Eu trabalho em uma loja, e nesse fim de ano, estamos abrindo até aos domingos! O que mais revolta é que, mesmo trabalhando 7x0, você não tem nem a opção de depois escolher seus dias de folga, porque no começo do ano eles começam a liberar as horas dos funcionários para que haja folgas. Então, já que eles podem decidir os dias que nós vamos trabalhar, porque não podemos decidir os dias das nossas folgas? É doentio isso! Com certeza, esse assunto veio em boa hora para ser discutido! O fim da escala 6x1 é urgente!
@@victormake8238o salário já vem abaixando a anos o fim da escala 6x1 não é o principal motivo disso, é sim a falta de infraestrutura, além do descasso com a educação dos jovens
Eu acredito que a escala 6x1, não dar mais, pelo menos a 5x2 já seria um alento, e a economia dizem que vai quebrar, discordo disso, por que as pessoas que estarão de folga não vai ficar em casa trancados, vai querer sair pra passear e com isso vai acabar gastando na rua, digo isso porque oonde trabalho o dia que tem mais movimento é o sábado, sabe por que, é o dia que tem bastante gente de folga, exemplo: dentista, professores, advogados bancos, financeiras etc... Então com isso a economia vai girar mais e as empresas vão vender mais, simples assim, e o mais importante de tudo é a saúde, sem ela aí sim a economia vai quebrar.
Os políticos trabalham 1 por 6 e não vejo ninguém escandalizado. Agora quando beneficia o trabalhador os ricos tremem. Fim da escala 6 por 1 o Brasil 🇧🇷 vai lutar
Essa escala 6/1 vai ter que acabar. O trabalhador já está consciente disso e cobra muito dos parlamentares e simples assim. As empresa só lucrando e explorando os funcionários.
O argumento de que o fim da escala 6x1 gera desemprego ou informalidade é, na verdade, bastante questionável. Primeiro, há inúmeros estudos que comprovam que a produtividade tende a aumentar com a redução de jornadas estafantes, como a escala 6x1. Além disso, as empresas têm a capacidade de ajustar seus processos internos para manter a produtividade sem necessariamente aumentar os custos fixos. É importante lembrar que alterações na legislação trabalhista e mudanças em jornadas de trabalho já ocorreram no passado sem os impactos alarmistas de demissão que também foram feitos na época. Por exemplo, a redução da jornada para 44 horas semanais foi acompanhada das mesmas alegações catastróficas, mas a temida "onda de desemprego" NÃO ACONTECEU! Experiências internacionais em países que adotaram jornadas mais flexíveis, como semanas de 4 dias úteis ou outras escalas diferenciadas, mostram que os impactos sobre o emprego foram neutros e, em alguns casos, POSITIVOS. Outro ponto importante é que as empresas que afirmam que mudanças na escala inviabilizam suas operações NÃO apresentam dados concretos para sustentar essa posição. Estudos em economias similares NÃO identificam uma relação direta entre mudanças na jornada de trabalho e aumento do desemprego. O que muitas vezes se vê nesses discursos contrários são argumentos baseados no "achismo", e não em evidências. Sobre a proposta em si, ela foi SIM ACOMPANHADA DE ESTUDOS E ANÁLISES. Aliás, o papel do Congresso é justamente deliberar e debater propostas com base em evidências, algo que parece ter sido ignorado por quem sustenta essas críticas. Vale lembrar que, mesmo que não se adote o modelo ideal, como uma escala 4x3, um ajuste para algo como 5x2 já representaria um ganho significativo para a população trabalhadora, que enfrenta condições difíceis diariamente.
Seu comentário foi mais útil do que o vídeo dessa mulher, parabéns! É muito fácil só falar que o país vai quebrar e não apontar nenhum dado ou pesquisa.
