No meu caso o cara tem mais experiência em carteira na função mas quanto tempo de empresa eu tenho 3 anos dentro da empresa na função e ele n tem um ano como ficaria
Sou analista de TI, e recentemente numa conversa com colega vasou que ele ganha 40% a mais do que eu, ele tem o mesmo nome de cargo que eu, mesmo tempo de empresa, no universo de TI atendemos sistemas distintos da.empresa mas com mesmo peso técnico. Posso reclamar equiparação?
Diferença de tempo na função paradigma está no dito função a 3 anos 2016 a 2019 reclamante iniciou as atividades desde 2016 até 2020, visto que o Paradigma está a 3 anos na função estaria comprometida essa equiparação né
Como funciona no caso de um profissional que trabalha para uma empresa americana (que não tem CNPJ no Brasil) e para ser CLT é registrado por uma empresa terceira? Os funcionário dos EUA ganham 2X e o do Brasil ganha X para executar exatamente a mesma função e com as mesmas metas anuais a serem entregues. Deve-se haver equiparação salarial?
funcionário que trabalha no mesmo setor recebe o mesmo salario mais o horário deles um trabalha 44 horas semanais e o outro trabalha 40 horas semanais o que devo fazer?
Eu fiquei com uma dúvida. Sobre as empresas que adotam o plano de cargos e salários. Supondo que a empresa tenha níveis 1,2,3,4 e nível 5. Trabalhadores que estão no mesmo nível do cargo e salário e exercem a mesma função podem receber salários diferentes?
Ei Dr Marcelo! Parabéns pelo belo vídeo. Tenho duas dúvidas. Na hipótese de que o paradigma de salário maior, tenha 2 anos a mais na função, considera-se quando exercida em outra empresa? Ou a constituição se refere à 2 anos na empresa atual? Em caso de empresas que adotam planos de cargos/salários, isso precisa ter sido comunicado formalmente ao empregador e/ou estar presente no contrato de trabalho? Entrei no cargo recebendo um salário menor que os colegas que exercem a mesma função, com a justifica de que não tinha experiência para a função. Hoje depois de 1 ano, continuo recebendo menos que meu colegas, que apesar de possuírem experiência de outras empresas, na empresa atual, onde trabalhamos, não possuem dois anos a mais do que eu no cargo
Tenho a mesma dúvida, Sara. Entrei em uma empresa nova, que estava há ,6 meses em minha cidade, os que entraram 6 meses antes de mim ganham salários maiores. Já perguntei sobre plano de carreira, mas não assinei nenhum documento sobre, e eles me falaram que o plano de carreira estava em construção ( me falaram isso quando eu entrei na minha função). É uma diferença bem grande de salário, mais de 1000 reais e exercendo mesma função. Fiz um ano de casa e não houve equiparação salarial .
Olá! Gostaria de tirar uma dúvida. Trabalho numa empresa a quase dois anos, logo após a empresa contratou mais empregados com a mesma profissão minha, para as mesmas funções. Só hoje eu descobrir que eu recebo menos que eles, falei com meu coordenador a respeito, e ele ficou de resolver. À pergunta é: eu tenho direito ao retroativo?
Olá Dr Marcelo ! Primeiramente, meus parabéns pelo vídeo acerca de um tema que é de suma importância. Segundo, gostaria de saber se há possibilidade de mover uma ação judicial contra a prefeitura que trabalho devido a um acúmulo de função ? Sou concursado na função de ajudante de coveiro desde 2010, entretanto no ano de 2014 fui convidado para trabalhar na administração do cemitério onde trabalho passando a exercer não só as funções pelas quais fui nomeado em 2010, mas também as funções administrativas onde exerci até em maio de 2021. O que fazer diante de tal situação, uma vez que não recebia para atuar no setor administrativo do cemitério ? Tenho testemunhas que podem comprovar que realizava as duas funções simultaneamente além de documentos assinados por mim que comprovam que eu trabalhava no setor administrativo.
