく優しそうなんですよねぇ😖私もそういう人に心揺さぶられました。人に見えないところでものを蹴っ飛ばしたり、車をクソ乱暴に運転したり、頭おかしくなってました。そんなババアと離れられて良かったですね。もう害悪でしかないです。
いや、そ～なんですよ。他の人には言葉使いから気遣いまで違うから、そんな人に見えないんですよ。そういうところも狡猾。手は抜かない。私が指導してありますから大丈夫です。でも、こういう手を抜くかもしれません、などと上層部に先に根回ししておいて、こちらにそのミスをさせるという手の込んだ戦法なんです。そりゃあ、狡猾で。用心深く緻密。かつ信用があるから手に負えない。まあ、良かったですよ辞めて
なるほど、私は立場が少し違うのかも知れませんが気持ちは分かりますよ。自分も2つ前の仕事が百貨店の売り場だったのですが、異動した2つ目の職場に居たのが外面が良く陰湿な嫌がらせをする別会社の女性で、それが原因で辞めました。Ｎｏ．2だったのにチーフを嫌がらせで追い出した後はトップになりやりたい放題。ずっとマークされているとチーフの自分も逃げ場が無かったですし、自分の会社の新人女性部下にまで自分の変な噂をコソコソ入れてくる様になりその子も取り込まれ、末期には売り上げまで部下もソイツに協力してしまいお手上げ。よその売り場を追放されて来た、と後から聞いてイナゴみたいなカスだと納得しましたが今でも夢に出て来ます（笑）。仕事が好きでも職場の人との関係で運命が変わってしまうは実に悲しい事ですね。
あ～、あるあるですね。女性特有のそういう。。。それに巻き込まれる人がいるというのも不思議というか、おそらくわかっていても、自分の立場上、巻き込まれたふりをしている方が都合が良かったのではないかと思います。共感してもらえてありがたいです
いつも助けられてます。私も結局更年期鬱で会社を休職した後退職しました。57歳です。幸いセロー乗りなんで気晴らし出来てます！お互いにボチボチやりましょう‼️
そうですか、少しでもお役に立てているなら嬉しいです。鬱になるほど、頑張ってしまったんですね。休職して正解だと思います。ありがとうございます
こんにちは！職場での人間関係問題は正常化の正解というのは難しいですよね。ただ、精神衛生上宜しくない環境から離れるのは人間生活としては正解だと思います。無駄に身体をおかしくしても良い事はないですからね。外に出れば７人の敵がいるとは言いますが我々50代の人間は賢くこなして第二の人生を有効に使いたいですよね。
50代の人間は賢くこなして第二の人生を有効に使いたい、まさにそうです。無駄に過ごしている時間は無いんです。判断はもうできますから決断は早い方がいい。人間関係問題は正常化の正解というのは難しい、おっしゃるとおりで、じゃあ、どうするかという事だけですね。ありがとうございます
自分もほぼe50さんみたいな状況になりましたよ。自分が加害になっても嫌だし、このままだと精神的におかしな状態になったら今後働けなくなってしまうんじゃないかって思いがあり会社を辞めました。
そこの会社はやっぱり年中人が辞めていく会社でした。
1番の問題なのは会社が何故こんなにもすぐ人が辞めてしまい人手不足になっているかを何も考えてない事ですね。
普通ならパワハラ、セクハラ、教育面、作業面、残業時間等問題があるんじゃないかと考えても良いかと思うんですけどね。
でもe50さんも自分も勇気を持ってそこから逃げれたのは良かった事だと思います。
年中人が辞めていく会社というのは、問題がある。それは会社の体勢に難がある。人は、すぐに入るから関係ないと思っているのだろうか。大変でしたね。共感してもらえてうれしいです。ありがとうございます
正しい判断だと思います。
更年期障害は恐らく、長く職場を同じ環境でいる人に多く見られるような気がします。
長く職場で働き続ける事は大事とされてきていますが、ストレスフリーな職場が作れない限り自分を守る上での選択は早いほうが良いと自分は思っています☝️
