Michał Wróbel
Michał Wróbel
  • 55
  • 112 039
LinkedIn – Twoja Sekretna Broń w Karierze i Biznesie
Dlaczego ignorujesz LinkedIn, gdy ta platforma może całkowicie zmienić Twoją karierę i biznes? W tym wideo opowiem o mojej 10-letniej historii na LinkedIn, która pomogła mi zdobyć lepszą pracę, klientów i rozwinąć firmę.
Dowiesz się:
- Jak LinkedIn może pomóc Ci w zmianie pracy
- Jak znaleźć najlepszych pracowników
- Jak pozyskiwać wartościowych klientów
- Jak rozwijać się poprzez networking i szkolenia
Nie przegap okazji, aby w pełni wykorzystać możliwości LinkedIn. Czy platforma pomogła Ci w karierze? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach!
👉 Subskrybuj kanał, aby otrzymać więcej wskazówek na temat zarządzania zespołami i rozwoju kariery
👉 Możesz się ze mną kontaktować przez mój profil LinkedIn: www.linkedin.com/in/michalkarolwrobel/
👉Więcej informacji znajdziesz na:
michalwrobel.pl/
มุมมอง: 17

วีดีโอ

Jak Skutecznie Zarządzać Ludźmi i Budować Zespoły - Wprowadzenie
มุมมอง 32วันที่ผ่านมา
Cześć! Nazywam się Michał Wróbel i w tym filmie opowiem, dlaczego stworzyłem ten kanał oraz jaką wartość mogę Ci zaoferować. Kanał ten jest dedykowany przedsiębiorcom, managerom i specjalistom zarządzającym zespołami, którzy chcą rozwiązać problemy związane z zarządzaniem ludźmi. Skupiam się na praktycznych wskazówkach, które można natychmiast zastosować w swoich firmach, aby poprawić rekrutacj...
Co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili z firmy? 3 podstawy dla - jak utrzymać pracownika?
มุมมอง 3102 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ Prowadzisz firmę? Zarządzasz zespołem, a może rekrutujesz? Co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili z firmy? 3 podstawy dla - jak utrzymać pracownika? Wyobraź sobie, następującą sytuację: Zatrudniasz specjalistę, a on po miesiącu mówi, że jednak dziękuję za pracę w Twojej firmie... A może masz w swoim zespole doświadczonego pracownika - od 9 lat w firmie, a ...
Pracownik się spóźnia? Spóźnienie do pracy - jak radzić sobie z pracownikiem?
มุมมอง 8152 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ Czy chcesz poznać sposób na poradzenie sobie ze spóźniającym się pracownikiem? W dzisiejszych czasach coraz więcej osób ma elastyczne godziny rozpoczęcia pracy - mimo to ostatnio rozmawiałem z właścicielem firmy, który boryka się ze spóźnieniami pracowników. Co firma powinna robić?Czy działać dyscyplinarnie? Serdecznie zapraszam do oglądania: Pracownik się s...
Jak pozyskać młode talenty? Staże i praktyki w Twojej firmie. Rekrutacja pracowników.
มุมมอง 902 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ W ostatnim czasie rozmawiałem z wieloma przedsiębiorcami, menadżerami i działami HR. Firmy mają problem z przeciągnięciem dobrych i wartościowych kandydatów do firmy. To rodzi problemy z zatrudnieniem. Jeżeli masz firmę albo jesteś kierownikiem czy też zajmujesz się rekrutacja, to z pewnością borykasz się z wyzwaniem: przyciągnięcia i zatrudnienia dobrych ka...
Samozatrudnienie, umowa B2B - co to jest i czy się opłaca?
มุมมอง 13K2 ปีที่แล้ว
👉 WWW michalwrobel.pl/ Sporo pracodawców pozwala wybrać formę zatrudnienia. W ostatnim czasie rozmawiałem z wieloma osobami, które zmieniają pracę, lub chcą zmienić pracę. W ich głowach pojawia się często pytanie: "Czy podejmować pracę na zasadach samozatrudnienia?" Samozatrudnienie czy też zatrudnienie na podstawie umowy B2B, taka możliwość coraz częściej pojawia się w ofertach pracy. Czasem p...
Program poleceń pracowniczych - największe błędy! Jak sprawdzić co nie działa w programie poleceń?
