A PAZ BOM DIA DOUTOEA Deus te abençoe eu assisti o vidio da senhora e gostei muito o meu processo já tá indo pra 11 anos Só recebi o meu fundo garantia o valor e muito alto mas graças a Deu que tão conseguindo penhora algumas coisas e já vão me pagar .um abraço doutora sou Neulimar d s cajueiro pastor Neulimar .
Ótimo vídeo esclarece com bastante precisão mais infelizmente pra o trabalhador os empresários so querem enriquecer vai ser difícil aceitarem essa modalidade legal.
Muito bem explicado é uma pena não tiver direito pelo menos 2 meses de seguro desemprego sendo q muitas vezes o empregado esta esgotado e precisando de um tempo ,pra poder procurar um novo emprego...
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Dra, parabéns pelo canal e que Deus abençoe Meu nome é José, tenho 72anos de idade sou aposentado e com carteira assinada desde o dia 15 03 2018, recebo um salário de 1620 reais por mês, estou de férias e provavelmente serei dispensado quando eu retornar Pôr favor gostaria de saber se é possível você fazer um cálculo para eu saber quanto eu teria para receber Fico no aguardo de sua resposta obrigado um abraço Deus abençoe e proteja sempre
Trabalho 3 anos em uma loja e nunca ganhei um salário certo ! Não sou carteira assinada e Tmbm não tenho contato em papel para comprovar!!! Nunca tive férias!!! Me relação com meu chefe tá péssima como posso receber meus tempos certo ? Ele e muito ambicioso para dinheiro e passa por cima de qualquer um para não perder! E agiota Tmbm ...
Boa noite Karina... Eu entrei na empresa em 06/07/2022. Tirei já uma férias. E tem uma férias Dentro tô com 2 Anos na empresa.. Minha saída vai ser com esse Acordo 20 % e 80%fgts,, vou só cumprir o Aviso prévio, vou começar a cumprir já em 1 de Agosto.... A empresa vai fazer meu desligamento com uma Férias dentro ...Queria saber qto Mil eu consigo pegar...de FGTS tenho 3200.... Meu salário de carteira assinada e 1412... Má na folha de pagamento recebo 1930... Vc poderia me uma Base de qto Reais vou sai da empresa..si puder poderia me responder.. Vou cumprir 30 dias de aviso
A empresa que eu trabalho chamou os fonciorario fez reunião alegando dificuldade financeira pro pois a cordo onde iremos devolver 20% E vamos sacar o FGTS OS 40%E O SEGURO🤔
Adorei o vídeo, muito explicativo!! Só fiquei com uma dúvida: em abril eu fiz o saque extraordinário do FGTS (aquele de até 1 mil, não foi saque aniversário). Queria saber se a multa de 20% é sobre apenas o saldo atual, ou 20% sobre a soma do saque que eu fiz e o saldo atual?! Por favor alguém me ajuda!!
Parabéns pelo vídeo 👏👏👏 muito bem explicado, só uma dúvida dra. digamos que fiz o acordo, no dia seguinte começo a trabalhar em outra empresa com 1 ano saiu dela, os 20% conseguir sacar?
Olá!! Para fazer o cálculo das férias simples, no meu caso, Admissão: 01/08/2019 e fim de contrato 30/09/2023 Quantas férias posso contar nesse período?.
11 หลายเดือนก่อน
Ótima explicação, mas em relação ao aviso trabalhado, se ficou combinado para trabalhar 30 dias de aviso eu teria que pagar a metade dos dias que somam anualmente? Seria isso?
Pode me tirar um dúvida por favor ? Minha esposa pediu acordo com a empresa dela. Na hora que ela recebeu o acordo, ela recebeu so 1400 que é o salario dela. Ela tem ferias vencidas, 7 meses de Decimo terceiro e a empresa dela não passou o Aviso Previo, so falou que ela nao precisava de aviso previo assim ela nao paga nada e nem a minha esposa, isso ta certo?
