Zawarcie umowy o pracę. Zobacz zanim podpiszesz. Informacje dla pracownika i pracodawcy.

👉 Zobacz michalwrobel.pl
Umowa o pracę to najbardziej powszechna forma zatrudnienia.
Jakie są podstawowe elementy, które nas obowiązują podczas zawierania i „przedłużania” umowy o pracę?
Niezależnie czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą, to w tym krótkim nagraniu usłyszysz odpowiedzi na najbardziej popularne pytania?
Jak zawierać umowę o pracę?
Kto może podpisać umowę o pracę?
Czy można bez końca zawierać umowy na czas określony?
Co to jest okres próbny?
Co, jeżeli jakiś zapis nie zostanie wpisany do umowy o pracę?
Czy w umowie o pracę można zawrzeć niekorzystny zapis i czy taki zapis obowiązuje?
Jaki jest rezultat łamania limitów umów na czas określony?
Serdecznie zapraszam do oglądania:
Zawarcie umowy o pracę.
W tej playliście komentuję prawo pracy - kodeks pracy. W przystępny sposób zarówno dla pracowników, jak i kierowników / pracodawców.
Dlatego kliknij teraz przycisk subskrypcji, aby być z treściami na bieżąco i oceń ten film, aby dotarł do jak największej grupy zainteresowanych osób.
Jeżeli masz jakieś pytania dotyczące prawa pracy, to zadaj je w komentarzu pod filmem, a ja będę je uwzględniał podczas moich publikacji.

[@mwrobeldevelopment]

TH-cam Więcej filmów: tiny.pl/9fw98

[@michalpodroznik1979]

Spotkałem się z umową na okres próbny trwający 1 rok. Jest to możliwe?

[@mwrobeldevelopment]

Dzień dobry Michał, jest to możliwe, jednocześnie jest to niezgodne z prawem.
jednocześnie nasuwa się pytanie czy aby na pewno była to umowa na okres próbny?
Czasami pracodawca może dać umowę np. na czas określony na rok i po tym roku dopiero podjąć decyzję czy będzie przedłużenie np. na stałe.
W zasadzie niemożliwe jest trafne ocenie sytuacji, gdy nie widzi się takiego dokumentu i nie zna wszystkich szczegółów.

[@Kotfelieton28-xx9gw]

Zadna umowa o pracę nie ma mocy prawnej przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych.