Как собрать сильную команду? Типы сотрудников, которые сделают ваш бизнес выдающимся.

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 20 ก.ย. 2024
  • Упрощенно формула создания успешного бизнеса, то она выглядит так: грамотно выбранный рынок + толковая стратегия по работе на нем + команда + инвестиции.
    В сегодняшнем выпуске делюсь своим рецептом привлечения и удержания самых сильных и мотивированных спецов.
    Спойлер - это не бесплатные печеньки и кофе в офисе, и даже не медицинская страховка ;)
    ___________________________________________________________________
    Подписывайтесь на меня в других соцсетях:
    ➤ t.me/mspiridonov
    ➤ / maximspiridonov
    ➤ / spiridonov
    maximsp...
    #мотивациясотрудников #школауправленца

ความคิดเห็น • 48

  • @dmitriylatukhin7356
    @dmitriylatukhin7356 3 ปีที่แล้ว +2

    Актуальность этого выпуска лично для меня зашкаливает. Я знал про связку "цель-автономность-мастерство", но мне не хватало пересказа этой темы со стороны, чтобы донести мысль до тех сотрудников, которые не прониклись этим подходом с моих слов. Они пренебрегают необходимостью развивать своё мастерство, а только защищают свой способ выполнения задач и требуют ещё больше автономности.

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      Спасибо! Надеюсь, видео поможет и им это понять)

  • @OlgaSokhneva_Kidtrip
    @OlgaSokhneva_Kidtrip 3 ปีที่แล้ว +7

    Спасибо за полезный выпуск! Очень интересно, какие вопросы помогают выявить эти мотивации на собеседовании

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว +1

      Обычно это становится понятно из диалога. Внимательно слушайте, что и как говорит соискатель.

  • @envoy3669
    @envoy3669 3 ปีที่แล้ว +4

    Один из любимых каналов, выпуск как всегда просто Пушка! Интересная, нужная информация в концентрированном виде👍

  • @DenyaFire
    @DenyaFire 3 ปีที่แล้ว +10

    Интересная тема можно слушать.
    Но смотреть прыгающую камеру каждые 2 секунды это просто жесть...

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      тогда слушайте

    • @AlexChashkin
      @AlexChashkin 3 ปีที่แล้ว +2

      Приходится слушать. Смотреть и вправду больно, укачивает

  • @ЗаурГасанов-г7л
    @ЗаурГасанов-г7л 3 ปีที่แล้ว +5

    Тема очень актуальна, автор вдохновляет. А вот динамичность кадра, нацеленная, как предполагаю, на удержание фокуса внимания, даёт обратный эффект. Захотелось свернуть на второй минуте, оставив только аудио поток. Как следствие мы теряем визуальный канал передачи информации. Максим, возможно, теряет часть нашего внимания.

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว +1

      Спасибо за обратную связь

    • @surkiz
      @surkiz 3 ปีที่แล้ว +1

      Поддержу, так смотреть тяжелее. Знакомый оператор называл такую съемку - "Квейк". По аналогии с игрой Quake, где игрок ни секунды не стоит на месте, а постоянно перемещается

  • @VladIMir-wx9tv
    @VladIMir-wx9tv 3 ปีที่แล้ว +1

    БлагоДарю!!! Максим, продолжай удивлять и мотивировать!

  • @nnkaz1k856
    @nnkaz1k856 3 ปีที่แล้ว +3

    довольно тихий звук(

  • @проектистроительство
    @проектистроительство 24 วันที่ผ่านมา

    Сейчас я расскажу вам, как варить лучший борщ в городе!... Перечисляем ингридиенты, рассказываем рецепты из разных поваренных книг, красочно описываем качество мяса, воды и соли. В целом конечно интересно. Мерси.

  • @truman5003
    @truman5003 3 ปีที่แล้ว +1

    Очень полезная инфа. Звук тихий

  • @svoj4elovek
    @svoj4elovek 3 ปีที่แล้ว +1

    Очень полезно! Благодарю!

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      Рад слышать!

  • @izvarrin
    @izvarrin 3 ปีที่แล้ว +2

    Структурненько! Спасибо

  • @natalie_b
    @natalie_b 3 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо за интересный выпуск )

  • @lnshot8891
    @lnshot8891 3 ปีที่แล้ว

    Максим, спасибо! Очень полезно!

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      Спасибо за обратную связь!

  • @Robingoodai
    @Robingoodai 2 ปีที่แล้ว

    Просто невозможно смотреть передёргивание картинки постоянное

  • @КирюхасЮгавлог
    @КирюхасЮгавлог 2 ปีที่แล้ว

    Благодарю, Максим! Твои видео сильно вдохновили и поддержали в развитии себя! Лвл ап! 🙏🏃🗻

  • @vikitoriyaChihuahua
    @vikitoriyaChihuahua 2 ปีที่แล้ว

    Мы бы с Вами точно сработались, если бы пришлось ))

  • @MainFrame100
    @MainFrame100 3 ปีที่แล้ว

    Очень полезный выпуск. Очень интересует ваш опыт в оценке этих качеств.

  • @viktorten7628
    @viktorten7628 3 ปีที่แล้ว

    Максим агонь!

  • @sergey_bakhtin
    @sergey_bakhtin 3 ปีที่แล้ว

    Спасибо, кратко и понятно. Пошёл читать книжку.

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      Да, очень рекомендую

  • @MrAlexandr561
    @MrAlexandr561 3 ปีที่แล้ว

    спасибо, отличное виде!

  • @jdenis8041
    @jdenis8041 3 ปีที่แล้ว

    Хорошие слова озвучены, только hr нетологии, кажется, их не услышали)

  • @sergiydotsenko5368
    @sergiydotsenko5368 3 ปีที่แล้ว

    Класс, спасибо. Взято на карандаш

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      Рад слышать.

  • @sergey_poyarkov
    @sergey_poyarkov 3 ปีที่แล้ว

    Максим, сделайте видео про рынки пожалуйста?

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      Про что именно?

  • @KatsayConstruction
    @KatsayConstruction 3 ปีที่แล้ว +3

    Вторая камера сделала губы синими)

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว +1

      Это концепт :)

  • @damubrik9842
    @damubrik9842 3 ปีที่แล้ว +1

    Как-то тяжело зашло прям как в учебниках

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว +1

      Жаль, старался попроще)

  • @tonikarleone9798
    @tonikarleone9798 2 หลายเดือนก่อน

    На одном месте не стоится.

  • @СергейГришук-ч6т
    @СергейГришук-ч6т 3 ปีที่แล้ว

    Сам руководитель должен обладать всеми этими навыками сам?

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      О том, какими навыками должен обладать руководитель, лидер - рассказывал в предыдущем видео.

  • @i_reznik
    @i_reznik 3 ปีที่แล้ว

    А что делать, если у партнера отсутствует мотивация роста мастерства?

    • @mspiridonov
      @mspiridonov  3 ปีที่แล้ว

      Проговаривайте это с партнером, ищите точки сотрудничества, выходы из ситуации. В самом крайнем случае - расходитесь

    • @i_reznik
      @i_reznik 3 ปีที่แล้ว

      @@mspiridonov Спасибо за ответ. В любом, случае этот ролик дал именно те ответы, которые я искал последние дни!