O certo é uma escala de 5x2 com redução de horário de 8 horas pra 7 caso o funcionário queira fazer hora extra ele faz uma hora e que seja bem pago , dizem que aqui é igual os EUA mais a mão de obra brasileira é muito barata nossa hora aqui é só 10 11
Sugestão vídeo explicando!!! Quem vota contra parace estar contra empregado CLT, más na verdade está protegendo os empregos com carteira assinada. Quando trabalha 2 ou 3 dias pode não gerar vínculo, esse motivo pode pejotizar ou contratar como diarista. Será o fim da Lei 605/49 conquistada com muito trabalho: FOLGAR e receber o dia de folga. Então, com a escala 4 x 3 - será que pretende-se trabalhar apenas 16dias e receber os 30dias completos... Difícil entender, não há impedimento para trabalhar tempo parcial, e, na forma inovada PEC tenta proibir trabalhar todos dias uteis, como ficará domésticas em desfavor das diaristas ? Na verdade, quem mais trabalha 6x1 tranportes e comércio precisamente supermercados regime turnos 6d x 7:20.. A constituição nem proibe o trabalho aos domingos, apenas menciona folga de forma preferencialmente. Assim, sinalisa quando trabalhado compensar outro. E QUAL EQUIVOCO DO PROJETO ? CERTAMENTE DISCUTIR ESCALA DE DIAS ONDE NÃO CABE - CF não pode definir 4dias uteis na semana..., pois, vamos mostrar desestrutura as escalas são diversas e negociadas pelas partes categorias de acordo necessidades. Toda semana tem 6dias uteis, a menos quando o feriado no meio dela. . E como a Constituição somente dar limite diario e semanal de horas, ou seja, a leitura temos dois paragrafos o normal 44hs / 6 e a especial turnos ininterruptos...36hs / 6, podendo ser completada carga em menos dias de forma facultativa. Acabar o 6/1 da Lei 605/49 que garantiu aos trabalhadores que trabalhar 6dias ou completar a carga semana = obter sua folga semanal paga "o descanso semana remunerado" portanto a concessão de 14folgas no mês será o tiro no pé _ NÃO SERAO remuneradas todas essas folgas. Veja, atualmente trabalha 25dias e recebe 30dias de salario e as escalas são quando trabalha com 44hs ou 36hs distribuídas em X dias para garantir receber 30dias. Trabalhar 16dias mes irá receber 16dias, porque nao tera completado o requisito 6dias semana (Lei 605/49) para receber o valor do dia da uma folga semanal. A menos que hajs nova Lei determinando pagar 14dias de folga + impostos, ou seja, quem recebe por semana trabalha 4d recebe 7dias... Quando vc contrata um pedreiro para trabalhar 4dias, vc paga 4dias. Agora se vc contrata um pedreiro para trabalhar 6dias vc paga 7dias, pq a Lei 605/49 obriga o pagamento da folga DSR.... Vale ainda lembrar, que o final do texto CF - define ser facultado as partes e sindicatos prorrogar e compensar a jornada, aqui considere sao são ESCALAS estabelecer dias trabalho, vejam: 2d x 24hs - saude - delegacias 3d x 12hs - segurança 4d x 10hs - turismo - bares - hoteis 5d x 8,5hs - escritorio - construcao 5d x 8hs + 1d x 4hs - comércio 6d x 7,33horas = transporte, MERCADOS 6d x 6,00horas = indústrias (4 turnos) Conclusão: a PEC deveria solicitar só redução dos limites jornada diária e semanal, sem mencionar limites de dias, como o exemplo: oito horas diarias e quarenta semanais e ou sete horas diarias e quarenta e duas semanais. Ao limitar 4 dias acabara o mensalista CLT. Quando contratar um pedreiro 6dias a 100,00 = 7d X 100,00 = 700,00 Vai contratar 2 pedreiros cada trab 3dias Um 3dias x 100,00 = 300,00 Outro 3dias x 100,00 = 300,00 Incentivar avulsos pejotizar contratos por 2dias semana, 3pessoas x 2dias - pagar 6 diarias...., resumindo se funciono 24dias, cada empregado trabalha 12d, recebendo por diárias que arrisca 12 X 8h = 96hs mês.
O que vc não entedeu é que toda PAC primeiro ė discutida ( tramitar ), então a proposta é 4x3 p tentar ganhar 5x2 e 36 horas p ganhar 40 horas O objetivo e o fim da escala 6x1.
