これで回避!「人のあら探しばかりする人」の心理と対処法3選
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- เผยแพร่เมื่อ 14 ก.ค. 2024
- 「身近で、いっつも細かい指摘ばかりする人がいる。」
とお悩みではないでしょうか。
人のあら探しばかりのタイプがいます。
この人たちの意見を真に受けて自分を変えていると…。
際限なく、意見を言われて疲れてしまうのです。
なぜあら探しばかりしてくるのか。
その理由から対処法までお話します。
ぜひお役立てください。
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▼目次▼
0:00 今日のテーマ
0:43 ① 人の欠点ばかりに注目している
2:34 ② 自分が正しい、凄い!を言いたい
4:13 ③ 自分が変わりたくない
6:14 ④ 人に完ぺきを求めている
8:08 対処① 自分の良い所を聞く
10:18 対処② 他の強みで堂々とする
12:52 対処③ 去る、離れる
14:47 まとめ：今回のポイント
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簡単プロフィール
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Ryota
1984年生まれ。大学時代に癒しの音楽・聴覚・心理学・ジェンダー等を受講(学位：芸術)
自身も強度のHSPであり、5回の転職や人間関係の悩みを経験。
メンタル心理カウンセラー・行動心理士・作曲家・講師など複数の肩書きを持ちます。2児のパパ。
・HSPさん向けの相談窓口＋生き方情報提供を目的とした『HSPの教科書』を運営。
・KADOKAWA社、SBクリエイティブ社、明日香出版社より著書が全国発売中。
・HSP向けコミュニティ『ココイロサロン』を運営、各種イベントを実施中。
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当チャンネルについて
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※HSPは気質であり、環境感受性の強い人を表す心理学の言葉です。
(良くも悪くも環境に影響されやすい。)
HSPだからイコール「生きづらい」「〇〇なんだ」というものではありません。
当チャンネルではあくまでHSPの皆さんから届く悩みについてアドバイザー目線で悩み解決を目指すお話をしております。
その点ご了承ください。
当チャンネル概要欄もあわせてご覧くださいませ。
#人間関係
#対人関係
#心理学 - แนวปฏิบัติและการใช้ชีวิต
あら探しをする方は、人の欠点ばかり探している方なのですね🤔
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りょうたさん、こんばんわ。
いつもありがとうございます。
私も職場の人にあら探しばかり
されました。挨拶するより
顔を合わせると、すぐに
いろんな指摘を受けました。
時には、『え❓こんな事もなの？』と
思う事もあったので、スルーしていました。
本人は、私の態度にイライラして
今では、挨拶すらして来ません。
あら探しが好きな人同士仲良くしている
ようなので、深入りしないで関わらないように
しています。
前の上司がまさにこれでした😅
それが原因で転職して、今はとっても快適に働けています（笑）
良くも悪くも真面目で完璧主義
のため、自分が該当していて、
結構グサグサきました😖😢
人間関係って難しくて、改めて
一人がとても楽だなと感じます。
欠点は指摘し合うものではなく、
お互いに補うものだと考えます。
また言ってる…と呆れて来ていました。その感情大丈夫なんだ、と思えました。ありがとうございます。
わたしは、去年入ってきた新人二人組にあら探しされています。すぐ、前の職場は、、、とか言いますし、、、関わりたくないですが、同じ現場です。
気にしないようにしていますが、耐え難いです。
同じ職場だと辛いですよね😢
私も同じ人の事を否定から入ってくるやつ
いますよね😂
そんな人とは、関わらない方が良いかも😅
自分が疲れるから離れた方が良いかも😅
こんばんは
今、会社のあら探しばかりをするお局様に悩んでいました😢
距離を取りたいとおもいます
ありがとうございます
同じです
私は摂食障害になって完璧主義が治りました。そこまでの衝撃がなければ中々根本的に性格を変えるのは難しかったかなと思います。
人間ってそんなに強く無いし、完璧じゃ無い。
ほぼ俺の上司に当てはまる内容でした。これはもう無理だな、転職しますｗ
私の上司と先輩もです
私も転職したいです
体調も崩してしまいました
ため息ばかりですよね😢
気づけば自分は何も出来ない人みたいになってる時がある。相手の一言ごとに自信も剥がされる。やり方うまいなと思う。
技術系国資を持ってしている仕事に対してアラ探しをしてきたお局がいます。相手は素人のためその時はもうビックリでした。今は何でもスルーして
仕事なので割りきってますが、繋がりたくない人です。友達がいないのも納得しました。
最近粗探しされてて、すごくタイムリーです！他の強み、きにしてみます！
有難うございます♪
またやってるー。
その人の生き方ですから、スルーする、離れることを意識しています。🌈感謝
まさに！素晴らしい言語化、有難うございます😊
私の周りにも、あら探しばかりしてる人がいて、私は離れました。私を見下す様な、言動ばかりで、さすがに疲れました。今は、ストレスも少なくなり気持ちも、楽になりました😊
毎回、話し方が上手くてスっと入ってきますね😌
悩んでしまうので心がガチガチなのをゆるめて下さります。
いつもありがとうございます☺️
職場で毎日会います
どうしたらいいですか？
あら探しかは分からないけれどリーダーの事です。仕事が出来ない、仕事が遅いって言ってから１０年私が入社して時期です。入って来る新人に仕事が出来ない遅い、あげくに虐め知っている中で数名の人が辞めて行きました。私は早いと自慢話、哀れな人ですありがとう御座います😢
参考にさせていただきます。ありがとう御座いました🙇♂
職場にいますw病的な粗探し上司
10のうち9ができていてもそこを見ないで1の不出来を指摘して来る
なので粗を9にして9対1にして粗を表面に出して粗を探させないよう
にしたらその上司は粗を探せない事でストレスを感じている様ですw
本当にそう思います。
納得することが沢山あって心救われました。
ありがとうございます。
的確な内容に感動した😂悩み解決に感謝です❤ありがとう😊
自分のクラスメイトに当てはまってますね。 毎回心の中でブチ切れてますが、抑えてます。
あら捜し、細かい指示、神経質なマウントで困っています
心を整理したいときにお世話になっています m(_ _)m
対処②の「言ったことで制限をかけちゃう」のところで
今一緒に仕事してるメンバーであらゆる人(上司にも)にダメ出しを頻繁にする人がいるのですが
そのダメ出しの内容をその人自らやっちゃってることもあって
ああこの人は自分が言ったことを覚えていないんだな
振り回されるのは嫌だなあと思っていたのですが
どうなんでしょう 人って自分が言ったことをその場で忘れちゃうことあるんでしょうか
そもそも考えて話していない、というケースもありますね🤔
1日後に違う話をする。という方なら悩みとしてお聴きすることも多いです😂
@@cocoyowa
ありがとうございます
スッキリしました！！
あら探しする人間は下品でみっともないという認識が世間に広まればいいのに、かっこ悪い人間なんだと。
資格試験グループは
あまり文句言わない
暇なんですよ、結局は。仕事してないです、その人はしてるフリをしてるだけ。
その人固有の人間あら探しフィルターで物事をじっと見てるので、人のあらが見えたらゾクゾクして嬉しくなり、これを調理してみんなにもっと誇張し広めねば！こらしめてやる！それに気が付いた俺って称賛されるべき、よく見てて細やかでエライ、と言う利己的な発想です。
正義だと思ってる。自分のことは棚にあげてる。あら探しでストレス発散してるので、こんな人に近寄ってはいけませんよ。