COMPENSAÇÃO DE JORNADA | Diferença para horas extras
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- เผยแพร่เมื่อ 29 ต.ค. 2024
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Itens no vídeo:
Microfone Lapela Boya: amzn.to/4303B5k
Ring Light: amzn.to/3MP9g8R
Trilho eletrificado com spot: amzn.to/3q8aDGY
Tintura Profissional Igora Castanho Médio 4.0: amzn.to/3oxxuel
Relógio Feminino: amzn.to/3opyT6N
Apple iPhone 12 (128 GB) - (PRODUCT) RED: amzn.to/421iFyg
Livros que eu indico:
PROCRASTINAÇÃO: Guia científico sobre como parar de procrastinar (definitivamente): amzn.to/43cxhME
Produtividade Para Procrastinadores: amzn.to/3MPPoCr
Quem pensa enriquece: amzn.to/43jLx69
Jejum: A Disciplina Particular que Gera Recompensas Públicas: amzn.to/3MvXWwU
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Conteúdo extraído da CLT comentada de Mauro Schiavi e Manual de Direito do Trabalho de Maurício Godinho.
#clt #horasextras #concursopublico
Primeiro Raphaela gostaria muito de te dar os parabéns pelo o conteúdo, postura e oratória. E sobre a dica seria sobre a lei do motorista, um trabalhador mais especifico. Abrangendo todos os aspectos da lei do motorista 13.103/2015 e com a atualização do STF com a ADI 5322
Parabéns pela explicação, acredito que foi o vídeo mais construtivo até o momento sobre esse assunto,
Agradeço muito pelo feedback!🙏🏼
Muito obrigado pela explicação. Extremamente esclarecedora!
Eu que agradeço!🙏🏼
Trabalho das 08 as 19 com 1 hora e 30 de almoço e aos sábado 1 hora de almoço e 2 domingos no mês, podendo trocar por folga em 1 dia da semana
Boa noite Raphaela, excelente explicação, melhor vídeo sobre o assunto que eu vi no TH-cam. Só uma dúvida: Você disse que a compensação já é previamente fixada diferentemente da prorrogação...a dúvida é, se a pessoa tem como acordo trabalhar exatamente 40 horas semanais e ela trabalha 4 horas a mais em uma semana (que está dentro das 44 horas semanais estabelecidas por lei) serão contadas como horas extras já que não foram previamente fixadas? Ou seja, para que essas 4 horas sejam consideradas compensação elas devem estar previamente combinadas ou não?
Parabéns 😊
Obrigada!🙌🏼
Quando falamos de compensação, essas 220 horas mês é o teto limite? Por que se não podemos ultrapassar 44 horas semanais, as 220 horas é quando o mês tem 5 semanas, certo? Se eu for fazer o calculo de compensação anual dos dias que emenda feriado, considero 220 mês ou as horas totais dos dias trabalhados no ano?
Ótima explicação 🥰🥰
Que explicação boa kkkkk muito satisfatório 😂
Eu trabalho 42 h semanais e folgo no domingo. E estou sempre devendo. Faco 1 h de almoco e trabalho 7.
Pode me explicar por que sempre fico em negativo?
A empresa essa semana me informou de forma em poucas horas que eu tinha que compensar as minhas horas extras apartir daquele dia. Teria que compensar 5 horas ,depois que compensei me informaram que teve erro deles no rh no sistema e que na verdade eu teria que pagar 9 horas. ( as 4 que fiz na semana e mais 5 horas antigas)A pergunta é? Posso me negar a pagar essas 4 horas, por falta de desorganização da empresa? e ainda mais faz meses que não me entregam o relatório do meu ponto eletrônico para q eu possa assinar e acompanhar .
Oi, Nathy! Me desculpe pela demora... Para que seja possível a compensação, tudo deve estar muito claro antes. Se bem acesso ao relatório de ponto você tem, fica difícil, não é?! Você não pode pagar por erro da empresa!
Like so no final, do video, depois de assistir e saber, se gostei
Obrogado, bastante esclarecedor.
