Normowanie, wartościowanie pracy, etatyzacja

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 14 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 7

  • @wiesawakwiatkowska3002
    @wiesawakwiatkowska3002 4 ปีที่แล้ว +1

    Świetny materiał, słucham z wielką przyjemnością, dziękuję i proszę o więcej

  • @PawTheRu
    @PawTheRu 5 ปีที่แล้ว

    Super film . Dziękuje pozdrawiam

  • @PawTheRu
    @PawTheRu 5 ปีที่แล้ว

    Proszę o więcej . Dziękuje pozdrawiam

  • @damiank1800
    @damiank1800 5 ปีที่แล้ว

    Witam,
    Przede wszystkim chciałbym podziękować za Pańską pracę na tym kanale.
    Chciałem się uprzejmie zapytać, gdzie mógłbym w Pana materiałach znaleźć informacje na temat tego jak interpretować poszczególne punkty normy ISO 9001 , przykłady oraz jak powinno się przeprowadzać audyt wewnętrzny.
    Z góry dziękuje

    • @JakoscZarzadzania
      @JakoscZarzadzania  5 ปีที่แล้ว +1

      Interpretacji normy jeszcze nie ma, ale od czwartku zaczyna się seria poświęcona normie. Proszę o konkretne pytania pod filmami. Będę starał się na nie odpowiadać.

  • @TheWikar
    @TheWikar ปีที่แล้ว

    Witamy w korpo

    • @JakoscZarzadzania
      @JakoscZarzadzania  ปีที่แล้ว

      Można to robić z myślą o ludziach i rozwoju firmy, a można tylko o krótkoterminowym ograniczeniu kosztów. To nie tylko specyfika korpo.