É no caso de saída da empresa, seja ela por demissão sem junta causa ou pedido de demissão! Tenho que pagar pra a empresa as horas negativas em dinheiro ?
A empresa me deu 60 dias de ferias para cubrir a carencia do periodo que foi feito reduncao de salarios, Ao retornar a empresa pode me dispensar imediatamente?
Bom dia! Para poder responder se a empresa pode dispensá-lo, é necessário analisar a documentação da redução salarial, das férias e as normas coletivas. Sem esses cuidados, correria o risco de dar informações incompletas ou mesmo erradas
Boa tarde! Preciso de um esclarecimento,se possível. sou professor de rede privada,sendo meu contrato está como coordenador de Arte,já que dou apenas 8 aulas para Ensino fundamental II e o restante fico com alunos de período integral. Isso totaliza 40 horas semanais, com um salário em torno de R$ 3.000.00 Tive a redução de 70% jornada/salário durante os três meses + um prorrogado . Meu patrão me fez uma proposta de retorno,onde ele vai pagar apenas as aulas ,que fica em torno de R$ 700.00, alegando que não estou trabalhando com os alunos do período integral. Em princípio penso em não aceitar,mas preciso de respaldo jurídico. o que você me aconselha? Desde já muito obrigado!
Boa tarde! Você tem toda razão de procurar orientações jurídicas, mas para que elas sejam seguras e adequadas ao seu caso, é necessário analisar detalhadamente informações e documentos, avaliar riscos, vantagens e desvantagens de cada alternativa, etc.
Boa tarde! Para poder orientá-la com segurança, é necessário analisar uma série de informações e documentos. Sem isso cuidado, há risco de dar orientações incompletas ou mesmo incorretas
Ótimo explicação, muitíssimo obrigado 👏👏👏👏👏
Obrigado pela força, Júlio!
Vc poderia falar alguma coisa sobre o pagamento do décimo terceiro? Altera alguma coisa para quem teve redução salarial?
É no caso de saída da empresa, seja ela por demissão sem junta causa ou pedido de demissão! Tenho que pagar pra a empresa as horas negativas em dinheiro ?
De modo geral eu entendo que isso não pode ser feito, mas é necessário analisar informações completas e documentos para uma avaliação mais segura.
Link do vídeo: th-cam.com/video/b2v4jY1fq_M/w-d-xo.html
A empresa me deu 60 dias de ferias para cubrir a carencia do periodo que foi feito reduncao de salarios,
Ao retornar a empresa pode me dispensar imediatamente?
Bom dia! Para poder responder se a empresa pode dispensá-lo, é necessário analisar a documentação da redução salarial, das férias e as normas coletivas. Sem esses cuidados, correria o risco de dar informações incompletas ou mesmo erradas
Boa tarde! Preciso de um esclarecimento,se possível. sou professor de rede privada,sendo meu contrato está como coordenador de Arte,já que dou apenas 8 aulas para Ensino fundamental II e o restante fico com alunos de período integral. Isso totaliza 40 horas semanais, com um salário em torno de R$ 3.000.00 Tive a redução de 70% jornada/salário durante os três meses + um prorrogado . Meu patrão me fez uma proposta de retorno,onde ele vai pagar apenas as aulas ,que fica em torno de R$ 700.00, alegando que não estou trabalhando com os alunos do período integral. Em princípio penso em não aceitar,mas preciso de respaldo jurídico. o que você me aconselha? Desde já muito obrigado!
Boa tarde! Você tem toda razão de procurar orientações jurídicas, mas para que elas sejam seguras e adequadas ao seu caso, é necessário analisar detalhadamente informações e documentos, avaliar riscos, vantagens e desvantagens de cada alternativa, etc.
Obrigado! Vou tentar resolver da melhor forma possível para ambos.
A minha patroa vai mim dá suspensão e disse que vai mim as . Férias em seguida . posso assina . estou grávida de quatro meses.sou doméstica
Boa tarde! Para poder orientá-la com segurança, é necessário analisar uma série de informações e documentos. Sem isso cuidado, há risco de dar orientações incompletas ou mesmo incorretas