ありがとうございます。若い時なら噛みついて粘って対抗しましたが、そういうのは結果がわかっているのでまあ、辞職しました。いっさい関わりたくないです
e50さん乙でした。今まさに僕は同じ状態です。チームを組んでバイクのマフラーを作っていますが、沖縄系ペルー人の50代の女性と仕事をするにあたって、更年期特有の勝手さ気分屋、要望やルール説明を全く聞いてもらえず、ストレスで困っています。優しさと思いやりで接するよう心がけていますが、文句ばかり達者で要員変更を検討中です。頭が痛いです。
あ～、やはり。。。更年期特有の勝手さ気分屋、要望やルール説明を全く聞いてもらえず、イライラしてるし、感情の起伏も。。。ね。大変ですね。半分、病気みたいなものですから、困ったものです。まあ、男性もあるらしいですけど
ホント、人間関係って厄介ですよね。自分も周りの人もそれぞれいろんなことを抱えながら仕事をしていますものね。上司や職場の事情を考えて自ら身を引くなんてなかなかできませんよ。武士道を感じました。
武士道、ありがとうございます。実際は、そんなに格好の良いものではないですけど。危険を感じたので辞めました
嫌なことは我慢せずにさっさと見切りをつけたほうがいいです。人生は自分が考えているほど長くはないので。よって退職は間違っていないと思いますよ。
ありがとうございます。なので１年で辞めました。そう、人生は短い
シニア声優募集中とかって広告みるので、冷やかしでもいいから応募してみては？目指せ！第二の津田ケン🤗
おお、津田ケン！そんな声に生まれたかった。応募してみるか、冷やかしで
単独で完結する仕事って少ないから、やっぱり人間関係って影響ありますよね･･･
昔は義理人情を大事に熱く人と付き合うことが大事と思い、働いてきましたが、最近は世の中の流れか、その考え方は古いようであまり受け入れられなくなってきてると感じています。
起きてる時間の殆どを使って働かないと行けないので、仕事の内容もそうですが、人間関係や職場の雰囲気って凄く大切だと思います。
人って心動いて体動くものですからね～
そう、人って心動いて体動くものですよね！ありがとうございます。特に今回は本当に厄介で内容や狡猾さはレアなレベルです。もう関わりたくない人でした。きっと家族にも危険が及びます
そこまでですか😓
年をとったせいか、自分の許容範囲を越えてる人に出会う事が増えてる気がします、変わった人が増えてる気もします、関わらないようにするのが、一番の選択だと私も思います。
@@masa-td3jv 悪い意味でアタリを引きました
同様の経験しました。良くわかります。同情します。苦あれば楽あり。幸運を祈ります。
やはり、そうですか。更年期障害はちまたにたくさん存在しますからねえ。みんながみんなこんなひどい状況ではないとは思いますけど。ありがとうございます。次に続きます
まあ大変だと思いますが、頑張ってください。
次も以前と同じようなことにならないことと祈念します。
ありがとうございます！しかし、次も。。。続編をお楽しみに
女子が仕事に生きてはいけない理由がそれです。私も何度も経験しました。女性はやはり結婚して専業主婦するのが生理学的にベストです。
令和では、それを言ってはいけない時代になりました。そういう女性の特性に会社が併せていく仕組み造りが大事ですね。今回の人は、それ以上に狡猾でやっかいな人でしたが
年齢が同じなので他人事とおもえず、ときどき視聴させていただいております。...やわらかい話し方と声質で、ラジオパーソナリティーやナレーションの著名な方々をつい想起いたしました。またほかの動画も拝見いたします。
嬉しいなあ、ありがとうございます。他の動画も楽しんでいただけたら幸いです
自分も男性女性問わず性格に難のある人物に遭遇して来ました。
若い頃は我慢したり職場を辞めたりしましたけど、再就職も難しい年齢ですので最近はあまりに酷い奴にはブチ切れるようにしてます。
そのおかげで他部署に飛ばされましたが、結果良い方に行きました。
まあその人物は今まで同じ事を散々して来たのでしょう。
正直放置してきた会社の責任でもありますね。