Bom dia meu marido trabalha 9 anos nunca tirou férias ele Continua trabalhando quando ele poderia tirar férias mas o patrão paga as férias dele então agora em 2023 Ele entrou num acordo com o patrão e ele gostaria de saber quanto ele tem que receber ele recebe décimo e férias não recebe PIS se ele tem que devolver os 40% ao patrão quando ele fez acordo agora em 2003 mas o acordo vai ser finalizado Agora em março é correto
Olá. Exemplo eu tenho um valor pra fins rescisório de 30 mil. Porém o saldo e de 20. Eu faço como pra saber quanto vou receber? E em cima do valor de 30 ou de 20??
video muito bom, mas doutora eu gostaria de saber, qual acordo é mais rentavel ao funcionario, esse acordo permitido pela lei, ou aquele antigo acordo que nao é permitido? em qual dos casos o empregado ganharia mais, levando em consideraçao que devolveria os 40% né
como faço esses mesmos cálculos,sendo que fui demitido sem justa causa? nunca tive carteira assinada,por tanto não conheço meus direitos,estou buscando informação aqui...
Oi linda eu tinha um ano de trabalho e fiz esse acordo eu também trabalhei em outra em empresa por 7 meses. Vou receber meu primeiro seguro se eu trabalhar apenas 3 meses em uma futura empresa.???
Olá, bom dia! Então esse acordo que você fez é aquele fraudulento (que é quando o empregador dispensa sem justa causa e o empregado devolve a multa). No vídeo eu explico as regras do acordo legal, previsto na CLT.
Olá, no meu caso vou entrar de licença maternidade e não vou cumprir a estabilidade (acordo com patrão). Nas férias, tanto simples como proporcionais, eu calculo os meses da licença ou não entra no cálculo?
Dra bom dia! E para um funcionário que teve prêmios durante o período, no aviso prévio indenizado a legislação diz que tem que ser pago essas médias sobre o aviso previo indenizado. Nesse caso às médias são pagas pela metade porque o aviso foi indenizado pela metade ou às médias são pagas integralmente ? Obrigada.
Olá me tira uma duvida? A caixa liberou menos que 80% do valor do fgts. Aparenta que juntou todo o saldo do fgts mais a multa e me liberou 80% desse valor.Sabe como posso resolver ?
Fiz uma proposta de acordo citado no vídeo na empresa que trabalho disseram sim só uma falado por eles fiquei em dúvida os mesmos falam que eu tinha fazer uma carta pedindo demissão e citando o acordo e verdade???
Bom dia Karina, assisti esse vídeo por completo e vi que vc falou que o aviso prévio indenizado, nesta modalidade, seria recebido pela metade, se fosso um aviso prévio trabalho, eu receberia o valor integral? Pois tenho a finalidade de busca r novos desafios e tenho que ficar ciente disto. Pois não sabemos o dia de amanhã, entretanto, está modalidade seria uma forma justa para ambos os lados.
Boa noite Dra.karina parabéns pela explicação,me tira uma dúvida optei pelo saque aniversário,tinha 1 ano 4 meses de trabalho, agora fiz um acordo com a empresa para sair gostaria de saber se consigo sacar os 80% do FGTS mais a multa de 20%?
Bom dia, Gui Silva! Você entendeu errado. Nesse vídeo eu explico que a modalidade de RESCISÃO POR ACORDO prevista do Art. 484-A da CLT não dá acesso ao seguro-desemprego. Isso não tem nada a ver com saque-aniversário. São coisas distintas.
Boa noite! Por favor, gostaria muito desse tema: Se uma empresa te fizer uma promessa e vc sai de seu trabalho para trabalhar na empresa que te fez essa promessa mas no final, não cumpre, agora está desempregado. Essa empresa pode ser penalizada?
Olá Bom dia eu fiz um acordo com a impresa aonde eu estava trabalhando e eu fiquei com a dúvida, eu trabalhei 2anos é 10 meses fiz um acordo com a impresa no final o meu acerto veio muito pouco vc poderia me da um resposta
Tenho uma cuidadora que trabalha na minha casa de segunda a sexta eu pego ela 1000 reais ela tá comigo a 5 anos não ela nunca teve férias quero pagar os direto dela eu não tenho quero pagar com dinheiro da minha mãe quando que eu tenho que pagar ela
Oi boa noite😊vc poderia me dizer quanto eu tenho direito fiz acordo e vou devolver 40% do FGTS. Fui registrada dia 23/03/22 vou cumprir aviso até dia 16/11/22 Poderia me dizer quanto eu vou receber?☺️🙏😘
![จบจนได้ ! | Black Myth: Wukong #007 [ตอนจบ?]](http://i.ytimg.com/vi/DSqvWndF0sw/mqdefault.jpg)
Link do vídeo que explico como será o aviso prévio TRABALHADO nessa modalidade de rescisão:
th-cam.com/video/4R83hyBaY7A/w-d-xo.html
Se puder me responder fico grato no caso de acordo férias décimo terceiro e etc insalubridade eu recebo ela e calculada na rescisão ?