มุมมอง 1302 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ W ostatnim czasie rozmawiałem z wieloma przedsiębiorcami, menadżerami i działami HR. Firmy mają problem z przeciągnięciem dobrych i wartościowych kandydatów do firmy. To rodzi problemy z zatrudnieniem. Program poleceń pracowniczych ma na celu usprawnić Twoją rekrutację, spowodować, że będziesz mieć dobrych kandydatów na pracowników. Ten program realnie dział...
Wprowadź Program poleceń pracowniczych. Polecenia pracownicze - case study.
มุมมอง 1062 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ W ostatnim czasie rozmawiałem z wieloma przedsiębiorcami, menadżerami i działami HR. Firmy mają problem z przeciągnięciem dobrych i wartościowych kandydatów do firmy. To rodzi problemy z zatrudnieniem. Praktycznie każda firma zaobserwowała, że publikacja ogłoszenia o pracę zwykle nie przynosi pożądanych efektów, więc trzeba działać dodatkowo. Jeżeli chcesz s...
Program poleceń pracowniczych w 12 minut. Polecenia pracownicze - jak skutecznie rekrutować?
มุมมอง 1572 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ W ostatnim czasie rozmawiałem z wieloma przedsiębiorcami, menadżerami i działami HR. Firmy mają problem z przeciągnięciem dobrych i wartościowych kandydatów do firmy. To rodzi problemy z zatrudnieniem. Praktycznie każda firma zaobserwowała, że publikacja ogłoszenia o pracę zwykle nie przynosi pożądanych efektów, więc trzeba działać dodatkowo. Jeżeli chcesz s...
Podstawowy błąd podczas prowadzenia rekrutacji i zatrudniania. Jak dobrze zatrudnić pracownika?
มุมมอง 1.6K2 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ W ostatnim czasie rozmawiałem z przedsiębiorcami i kierownikami prowadzącymi procesy rekrutacyjne. Spotykają się oni z trudnościami podczas zatrudniania właściwego pracownika do firmy. W wielu przypadkach popełniają oni ten sam- podstawowy błąd. Dzień dobry, ja nazywam się Michał Wróbel. Projektuję i usprawniam procesy rekrutacyjne w firmach - a sam zatrudni...
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - pracodawca, wzór do pobrania. Jak zwalniać pracownika?
มุมมอง 1.3K2 ปีที่แล้ว
👉 Zobacz michalwrobel.pl Dzień dobry nazywam się Michał Wróbel i w tym nagraniu poruszę kwestie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Potocznie mówiąc - firma zwalnia pracownika. W tym materiale powiem o następujących kwestiach: 1. Co to jest tzw. Wypowiedzenie przez pracodawcę 2. Jak technicznie wygląda rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem? 3. Jak działać, aby wy...
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - pracownik, wzór do pobrania. Wypowiedzenie umowy.
มุมมอง 8K2 ปีที่แล้ว
👉 Zobacz michalwrobel.pl Dzień dobry nazywam się Michał Wróbel i w tym nagraniu poruszę kwestie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika. Potocznie mówiąc - pracownik daje wypowiedzenie, czy też rezygnuje z pracy. Jako HR partner zarządu rozwiązałem wiele umów o pracę między innymi za wypowiedzeniem złożone przez pracownika. W tym materiale powiem o następujących kwestiach: ...
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wzór do pobrania
มุมมอง 4.9K2 ปีที่แล้ว
👉 Zobacz michalwrobel.pl Dzień dobry nazywam się Michał Wróbel i w tym nagraniu poruszę kwestie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Jako HR partner zarządu rozwiązałem wiele umów o pracę w tym znaczną część na mocy tak zwanego porozumienia stron. W tym materiale powiem o następujących kwestiach: 1. Co to jest tzw. Porozumienie stron 2. Jakie są techniczne możliwości na doprowadzen...
Rozwiązanie umowy o pracę. Czy każdą umowę można rozwiązać? Zwolnienie z pracy.
มุมมอง 5642 ปีที่แล้ว
👉 Zobacz michalwrobel.pl Umowa o pracę to najbardziej powszechna forma zatrudnienia. Jakie są podstawowe możliwości rozwiązania umowy o pracę? Niezależnie czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą, to w tym krótkim nagraniu usłyszysz odpowiedzi na najbardziej popularne pytania? Jak rozwiązać umowę o pracę Kto może rozwiązać umowę o pracę? Czy zawsze można rozwiązać umowę o pracę? Czy można rozwią...
