【会社員の幸福度/後編】「経営者だけが『飽きた』と言える。会社員は言えない」新R25編集長×若新雄純が世の経営者にカウンターパンチ
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- เผยแพร่เมื่อ 19 ต.ค. 2024
- ▼前編も絶賛公開中！
• 【思春期ビジパを活かす会社/前編】「『面倒く...
▼『思春期ビジパ学園』シリーズは、他にもユニークな議論が盛りだくさん！
• 思春期ビジパ学園
"自意識過剰な中二病ナルシスト"を自称する若新雄純氏と「新R25」編集部サノがMCとしてタッグを組み、世の中の「デキる大人像」に違和感を抱えるゲストと語り合う“カウンターパンチ”バラエティ「大人になれない僕らの思春期ビジパ学園」。今回の思春期ビジパは、我らが新R25編集長・渡辺将基です！
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若新さんの言語化能力が素晴らし過ぎて、ノウハウを盗みたいと思いながら毎回観ています
めちゃくちゃ同意だけど大きな組織かつそこまで専門的ではない仕事が前提ですね
いつも楽しく見させていただいてます。サノさんと若新さんが放課後の教室でおしゃべりしているところに、サノさんがよく知っている先輩の渡辺さんが混じってダベっているというシチュエーションがなんか楽しいですね。ざっくりですが所謂「風通しの良い職場」ってきっとこういうことなんでしょうねぇ...
リアルイベント、是非是非！（わくわく）
オープニングながくて草
なるほど!と思いつつ、結婚や子育ては「冷めた」とは言えないですよね～
ビジネスでないけど、家庭って「幸福度」に直結するように感じますが…
家庭に飽きそうになったら、バランスよく仕事や友達や趣味に分散して飽きを遅らせるのが良さそう🧐
@@FJ-xu3ow同感です。時には他人や社会資源に頼ったり、二次元の押しでも。逃げたいが言えるの大事ですよね。あと一時待避の際は頼る相手にも寛容であるのが大事ですかね。全てに不寛容だと自分も夫(妻)も子も苦しくなりそう。
20年続けた伝統文化的な趣味があったのですが、宗教かよってくらい熱量下げる事に圧がありました。昔はハマって師範も取得しましたが冷めまして、でも嫌いでないのでまたいつかと思ってましたが、圧が強くて嫌悪感⤴️
人口減少で人手不足もあるでしょうが、やめても戻れる、循環の良い社会が大事なのではと若新さんの話を聞いて思いました。まあ趣味ですらこういう事あるからな、、、。
思春期の叫びより、思春期の嘆きを聞いてみたい
I am happy to be here⭐
前編後編ってかいて
経営者もアメリカの企業のように、すぐに事業転換し事業売却することはできません。
株主、仕入先、従業員など安定的な関係を維持継続することが重要です。
経営者は、従業員を継続して雇用するために、従業員の要望をある程度聞き、会社の意向と本人の希望を元に
異動にさせ会社と個人の相乗効果を考え対応しないといけない大変な仕事です。
うちの会社で従業員に「飽きた」を言わせると、そもそもハマれない仕事をやってる感じがするので、やっぱり苦にならずに続けられることを活かせたら一番いいなと思います。
それが出来れば苦労はしないですね（涙
冷めたと上司に相談しても異動権限なくて対応してもらえず、社内異動希望何年出しても対応してくれなかったので転職した。
異動させてくれてたら残ってただろうなぁ。
アバンと、襟足と、おんおんおんという相槌はカットしよう。
普通に転職すればいいだけなのでは・・・？
転職だと事業所にとっても採用や育成コストが無駄になる面も