Vc poderia responder..mandei msg nem respondeu
Hoje o trabalhador tem que busca esses conhecimentos porque se não perde seus direitos
Nossa que aula excelente, realizei os cálculos de acordo com meus dados e irei analisar se vai bater com os dados que o rh da empresa irá me passar.
Boa noite!! Muito obrigado pela ajudar professora.
A PAZ BOM DIA DOUTOEA Deus te abençoe eu assisti o vidio da senhora e gostei muito o meu processo já tá indo pra 11 anos Só recebi o meu fundo garantia o valor e muito alto mas graças a Deu que tão conseguindo penhora algumas coisas e já vão me pagar .um abraço doutora sou Neulimar d s cajueiro pastor Neulimar .
Parabéns pelo seu vídeo muito bem explicado 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 melhor que eu já vi até agora
Ótimo vídeo esclarece com bastante precisão mais infelizmente pra o trabalhador os empresários so querem enriquecer vai ser difícil aceitarem essa modalidade legal.
Olá, conteúdo muito em explicado.
Porém senti falta das explicações referente aos Descontos de INSS e FGTS.
Muito bem explicado é uma pena não tiver direito pelo menos 2 meses de seguro desemprego sendo q muitas vezes o empregado esta esgotado e precisando de um tempo ,pra poder procurar um novo emprego...
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Amei sua aula Karina, estava precisando de uma aula dessa
Muito didático! Parabéns, nota 10! Já deixei o like e me inscrevi no canal. Muito obrigado!
Parabéns bem explicadissimo entendi tudo direitinho nota 1.000
Que bom!! Obrigada 😊
Parabens muito bem explicado Deus abençoe pessoa iluminada
PARABENS PELAS INFORMAÇÕES DE ALTISSIMA QUALIDADE, VC É DIFERENTE DE TUDO QUE JA VI. CONTINUE ASSIM
Parabéns Karina, ótimo vídeo.
Dra. Parabéns pelo trabalho e didática impecável. Obrigado.
Ameiii super esclarecedor e bem explicado 👏👏👏👏
Vídeo muito bem explicado 👏👏👏👏👏 queria tiver minhas dúvidas mais acho que por Aqui é difícil, ganhou um seguidor 🙏❤️
parabéns Karina pelo vídeo, me ajudou muito.
Boa noite obrigada pelo vídeo por favor faz um vídeo para aprender a fazer os desconto obrigada
Você é top explicação nota mil parabéns!
Obrigada... muito bem explicadoo!!! Parabéns e sucesso!!
Parabéns excelente vídeo ❤
Parabéns muito bem explicado
Vídeo sensacional. Parabéns doutora.
Amo seus vídeos são ótimos
Ótima explicação! Formidável.
Muito bem explicado tá de parabéns
Me ajudou a fazer um trabalho que estou fazendo no curso, obg
Excelente explicação
Obgda vc e maravilhosa
Dra, parabéns pelo canal e que Deus abençoe Meu nome é José, tenho 72anos de idade sou aposentado e com carteira assinada desde o dia 15 03 2018, recebo um salário de 1620 reais por mês, estou de férias e provavelmente serei dispensado quando eu retornar Pôr favor gostaria de saber se é possível você fazer um cálculo para eu saber quanto eu teria para receber Fico no aguardo de sua resposta obrigado um abraço Deus abençoe e proteja sempre
Esse acordo não é de todo ruim, o empregado sai de cabeça erguida, em paz com a empresa e com uma reserva para procurar um novo emprego.
Parabéns pelo vídeo 👏
Excelente explicação.
Boa tarde querida é primeira vez que trabalho de carteira assinada com um pega seguro desemprego
Boa tarde, Angela!
O pedido de seguro-desemprego pode ser feito pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.
interessante, parabéns pelo vídeo bem explicado.