Jak zatrzymać pracowników w firmie? Gotowe rozwiązanie w 3 krokach. Retencja, fluktuacja pracowników
มุมมอง 3852 ปีที่แล้ว
Więcej wiedzy na: 👉 michalwrobel.pl/ Zatrudniasz? Prowadzisz rekrutacje? Masz firmę? Wyobraź sobie: Firma XYZ ma otwarty proces rekrutacyjny, poszukują specjalisty do obsługi klienta. Firma XYZ publikuje ogłoszenia, kandydaci się zgłaszają. Mają nawet swój schemat prowadzenia rekrutacji i wdrożenia pracownika. Ciężko wybrać tę właściwą osobę.. Wreszcie odnajdują rokującego kandydata - Pan Dariu...
Zawarcie umowy o pracę. Zobacz zanim podpiszesz. Informacje dla pracownika i pracodawcy.
มุมมอง 2K2 ปีที่แล้ว
Zawarcie umowy o pracę. Zobacz zanim podpiszesz. Informacje dla pracownika i pracodawcy.
Rada pracownicza a rada pracowników. Jak pracownicy mogą decydować o firmie, w której pracują?
มุมมอง 5742 ปีที่แล้ว
Rada pracownicza a rada pracowników. Jak pracownicy mogą decydować o firmie, w której pracują?
Jaka powinna być kultura organizacyjna w Twojej firmie? Zbuduj HR, rozwijaj firmę i zatrudniaj.
มุมมอง 842 ปีที่แล้ว
Jaka powinna być kultura organizacyjna w Twojej firmie? Zbuduj HR, rozwijaj firmę i zatrudniaj.
RODO i rekrutacja. Ochrona danych osobowych podczas rekrutacji i w momencie zatrudnienia.
มุมมอง 1242 ปีที่แล้ว
RODO i rekrutacja. Ochrona danych osobowych podczas rekrutacji i w momencie zatrudnienia.
Co może zrobić pracownik ? Dyskryminacja w pracy, molestowanie w pracy. Równe traktowanie.
มุมมอง 1.1K2 ปีที่แล้ว
Co może zrobić pracownik ? Dyskryminacja w pracy, molestowanie w pracy. Równe traktowanie.
Czy stracisz na umowa zlecenie? Umowa zlecenie 2022, Nowy Ład. PIT2, ulga dla klasy średniej?
มุมมอง 2.4K2 ปีที่แล้ว
Czy stracisz na umowa zlecenie? Umowa zlecenie 2022, Nowy Ład. PIT2, ulga dla klasy średniej?
Trudne, zakazane pytania rekrutacyjne. Jakie pytania może, a jakie nie może zadać pracodawca?
มุมมอง 7672 ปีที่แล้ว
Trudne, zakazane pytania rekrutacyjne. Jakie pytania może, a jakie nie może zadać pracodawca?
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Dyskryminacja, molestowanie i przepisy kodeksy pracy, prawo pracy.
มุมมอง 1.5K2 ปีที่แล้ว
Równe traktowanie w zatrudnieniu. Dyskryminacja, molestowanie i przepisy kodeksy pracy, prawo pracy.
Czy pracujący renciści stracą? PIT2, Renta, Emerytura, Kwota wolna od podatku, Nowy Ład
มุมมอง 3.4K2 ปีที่แล้ว
Czy pracujący renciści stracą? PIT2, Renta, Emerytura, Kwota wolna od podatku, Nowy Ład
CV i Rozmowa rekrutacyjna. Dwie największe przeszkody na drodze do nowej pracy. Jaki jest wzór?
มุมมอง 2992 ปีที่แล้ว
CV i Rozmowa rekrutacyjna. Dwie największe przeszkody na drodze do nowej pracy. Jaki jest wzór?
Podstawowe zasady prawa pracy. Pracownik i Pracodawca, Kodeks Pracy.
มุมมอง 7K2 ปีที่แล้ว
Podstawowe zasady prawa pracy. Pracownik i Pracodawca, Kodeks Pracy.
Czy czeka nas najniższe bezrobocie w historii? Bezrobocie w Polsce 2022r. Bezrobocie w Polsce 2021r.
มุมมอง 1652 ปีที่แล้ว
Czy czeka nas najniższe bezrobocie w historii? Bezrobocie w Polsce 2022r. Bezrobocie w Polsce 2021r.
Dlaczego Pan/Pani chce zmienić pracę? częste pytania, najpopularniejsze pytania rekrutacyjne.
มุมมอง 4.2K2 ปีที่แล้ว
Dlaczego Pan/Pani chce zmienić pracę? częste pytania, najpopularniejsze pytania rekrutacyjne.
Czy jesteś pracownikiem? Kodeks Pracy przepisy wstępne. Źródła prawa pracy.
มุมมอง 6932 ปีที่แล้ว
Czy jesteś pracownikiem? Kodeks Pracy przepisy wstępne. Źródła prawa pracy.
Wynagrodzenie brutto netto. Dlaczego tak mało zarabiamy? Polski Ład.
มุมมอง 2462 ปีที่แล้ว
Wynagrodzenie brutto netto. Dlaczego tak mało zarabiamy? Polski Ład.