Essa Lavínia não apresentou um único argumento! Só ficou repetindo “é um absurdo”, “não tem como dar certo”, “a economia vai ruir”, “haverá demissões”, “será pior para o povo”. Toda vez que a classe trabalhadora luta por um benefício é a mesma ladainha e todas as vezes que conseguiu o benefício a economia não ruiu! Se a gente ficasse dando ouvido a essa galera, nem a escravidão teria sido abolida! Querem ouvir um economista sério que apresenta argumentos, estudos e fatos, procurem por José Kobori
Essa estória de que vai quebrar foi o mesmo discurso quando foi implantado o décimo terceiro, o fundo de garantia, a redução da jornada que foi para quarenta e quatro horas semanais e portanto não quebrou.
Sobre a escala 6x1 é claro que deve ser considerada e estudada as possibilidades como por exemplo, para algumas atividades é possível implantar a 5x2, já a 4x3 e sem redução de salários, (para a 4x3) o setor empresarial não terá como cumprir isso, mas pode ser revista (PEC) e adaptar de forma a ser bom para ambas as partes!
mostre ESTUDOS e não matérias do setor, que atestem essa afirmação de que o setor empresarial não terá como cumprir isso por favor! ESTUDOS COM DADOS , mostre um país com economia semelhante, onde o setor empresarial não conseguiu! Aliás, certamente 4x3 não vai passar, pois vivemos no passado! Agora, dizer que não como QUASE TODO LADO ESTÁ FAZENDO, sem DADOS COMPARATIVOS, é o mesmo que eu falar que 1 dia da semana é o suficiente, e não lhe enviar nenhum estudo comparado ou evidência de algum setor, que tenha sido utilizada alguma métrica de conferência por pares, e dizer RECEBAAA rsrs
Aliás, a título de ilustração, pesquisei 1 segundo agora. E já encontrei um artigo afirmando que a redução acabaria gerando empregos. rct.dieese.org.br/index.php/rct/article/view/156/pdf Tem realmente, muito estudo que ilustra COM DADOS, que o prejuízo não seria o que é afirmado com base em ideologia e "achismo"
Vc critica a proposta por não apresentar nenhum estudo. No entanto, vc fala da impossibilidade da redução com base no achismo. Um projeto mal elaborado sendo criticado por alguém que não sabe o que tá falando. VOLTA JESUS! O BRASIL TÁ PERDIDO.
MEUDEUS obrigada por esse comentário! Chega a ser nojento esse tipo de atitude, um assunto tão sério e a pessoa fica passando terror ao invéz de informação!
O fim da escala 6x1 quem vai pagar o preço será o próprio trabalhador pois o empresário tem que contratar mais funcionários e que vai pagar o preço será o próprio empregado ou será que a empresa irá absorver esse gasto!! Além disso irá aumentar as demissões!!
Vai quebrar economia nenhuma, se o empresário tem que contratar mais funcionários então como que vão haver demissões? Vamos começar com 5x2 visando o 4x3 sem redução salarial. A gente sabe que o grande empresariado não paga mal por lucrar pouco e sim por EXPLORAR MUITO. Até o exemplo que vc usa é péssimo, trabalho em restaurante e não tem dia que a gente lucre mais que em feriado kkkkk as pessoas com tempo livre gastam e fazem a economia girar, simples assim. O POVO NÂO SERÁ MAIS ENGANADO!!!
Você disse que vai quebrar, mas n deu uma solução, não deu detalhes e nem números me pareceu só que vocÊ é contra e pronto, com certeza não trabalha nessa escala né, assim é fácil ! Faz um vídeo descente e informativo explicando o porque quebraria o país, dados e embasamentos ao invez de so falar que vai quebrar!