Minha esposa tem uma carga horária de 46,5 semanais e é compensada no sábado q ele folga , pois ela trabalha em sábado alternado.É legal isso? Pq pra mim estão usando a própria hora extra para pagar o dia de folga e não foi nd dito ou escrito. Posso estar errado mais pra mim ela está pagando por essa folga sem saber q está tirando da própria hora extra ja fazem isso há bastante tempo. Agradeço se responder e desculpa minha ignorância 😅
Se a empresa der folga por falta de materia prima. Sou obrigado a compensar essa folga? A empresa pode desxontar algo referente a essa folga caso nao tenha compensação?
eu trabalho no atacadão e na semana da compensação a gente trabalha 1 h e 26 min a mais, de segunda a sábado pra folgar 2 domingos, sendo que depois da semana da compensação a gente perde a folga da semana, isso tá certo?
Na compensação o empregador pode obrigar e empregado a compensar no dia e hora que ele quer?? Aonde posso encontrar na lei, sumula sobre isso.
Não pode! A compensação só ocorre se houver mútuo consentimento. Artigos 58 a 61 da CLT.
Se a compensaçao de jornada é permitida, porque tem gente que trabalha 8 horas e 48 minutos na semana, para compensar o sabado, quando sai da empresa e ganha o processo, ai o dono da empresa é obrigado a pagar horas extras ,desses 48 minutos que o empregado fazia, para compensar o sabado?Tenho essa duvida me esclaressa, por favor.
Não
Tmb tenho essa dúvida
Meu contrato é 40h semanais de seg. a sexta, mas tem sabado que trabalho até 12h ou 7h as 17h, e só compensa as horas trabalhadas em um dia normal da semana. Sendo sábado e fora das minhas 40h semanais, nao deveria ter os 50%?
Sou obrigado a compensar horas extras feitas no banco de horas?
Ontem no domingo começei a trabalhar 13:30 da tarde e sai 6:30 da manhã de segunda feira com apenas umas uma parada de 30 min pra um lanche. E amnha na terça feira vou 7 horas da manhã pode isso?
Olá! Boa noite.
A empresa fecha as portas no final de ano,ficamos 5 dias em casa e teremos que trabalhar 5 sábados, para pagar aqueles 5 dias de final de ano.
Tem algum prazo por lei,para que a empresa zere esses dias de compensação de dias?
Ficamos em casa e pagamos depois.
Se a empresa estipula essa compensação diretamente com os empregados, o prazo é de 1 mês. Mas, isso precisa ser previamente colocado em contrato.
Trabalho 9h de segunda a sexta e em alguns meses trabalho + 9h nos sábados, mas apenas sou pago pelas HR extras dos sábados e quando não estou com banco de hrs negativas ( quando há falta de matéria prima e somos liberados do trabalho) tá certo isso ?
Te aconselho a assistir ao vídeo novo sobre esse assunto. Se ainda ficar com dúvidas, pergunte lá novamente! th-cam.com/video/jA2vxRsp_ZI/w-d-xo.html
Um trabalhador que labora de segunda a sexta das 08:00 às 17:00, pode fazer a compensação de jornada aos domingos e/ou noturno? Ou seja, fora dos dias e horários dele.
Renato, eu não entendi sua dúvida... A compensação ocorre nos dias e horários do seu expediente. Você trabalha mais em um dia para folgar em outro dia. As horas extras podem ser feitas aos domingos e/ou noturno!
Olá! Parabéns pelo canal...muito didático.
Tenho uma dúvida referente ao meu trabalho. Trabalho em uma empresa de escolta armada.trabalho as vezes por mais de 5 dias direto em viagens. Pela nosso convenção coletiva, após 190 horas que contabiliza horas extras,porém essas horas extra vem no contracheque como horas de interjornada e intrajornada. A dúvida seria: Essas horas entram como média para calcular 13° e férias?
Ótima explicação!
Muito obrigada!🙌🏼
Sou obrigado a passar do horário e retirar no outro dia, praticamente, todos os dias sem ser hora extra ?
Trabalho 8 hrs de seg a sex e 4hrs no sabado , nesse mes fiz mais de 10 hrs extras nesse mes , meu gerente pediu p assinar a folha de compensação de horas extras , nao quis assinar pq nao concordei , oq acontece no meu caso ?
Dra. Pode trabalhar de segunda a sexta das 8h as 18h com 1h12min de almoço? Como fica esses 48mim que excede as 8h diárias?
Olá! Nesse caso, entendo que não cabe hora extra porque você não trabalha aos sábados. Ou seja, a soma da sua jornada semanal não ultrapassa 44h.
Nesse caso entra a compensação aos sábados.
Foi isso que você entendeu ?