ความคิดเห็น

  • @BeProductive_PL
    @BeProductive_PL 3 วันที่ผ่านมา

    Potencjał w LinkedIn jest ale ostatnio mocno się zawiodłem. Chciałem sprawdzić kampanie i koszty okazały się bardzo wysokie w porównaniu do innych działań jakie podejmuje

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment 3 วันที่ผ่านมา

      To bardzo ciekawe co mówisz, może tak być, że produkty i usługi na niskiej marży nie będą opłacalne do reklamowania na linkedIn. Jednocześnie widzę kampanie reklamowe, które trwają od wielu miesięcy. Czy firmy prowadziłyby reklamy bez pozytywnych wyników? Czy podzielisz się co sprzedajesz?

  • @grzegorzwin76
    @grzegorzwin76 10 วันที่ผ่านมา

    Ale nie ma terminu, jaki pracodawca ma czas na odpowiedź...

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment 9 วันที่ผ่านมา

      Dzień dobry. Taki termin nie istnieje i pracodawca nie ma obowiązku odpowiadać.

  • @kozackihetman
    @kozackihetman 10 วันที่ผ่านมา

    Dobra, ale kim jest "pracodawca"? Komu wręczamy wypowiedzenie? Czy to musi być dyrektor, którego podpis i pieczęć widnieje na naszej umowie o pracę, czy może to być też nasz bezpośredni przełożony tj. kierownik?

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment 9 วันที่ผ่านมา

      Pracodawca to co do zasady osoby wpisane w krs i też inne osoby wyznaczone do zarządzania takim dokumentem. W praktyce często wystarcza wręczyć przełożonemu, a on tym zarządzi.

  • @BadBoy-hl6yi
    @BadBoy-hl6yi หลายเดือนก่อน

    1:12 a mogę powiedzieć ? że np. Byłem nie doceniany w tel firmie mimo moich dużych zdolności . Czy to będzie poztywne ?

    • @mattreggie4481
      @mattreggie4481 4 วันที่ผ่านมา

      Nie. Te Twoje duże zdolności zweryfikuje praca, którą będziesz wykonywał. Bo może się okazać, że bajki opowiadasz.

  • @10Jasha
    @10Jasha 2 หลายเดือนก่อน

    Coś Pan nie powiedział o zlecaniu zadań poniżej kompetencji pracownika , których on ma prawo nie wykonywac ze względu na molestowanie. A pracodwca nie może do tego zmuszać jezeli pracownik odmawia , choć by znalazl (jak każdy bajera) uzasadniające wytlumaczenie. Proszę się skupić na realnych problemach , nie na książkowych

  • @wizz31-24
    @wizz31-24 4 หลายเดือนก่อน

    Bardzo przydatne, dzięki 😊

  • @marcin3136
    @marcin3136 4 หลายเดือนก่อน

    Bez sensu z wielu względów, ale głównie dlatego, że... ja nie mam pracy 😅🤣😂😉 Ja jestem za głupi na nasz wyjątkowo wybitny rynek pracy- poprzeczka jest zbyt wysoko ;) A jak powiem, że chcę ich czegoś nauczyć i rozwinąć, bo gadają populizmy? (że aż uszy więdną i witki opadają i żal na to patrzeć). Może być? :D:D:D

    • @mattreggie4481
      @mattreggie4481 4 วันที่ผ่านมา

      Powiedz tak, to dostąpisz zaszczytu zamknięcia drzwi w ich Wspaniałej Firmie. Z drugiej strony, z "wilczym biletem".

    • @marcin3136
      @marcin3136 4 วันที่ผ่านมา

      @@mattreggie4481 z "wilczym biletem" do czego/ dokąd??? Do cyrku? Kabaretu? Idiotów? :D:D:D Ok- w sumie to jest zachowany obopólny interes... ;)))

    • @mattreggie4481
      @mattreggie4481 3 วันที่ผ่านมา

      @@marcin3136 No, jeśli od początku planowałbyś pójść na tę rozmowę po to, aby zobaczyć reakcję rekruterów na podobny tekst, to zwracam honor. W przeciwnym razie byłaby to samolikwidacja, jako kandydata.