今の時代には合わない人物という事ですかね。
辞めるべきはその女性だとは思いますが、他で迷惑かけるようになるのでそこに居てくれる方が良いですね。
辞めるべきはその女性だとは思いますが、他で迷惑かけるようになるのでそこに居てくれる方が良い、それもそうですね。キレればよかったというのは、今では思います。ただ、狡猾なのですぐにに次の手を打ってきます。非常に厄介でした
動画ありがとうございます。語り部お待ち申し上げました。僕も同じ境遇を経験し会社を退職した経験があります。許せないですよね。自分に正直でいいと思います。
こちらこそありがとうございます。同じ境遇、結構、あるなあ。まあ、もう忘れました、その時の感情は。普通に会えるかも。ありがとうございます
とても良いV‐LOGでした。ちょっと先輩方からのこう言うお話は、とても参考になります。面白いです。続き楽しみです。
あ、そうですか。少しでも、今後のお役に立てるなら本望ですw ありがとうございます。続編もお楽しみに
何か年取るのは大変ですよね十分満足に出来なくても若さだけで乗り越えれることもあるのに、年取ると勘弁して貰えないようになりますよね。
ちょっとしたミスでも若い衆は経験値稼ぐ段階として周囲も多めにみてくれますが
年取るとノーミスで仕事全うにしてても風当たりが厳しい事もありますよね。何事も切り替える事が出来るか？明日に持ち越さないか?ですね。
私は翌日に何一つ持ち越さない性格で毎日全てデリートして毎日生活再起動してしのいでます。こらからも心穏やかにお過ごしくださいね。
ありがとうございます。さすがに朝から晩前を３日いっぺんくらい繰り返されるとデリートにも限界があります。しかも狡猾で本当にやっかいで程度が最悪でした
もう辞めてしまってるので後の祭りですが、辞める前に一度軽くブチ切れてみれば良かったですね。もしかしたらそれにこりてもう向こうはやってこない可能性がありますね。今度はまた同じ様なことがあったら一発やってみてはどうですか？しかしねーそもそもこれはパワーハラスメントなので、会社が悪いでと思います。
まあ、一回くらい切れても良かったかもしれないですね。まあ、かなり狡猾なので次に絶対に、また対策して対抗してくるのは間違いなかったですけど。ありがとうございます
はじめまして。人が辞めていく会社って必ずと言ってもいいほど、人間関係ですね。根回しをして攻撃する人、自分の会社にもいます。一見人が良さそうで優しい人に思われてますが、それはその時だけで、周りは徐々にこいつは危険な人だと認識し、自分もあ、ホントだ、これは付かず離れず位がいいなって思いました。その人も会社では出来る人と評価されています。自分は個人的にサイコパスな人だと認識しています。落差も激しいので。目をつけられた人は皆辞めていくので、上も流石にマズいなと思っているのですが、現実何も変わってません。自分も50なので、今のところ何とかやりくりしている感じです。
はじめまして。同じような人がいるんですね。上層部もわかっていても、何も変わっていないのは恐ろしいことです
@@e50exhaust そうですね、彼女自身は仕事に対して真面目ですし、周りが持っていない資格も持っていますので。最近は察しているのか大人しくなっています。またそういう所が抜け目ないというか頭が良い人なんです。
ここ最近個人、会社からのパワハラで退職を繰り返してきました。状況が目に浮かびます。私も身を引きました。人に話すと甘えじゃないのといわれる始末。
業界をガラッと変えようとしています。にしても更年期障害だからと言って根回しをするっていうのは自己愛性人格障害のような感じもします。
状況が変わらなければ、引くしかないですよね。対抗しても、きっと長期戦。狡猾で相手が悪すぎる。更年期障害だからと言って根回しをするでは、ないんです、もともと、自分を優位にする根回しを巧みにして堀を埋めてから相手を攻撃するやり方なんです。で、更年期障害は本当に仕方ない事でもありますから、対処法しかなかったんですね。ありがとうございます