Boa tarde! Para saber se o Sr. tem direito ao adicional e como fazer para cobrá-lo é necessário analisar o tipo de contratação, além de informações complementares e documentos.
Boa tarde, trabalho numa empresa a 1,4 anos, exerço a mesa função, entrego a mesma meta que colegas, produtos com mais perfeição do que os outros colaboradores, qnd entrei o encarregado me disse que eu fui designado a operador, os colegas tem + de 4 anos de empresa, mas tem outros que exercem atividades mais leves, sao auxiliares de produção e ganho igual a eles, tenho direito a um aumento? Ao menos do que os que não têm meta e não operam máquinas.
Boa noite, gostaria de saber qual é a justificativa para ter estabelecido os tempos de 2 anos e 4 anos como informa o parágrafo ll e plano de cargos e salários informado no parágrafo lll ?
Parabéns por sua explicação....existe alguma possibilidade de equiparacao entre um servidor na prefeitura com a camara ?....esses exercem a mesma função...E a camara paga o dobro...há possibilidade de entrarmos com pedido de equiparacao?
Poderia me tirar uma dúvida ? Eu sou contratado para cobrir férias em portaria porém a maioria das férias que cubro são de pessoas que trabalham a muito tempo no mesmo local e recebem muito mais que piso, minha dúvida é tenho direito ao salário igual ao deles sendo que a função é a mesma ?
Parabéns. Vídeo muito bom e esclarecedor. Restou, no entanto uma dúvida: a nova redação do artigo fala que a expiração deve se dá para empregados "do mesmo estabelecimento empresarial" enquanto que a sumuka 6, X fala em mesma localidade sendo mesmo município ou municípios de mesma região metropolitana. Como a justiça do trabalho vem decidindo nessa situação?
Boa noite trabalho em uma empresa a 14 anos faz uns 8 anos que faço outra função mas não sou renumerado por essa nova função agora faz 3 anos que alteraram na minha carteira essa nova função mas o salário continua o mesmo se eu entrar com uma ação posso conseguir reaver essa diferença de salário estou na empresa desde 2008.
Bom dia! Para saber se o Sr. tem direito às diferenças de salário é necessário analisar informações e documentos. Como o seu contrato ainda está em vigor, poderiam ser cobradas diferenças dos últimos cinco anos, ou seja, de janeiro de 2017 em diante.
Olá Sr. Marcelo, obrigada por compartilhar o seu incrível conhecimento. Tenho duas dúvidas, o reclamante pode solicitar a equiparação salarial se o paradigma estiver registrado na mesma impressa precisa ser necessariamente registrados no mesmo CNPJ ou uma filial dentro da mesma cidade com CNPJ diferente pode ser dado como válido ? Antes da reforma de novembro de 2017 essas normas não existiam ? obrigada desde já
Fui afastado e talvez ganhe estabilidade, um novo profissional foi contratado no meu lugar nesse período e com um salário bem maior, na mesma função (função única na empresa). Tenho chance de pedir equiparação e ganhar mais um período de estabilidade?
ótimo video, objetivo e bem explicado.
Para receber a equiparação salarial, precisa esta fazendo as mesmas atividades que o superior ou apenas se eu souber já dá?
Isso é ligado ao 13 salário ?.
No meu caso o cara tem mais experiência em carteira na função mas quanto tempo de empresa eu tenho 3 anos dentro da empresa na função e ele n tem um ano como ficaria
Sou analista de TI, e recentemente numa conversa com colega vasou que ele ganha 40% a mais do que eu, ele tem o mesmo nome de cargo que eu, mesmo tempo de empresa, no universo de TI atendemos sistemas distintos da.empresa mas com mesmo peso técnico. Posso reclamar equiparação?
Dr, Existe retroativo para equiparação salarial?
