Ho cercato per un po' un video che facesse al caso mio, dovendo prepararmi ad una selezione importantissima che comprendeva il colloquio di gruppo e dopo aver girato un po' mi sono imbattuta in questo video che ritenevo il più interessante. E non ho sbagliato, dopo averlo visto l'ho contattato privatamente, e fin da subito mi ha aiutata tantissimo, rimanendo sempre presente per qualsiasi mia richiesta. E mi è servito perche ho superato la selezioni e alla grande😄😄😄quindi se avete bisogno ve lo consiglio sicuramente😃😃
a me hanno fatto presentare una collega. Mi hanno detto che sembravo una addetta alle televendite, e il lavoro non era per vendita ma per un corso. Infatti sono passata.Però vado a fare un colloquio per venditrice e mi dicono " a questa età cambiare lavoro e nessuna esperienza?Non rischiamo".Comunque io avevo il caso dell' allunaggio di emergenza e quello del rent a car.
Buongiorno Dott. Di Clemente. Tra qualche giorno dovrò sostenute un colloquio di gruppo che prevederà qualcosa come costruire una torre con spaghetti e marshmallows. Siccome sono una persona abbastanza timida ho paura che questo possa essere un gran punto a mio sfavore. Ciò che mi chiedo è cosa nota realmente un esaminatore? Quali sono i passi giusti da compiere per portare la prova a buon fine? La timidezza è davvero un gran problema? Grazie e buona giornata!
Ciao Mirko, gli obiettivi dei colloqui di gruppo sono finalizzati all'individuazione delle caratteristiche che ogni singola azienda ritiene rilevanti per ricoprire con successo la mansione. Più in generale serve a capire il tuo il comportamento nel gruppo, le tue caratteristiche personali e le tue potenzialità. Fra le principali abilità che si verificano con questa metodologia figurano: - la capacità di comunicazione; - il potere d’influenza; - la capacità di lavorare in gruppo; - la capacità relazionale; - la capacità di negoziazione e l’abilità organizzativa; - la leadership e il potere d’influenza; Raccogli le info sul sito dell'azienda e prova a chiederti " Quali sono i requisiti principali per fare questo lavoro?" La timidezza non è un problema fino a quando non ti blocca nel dare il tuo contributo. Cerca sempre di dire la tua o porta il tuo contributo nel metodo e nell'organizzare il lavoro di gruppo. Buona fortuna, Michele
Ho cercato per un po' un video che facesse al caso mio, dovendo prepararmi ad una selezione importantissima che comprendeva il colloquio di gruppo e dopo aver girato un po' mi sono imbattuta in questo video che ritenevo il più interessante. E non ho sbagliato, dopo averlo visto l'ho contattato privatamente, e fin da subito mi ha aiutata tantissimo, rimanendo sempre presente per qualsiasi mia richiesta. E mi è servito perche ho superato la selezioni e alla grande😄😄😄quindi se avete bisogno ve lo consiglio sicuramente😃😃
Grazie mille per il tuo feedback! È stato un piacere anche per me. Complimenti ancora e buona fortuna! Michele
Finalmente un video eccellente su i colloqui di gruppo. Complimenti.
Eppesuig grazie per le tue parole!
Video molto interessante grazie
Grazie per il feedback Vale!
grazie mille :) molto utile
Grazie a te Alice! :-)
a me hanno fatto presentare una collega. Mi hanno detto che sembravo una addetta alle televendite, e il lavoro non era per vendita ma per un corso. Infatti sono passata.Però vado a fare un colloquio per venditrice e mi dicono " a questa età cambiare lavoro e nessuna esperienza?Non rischiamo".Comunque io avevo il caso dell' allunaggio di emergenza e quello del rent a car.
Buongiorno Dott. Di Clemente. Tra qualche giorno dovrò sostenute un colloquio di gruppo che prevederà qualcosa come costruire una torre con spaghetti e marshmallows.
Siccome sono una persona abbastanza timida ho paura che questo possa essere un gran punto a mio sfavore.
Ciò che mi chiedo è cosa nota realmente un esaminatore?
Quali sono i passi giusti da compiere per portare la prova a buon fine? La timidezza è davvero un gran problema?
Grazie e buona giornata!
Ciao Mirko, gli obiettivi dei colloqui di gruppo sono finalizzati all'individuazione delle caratteristiche che ogni singola azienda ritiene rilevanti per ricoprire con successo la mansione. Più in generale serve a capire il tuo il comportamento nel gruppo, le tue caratteristiche personali e le tue potenzialità.
Fra le principali abilità che si verificano con questa metodologia figurano:
- la capacità di comunicazione;
- il potere d’influenza;
- la capacità di lavorare in gruppo;
- la capacità relazionale;
- la capacità di negoziazione e l’abilità organizzativa;
- la leadership e il potere d’influenza;
Raccogli le info sul sito dell'azienda e prova a chiederti
" Quali sono i requisiti principali per fare questo lavoro?"
La timidezza non è un problema fino a quando non ti blocca nel dare il tuo contributo. Cerca sempre di dire la tua o porta il tuo contributo nel metodo e nell'organizzare il lavoro di gruppo. Buona fortuna, Michele