就職が決まったというお話を伺っていたので、一年経過して退職とは残念な結果です。細かいことは他の方がコメントしているので、私は控えさせて頂きますが、人生にも流れというものがあるんでしょうね。
感情にコントロールされないように、淡々とやれることを継続していれば、自ずと結果は出ると思います。
ま、これは昔の話ですけどね。過去の動画の答え合わせしています。温かいコメントありがとうございます
@@e50exhaustあ、なるほど。50歳の頃のお話なんですね（笑）年取りますと細かい部分が判らなくて、すみません😅
@@0902133 いえいえ。次の話も過去の話となります
ちょっと整理させて頂きたいです
結局現在はお仕事されているんですか？
いつも動画を見てる身として
気になります。
@@user-fq9pv5rx9j ありがとうございます。お陰様で働いております
イケボっていう才能があるのだが、それをうまく使えば良いのではと思ってしまいます。 ご本人は、それを才能と思ってなく、やりたいことでもないかもしれませんが。。。
いやあ、イケボとは思っていないですよ。ときどき、言われますけど。。。まあ、仕事になるってのは、かなり大変でしょうねえ。でも、ありがとうございます
どんな仕事をされてますか。順調ですか？
はい、順調です。接客業してますよ
私も似たような経験をしたので、お話、しみじみ思う事がありました。その年下の同僚という人というのは延々と攻撃をし続けるのでどうにもなりません。狡猾なら、絶対落ち度を見せない落とし前をつけるので、勝てません。勤続年数で重宝されているような職場では、もはや勝てません。仕事だから勝負の問題ではないのですが、そういう人は優位に立つ人は絶対許せないので、どうにもならない。優しいのも本心からの優しさではない。その人がいなければならない職場環境を作った会社の文化だから仕方ない。なんだかなぁ、と思うけど仕方ない。負の経験ではあるけれど、経験として受け止めていくしかない。
ところで、e50さんの言う年下の女性に似た人（男性）が以前の職場にいました。標的を決めると一日中怒鳴る、ひとの揚げ足をとる、などなど。かたや、それに挫けずひょうひょうと働く若い男性が居ました。全く仕事ができないけど、クビにできる理由もなし。勤務時間も瞑想を始めるマイペースぶり。怒鳴り散らす方が怒鳴り疲れる事が多々ありました。組織には、こういうどうにもならない人間は必ず存在するので、もし、組織に居続けるならば、まともに受け止めず、スルーする他ないのでしょうね。
いつもバイクの動画楽しく拝見していますが、就職動画も同時に興味深く観ています。こんどは、新しい職場のお話楽しみにしています。
いつもバイクの動画楽しく拝見していますが、就職動画も同時に興味深く観ています。これは本当にうれしいです！ありがとうございます。
狡猾なら、絶対落ち度を見せない落とし前をつけるので、勝てません。勤続年数で重宝されているような職場では、もはや勝てません。そう、まさにそうなんです！まあ、向こうの土俵なんで対抗するのは辛かったですね
マイペースな社員、すごいなあ。強い！そのくらいスルー出来てれば辞めなかったなあ。そこまでのメンタル欲しい
女性のトラブルはよくありますね。女性の職場は特にあるあるです。😃
あるあるですよね
きれいなドライブコースですね！！😀
ありがとうございます。綺麗でしょう
パーソナリティ系のターゲットだったんですね
あの人達は他人の「苦しみ」「恐怖」「落胆」でドーパミンを満たします
接客業に多い（接客って時に、異常なハイテンション状態で行う業務でもあります）です
彼女の補佐役も居るはずです
心理学先進国では「ガスライティング」と言います
違っていたらスミマセン
なにか気に入らない、イライラするという事だったんでしょう。更年期障害は自分自身でも抑えきれない感情起伏があるようです
間違った情報ではないのでソレではないと思います。答えがない、正解がない、事前例がないことをやらせて、違ったことを責める。しかも、その前に、自分がしっかり教えていると根回しして起き、さらに、こういう間違いがあるかもしれないと、前振りまでして、陥れる。かなり狡猾なやり口です
