วีดีโอ

No i prosto. Piona.

mądre👏 i tylko jeszcze: to podziekowanie powinno być szczere😊

Czy to się tyczy funkcjonariuszy? Jesli w ustawach mundurowych nie ma w tym zakresie mowy ?

Super przekaz,dziekuje i zastosuje.

A dlaczego miałbym sam siebie oszukiwać? Dlaczego nawyki obce mojej naturze mają być dla mnie dobre? To jest klucz do tego jak być nieszczęśliwym.... czytać książki to można z własnej woli itp itd... same bzdury.

Ciekawe

Nie oglądajcie tego złodzieja czasu pod żadnym pozorem, przez 12 minut gada o tym żeby zapisywać co się chce zrobić w zeszycie, 1/10 nie polecam

zapraszam na www.michalwrobel.pl Zatrudniaj na zawołanie

poznaj moja ksiazke na www.michalwrobel.pl

Cztery umowy o pracę na czas określony (w sumie 33 miesiące i koniec) czy pracodawca złamał prawo? Ogólnie miałam pięć umów,pierwsza była na okres próbny (jeden miesiąc)

Nigdy nie myślałam o tym, że rozmowa rekrutacyjna to okno do wnętrza mojej firmy i równie ważne jest to jak ja zaprezentuję się jako pracodawca przed kandydatem 🙂

Dzięki

Dzień dobry mam takie pytanko córka pracowała w firmie około półtora tygodnia i miała tam wypadek w pracy którego nie uznali jako wypadek w pracy bo ponieważ podłoga nie była śliska i ma nogę w gipsie już 2 tygodnie minęło następne dwa tygodnie i teraz w tej chwili powiedziane jest że nie otrzyma żadnego oświadczenia chorobowego przecież jeśli by nie była w pracy na zakładzie pracy to to zdarzenie i miałoby miejsce i w tej chwili została z ręką w nocniku nie ma żadnych świadczeń czy należą mi się jakiekolwiek pieniążki jeżeli chodzi o chorobowe to nie było że specjalnie tylko po prostu stało się i tyle a w pracy nie uznali tego jako wypadek przy pracy bo nie była śliska podłoga prosiłbym bardzo o poradę z góry dziękuję

Potencjał w LinkedIn jest ale ostatnio mocno się zawiodłem. Chciałem sprawdzić kampanie i koszty okazały się bardzo wysokie w porównaniu do innych działań jakie podejmuje

Ale nie ma terminu, jaki pracodawca ma czas na odpowiedź...

Dobra, ale kim jest "pracodawca"? Komu wręczamy wypowiedzenie? Czy to musi być dyrektor, którego podpis i pieczęć widnieje na naszej umowie o pracę, czy może to być też nasz bezpośredni przełożony tj. kierownik?

1:12 a mogę powiedzieć ? że np. Byłem nie doceniany w tel firmie mimo moich dużych zdolności . Czy to będzie poztywne ?

Coś Pan nie powiedział o zlecaniu zadań poniżej kompetencji pracownika , których on ma prawo nie wykonywac ze względu na molestowanie. A pracodwca nie może do tego zmuszać jezeli pracownik odmawia , choć by znalazl (jak każdy bajera) uzasadniające wytlumaczenie. Proszę się skupić na realnych problemach , nie na książkowych

Bardzo przydatne, dzięki 😊

Bez sensu z wielu względów, ale głównie dlatego, że... ja nie mam pracy 😅🤣😂😉 Ja jestem za głupi na nasz wyjątkowo wybitny rynek pracy- poprzeczka jest zbyt wysoko ;) A jak powiem, że chcę ich czegoś nauczyć i rozwinąć, bo gadają populizmy? (że aż uszy więdną i witki opadają i żal na to patrzeć). Może być? :D:D:D

Okropny fachowiec doucz sie pan fachowcowi trudno sluchac.Temat wazny fatalnie przedstawiany.

Dobra robota!

Zadna umowa o pracę nie ma mocy prawnej przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych.

Nie opłaca się, przerzuca ryzyko na pracownika - w razie choroby lub wypadku zostaje na lodzie z opłatami bez pensji lub z minimalną (jak opłacał chorobowe), w przyszłości - bez solidnej emerytury.

Po co się spóźniłeś?? Ciekawe pytanie. Ja bym odpowiedział że spóźniłem sie by uratować dniówkę.

ale żeś się chłopie nagadał, taką wiedzę to każdy wujek przy stole na święta posiada.

mało kolorowe to cv wiem ze nie nalezy przesadzac ale to jest cale białe

Czy renta zagraniczna wlicza sie do kwoty wolnej od podatku..

Tyle powiedziałeś co nic. Reklama i tyle.