Lavínia Ramos, sua análise é rasa, alarmista e equivocada. A escala 5x2 que voce defende, já esta vigente a quase 90 anos no Brasil. temos tecnologia e capacidade produtiva parachegar em 4x3. Isso gera a necessidade de mais pessoas empregadas para o preenchimeto desses turnos. com o tempo esse impacto é positivo, porque o aumento de pessoas empregadas, aumenta consequentemente o consumo no comercio com um todo. O comercio é um dos setores que mais arrecada impostos no país. Outro ponto importante: os gastos mais onerosos dos comerciantes é com energia elétrica, água, gás,insumos, materias primas, etc. todos esses são majoritariamente mais custosos que o pagamento de empregados. Pare de fazer alarme ao lado de quem explora, tenha o mínimo de humanidae e ponha-se no lugar o trabalhador
Dra Lavinha! A senhora acha justo o congresso trabalhar 3 x 4, os órgãos públicos 5x2, porque vai haver demissão? O trabalhador na escala 6x1 não lhe sobra tempo pra resolver alguma assunto pessoal, eu particularmente defendo a escala 5x2 aí sim eu acho justo para todos. Qto a demissões não vejo essa hipótese porque nesse caso quem precisa de horas trabalhadas são os empresários, há não ser que eles mesmo vão pro trabalho pesado substituir a mão de obra.
Muitas empresas pequenas não vão conseguir bancar os funcionários, porque ele não diminui os impostos da folha de pagamento das empresas, aí sim vem com esse projeto. Um funcionário custa muito caro para uma empresa, esse projeto tá totalmente desequilibrado. Sem base nenhuma pra ser aprovado, a grande maioria das empresas que tem carga horária e 6x1, que reclamar porque não tem tempo com a família reclama com esse governo péssimo.
Quem paga o salário do congresso e dos órgãos públicos são os impostos recolhidos. Na minha humilde opinião quem vai sair prejudicado são os trabalhadores porque as empresas vão precisar de mais pessoas trabalhando para suprir a demanda, então alguma coisa eles vão precisar cortar ou os preços irão subir. Trabalhadores tendo mais tempo, mas sem dinheiro para usufruir desse benefício de descanso porque as coisas estão mais caras.
em relação a escala 6x1 é claro que deve ser estudada as possibilidades como por exemplo, para algumas atividades é possível implantar a 5x2 (que sou a favor) , mas 4x3 e sem redução de salários, infelizmente não é possível, o setor empresarial não terá como cumprir isso, a PEC propõe 4x3 e sem redução de salários, e isso realmente não tem como, principalmente em setores como supermercados, bares e restaurantes e outros, é por esse motivo que se aprovada a PEC da forma proposta 4x3, ocorrerá demissões, muito desemprego, um caos no país.
@@elisabetemaruyamaroman9506errado, trabalhei na escala 6x1 em comércio por anos. se organizar o trabalhador consegui folgar 2 dias por semana. Só não é contra a escala 6x1 quem nunca trabalhou nessa.
Eu trabalho em uma loja, e nesse fim de ano, estamos abrindo até aos domingos! O que mais revolta é que, mesmo trabalhando 7x0, você não tem nem a opção de depois escolher seus dias de folga, porque no começo do ano eles começam a liberar as horas dos funcionários para que haja folgas. Então, já que eles podem decidir os dias que nós vamos trabalhar, porque não podemos decidir os dias das nossas folgas? É doentio isso! Com certeza, esse assunto veio em boa hora para ser discutido! O fim da escala 6x1 é urgente!
Eu Sou a favor fim da escala 6.1
Exatamente 🥺👏🏾👏🏾
Isso kkkk
Vcs vão ver pra quanto vai o preço das coisas!! Sem falar no salário que com certeza vai baixar
@@victormake8238 baixar o caraio, a empresa tem a obrigação de dar o salário mínimo imposto pelo governo. O salário continuará o mesmo
@@victormake8238o salário já vem abaixando a anos o fim da escala 6x1 não é o principal motivo disso, é sim a falta de infraestrutura, além do descasso com a educação dos jovens
O fim da escravidão 6x1 tem que acabar para ontem.