    • @marcin3136
      @marcin3136 3 วันที่ผ่านมา

      @@mattreggie4481 zapewne masz rację... Z samej ciekawości nie robię takich, bo z tego nie wyniknie nic dobrego, więc po co? Dla satysfakcji? Bez sensu (ale np. jako badanie naukowe "poziomu HR w Polsce"*, to już miałoby sens). Druga sprawa- to jest tzw.- z socjologii- "kontakt społeczny", czyli przelotne spotkanie, więc nawet krytyczne zwrócenie im uwagi, że są populistami i skończonymi nieukami z nieadekwatnym Ego, czyli "przekłamana świadomość" (a to przecież chodzi w parze z przemądrzałością/ brakiem samokrytyki/ efektem Dunninga Krugera/ etc.) też nie miałoby sensu... Innymi słowy- po prostu jestem ciekawy jak tacy ludzie by zareagowali, ale jest bardzo mało możliwości, aby to sprawdzić etycznie... *Tytuł pracy: "Jak bardzo niski jest poziom merytoryczno-mentalny HR w Polsce?" :D:D:D

  • @barbarakawa6645
    @barbarakawa6645 5 หลายเดือนก่อน

    Okropny fachowiec doucz sie pan fachowcowi trudno sluchac.Temat wazny fatalnie przedstawiany.

  • @mateusz8644
    @mateusz8644 5 หลายเดือนก่อน

    Dobra robota!

  • @Kotfelieton28-xx9gw
    @Kotfelieton28-xx9gw 5 หลายเดือนก่อน

    Zadna umowa o pracę nie ma mocy prawnej przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych.

  • @mleczakm
    @mleczakm 6 หลายเดือนก่อน

    Nie opłaca się, przerzuca ryzyko na pracownika - w razie choroby lub wypadku zostaje na lodzie z opłatami bez pensji lub z minimalną (jak opłacał chorobowe), w przyszłości - bez solidnej emerytury.

  • @baca350.1
    @baca350.1 6 หลายเดือนก่อน

    Po co się spóźniłeś?? Ciekawe pytanie. Ja bym odpowiedział że spóźniłem sie by uratować dniówkę.

  • @panscyzoryk5554
    @panscyzoryk5554 7 หลายเดือนก่อน

    ale żeś się chłopie nagadał, taką wiedzę to każdy wujek przy stole na święta posiada.

  • @dukonfiuksi8455
    @dukonfiuksi8455 7 หลายเดือนก่อน

    mało kolorowe to cv wiem ze nie nalezy przesadzac ale to jest cale białe

  • @MichałMalinowski-i6k
    @MichałMalinowski-i6k 8 หลายเดือนก่อน

    Czy renta zagraniczna wlicza sie do kwoty wolnej od podatku..

  • @nataliaklasa794
    @nataliaklasa794 8 หลายเดือนก่อน

    Tyle powiedziałeś co nic. Reklama i tyle.

  • @nataliaklasa794
    @nataliaklasa794 8 หลายเดือนก่อน

    Wszystko fajnie, ale ciągle słyszę tylko jakie obowiązki ma pracodawca a jakie przywileje należą się pracownikowi. Nikt nie mówi o tym jakie ma obowiązki pracownik, oprócz tego, że musi pracować. Ale że robi najmniejsze minimum pozostawiając resztę zadań zmiennikowi to już nikt nie powie jak go zdyscyplinować. Oczywiście można powiedzieć, że można go zwolnić i przyjąć kogoś innego. Jednak w dobie rynku pracownika, ciężko zdobyć dobrego człowieka, który uczciwie wykonywałby swoje obowiązki. Nasłuchają się ludzie tych "rad" i tylko żądają. A polski mikro przedsiębiorca niech zdrowie odda żeby wszystkiemu podołać. Wyprzedajemy Polskę zagranicznym przedsiębiorcom. Jak już oni zawładną gospodarką Polski, wtedy chętnie wrócę do rozmowy, jakie ma prawa pracodawca, na co może liczyć w pracy i dlaczego musi siedzieć cicho, pracować ponad siły za minimalne wynagrodzenie.

  • @m3ffju596
    @m3ffju596 8 หลายเดือนก่อน

    zero przykładów

  • @iwoziebro
    @iwoziebro 9 หลายเดือนก่อน

    Witam, świetny filmik bardzo pomocny, dziękuję! Mam natomiast jedno pytanie: Czy koniec umowy „na zastępstwo” jest dobra odpowiedzią ?

    • @angelika_pisze
      @angelika_pisze 8 หลายเดือนก่อน

      Jasne, że to dobra odpowiedź. 😊

  • @papinadochkitasolela7208
    @papinadochkitasolela7208 10 หลายเดือนก่อน

    Jesteś dobrym człowiekiem. W społeczeństwie brakuje informacji. Do tego dochodzi poczucie niepewności...

