Про визионерство все точно! Спасибо! Всегда смотрю ваши видео для собственного развития. Для мне еще важно мышление собственника в кризис - адаптивное мышление! 1. Умение предвидеть вероятные будущие потребности, тренды и возможности. 2. Умение сформулировать эти потребности, чтобы их понимала команда. 3. Приспособление к новым условиям, которое ведёт за собой постоянное обучение и корректировку своих действий. 4. Прозрачность принятия решений и открытость для обратной связи. По последнему пункту полностью открыли для команды финансы и показали из чего состоит заработок компании, прописали мотивацию от чистой прибыли каждого проекта (продаем курсы для юристов) и теперь вопросов о поднятии ЗП не возникает, так как все работают на бонусы. Не сразу все удалось внедрить, конечно! Но теперь довольны моделью.
Итак, формулирую долгосрочные идеологические цели прямо сейчас, не откладывая; и надеюсь спустя год эта задачка в комментах актуальна 😅 Итак, для своей компании «онлайн-школа математики» цели: - помогать ученикам поступать в вузы на бюджет и осуществлять мечты о переезде
Занимаюсь подбором личных и бизнес- помощников. Миссия: объединяю классных амбициозных ребят с предпринимателями, у кого не хватает времени на семью, детей и тд
Александр, благодарю Вас за Ваши видео, очень доступно и понятно. Я даже записываю ключевые моменты, чтобы не забыть. Правда у меня есть к Вам вопрос, если позволите, либо можно посвятить этому тему видео очередного. Так вот, он сам вопрос: на производстве, где я являюсь ИО начальника производства, потому как таковой уволился год назад, в мои обязанности включают работу с договорами, которая у меня отбирает львиную долю времени, поскольку нужно договор сделать (отредактировать) так, чтобы он "понравился" директору. Образования юридического у меня нет, высшего к сожалению тоже нет, собственно я и не питаю желания разбираться в юриспруденции, считая что это необходимо делать специалистам, а именно юротделу или юристам приходящим. С Вашей точки зрения, нач.производства какое отношение имеет к договорам на поставку комплектующих или покупку оборудования, кроме как соответствия товара, цены, суммы, способов оплаты, гарантии, и сроков поставки. Очень благодарен за ответ!
Конфликт в том что маленькая компания не может финансово осилить топовых специалистов. Маленький бизнес начинается чаще всего с одного - двух человек. Самая большая задача - выстоять финансово. Наём опытного сотрудника может быть непосильной задачей.
Смотрю я на своего директора и офигеваю.... Есть ли грабли в работе с персоналом, на которые он не наступил?! И если раньше это не настолько меня не настолько доставало (просто раньше он меньше вмешивался в работу компании), то теперь я не собираюсь с этим мириться. Спасибо за видео!
Далеко не каждому бизнесу подходит решение нанимать топменеджеров с опытом в корпорациях. Не каждый нанятый "талантливый" менеджер способен продвинуть ваш бизнес. А Эй-Чары - эти, так вообще, убийцы бизнесов. Необходимо воспитывать своих. Это занимает много времени, требует много вложений, но взамен вы получаете преданного вам экперта - руководителя знающего всю специфику вашей компании и свонго направления, матевированного на рост и успех сотрудника на которого можно всегда положиться. Любые инвестиции в обучение и воспитание своих работников окупаются многокраными доходами. Не спорю, бывают и нюансы, всё зависит только от ВЛАДЕЛЬЦА бизнеса - что он строит, как он строит, куда идёт. От этого и будет очивиден результат.
Рекомендуют, я слышал, предоставить линейку готовых продуктов - чтобы не "пошивать" на каждого. Таким способом вводится стандарт и резко экономится рабочий ресурс
Цель моей компании, которую хочу открыть это доставка грузов до сотни тысяч тон за одну перевозку по всему миру, при этом не загрязняя окружающую среду, как отличная альтернатива судоперевозкам.
Не так давно подписался на ваш канал, все очень интересно познавательно и нужно! Сам работаю руководителем филиала, в дистрибуции. Но только это не в России.
В своём небольшом страховом агентстве помогаем людям без вложения времени подобрать максимально выгодное по соотношению цена-качество предложение страховых услуг в более чем 15 страховых компаниях по всем видам страхования.