O cara trabalha e não tem um tempo para uma pequena manutenção na casa ou carro, para visitar um parente fora, para fazer um curso on-line,
Eu acredito que a escala 6x1, não dar mais, pelo menos a 5x2 já seria um alento, e a economia dizem que vai quebrar, discordo disso, por que as pessoas que estarão de folga não vai ficar em casa trancados, vai querer sair pra passear e com isso vai acabar gastando na rua, digo isso porque oonde trabalho o dia que tem mais movimento é o sábado, sabe por que, é o dia que tem bastante gente de folga, exemplo: dentista, professores, advogados bancos, financeiras etc... Então com isso a economia vai girar mais e as empresas vão vender mais, simples assim, e o mais importante de tudo é a saúde, sem ela aí sim a economia vai quebrar.
Os políticos trabalham 1 por 6 e não vejo ninguém escandalizado. Agora quando beneficia o trabalhador os ricos tremem. Fim da escala 6 por 1 o Brasil 🇧🇷 vai lutar
FIM DA ESCALA 6X1 JÁ!
Ninguém fala dos problemas atuais como atestado médico afastamento pelo INSS rotatividade no mercado do trabalho
Escala 6x1 com banco de horas é a escravidão moderna. Só é a favor dessa escala quem nunca trabalhou nessa escala.
Vamos pra cima
Essa escala 6/1 vai ter que acabar. O trabalhador já está consciente disso e cobra muito dos parlamentares e simples assim. As empresa só lucrando e explorando os funcionários.
Vai ter que ir pra 5x2,4x3 poderia ser problemático pro Brasil pelo simples fato de não ser um país desenvolvido, então é difícil.
O argumento de que o fim da escala 6x1 gera desemprego ou informalidade é, na verdade, bastante questionável. Primeiro, há inúmeros estudos que comprovam que a produtividade tende a aumentar com a redução de jornadas estafantes, como a escala 6x1. Além disso, as empresas têm a capacidade de ajustar seus processos internos para manter a produtividade sem necessariamente aumentar os custos fixos.
É importante lembrar que alterações na legislação trabalhista e mudanças em jornadas de trabalho já ocorreram no passado sem os impactos alarmistas de demissão que também foram feitos na época. Por exemplo, a redução da jornada para 44 horas semanais foi acompanhada das mesmas alegações catastróficas, mas a temida "onda de desemprego" NÃO ACONTECEU! Experiências internacionais em países que adotaram jornadas mais flexíveis, como semanas de 4 dias úteis ou outras escalas diferenciadas, mostram que os impactos sobre o emprego foram neutros e, em alguns casos, POSITIVOS.
Outro ponto importante é que as empresas que afirmam que mudanças na escala inviabilizam suas operações NÃO apresentam dados concretos para sustentar essa posição. Estudos em economias similares NÃO identificam uma relação direta entre mudanças na jornada de trabalho e aumento do desemprego. O que muitas vezes se vê nesses discursos contrários são argumentos baseados no "achismo", e não em evidências.
Sobre a proposta em si, ela foi SIM ACOMPANHADA DE ESTUDOS E ANÁLISES. Aliás, o papel do Congresso é justamente deliberar e debater propostas com base em evidências, algo que parece ter sido ignorado por quem sustenta essas críticas. Vale lembrar que, mesmo que não se adote o modelo ideal, como uma escala 4x3, um ajuste para algo como 5x2 já representaria um ganho significativo para a população trabalhadora, que enfrenta condições difíceis diariamente.
Seu comentário foi mais útil do que o vídeo dessa mulher, parabéns! É muito fácil só falar que o país vai quebrar e não apontar nenhum dado ou pesquisa.
O certo é uma escala de 5x2 com redução de horário de 8 horas pra 7 caso o funcionário queira fazer hora extra ele faz uma hora e que seja bem pago , dizem que aqui é igual os EUA mais a mão de obra brasileira é muito barata nossa hora aqui é só 10 11
Pelo fim da escala 6x1 no Brasil redução dos impostos para empresários
Sugestão vídeo explicando!!!
Quem vota contra parace estar contra empregado CLT, más na verdade está protegendo os empregos com carteira assinada. Quando trabalha 2 ou 3 dias pode não gerar vínculo, esse motivo pode pejotizar ou contratar como diarista.
