Pero las empresas no te aseguran tu haces el servicio y no te aseguran si estas bajo servicios profesionales o factura
6 หลายเดือนก่อน
El servicio profesional es un contrato civil no laboral. Empresas de 100 en adelante deben contar con los profesionales y al ser de manera continua con horario aplica dependencia no factura
Excelente la explicación Juan Carlos 👍. Veo con preocupación que no se cumple la normativa y que los profesionales SST a veces tenemos que terminar aceptando esas condiciones irregulares. PREGUNTA: este incumplimiento sanciona a la empresa y puede tener repercusiones para los profesionales de la SST? Gracias
Buenas noches, una pregunta, el médico Ocupacional puede asumir la función de tecnico de seguridad si tiene la formación académica en una empresa con mas de 100 trabajadores?
6 หลายเดือนก่อน +1
No porque refiere a 2 cuerpos legales distintos. Normalmente se ve este tipo de casos en empresas donde se quieren ahorrar el salario de 1 profesional de tiempo completo
Buenas noches, si una empresa tiene mas de 100 trabajadores pero están distribuidos en distintos centros de trabajo en distintas provincias, como se debe hacer con el médico ocupacional?
ปีที่แล้ว +1
La organización puede colocar el servicio médico donde lo requiera. Puede ser por ejemplo donde tenga más colaboradores. Independiente de eso debe garantizar que la vigilancia de la salud llegue a todos. Muchas empresas en este escenario además del servicio médico propio externalizado el servicio de vigilancia de la salud
La carga horaria laboral para un técnico puede asemejarse al cuadro que se maneja para el médico ocupacional según número de trabajadores o sería obligatorio 8 horas diarias
3 ปีที่แล้ว +1
No!. Donde se requiera técnico mínimo 4 horas con dependencia laboral
Hola unas preguntas por favor... si una empresa tiene 10 empleados debe contratar un técnico en seguridad y salud en el trabajo? que requisitos debe cumplir esta persona para prestar sus servicios? puedo contratar una empresa para que preste estos servicios o asesorías? que condiciones legales debe cumplir la empresa si se puede?
2 ปีที่แล้ว +1
No aplica técnico, sí un responsable de seguridad designado por el empleador
Pueden hacer una presentación de la verdadera acción del médico en materida de salud ocupacional, porque es un trabajo en equipo y noto que el técnico se lleva la peor parte, casi todo el trabajo y el médico solo se concetra a realizar exámenes
2 ปีที่แล้ว
Puede agregarse como miembro free en prevencionecuador.com
Pregunta, creo que hay un bacio legal, se habla de la contratción de la Unidad el técnico debe estar en nómina ? o se lo puede contratar bajo servicios profesionales?
2 ปีที่แล้ว
No es un vacío legal. Hay que conocer de legislación
Buenas noches, para una empresa con 30 personas es necesario registrar al técnico de seguridad en el SUT, debe tener un titulo asociado o alguien con una Ingeniera Ambiental. Podría hacerlo?
2 ปีที่แล้ว
Con 30 solo necesita registrar delegado. No requiere titulo
Pero las empresas no te aseguran tu haces el servicio y no te aseguran si estas bajo servicios profesionales o factura
El servicio profesional es un contrato civil no laboral. Empresas de 100 en adelante deben contar con los profesionales y al ser de manera continua con horario aplica dependencia no factura
Excelente la explicación Juan Carlos 👍. Veo con preocupación que no se cumple la normativa y que los profesionales SST a veces tenemos que terminar aceptando esas condiciones irregulares. PREGUNTA: este incumplimiento sanciona a la empresa y puede tener repercusiones para los profesionales de la SST? Gracias
Repercute a ka organización
Excelente profesional
Buenas noches, una pregunta, el médico Ocupacional puede asumir la función de tecnico de seguridad si tiene la formación académica en una empresa con mas de 100 trabajadores?
No porque refiere a 2 cuerpos legales distintos. Normalmente se ve este tipo de casos en empresas donde se quieren ahorrar el salario de 1 profesional de tiempo completo
Una pregunta en un municipio un tecnico de seguridad e higiene del trabajo puede prestar sus servicios o solo puede dar charlas
Si su contrato no lo prohibe lo puede hacer siempre y cuando no exista conflicto de intereses con las actividades del municipio
Buenas noches, si una empresa tiene mas de 100 trabajadores pero están distribuidos en distintos centros de trabajo en distintas provincias, como se debe hacer con el médico ocupacional?
La organización puede colocar el servicio médico donde lo requiera. Puede ser por ejemplo donde tenga más colaboradores. Independiente de eso debe garantizar que la vigilancia de la salud llegue a todos. Muchas empresas en este escenario además del servicio médico propio externalizado el servicio de vigilancia de la salud
Buenas tardes, al decir técnico de Seguridad, puede ser un Ing. Industrial o debe ser Ing. en Seguridad Industrial
los 2
La carga horaria laboral para un técnico puede asemejarse al cuadro que se maneja para el médico ocupacional según número de trabajadores o sería obligatorio 8 horas diarias
No!. Donde se requiera técnico mínimo 4 horas con dependencia laboral
Hola unas preguntas por favor... si una empresa tiene 10 empleados debe contratar un técnico en seguridad y salud en el trabajo? que requisitos debe cumplir esta persona para prestar sus servicios? puedo contratar una empresa para que preste estos servicios o asesorías? que condiciones legales debe cumplir la empresa si se puede?
No aplica técnico, sí un responsable de seguridad designado por el empleador
Pueden hacer una presentación de la verdadera acción del médico en materida de salud ocupacional, porque es un trabajo en equipo y noto que el técnico se lleva la peor parte, casi todo el trabajo y el médico solo se concetra a realizar exámenes
Puede agregarse como miembro free en prevencionecuador.com
Si un técnico labora en una empresa con relación dependencia puede trabajar como consultor para otras empresas?
No hay impedimento. Lo que no puede ser es que un técnico en más de 100 facture
Pregunta, creo que hay un bacio legal, se habla de la contratción de la Unidad el técnico debe estar en nómina ? o se lo puede contratar bajo servicios profesionales?
No es un vacío legal. Hay que conocer de legislación
Buenas noches, para una empresa con 30 personas es necesario registrar al técnico de seguridad en el SUT, debe tener un titulo asociado o alguien con una Ingeniera Ambiental. Podría hacerlo?
Con 30 solo necesita registrar delegado. No requiere titulo