Estou com dúvida tbm
Boa noite eu trabalho em uma empresa de transporte todo dia eu passo do horário que é às 16.00 mas meu horário é das 07.00 as 16.00 hrs quando eu fasso umas horas extras eles mandam eu entras as 08.00 isso é normal
Tem um acordo com o sindicato que eles tem que pagar 40 horas
Mas tem meses que eu fasso 50 horas mas do recebo 10 horas o restante eles dão folga isso e normal
Isso é possível sim!
Sou empregado Público (CLT).
Pretendo solicitar um acordo individual para fazer faculdade e compensação aos sábados
No acordo coletivo, tem previsão apenas para especialização, mestrado e doutorado.
Tem alguma decisão a mais para empregado público ou posso utilizar apenas essas mesmas justificativas?
PATRAO PODE ME FAZER TRABALHAR NO FERIADO PARA COMPENSAR HORAS QUE A EMPRESA NAO ME DA OPORTUNIDADE DE CUMPRIR ?
Olá, eu tenho uma dúvida em questão de banco de horas
Basicamente faço 20, 30 minutos por dia de horas extras, mas não sou pago em dinheiro, eles pedem para ficar.mais tempo em horário de descanso ou entrar mais tarde, isso tá certo? Nem sequer posso sair mais cedo... 😐
Banco de horas serve para ter folga! Se você trabalha além da sua jornada e não recebe para isso, deve ter folga compensatória.
Boa noite, vc pode me tirar uma dúvida.
No caso do servidor que trabalha 6 horas corridas diárias, porém a noite fica de sobre havido, na condição de folga compensatória, neste caso a folga é durante a jornada normal de trabalho ou somente do sobre aviso?
Boa tarde. Trabalho 9 horas por dia segunda à sexta e isso passa de 44 horas semanais. Está certo isso?
Obs: também trabalho 1 sábado ao mês por 4 horas, mas fica como hora extra
Não está certo! Essa 1h que ultrapassa as 44h deve ser paga como extra.
@@raphaelanogueira-segundosdto minha gerente me falou que tenho que trabalhar as 9 horas para pagar o sábado, mas não vejo sentido, visto que trabalho apenas 1 sábado no mês e essas 9 horas trabalho o mês todo
Tenho 20 horas extras pra tirar em folga, quantos dias vou tirar?
Isso vai depender da sua jornada. Se você faz 8h/dia, terá dois dias e meio de folga.
Olá! Uma dúvida, estamos em ano de copa! A empresa pode fazer compensação de horas em um feriado?!
Me explique melhor... No dia de jogo a empresa concede folga, e depois te obriga a trabalhar em feriado, é isso?
Eu trabalho de segunda a sábado, nesses dias de jogos, a empresa nos dispensa durante o horário de jogo, contudo vamos ter que compensar essas horas negativas e a mesma solicitou que paguemos aos domingos (que no caso é nosso dia de descanso) ela pode fazer isso tem alguma base legal?
Obs: a empresa tem várias unidades, sendo que uma delas funciona aos domingos, porém a que trabalho funciona apenas de segunda a sábado
Olá boa noite me tira uma dúvida entrei em uma empresa que pra poder folgar os domingos tenho que compensar no caso trabalhar 1:29 minutos no caso seg a sábado e isso e válido?
Jovem aprendiz ou estagiário pode tbm pode compactar a compensação das horas ?
Não pode! Já deixei vídeo aqui só sobre esse assunto 👉🏼 th-cam.com/video/Eifrb3zeda0/w-d-xo.html / th-cam.com/video/mPywkGNPt2U/w-d-xo.html
Minha empresa me obriga a dever horas para depois me fazer trabalhar o dobro mesmo sem eu querer
A empresa não pode obrigar a dever horas, vc tem que cumprir sua jornada de trabalho, ele pode te obrigar a zerar o banco de horas...
Pede demissão. Não estamos na escravidão, você tem a opção de pedir demissão e ir embora e segue a vida...
Sempre tô devendo hora, agora mesmo devo 64 e quando não tô mais aguentando de tanto trabalhar ele fala : você está me devendo muitas horas
Josiane, você não tem acesso ao controle de ponto? Você faltou injustificadamente? Por que está devendo tantas horas? (Se eu não localizar mais sua resposta, adquira meu e-book por R$ 10,99 e mande o seu caso detalhado no e-mail que deixei lá, quero estudar melhor essa situação) 👉🏼 magisdotrabalhoms.kpages.online/meus-direitos-trabalhistas
Entendi nada, muita técnica, pode ser mais simples na explicação.