Diferença de tempo na função paradigma está no dito função a 3 anos 2016 a 2019 reclamante iniciou as atividades desde 2016 até 2020, visto que o Paradigma está a 3 anos na função estaria comprometida essa equiparação né
Como funciona no caso de um profissional que trabalha para uma empresa americana (que não tem CNPJ no Brasil) e para ser CLT é registrado por uma empresa terceira? Os funcionário dos EUA ganham 2X e o do Brasil ganha X para executar exatamente a mesma função e com as mesmas metas anuais a serem entregues. Deve-se haver equiparação salarial?
Não, pois as empresas (empregador) são distintas
funcionário que trabalha no mesmo setor recebe o mesmo salario mais o horário deles um trabalha 44 horas semanais e o outro trabalha 40 horas semanais o que devo fazer?
Sou pensionista se vivo fosse. Teria direitos sobre a equiparação com pessoa omesmo cargo do meu marido
Finalmente entendi. Muito obrigado!
Parabéns muito explicativo e fácil de entender.
Eu fiquei com uma dúvida.
Sobre as empresas que adotam o plano de cargos e salários.
Supondo que a empresa tenha níveis 1,2,3,4 e nível 5.
Trabalhadores que estão no mesmo nível do cargo e salário e exercem a mesma função podem receber salários diferentes?
Adorei! me ajudou bastante para estudar para prova.
Ótimo vídeo !
Dr tudo bem e no caso que 1 Clt e outro CNPJ mesmae funções, podem ter condições financeiras diferenciadas ?
meu caso e diferente estou na empresa a mas de 8 anos ir entraram os colaboradores ja ganhado mas do que eu ir eu que estou tendo de encina aeles
Ei Dr Marcelo! Parabéns pelo belo vídeo.
Tenho duas dúvidas. Na hipótese de que o paradigma de salário maior, tenha 2 anos a mais na função, considera-se quando exercida em outra empresa? Ou a constituição se refere à 2 anos na empresa atual?
Em caso de empresas que adotam planos de cargos/salários, isso precisa ter sido comunicado formalmente ao empregador e/ou estar presente no contrato de trabalho?
Entrei no cargo recebendo um salário menor que os colegas que exercem a mesma função, com a justifica de que não tinha experiência para a função. Hoje depois de 1 ano, continuo recebendo menos que meu colegas, que apesar de possuírem experiência de outras empresas, na empresa atual, onde trabalhamos, não possuem dois anos a mais do que eu no cargo
Tenho a mesma dúvida, Sara. Entrei em uma empresa nova, que estava há ,6 meses em minha cidade, os que entraram 6 meses antes de mim ganham salários maiores. Já perguntei sobre plano de carreira, mas não assinei nenhum documento sobre, e eles me falaram que o plano de carreira estava em construção ( me falaram isso quando eu entrei na minha função). É uma diferença bem grande de salário, mais de 1000 reais e exercendo mesma função. Fiz um ano de casa e não houve equiparação salarial .
Faço a mesma função porém recebo muito menos, a empresa diz que o motivo e por meu colega ter mais tempo de serviço que eu
Olá!
Gostaria de tirar uma dúvida.
Trabalho numa empresa a quase dois anos, logo após a empresa contratou mais empregados com a mesma profissão minha, para as mesmas funções. Só hoje eu descobrir que eu recebo menos que eles, falei com meu coordenador a respeito, e ele ficou de resolver.
À pergunta é: eu tenho direito ao retroativo?
Olá Dr Marcelo ! Primeiramente, meus parabéns pelo vídeo acerca de um tema que é de suma importância. Segundo, gostaria de saber se há possibilidade de mover uma ação judicial contra a prefeitura que trabalho devido a um acúmulo de função ? Sou concursado na função de ajudante de coveiro desde 2010, entretanto no ano de 2014 fui convidado para trabalhar na administração do cemitério onde trabalho passando a exercer não só as funções pelas quais fui nomeado em 2010, mas também as funções administrativas onde exerci até em maio de 2021. O que fazer diante de tal situação, uma vez que não recebia para atuar no setor administrativo do cemitério ? Tenho testemunhas que podem comprovar que realizava as duas funções simultaneamente além de documentos assinados por mim que comprovam que eu trabalhava no setor administrativo.