Será o fim da Lei 605/49 conquistada com muito trabalho: FOLGAR e receber o dia de folga. Então, com a escala 4 x 3 - será que pretende-se trabalhar apenas 16dias e receber os 30dias completos...
Difícil entender, não há impedimento para trabalhar tempo parcial, e, na forma inovada PEC tenta proibir trabalhar todos dias uteis, como ficará domésticas em desfavor das diaristas ?
Na verdade, quem mais trabalha 6x1 tranportes e comércio precisamente supermercados regime turnos 6d x 7:20..
A constituição nem proibe o trabalho aos domingos, apenas menciona folga de forma preferencialmente. Assim, sinalisa
quando trabalhado compensar outro.
E QUAL EQUIVOCO DO PROJETO ?
CERTAMENTE DISCUTIR ESCALA DE DIAS ONDE NÃO CABE - CF não pode definir 4dias uteis na semana..., pois, vamos mostrar desestrutura as escalas são diversas e negociadas pelas partes categorias de acordo necessidades.
Toda semana tem 6dias uteis, a menos quando o feriado no meio dela.
.
E como a Constituição somente dar limite diario e semanal de horas, ou seja, a leitura temos dois paragrafos o normal 44hs / 6 e a especial turnos ininterruptos...36hs / 6, podendo ser completada carga em menos dias de forma facultativa.
Acabar o 6/1 da Lei 605/49 que garantiu aos trabalhadores que trabalhar 6dias ou completar a carga semana = obter sua folga semanal paga "o descanso semana remunerado" portanto a concessão de 14folgas no mês será o tiro no pé _ NÃO SERAO remuneradas todas essas folgas.
Veja, atualmente trabalha 25dias e recebe 30dias de salario e as escalas são quando trabalha com 44hs ou 36hs distribuídas em X dias para garantir receber 30dias.
Trabalhar 16dias mes irá receber 16dias, porque nao tera completado o requisito 6dias semana (Lei 605/49) para receber o valor do dia da uma folga semanal.
A menos que hajs nova Lei determinando pagar 14dias de folga + impostos, ou seja, quem recebe por semana trabalha 4d recebe 7dias...
Quando vc contrata um pedreiro para trabalhar 4dias, vc paga 4dias. Agora se vc contrata um pedreiro para trabalhar 6dias vc paga 7dias, pq a Lei 605/49 obriga o pagamento da folga DSR....
Vale ainda lembrar, que o final do texto CF - define ser facultado as partes e sindicatos prorrogar e compensar a jornada, aqui considere sao são ESCALAS estabelecer dias trabalho, vejam:
2d x 24hs - saude - delegacias
3d x 12hs - segurança
4d x 10hs - turismo - bares - hoteis
5d x 8,5hs - escritorio - construcao
5d x 8hs + 1d x 4hs - comércio
6d x 7,33horas = transporte, MERCADOS
6d x 6,00horas = indústrias (4 turnos)
Conclusão: a PEC deveria solicitar só redução dos limites jornada diária e semanal, sem mencionar limites de dias, como o exemplo:
oito horas diarias e quarenta semanais
e ou
sete horas diarias e quarenta e duas semanais.
Ao limitar 4 dias acabara o mensalista CLT.
Quando contratar um pedreiro
6dias a 100,00 = 7d X 100,00 = 700,00
Vai contratar 2 pedreiros cada trab 3dias
Um 3dias x 100,00 = 300,00
Outro 3dias x 100,00 = 300,00
Incentivar avulsos pejotizar contratos por 2dias semana, 3pessoas x 2dias - pagar 6 diarias...., resumindo se funciono 24dias, cada empregado trabalha 12d, recebendo por diárias que arrisca 12 X 8h = 96hs mês.
O que vc não entedeu é que toda PAC primeiro ė discutida ( tramitar ), então a proposta é 4x3 p tentar ganhar 5x2 e 36 horas p ganhar 40 horas
O objetivo e o fim da escala 6x1.
Então vc acha q eh um privilégio trabalhar 6 dias da semana?