Александр, мне кажется с анимацией у вас перебор. Она не добавляет понимания, а больше отвлекает. Особенно эти звуки бульканья и шуршания.Думаю, можно оставить только заголовки топиков, а тезисы и человечков можно убрать.
ООО ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО УСАЧЕВ И К Основная задача - это предоставление высококачественных юридических услуг в максимально короткие сроки. Цель - стать полноправным, долгосрочным и надежным партнером для клиента. Главное для нас - достижение гарантированного результата, удовлетворяющего запросам самого требовательного Клиента.
bbooster.online/youtube_bbooster - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
Практично, реалистично, прекрасно и полезно. Спасибо Вам!
Про визионерство все точно! Спасибо! Всегда смотрю ваши видео для собственного развития. Для мне еще важно мышление собственника в кризис - адаптивное мышление!
1. Умение предвидеть вероятные будущие потребности, тренды и возможности.
2. Умение сформулировать эти потребности, чтобы их понимала команда.
3. Приспособление к новым условиям, которое ведёт за собой постоянное обучение и корректировку своих действий.
4. Прозрачность принятия решений и открытость для обратной связи.
По последнему пункту полностью открыли для команды финансы и показали из чего состоит заработок компании, прописали мотивацию от чистой прибыли каждого проекта (продаем курсы для юристов) и теперь вопросов о поднятии ЗП не возникает, так как все работают на бонусы. Не сразу все удалось внедрить, конечно! Но теперь довольны моделью.
Со всем согласен.
Александр, спасибо за ценные советы!
Итак, формулирую долгосрочные идеологические цели прямо сейчас, не откладывая; и надеюсь спустя год эта задачка в комментах актуальна 😅
Итак, для своей компании «онлайн-школа математики» цели:
- помогать ученикам поступать в вузы на бюджет и осуществлять мечты о переезде
Занимаюсь подбором личных и бизнес- помощников. Миссия: объединяю классных амбициозных ребят с предпринимателями, у кого не хватает времени на семью, детей и тд
Александр, здравствуйте! Малое предприятие по производству настоящей квашеной капусты. Цель производства - оздоровление людей.
Супер
Спасибо. Сразу лайк. У вас прекрасные советы
Благодарю!
Прекрасное видео. Помимо самой информации наслаждался качеством сьемок, инфографики и т.д. А сколько триггеров !! Высший класс !
💯
Ремонтируем и реставрируем деревянные дома! Хотым быть №1 на рынке страны.
У моего молодого бизнеса очень схожая миссия по сути. Мы помогаем бизнесу снизить затраты на покупку электроэнергии с помощью разных инструментов.
день добрый !!! вы не из Уфы? как с Вами можно связаться( по поводу открытия филиала в моем регионе)???
Отличное видео 👍 Всё понятно и просто рассказано 👍🤣😅😁
Добрый день!
Спасибо
Менять мир к лучшему
Все предприниматели так или иначе меняют мир к лучшему. Как это делаете вы?
Александр, благодарю Вас за Ваши видео, очень доступно и понятно. Я даже записываю ключевые моменты, чтобы не забыть. Правда у меня есть к Вам вопрос, если позволите, либо можно посвятить этому тему видео очередного. Так вот, он сам вопрос: на производстве, где я являюсь ИО начальника производства, потому как таковой уволился год назад, в мои обязанности включают работу с договорами, которая у меня отбирает львиную долю времени, поскольку нужно договор сделать (отредактировать) так, чтобы он "понравился" директору. Образования юридического у меня нет, высшего к сожалению тоже нет, собственно я и не питаю желания разбираться в юриспруденции, считая что это необходимо делать специалистам, а именно юротделу или юристам приходящим. С Вашей точки зрения, нач.производства какое отношение имеет к договорам на поставку комплектующих или покупку оборудования, кроме как соответствия товара, цены, суммы, способов оплаты, гарантии, и сроков поставки. Очень благодарен за ответ!
Главная обязанность понимать что есть обязанности
Миссия Кредо Юриста - дать клиентам нечто большее, чем просто юридическая услуга, дать людям веру в возможность защитить свои права с помощью закона
Спасибо 😍
Конфликт в том что маленькая компания не может финансово осилить топовых специалистов.