  • @killerpitter5891
    @killerpitter5891 10 หลายเดือนก่อน

    mowa trawa

  • @DoMatmy
    @DoMatmy 11 หลายเดือนก่อน

    A jeśli kogoś nie przyjęli to mam prawo do usunięcia???????

  • @Devlogowy
    @Devlogowy 11 หลายเดือนก่อน

    Mi w banku wyliczyli dużo wyższą zdolność kredytową na b2b niż na UoP

  • @saradziewa750
    @saradziewa750 11 หลายเดือนก่อน

    Do konkretów chryste..

  • @Adamo3A
    @Adamo3A 11 หลายเดือนก่อน

    Dużo gadania a konkretów nie za wiele

  • @tyryryry-bm4ll
    @tyryryry-bm4ll ปีที่แล้ว

    Dzieki

  • @sobek2784
    @sobek2784 ปีที่แล้ว

    Po powrocie chorobowego można rozwiązać umowę za porozumieniem stron?

    • @sobek2784
      @sobek2784 ปีที่แล้ว

      Proszę o szybką odpowiedź

  • @meegmeeg8295
    @meegmeeg8295 ปีที่แล้ว

    Mam problem dotyczący prawa pracy, mianowicie: po powrocie z dłuższego zwolnienia chorobowego nie mam gdzie wrócić do pracy(w trakcie mojej choroby zostało zamknięte miejsce pracy, dokładnie jest to sklep). Firma posiada sklepy w innych miejscowościach, lecz nie jestem w stanie świadczyć pracy w oddalonej miejscowości ze względu na brak możliwości dojazdu(pogorszenie warunków pracy). Na umowie widnieje konkretny adres wykonywania pracy, którego już nie ma. Jak rozwiązać problem 3-miesięcznego wypowiedzenia jeżeli pracodawca nie chce zwolnić pracownika z wykonywania pracy w tym okresie? Czy pracodawca musi czy nie zapłacić za okres wypowiedzenia, jeżeli nie zgodzę się świadczyć pracy w miejscowości oddalonej o 40 km. Wychodzi z propozycją aby pracownik wystąpił o urlop bezpłatny jeżeli nie może dojeżdżać do oddalonego miasta, czy ma prawo proponować coś takiego? Jakie prawo ma pracownik, czego powinnam się domagać w takiej sytuacji? Bardzo proszę o poradę.

  • @makinttz8628
    @makinttz8628 ปีที่แล้ว

    Świetny film Panie Michale! Cała klasa słuchała z zachwytem :))

  • @eccololo
    @eccololo ปีที่แล้ว

    Bardzo wartościowy filmik przygotowany przez profesjonalistę. Wynika z niego że aby dostać pracę trzeba być wartościową osobą które wniesie wartość do firmy w której dana osoba chce pracować 🙂.

  • @alexbucza6382
    @alexbucza6382 ปีที่แล้ว

    Dzięki..

  • @alexbucza6382
    @alexbucza6382 ปีที่แล้ว

    No super podsumowałeś na koniec- nie jestem radcą prawnym. Chociaż z drugiej strony - dobrze, że zaznaczyłeś. Zle jakie ja mam podstawy, by jakoś opierać się nz twoje słowa? Uczusz się dopiero, czy coś innego?

  • @szsz5965
    @szsz5965 ปีที่แล้ว

    Czy przed 26 rokiem zycia nie trzeba skladac PIT 2 do pracodawcy?

  • @tomeklewandowski2205
    @tomeklewandowski2205 ปีที่แล้ว

    Cześć,mam pytanie chcę pracować u przewoznika na b2b czy to mi sie opłaca i czy w ogole mogę pracować jako kierowca c+e?.Muszę mieć licencje?.

  • @Chinchilla123
    @Chinchilla123 ปีที่แล้ว

    Prosze mi powiedziec Co oznacza takie zachowanie? 1. Zamykanie drzwi przede mna?- jako pracownikiem 2. Ksuksanie za moimi plecami 3. Pozostawanie poza godzinami pracy beze mnie 4. Wprowadzanie w blad informowanie lub brak 5. Zniechecanie, po odbytej delegacji podczas ktorej wszyscy bili brawo 6. Odsuwanie od komputera a podawanie do zadan blahzych zadan 7. Nieregulowanie oplat za moje prywatne rozmowy telefoniczne z prywatnego mojego nr tel a inni maja sluzbowe? Nazbieralo by sie tego wiecej ale tylko po krotce...