Essa Lavínia não apresentou um único argumento!
Só ficou repetindo “é um absurdo”, “não tem como dar certo”, “a economia vai ruir”, “haverá demissões”, “será pior para o povo”.
Toda vez que a classe trabalhadora luta por um benefício é a mesma ladainha e todas as vezes que conseguiu o benefício a economia não ruiu!
Se a gente ficasse dando ouvido a essa galera, nem a escravidão teria sido abolida!
Querem ouvir um economista sério que apresenta argumentos, estudos e fatos, procurem por José Kobori
Essa estória de que vai quebrar foi o mesmo discurso quando foi implantado o décimo terceiro, o fundo de garantia, a redução da jornada que foi para quarenta e quatro horas semanais e portanto não quebrou.
Boa noite
Sobre a escala 6x1 é claro que deve ser considerada e estudada as possibilidades como por exemplo, para algumas atividades é possível implantar a 5x2, já a 4x3 e sem redução de salários, (para a 4x3) o setor empresarial não terá como cumprir isso, mas pode ser revista (PEC) e adaptar de forma a ser bom para ambas as partes!
mostre ESTUDOS e não matérias do setor, que atestem essa afirmação de que o setor empresarial não terá como cumprir isso por favor! ESTUDOS COM DADOS , mostre um país com economia semelhante, onde o setor empresarial não conseguiu! Aliás, certamente 4x3 não vai passar, pois vivemos no passado! Agora, dizer que não como QUASE TODO LADO ESTÁ FAZENDO, sem DADOS COMPARATIVOS, é o mesmo que eu falar que 1 dia da semana é o suficiente, e não lhe enviar nenhum estudo comparado ou evidência de algum setor, que tenha sido utilizada alguma métrica de conferência por pares, e dizer RECEBAAA rsrs
Aliás, a título de ilustração, pesquisei 1 segundo agora. E já encontrei um artigo afirmando que a redução acabaria gerando empregos. rct.dieese.org.br/index.php/rct/article/view/156/pdf
Tem realmente, muito estudo que ilustra COM DADOS, que o prejuízo não seria o que é afirmado com base em ideologia e "achismo"
Se estão mexendo nas leis trabalhistas por que também não muda a lei para acabar com a criminalidade no Brasil
Acho ótimo 😅
Que problema nada...tem que aprovar logo essa escala 4x3
Tem que ser junto para ambas as partes
Vc critica a proposta por não apresentar nenhum estudo. No entanto, vc fala da impossibilidade da redução com base no achismo.
Um projeto mal elaborado sendo criticado por alguém que não sabe o que tá falando.
VOLTA JESUS! O BRASIL TÁ PERDIDO.
MEUDEUS obrigada por esse comentário! Chega a ser nojento esse tipo de atitude, um assunto tão sério e a pessoa fica passando terror ao invéz de informação!
Da sim so reduzir os impostos para as pesquisas empresas
Fim da escala 6+1. Pelo menos tenha um pouco de humanidade sr Deputado e Senadores aprovem pelo menos esta 5+2 . Já ajudaria bastante
Só não entendi o porque derrepente todo mundo parou de falar sobre isso. Não podemos deixar esse assunto morrer
O fim da escala 6x1 quem vai pagar o preço será o próprio trabalhador pois o empresário tem que contratar mais funcionários e que vai pagar o preço será o próprio empregado ou será que a empresa irá absorver esse gasto!! Além disso irá aumentar as demissões!!
A sua conta não fecha, se o empresário tem que contratar mais funcionários então como que vão haver demissões?
O rentismo é que demite juros altos
Boa tarde Lavinia. Sempre nos orientando. Muito obrigado.
Pela volta do chicote e capataz....😅😅😅😅😅
Vai quebrar economia nenhuma, se o empresário tem que contratar mais funcionários então como que vão haver demissões? Vamos começar com 5x2 visando o 4x3 sem redução salarial. A gente sabe que o grande empresariado não paga mal por lucrar pouco e sim por EXPLORAR MUITO.
