Repensez vos recrutements pour surmonter le skills gap

Pour assurer l'avenir de votre entreprise, vous devez repenser votre façon de recruter : en effet, 87% des entreprises sont ou seront confrontées à un skills gap dans les 5 prochaines années. Cet écart entre les compétences actuelles de vos employés et les besoins de votre entreprise ne fera que se creuser dans les prochaines années selon une étude ‪@McKinsey‬ .
Agissez dès maintenant en misant sur la capacité de vos candidats à développer les compétences nécessaires pour le futur.
Pour que votre entreprise reste compétitive, vous pouvez vous baser sur le modèle des Skills-Based Organizations en sélectionnant des talents aptes à occuper vos postes clés et à enrichir les compétences de vos équipes.
Pour vous permettre de prendre ce tournant crucial, nous aborderons lors de cette conférence #24heuresRH :
➡️ Les fondamentaux qui font la réussite des Skills-Based Organizations
➡️ Des stratégies actionnables pour sélectionner des candidats qui répondront vraiment à vos besoins actuels et futurs en termes de compétences.
Avec :
🔹 Simon Baron, CPO & Quantitative Psychologist chez AssessFirst
🔹 Emeric Kubiak, Head of Science & Quantitative Psychologist chez AssessFirst
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Parlons RH est une agence conseil experte en marketing RH, éditorial et social media. Dédiés au marché des ressources humaines, nous concevons et déployons des stratégies marketing dynamiques et engageantes pour conquérir durablement vos audiences.
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