Wszystko fajnie, ale ciągle słyszę tylko jakie obowiązki ma pracodawca a jakie przywileje należą się pracownikowi. Nikt nie mówi o tym jakie ma obowiązki pracownik, oprócz tego, że musi pracować. Ale że robi najmniejsze minimum pozostawiając resztę zadań zmiennikowi to już nikt nie powie jak go zdyscyplinować. Oczywiście można powiedzieć, że można go zwolnić i przyjąć kogoś innego. Jednak w dobie rynku pracownika, ciężko zdobyć dobrego człowieka, który uczciwie wykonywałby swoje obowiązki. Nasłuchają się ludzie tych "rad" i tylko żądają. A polski mikro przedsiębiorca niech zdrowie odda żeby wszystkiemu podołać. Wyprzedajemy Polskę zagranicznym przedsiębiorcom. Jak już oni zawładną gospodarką Polski, wtedy chętnie wrócę do rozmowy, jakie ma prawa pracodawca, na co może liczyć w pracy i dlaczego musi siedzieć cicho, pracować ponad siły za minimalne wynagrodzenie.

zero przykładów

Witam, świetny filmik bardzo pomocny, dziękuję! Mam natomiast jedno pytanie: Czy koniec umowy „na zastępstwo” jest dobra odpowiedzią ?

Jesteś dobrym człowiekiem. W społeczeństwie brakuje informacji. Do tego dochodzi poczucie niepewności...

mowa trawa

A jeśli kogoś nie przyjęli to mam prawo do usunięcia???????

Mi w banku wyliczyli dużo wyższą zdolność kredytową na b2b niż na UoP

Do konkretów chryste..

Dużo gadania a konkretów nie za wiele

Dzieki

Po powrocie chorobowego można rozwiązać umowę za porozumieniem stron?

Mam problem dotyczący prawa pracy, mianowicie: po powrocie z dłuższego zwolnienia chorobowego nie mam gdzie wrócić do pracy(w trakcie mojej choroby zostało zamknięte miejsce pracy, dokładnie jest to sklep). Firma posiada sklepy w innych miejscowościach, lecz nie jestem w stanie świadczyć pracy w oddalonej miejscowości ze względu na brak możliwości dojazdu(pogorszenie warunków pracy). Na umowie widnieje konkretny adres wykonywania pracy, którego już nie ma. Jak rozwiązać problem 3-miesięcznego wypowiedzenia jeżeli pracodawca nie chce zwolnić pracownika z wykonywania pracy w tym okresie? Czy pracodawca musi czy nie zapłacić za okres wypowiedzenia, jeżeli nie zgodzę się świadczyć pracy w miejscowości oddalonej o 40 km. Wychodzi z propozycją aby pracownik wystąpił o urlop bezpłatny jeżeli nie może dojeżdżać do oddalonego miasta, czy ma prawo proponować coś takiego? Jakie prawo ma pracownik, czego powinnam się domagać w takiej sytuacji? Bardzo proszę o poradę.

Świetny film Panie Michale! Cała klasa słuchała z zachwytem :))

Bardzo wartościowy filmik przygotowany przez profesjonalistę. Wynika z niego że aby dostać pracę trzeba być wartościową osobą które wniesie wartość do firmy w której dana osoba chce pracować 🙂.

Dzięki..

No super podsumowałeś na koniec- nie jestem radcą prawnym. Chociaż z drugiej strony - dobrze, że zaznaczyłeś. Zle jakie ja mam podstawy, by jakoś opierać się nz twoje słowa? Uczusz się dopiero, czy coś innego?

Czy przed 26 rokiem zycia nie trzeba skladac PIT 2 do pracodawcy?

Cześć,mam pytanie chcę pracować u przewoznika na b2b czy to mi sie opłaca i czy w ogole mogę pracować jako kierowca c+e?.Muszę mieć licencje?.

Prosze mi powiedziec Co oznacza takie zachowanie? 1. Zamykanie drzwi przede mna?- jako pracownikiem 2. Ksuksanie za moimi plecami 3. Pozostawanie poza godzinami pracy beze mnie 4. Wprowadzanie w blad informowanie lub brak 5. Zniechecanie, po odbytej delegacji podczas ktorej wszyscy bili brawo 6. Odsuwanie od komputera a podawanie do zadan blahzych zadan 7. Nieregulowanie oplat za moje prywatne rozmowy telefoniczne z prywatnego mojego nr tel a inni maja sluzbowe? Nazbieralo by sie tego wiecej ale tylko po krotce...

Przy większych pieniądzach lepiej zainwestować w coś dochodowego. Ja zajmuję się od lat nieruchomościami - kupuję, wynajmuję, inwestuję. Pomaga mi Polzen, tam fachowcy zajmują się zarządzaniem.

A co jeśli pracodawca nie chce podpisac wypowiedzenia z terminem wypowiedzenia? W sensie prawnie sprawa jest klarowna