Маленький бизнес начинается чаще всего с одного - двух человек. Самая большая задача - выстоять финансово. Наём опытного сотрудника может быть непосильной задачей.
Стать компанией #1 в своей сфере через 5 лет в Европейской части РФ 😌🙌🏼
Мы решаем задачи по покраске металлаконструкций для наших клиентов.
Смотрю я на своего директора и офигеваю....
Есть ли грабли в работе с персоналом, на которые он не наступил?!
И если раньше это не настолько меня не настолько доставало (просто раньше он меньше вмешивался в работу компании), то теперь я не собираюсь с этим мириться.
Спасибо за видео!
Обеспечиваю гарантированную доходность инвестиций в недвижимость в 20 % годовых
Грамотно все. И ролик не долгий. Извините, но долгие ролики не всегда могу смотреть. Здесь более сжато
Далеко не каждому бизнесу подходит решение нанимать топменеджеров с опытом в корпорациях. Не каждый нанятый "талантливый" менеджер способен продвинуть ваш бизнес. А Эй-Чары - эти, так вообще, убийцы бизнесов. Необходимо воспитывать своих. Это занимает много времени, требует много вложений, но взамен вы получаете преданного вам экперта - руководителя знающего всю специфику вашей компании и свонго направления, матевированного на рост и успех сотрудника на которого можно всегда положиться. Любые инвестиции в обучение и воспитание своих работников окупаются многокраными доходами. Не спорю, бывают и нюансы, всё зависит только от ВЛАДЕЛЬЦА бизнеса - что он строит, как он строит, куда идёт. От этого и будет очивиден результат.
🔥
Отличо
В описании нет никакого 2х часового урока.
Зарегистрироваться можно по ссылке: my.bbooster.online/regmk_2?gcpc=1ada3&MSOS&
Мы не пишем программ для своих клиентов, мы облегчаем их ежедневный труд нашими программными решениями.
Рекомендуют, я слышал, предоставить линейку готовых продуктов - чтобы не "пошивать" на каждого.
Таким способом вводится стандарт и резко экономится рабочий ресурс
@@phuturemusic извините, не могу найти смайлик со скупой слезой.
Цель моей компании, которую хочу открыть это доставка грузов до сотни тысяч тон за одну перевозку по всему миру, при этом не загрязняя окружающую среду, как отличная альтернатива судоперевозкам.
Отлично, желаю удачи!
Мы создаем дизайнерские украшения для женщин во всем мире. Делаем людей красивыми )
Супер!
👍👍👍👍👍👍👍👍👍
Возможно ли у вас учиться?..
Здравствуйте, конечно. А что именно вас интересует?
Всё то что должен знать руководитель. От А до Я.!
Не так давно подписался на ваш канал, все очень интересно познавательно и нужно!
Сам работаю руководителем филиала, в дистрибуции. Но только это не в России.
👍
В своём небольшом страховом агентстве помогаем людям без вложения времени подобрать максимально выгодное по соотношению цена-качество предложение страховых услуг в более чем 15 страховых компаниях по всем видам страхования.
Мы делаем мебель, которая украшает и продлевает жизнь людей.
Меня ваши эти вставки в ролике бесят из всяких фильмов и тп. Вставляйте лучше эпизоды с Высоцким) У него много приколов тоже есть)
Звуки вжик-вжик, буль-буль от видеоэффектов мешают смотреть и слушать ролик.
Александр, мне кажется с анимацией у вас перебор. Она не добавляет понимания, а больше отвлекает. Особенно эти звуки бульканья и шуршания.Думаю, можно оставить только заголовки топиков, а тезисы и человечков можно убрать.
Согласен 👍🏼👍🏼👍🏼Реально отвлекает. Местами даже не уместно!
ООО ЮРИДИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО УСАЧЕВ И К Основная задача - это предоставление высококачественных юридических услуг в максимально короткие сроки.
Цель - стать полноправным, долгосрочным и надежным партнером для клиента.
Главное для нас - достижение гарантированного результата, удовлетворяющего запросам самого требовательного Клиента.
MUSK Construction from California to Mars