Quando você é aposentado como é o acordo tenho 10 anos na empresa
Gratidão ajudou muito 😍
Trabalho 3 anos em uma loja e nunca ganhei um salário certo ! Não sou carteira assinada e Tmbm não tenho contato em papel para comprovar!!! Nunca tive férias!!! Me relação com meu chefe tá péssima como posso receber meus tempos certo ? Ele e muito ambicioso para dinheiro e passa por cima de qualquer um para não perder! E agiota Tmbm ...
OPA!! JOIAA? TIRAR UMA DUVIDA, VOLTAR DE FERIAS, TRABALHAR 1 MÊS E PEDIR PEDIR DEMISSÃO? TENHO DIREITO A OS DIAS TRABALHADOS ?
Ótima explicação!!!!
Excelente
Boa noite Karina... Eu entrei na empresa em 06/07/2022. Tirei já uma férias. E tem uma férias Dentro tô com 2 Anos na empresa.. Minha saída vai ser com esse Acordo 20 % e 80%fgts,, vou só cumprir o Aviso prévio, vou começar a cumprir já em 1 de Agosto.... A empresa vai fazer meu desligamento com uma Férias dentro ...Queria saber qto Mil eu consigo pegar...de FGTS tenho 3200.... Meu salário de carteira assinada e 1412... Má na folha de pagamento recebo 1930... Vc poderia me uma Base de qto Reais vou sai da empresa..si puder poderia me responder..
Vou cumprir 30 dias de aviso
Amei! Valeu
Ajudou demais!!!🙏
Desempregado por mais de três anos 😂. A pessoa já morreu de fome. Esse governos são uma piada mesmo.
A empresa que eu trabalho chamou os fonciorario fez reunião alegando dificuldade financeira pro pois a cordo onde iremos devolver 20%
E vamos sacar o FGTS OS 40%E O SEGURO🤔
Muito bom essa explicação, gostaria de saber como fica o aviso prévio quando o empregado não completou um ano de trabalho e quer fazer o acordo?
Olá, Ana Paula!
As regras serão as mesmas.
Adorei o vídeo, muito explicativo!! Só fiquei com uma dúvida: em abril eu fiz o saque extraordinário do FGTS (aquele de até 1 mil, não foi saque aniversário). Queria saber se a multa de 20% é sobre apenas o saldo atual, ou 20% sobre a soma do saque que eu fiz e o saldo atual?!
Por favor alguém me ajuda!!
Olá, Pedro!
Será sobre o valor total depositado ao longo do contrato de trabalho, independentemente de quanto tenha na conta no momento da rescisão.
@@karinaabreuadvogada obg por tirar minha dúvida!!👏🏻👏🏻
Meu esposo fez e recebeu seguro desemprego isso foi a vinte anos atrás e devolveu quarenta por centro do FGTS
Muito bom.
E quem ganha insalubridade mais nunca recebeu nesse 1 ano de carteira assinada é o tempo sem carteira assinada não entra nesse cálculo como faz?
Eu fiz o acordo com a empresa comuniquei sobre o acordo mais até agora eles não me ligaram já fui lá duas vezes mandaram aguarda que vai me liga
Se eu não cumprir o aviso,na modalidade acordo .o valor descontado é a metade também?
Parabéns pelo vídeo 👏👏👏 muito bem explicado, só uma dúvida dra. digamos que fiz o acordo, no dia seguinte começo a trabalhar em outra empresa com 1 ano saiu dela, os 20% conseguir sacar?
Sou empregada doméstica tenho 2 anos de trabalho pedir acordo por questão de saúde tenho dinheiro os 40% 20%
Olá!!
Para fazer o cálculo das férias simples, no meu caso,
Admissão: 01/08/2019 e fim de contrato 30/09/2023
Quantas férias posso contar nesse período?.
Ótima explicação, mas em relação ao aviso trabalhado, se ficou combinado para trabalhar 30 dias de aviso eu teria que pagar a metade dos dias que somam anualmente? Seria isso?
Muito bom
Pode me tirar um dúvida por favor ? Minha esposa pediu acordo com a empresa dela. Na hora que ela recebeu o acordo, ela recebeu so 1400 que é o salario dela. Ela tem ferias vencidas, 7 meses de Decimo terceiro e a empresa dela não passou o Aviso Previo, so falou que ela nao precisava de aviso previo assim ela nao paga nada e nem a minha esposa, isso ta certo?
Não tem reflexos no aviso prévio e 13 ?