    • @10Jasha
      @10Jasha 2 หลายเดือนก่อน

      Upokarzające zachowanie, które ma na celu ponizenie wartości zawodowej - mobbing , lub uporczywe nękanie (ograniczenie wolności do 2lat)

  • @pieskikotkimisie
    @pieskikotkimisie ปีที่แล้ว

    Przy większych pieniądzach lepiej zainwestować w coś dochodowego. Ja zajmuję się od lat nieruchomościami - kupuję, wynajmuję, inwestuję. Pomaga mi Polzen, tam fachowcy zajmują się zarządzaniem.

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment ปีที่แล้ว

      Dzień dobry. Inwestowanie zapewne może być świetnym rozwiązaniem.

  • @mich4u
    @mich4u ปีที่แล้ว

    A co jeśli pracodawca nie chce podpisac wypowiedzenia z terminem wypowiedzenia? W sensie prawnie sprawa jest klarowna

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment ปีที่แล้ว

      Dzień dobry. Jeżeli pracownik wręcza wypowiedzenie i chce rozwiązać umowę o prace zgodnie z obowiązującymi prawnie okresami wypowiedzenia, to pracodawca nie ma możliwości odmówić. Jeżeli pracodawca odmawia podpisania dokumentu to sugerowałbym wręczyć wypowiedzenie razem ze świadkiem, jeżeli pracodawca odmówi podpisania, można nanieść notatek na dokument o sytuacji.

  • @kamildiego3569
    @kamildiego3569 ปีที่แล้ว

    Witam mam pytanie dostaje koło 5 tys na reke emerytury, jak się to ma do kwoty wolnej od podatku? Powinna być 300 zł większą? Albo do 30 tys beż podatku?

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment ปีที่แล้ว

      Dzień dobry. Od tego roku weszły w życie kolejne zmiany, nie znam wszystkich szczegółów i nie chce doradzać.

  • @stomp7278
    @stomp7278 ปีที่แล้ว

    Witam mam taka sytuacje : przyjąłem się do firmy 7 tygodni temu od miesiąca mam umowę na stałe . Otrzymałem druga ofertę dużo bardziej korzystna i gdy poinformowałem aktualnego pracodawcę zagroził mi ze odcina z moich zarobionych pieniędzy kwotę za ubrania i wyposażenie robocze czy ma do tego prawo ?

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment ปีที่แล้ว

      Pracodawca co do zasady ma obowiązek dać narzędzia pracy pracownikowi. W standardowych sytuacjach nie powinien mieć do tego prawa.

    • @stomp7278
      @stomp7278 ปีที่แล้ว

      @@mwrobeldevelopment dziękuje za odpowiedz ale i tak zostałem obciążony niestety . Życzę miłego dnia 🙂

  • @wiosopontona1566
    @wiosopontona1566 ปีที่แล้ว

    Pracuje na najniższa krajową, wczoraj robiłem pit i ma zwrotu 0pln

    • @wiosopontona1566
      @wiosopontona1566 ปีที่แล้ว

      nie składałem pit 2

    • @johnrambo9431
      @johnrambo9431 ปีที่แล้ว

      @@wiosopontona1566 Znam dużo takich przypadków...Osoby w tym przedziale zarobków miały skorzystać najwięcej.Nowy Ład - Stara Bida.W TVP ciągle słyszę jak to "miliony Polaków skorzystały juz na nowym ładzie i podniesieniu kwoty wolnej" a jest to oczywiste KŁAMSTWO.Czekam z niecierpliwością jak lada tydzień rozpocznie się społeczna burza a raczej tsunami kiedy ludzie rozliczając się zorientują się jak cynicznie zostali oszukani.Założę się że każdy liczył na przynajmniej parę stówek (albo nawet tysięcy) dzięki tym zmianom a tymczasem pozostaje rozczarowanie ,niesmak i paskudne uczucie że znowu nas wydymali.Może powinniśmy się juz w sumie do tego przyzwyczaić?

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment ปีที่แล้ว

      Tak może być. Niestety nie jestem ustawodawca i nie na to nie poradzę

  • @halinawojcik9562
    @halinawojcik9562 ปีที่แล้ว

    Czy umowa zlecenie dolicza się do lat pracy?

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment ปีที่แล้ว

      Dzień dobry. Umowa zlecenie nie wlicza się w staż pracy.

  • @nic9239
    @nic9239 ปีที่แล้ว

    Co Pan bierze?