ご年齢的にロスジェネの世代でしょうか？ 中年〜中高年の男性の方って、妙に信念を持ちすぎていて柔軟性に欠けることが多いので、採用する側としては書類選考で落としてしまいます... 一種のリスクヘッジです。終身雇用がすでに崩壊している今、若い時からいかに計画的に資産形成しておくかが、将来のリスクに備える上ですごく大事ですね。最近の20代の多くが新NISAを始めるのも納得です。
いいえ、ロスジェネの世代ではありません
www.jaic-college.jp/useful/u-11629/
それは別として、生まれた歳ですでに落とされるという現実があるということが分かりました。
動画の主旨とは、ズレるコメントでしたが興味深いものがあります
@@e50exhaust ロスジェネはバブル期に就職した世代だけかと思ってました。半沢シリーズの読み過ぎですねｗ
@@monstersp2022 あ、半沢から来ていたのかw
人それぞれ考えがあるとは思いますが、我20にして学に志し40にして立つ、50にして迷わず、60にして天命を知ると言う教えがあります。50代からの時の流れは早く体の衰えと共に出来る事がどんどん少なくなりますよ。その中で自分の中で優先順位をつけて今しかできないことをしていくのが大事だと思います。
確かに、そう思います。若い時と優先順位の付け方、判断のスピードは変わりますね。あとがもうないですから
こういう状況で会社側が問題だと認識しているなら加害者？に対してに通院とか勧めるものだけど、そういうのはなかったのかな？
まぁ本人も通院するとは思えないし、すでに退職した状況で言っても意味はないけれど・・・。
幸い人での足りない所が多いだろうし、
セローに乗っている時と同じように気負わず、さっさと見切りをつけて次に行きましょ。
まあ、もしかしたらそういう勧告はあったのかもしれませんね。だからといって状況がすぐ変わるわけでは無し。相手を変えるより自分を変える方が早い。すぐに見切りつけて次に行きました。ありがとうございます
お疲れ様です。
どこまでいっても人と関わって生きていくしかないんですよね。
ましてや一家の大黒柱ともなれば、家族の生活を考えない日はないです。
わかってますよ、それでもバイクにのるときに気になる家族の目がｗ
ははは。ありがとうございます。ま、生活を考えるからこそ、身体を病むようなことは避けなければならない。程度の問題ですけどね。バイクがあって良かった
もう済んだ話を、自らほじくり返している姿勢があーー
同じバックギアすら無い
乗物乗り、として無いわ❗️思うだけ
、、需要があるようだからやっているんだ、とかいう主張されても知らない。
いろんな価値観があるわけで、選択の１つ。パクチーが嫌いな人にはすすめない。大好きな人はたくさんいる。そういう事です
分かる分かるBBAは最悪だから、キレそうになるよねｗ
オレも一年無感情に聞き流して仕事辞めました、ムリです、コッチが病気になります。
そう、女性特有のありますよね。殴るわけにもいかないし。引くのが賢明でした。ありがとうございます
お歳のめした女性は怖いですね。幸い私の職場では女性はいませんが、そういう輩は多いですよ。
50代で薔薇の道を選択されたe50さんには頭が下がります。
50代半ば、一般社員の立場で好き勝手にやらせてもらっている私には到底無理ですね😁
怖いですよ～、ほんと。ただ、普通の怖さと違って、この人は特別やっかいでした。あまりいないだろうなあ。いばらの道ですよ、ほんと。でも、仕方ないですけどね。ありがとうございます
ん…私も社会経験から一昔前の狡猾な上司との問題で辞職した経験有ります。凄ーく理解します。でも如何なんだろう今のご時世から考えると許さない事だからやはり法的に処罰させない限りはそう言う輩はまず事の重大差は理解しないと思います。
労基が怖いから経営者も寄り添う振りだけして先ず改善策なんかやってないはずですよ、パワハラモラハラだと1年でも数千万単位の賠償金取れますよ、