Nega o cálculo é o mesmo para quem trabalha 12x36?
Como que fica a questão das horas extra fazendo aviso prévio ?
Bom dia meu marido trabalha 9 anos nunca tirou férias ele Continua trabalhando quando ele poderia tirar férias mas o patrão paga as férias dele então agora em 2023 Ele entrou num acordo com o patrão e ele gostaria de saber quanto ele tem que receber ele recebe décimo e férias não recebe PIS se ele tem que devolver os 40% ao patrão quando ele fez acordo agora em 2003 mas o acordo vai ser finalizado Agora em março é correto
Olá, bom dia! Tudo bem?
Recomendo que assista esse vídeo: th-cam.com/video/Mpc_ke5Fmq8/w-d-xo.html
Olá. Exemplo eu tenho um valor pra fins rescisório de 30 mil. Porém o saldo e de 20. Eu faço como pra saber quanto vou receber? E em cima do valor de 30 ou de 20??
FD é que nenhum advogado explica os descontos
video muito bom, mas doutora eu gostaria de saber, qual acordo é mais rentavel ao funcionario, esse acordo permitido pela lei, ou aquele antigo acordo que nao é permitido? em qual dos casos o empregado ganharia mais, levando em consideraçao que devolveria os 40% né
Creio eu que o antigo e melhor, porque essa nova modalidade você não tem direito ao seguro desemprego .
como faço esses mesmos cálculos,sendo que fui demitido sem justa causa? nunca tive carteira assinada,por tanto não conheço meus direitos,estou buscando informação aqui...
Olá 👋
Esse é o vídeo que ensino a calcular as verbas da dispensa sem justa causa: m.th-cam.com/video/SY8pINSVkBQ/w-d-xo.html
Olá tudo bem fiz um acordo com a empresa que trabalhava tinha 6 anos e 3 meses queria saber quanto irei pegar das verbas rescisória
No caso estou férias ,nao quero volta para trabalho ,relsovi atuar outra área como fica situação
Quero fazer um acordo, tenho 2anos e 3 meses, queria que fizesse o cálculo, salário 1200.
Oi linda eu tinha um ano de trabalho e fiz esse acordo eu também trabalhei em outra em empresa por 7 meses. Vou receber meu primeiro seguro se eu trabalhar apenas 3 meses em uma futura empresa.???
No caso de acordo coletivo entre patrão , funcionário e sindicato como funciona?
Olá
Posso solicitar o acordo mesmo estando de férias?
Então fiz acordo com meu chefe , ele disse que sim eu vou conseguir ter acesso ao seguro desemprego. Ele disse que só tenho que devolver 40% da multa
Olá, bom dia!
Então esse acordo que você fez é aquele fraudulento (que é quando o empregador dispensa sem justa causa e o empregado devolve a multa).
No vídeo eu explico as regras do acordo legal, previsto na CLT.
Boa tarde é e um valor alto? Que devolvo?
Boa noite, trabalhei 4 anos como balconista e só tive direito a 1600 reais será q está certo ?
Olá, no meu caso vou entrar de licença maternidade e não vou cumprir a estabilidade (acordo com patrão). Nas férias, tanto simples como proporcionais, eu calculo os meses da licença ou não entra no cálculo?
Oiee quando se ganha um fixo mais comissões somando salários acima de 4 mil e folha como é feito o calcula , somente do fixo ou das comissões junto?
Boa noite, como funcionaria no meu caso sou eletricista e recebo os 30% de periculosidade?
Dra bom dia! E para um funcionário que teve prêmios durante o período, no aviso prévio indenizado a legislação diz que tem que ser pago essas médias sobre o aviso previo indenizado.
Nesse caso às médias são pagas pela metade porque o aviso foi indenizado pela metade ou às médias são pagas integralmente ?
Obrigada.
Dr.@ Eu tenho 6 anos de empresa e ganho o msm que João Quanto fica 6 anos de serviço??? Em acordo????
Olá me tira uma duvida? A caixa liberou menos que 80% do valor do fgts. Aparenta que juntou todo o saldo do fgts mais a multa e me liberou 80% desse valor.Sabe como posso resolver ?
Fiz uma proposta de acordo citado no vídeo na empresa que trabalho disseram sim só uma falado por eles fiquei em dúvida os mesmos falam que eu tinha fazer uma carta pedindo demissão e citando o acordo e verdade???