Até o exemplo que vc usa é péssimo, trabalho em restaurante e não tem dia que a gente lucre mais que em feriado kkkkk as pessoas com tempo livre gastam e fazem a economia girar, simples assim.
O POVO NÂO SERÁ MAIS ENGANADO!!!
Não acontece nada a burguesia quer vida fácil
Farmácia lucro de um bilhão limpo....
kkkk pse ne mas o país vai quebrar
Ela não trabalha na escala 6x1, fácil falar.
Você disse que vai quebrar, mas n deu uma solução, não deu detalhes e nem números me pareceu só que vocÊ é contra e pronto, com certeza não trabalha nessa escala né, assim é fácil ! Faz um vídeo descente e informativo explicando o porque quebraria o país, dados e embasamentos ao invez de so falar que vai quebrar!
Video sem base.
Quem não quer trabalhar pede demissão e fica em casa
Vc nunca trabalhou nessa escala 6x1
Lavínia Ramos, sua análise é rasa, alarmista e equivocada. A escala 5x2 que voce defende, já esta vigente a quase 90 anos no Brasil. temos tecnologia e capacidade produtiva parachegar em 4x3. Isso gera a necessidade de mais pessoas empregadas para o preenchimeto desses turnos. com o tempo esse impacto é positivo, porque o aumento de pessoas empregadas, aumenta consequentemente o consumo no comercio com um todo. O comercio é um dos setores que mais arrecada impostos no país.
Outro ponto importante: os gastos mais onerosos dos comerciantes é com energia elétrica, água, gás,insumos, materias primas, etc. todos esses são majoritariamente mais custosos que o pagamento de empregados.
Pare de fazer alarme ao lado de quem explora, tenha o mínimo de humanidae e ponha-se no lugar o trabalhador
Dra Lavinha! A senhora acha justo o congresso trabalhar 3 x 4, os órgãos públicos 5x2, porque vai haver demissão? O trabalhador na escala 6x1 não lhe sobra tempo pra resolver alguma assunto pessoal, eu particularmente defendo a escala 5x2 aí sim eu acho justo para todos. Qto a demissões não vejo essa hipótese porque nesse caso quem precisa de horas trabalhadas são os empresários, há não ser que eles mesmo vão pro trabalho pesado substituir a mão de obra.
Muitas empresas pequenas não vão conseguir bancar os funcionários, porque ele não diminui os impostos da folha de pagamento das empresas, aí sim vem com esse projeto. Um funcionário custa muito caro para uma empresa, esse projeto tá totalmente desequilibrado. Sem base nenhuma pra ser aprovado, a grande maioria das empresas que tem carga horária e 6x1, que reclamar porque não tem tempo com a família reclama com esse governo péssimo.
Quem paga o salário do congresso e dos órgãos públicos são os impostos recolhidos. Na minha humilde opinião quem vai sair prejudicado são os trabalhadores porque as empresas vão precisar de mais pessoas trabalhando para suprir a demanda, então alguma coisa eles vão precisar cortar ou os preços irão subir. Trabalhadores tendo mais tempo, mas sem dinheiro para usufruir desse benefício de descanso porque as coisas estão mais caras.
em relação a escala 6x1 é claro que deve ser estudada as possibilidades como por exemplo, para algumas atividades é possível implantar a 5x2 (que sou a favor) , mas 4x3 e sem redução de salários, infelizmente não é possível, o setor empresarial não terá como cumprir isso, a PEC propõe 4x3 e sem redução de salários, e isso realmente não tem como, principalmente em setores como supermercados, bares e restaurantes e outros, é por esse motivo que se aprovada a PEC da forma proposta 4x3, ocorrerá demissões, muito desemprego, um caos no país.
@@LavíniaRamos A mídia dizia a mesma coisa na época do 13°.
Repetiram as palavras durante a pandemia
E agora vcs de novo
Nunca estao a favor do povo
@@elisabetemaruyamaroman9506errado, trabalhei na escala 6x1 em comércio por anos. se organizar o trabalhador consegui folgar 2 dias por semana. Só não é contra a escala 6x1 quem nunca trabalhou nessa.