あ～、同じようなご経験があるんですね。本当にやっかいですよ。本当に狡猾な相手は法なんかでは対抗できないです。賠償金だって、決定したところで払わなければそれで終わりですから。まあ、戦わず関わらずが良かったかな。でも、共感してくれてうれしかったです。ありがとうございます
パワハラじゃないの
そうですね
自分が更年期障害になったのかと思うタイトルでした。
あ～、そう思うかもしれない。タイトルで全部は説明できないので
@@e50exhaust
上司の更年期障害【50歳の新人】が【辞職】するまで、とするかですね。
おい！還暦から言えばまだまだヤれるぞ。ツーリングしながらそんな事考えてたら事故するぞ！一度単車で８８か所お詣りしたらどうかな？あなたの違うテーマで投稿者ですが、新居浜にて待てる遍路関係の所が有ります、同じ単車乗りとして話し聞けます。
ああ、先輩、そうでしたか。まだまだイケますね。ツーリングは、いやなことは忘れて楽しんでいます。そこまで深刻ではないので大丈夫です。でも、ありがとうございます
言い訳乙
君はまだ軽症だから、これを読むことを勧める
sakujo.izumi-legal.com/column/chishiki/shinri
わめき散らす犬に水をかけると鎮まるように、動画に録ってそのヒス姿を見せれば本人も引きそう！！
ははは。なるほど。そんなに簡単な相手ではないです
お互いに不幸な結果になってしまいましたね。
まあ、そうかもしれないですね
サイコパスなんじゃ？
そお～かも
いつも動画楽しませて頂いてます。
サムネ見て
また会社辞めたの〜😭
凄い好きだったけど、この人ダメじゃん…
と思いましたが最後まで動画を見て納得です。
会社ってホント色々ありますよね
動画見ただけの感想ですがe50さんの立ち振る舞いは正しかったと思います。
自分なら…
と考えましたが、多分同じ行動をしたと思います。
いつも動画を見て
「この人これだけ的確なコメント出来るならTH-camだけで生計大丈夫なんじゃない？」と考えてるので、ありかもですよ？😁
(責任感ゼロの発言ですが…)
私個人的には一般人のバランス感があるe50さんが好きなので悩ましいですが…
例えば視聴者から依頼された車両を忖度なしでe50さんの視点からのインプレとか如何です？
セローみたいに意外な車両あるかもだし私達も楽しみです。
無責任な応援で申し訳ありません🙏
嬉しいコメントありがとうございます。良かった～、ダメな人で終わらなくてw
TH-camだけで生計大丈夫ではないんです。この程度の再生回数ではまだまだ、まだまだ。。。収益も減ってますしね。視聴者から依頼された車両を忖度なしでe50さんの視点からのインプレは、もうやってますね。何台かやらせてもらいました。ありがたいです。また、ご視聴ください。ありがとうございます
なんか「薄い」んだよなぁ～
アンタ、薄いしか言わないね
お互いさまですね、あなたがきつかったと同じように相手も辛かったでしょうね。対人関係がどちらかが一方的に悪いとうのは、あまりないと考えます
どちらが良い悪いという話ではない。そういう状況があり、会社的にも対処しても解決にならない。じゃ、どうするかという話だ。クマが民家に入り込んで人を危険な目に合わせている。しかし、クマも悪くない。お互い様だ、と言っているのと同じ。じゃあ、クマに対して何もしなくていいのか。無責任なコメントだ
あなたが一方的な主観で話してることで、相手も見えないので、真偽はわかりませんので。本当に意に沿わなければ、裁判でもして戦えばよかったのではないですか。
あなた主観のクマですね。私はあなたの話は聞けますが、相手の話も会社の状況もわかりませんので。相手が一方的に悪い状況であれば、会社も対処しなかった状況を詳しくしりたいですね。
@@tako-rd6ds 人の話を聞かない人だなあ。だから、どちらが良い悪いという話ではないと言っている。裁判も必要ない。なんで、良いか悪いかの2択しかできないんだろう。会社も対応したけど、ダメだったと動画内でも話しているのに、なんも聞いてないなあ