Olá uma dúvida, e se eu n quiser cumprir o aviso prévio? Eu devo paga com o mesmo valor que eu receberia ? Que seria a metade ?
Oi, Alisson, recomendo que assista este vídeo: th-cam.com/video/4R83hyBaY7A/w-d-xo.html
Bom dia, DRA porque 80% do FGTS?
Bom dia, Binho!
Porque é o que prevê o Art. 484-A da CLT que trata sobre a rescisão contratual por acordo
Olá, e quem for do saque aniversário, tem direito aos 80% do FGTS em caso de acordo?
Bom dia Karina, assisti esse vídeo por completo e vi que vc falou que o aviso prévio indenizado, nesta modalidade, seria recebido pela metade, se fosso um aviso prévio trabalho, eu receberia o valor integral? Pois tenho a finalidade de busca r novos desafios e tenho que ficar ciente disto. Pois não sabemos o dia de amanhã, entretanto, está modalidade seria uma forma justa para ambos os lados.
Bom dia, André Luis!
Nesse vídeo explico como funciona o aviso prévio trabalhado na rescisão por acordo: m.th-cam.com/video/4R83hyBaY7A/w-d-xo.html
@@karinaabreuadvogada, muitíssimo obrigado Karina, esclareceu a minha dúvida, depois vou assistir de novo. Gosto muito do seu canal.
Boa noite Dra.karina parabéns pela explicação,me tira uma dúvida optei pelo saque aniversário,tinha 1 ano 4 meses de trabalho, agora fiz um acordo com a empresa para sair gostaria de saber se consigo sacar os 80% do FGTS mais a multa de 20%?
Olá, Girlei! Obrigada ☺️
Como você optou pelo saque-aniversário, conseguirá sacar apenas a multa.
tenho 9 anos de trabalho queria que vc calcular pra mim pro acordo
E o cálculo dos descontos dessas verbas?
Nesse vídeo você fala que saque aniversário não dá acesso a seguro desemprego, mas no outro fala que dá, fiquei com dúvida.
Bom dia, Gui Silva!
Você entendeu errado. Nesse vídeo eu explico que a modalidade de RESCISÃO POR ACORDO prevista do Art. 484-A da CLT não dá acesso ao seguro-desemprego. Isso não tem nada a ver com saque-aniversário. São coisas distintas.
Voce compri 30 dias de aviso previo para receber so 50% e isso ?
Mas com jornada reduzida
Como assim não tem seguro desemprego..
Karina, como faço pra entrar em contato com você? Preciso que calcule o meu.
Os cálculos são os mesmos quando não tem registro na carteira ?
Na minha opinião o seguro desemprego é o mais importante na demissão de qualquer modalidade! Então não vale a pena esse tipo de demissão!
Realmente, Ailda! Essa modalidade de rescisão é indicada para quem já tem outro emprego em vista ou uma boa reserva financeira.
Boa noite!
Por favor, gostaria muito desse tema:
Se uma empresa te fizer uma promessa e vc sai de seu trabalho para trabalhar na empresa que te fez essa promessa mas no final, não cumpre, agora está desempregado.
Essa empresa pode ser penalizada?
Olá, Jocimar!
Adorei o tema. Muitas pessoas me perguntam isso!
Vou providenciar o vídeo. Obrigada pela sugestão 😊
Não
Olá Bom dia eu fiz um acordo com a impresa aonde eu estava trabalhando e eu fiquei com a dúvida, eu trabalhei 2anos é 10 meses fiz um acordo com a impresa no final o meu acerto veio muito pouco vc poderia me da um resposta
Quanto você recebeu??
Tenho uma cuidadora que trabalha na minha casa de segunda a sexta eu pego ela 1000 reais ela tá comigo a 5 anos não ela nunca teve férias quero pagar os direto dela eu não tenho quero pagar com dinheiro da minha mãe quando que eu tenho que pagar ela
Se eu fosse vc teria vergonha de falar uma coisa dessas nossa.
Oi boa noite😊vc poderia me dizer quanto eu tenho direito fiz acordo e vou devolver 40% do FGTS.
Fui registrada dia 23/03/22 vou cumprir aviso até dia 16/11/22
Poderia me dizer quanto eu vou receber?☺️🙏😘
Você não tem que devolver 40%, do seu FGTS para à empresa. Fraude.