Boa tarde! Para saber se o Sr. tem direito ao adicional e como fazer para cobrá-lo é necessário analisar o tipo de contratação, além de informações complementares e documentos.
Boa tarde, trabalho numa empresa a 1,4 anos, exerço a mesa função, entrego a mesma meta que colegas, produtos com mais perfeição do que os outros colaboradores, qnd entrei o encarregado me disse que eu fui designado a operador, os colegas tem + de 4 anos de empresa, mas tem outros que exercem atividades mais leves, sao auxiliares de produção e ganho igual a eles, tenho direito a um aumento? Ao menos do que os que não têm meta e não operam máquinas.
Boa tarde! Para saber se você tem direito a mesma remuneração que os colegas é preciso analisar todos os detalhes do caso.
Boa noite, gostaria de saber qual é a justificativa para ter estabelecido os tempos de 2 anos e 4 anos como informa o parágrafo ll e plano de cargos e salários informado no parágrafo lll ?
Parabéns por sua explicação....existe alguma possibilidade de equiparacao entre um servidor na prefeitura com a camara ?....esses exercem a mesma função...E a camara paga o dobro...há possibilidade de entrarmos com pedido de equiparacao?
Poderia me tirar uma dúvida ?
Eu sou contratado para cobrir férias em portaria porém a maioria das férias que cubro são de pessoas que trabalham a muito tempo no mesmo local e recebem muito mais que piso, minha dúvida é tenho direito ao salário igual ao deles sendo que a função é a mesma ?
Parabéns. Vídeo muito bom e esclarecedor. Restou, no entanto uma dúvida: a nova redação do artigo fala que a expiração deve se dá para empregados "do mesmo estabelecimento empresarial" enquanto que a sumuka 6, X fala em mesma localidade sendo mesmo município ou municípios de mesma região metropolitana. Como a justiça do trabalho vem decidindo nessa situação?
Boa noite trabalho em uma empresa a 14 anos faz uns 8 anos que faço outra função mas não sou renumerado por essa nova função agora faz 3 anos que alteraram na minha carteira essa nova função mas o salário continua o mesmo se eu entrar com uma ação posso conseguir reaver essa diferença de salário estou na empresa desde 2008.
Bom dia! Para saber se o Sr. tem direito às diferenças de salário é necessário analisar informações e documentos. Como o seu contrato ainda está em vigor, poderiam ser cobradas diferenças dos últimos cinco anos, ou seja, de janeiro de 2017 em diante.
@@explicardireito317 ok obrigado
Olá Sr. Marcelo, obrigada por compartilhar o seu incrível conhecimento. Tenho duas dúvidas, o reclamante pode solicitar a equiparação salarial se o paradigma estiver registrado na mesma impressa precisa ser necessariamente registrados no mesmo CNPJ ou uma filial dentro da mesma cidade com CNPJ diferente pode ser dado como válido ?
Antes da reforma de novembro de 2017 essas normas não existiam ?
obrigada desde já
Fui afastado e talvez ganhe estabilidade, um novo profissional foi contratado no meu lugar nesse período e com um salário bem maior, na mesma função (função única na empresa). Tenho chance de pedir equiparação e ganhar mais um período de estabilidade?
Tenho uma dúvida faço mesma coisa que meu colega porém tenho 1 ano na empresa ele tem 10 anos eu tenho direito do mesmo salário dele?
Doutor e quando o reclamante tem mais tempo de empresa e o salario maior é o do paradigma na mesmo exercicio de trabalho
Tive um acidente na empresa mudei era função tenho mesmo trabalho há 24 anos