  • @dawids1979
    @dawids1979 ปีที่แล้ว

    To teraz jak umowa zlecenie na czas nieokreslony ma sie liczyc do emerytury

  • @casara7061
    @casara7061 ปีที่แล้ว

    Ogólnie rzecz biorąc, rekruterzy sami nie wiedzą czego chcą. Kandydat generalnie w zawoalowany sposób ma napisać, że od dziecka marzył o tym, żeby pracować w firmie do której kandyduje. Jedynym kryterium chęci pracy tu czy gdzie indziej jest kasa i tylko kasa. Reszta to wydumane kwestie. Z całych 15 minut Pana gadaniny 3 punkty nadają się do zastosowania. Może jakieś przykłady, a nie tylko teoria? Zdobyte doświadczenie i umiejętności zawiera CV, może to należałoby czytać ? Dlaczego generalnie i w listach i na rozmowach kandydat ma mieć "podkulony ogon" skoro w wymaganiach w 90% wymieniana jest jako wymóg samodzielność np.? Nie wystarczy być w tym wszystkim sobą i po prostu odnosić się do tego z wzajemnym szacunkiem? Serio ma Pan czas czytać listy motywacyjne od kilkudziesięciu czy kilkuset kandydatów spełniających warunki oferty? Chciałabym to zobaczyć i usłyszeć jakież to wnioski można z takich bla,bla wyciągnąć. W końcu papier przyjmie wszystko ale to mowy ciała nie oszukasz.

  • @mariannamarianna6948
    @mariannamarianna6948 2 ปีที่แล้ว

    Witam czy może mi pan powiedzieć jeśli spółka jest w stanie upadłości może zatrudniać pracowników.

  • @yolobp7700
    @yolobp7700 2 ปีที่แล้ว

    Absolutnie zero jakichkolwiek konkretów, nie radzę oglądać w całości- wiedza zawarta w filmie: napisz dobry list motywacyjny, ma być dobry. Tylko pamiętaj, żeby był dobry- jak napisać list motywacyjny? dobrze, bo list motywacyjny musi być dobry

  • @rs-bp8jq
    @rs-bp8jq 2 ปีที่แล้ว

    Mi wręczono rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i nie chcieli podać przyczyny

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment 2 ปีที่แล้ว

      Dzień dobry, prawo stanowi, ze w przypadku umowy na czas nieokreślony przyczynę należy wskazać. Art 30 KP

  • @jolak4653
    @jolak4653 2 ปีที่แล้ว

    Czy pracodawca zwalniając pracownika po 20 latach pracy,może uniknąć wypłacenia odprawy?

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment 2 ปีที่แล้ว

      Dzień dobry, nie do końca rozumiem pytanie. To prawo określa kiedy pracodawca płaci odprawę. Zwykle jest to przy zwolnieniach grupowych - ustawa o zwolnieniach grupowych. W tej ustawie są tez uregulowane zwolnienia indywidualne. „Zwolnienie indywidualne Ustawę o zwolnieniach grupowych stosuje się nie tylko do zwolnień grupowych, o których mowa poniżej, ale również tych idywidualnych, jeśli rozwiązanie stosunku pracy następuje z przyczyny leżącej wyłącznie po stronie pracodawcy. Przepis art. 10 Ustawy o zwolnieniach grupowych reguluje zwolnienia indywidualne i odnosi się do: pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, którzy w okresie nieprzekraczającym 30 dni, z przyczyn niedotyczących pracowników wypowiadają lub rozwiązują za porozumieniem stron umowy o pracę z mniejszą liczbą pracowników niż wynikająca z limitów ustawowych, a przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy na mocy porozumienia jest wyłączną przyczyną uzasadniającą zakończenie stosunku pracy. Tym samym głównymi przesłankami prawa do odprawy przysługującej pracownikowi w związku z tzw. zwolnieniem indywidualnym są: rozwiązanie umowy o pracę oraz wyłączność przyczyny niedotyczącej pracownika (wina po stronie pracodawcy).” Cytat pochodzi z ifirma.pl

  • @adasolek2781
    @adasolek2781 2 ปีที่แล้ว

    Napewno nie składki spolecznej nie placi sie.

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment 2 ปีที่แล้ว

      Dziękuję za komentarz. Warto pamiętać o zmieniających się przepisach i kontrolować swoją sytuację.

  • @sallimaknil
    @sallimaknil 2 ปีที่แล้ว

    Witam. Jakę są konsekwencje nie dotrzymania pracownikem wypowiedzenia umowy zlecenie?

    • @mwrobeldevelopment
      @mwrobeldevelopment 2 ปีที่แล้ว

      Witaj, odpowiedziałem na to pytanie pod Twoim drugim komentarzem.