Потому что в ай-ти существует корпоративная культура и это достаточно новый вид бизнеса, чтобы внедрять с самого начала новые правила игры. Здесь толерантность во всем, кроме вранья, потому что от этого страдает бизнес
Врут, зачастую, потому, что боятся, что не отпустят без веской причины. Не все менеджеры/руководители так лояльно относятся к проблемам и желаниям сотрудников, как вы. Я тоже придерживаюсь честных отношений между сотрудником и компанией, но очень часто со стороны компании политика «я начальник, ты дурак». Именно такой опыт и вынуждает если не врать, то не говорить всей правды.
Вранье в Канаде возведено в науку: напиши ковер летер, как ты хочешь у нас работать..., дай нам рефералов, которые счастливы что знакомы с тобой (только в Канаде я узнал, что "рефералов" нанимают, что бы попка на телефоне, ответил и рассказал какой ты "отличный парень"), напиши в резюме, все языки и программы, которые какой-то бестолковый HR нарисовал в вакансии, ибо никогда не попадешь на собес, а как продажники тут врут... рассказывает 10 раз, что в любой момент можно отменить услугу, будет перерасчет и возврат суммы которая остается до конца месяца, подписуешь договор, первый же пунк - никаких перерасчетов и возвратов 😂, а покупка машины вообще ложь на лжи, на сайте одна цена, а в салоне сверху еще 4-6 тысяч накунуто, расходы салона, доставка машины.... в итоге только после 2-3 часов торгов можно часть этой накрутки выторговать.... И все улыбаються :)
Ну да, бизнес == обдурить. Но если ты умный - не ведись. Я уже от реалий "напаривания" покупателей машин отстал. Но раньше только Ford вел себя прилично. Там с завода была комплектация под ключ. Все остальные выгребали бабло за каждый доп.винтик.
Про болезнь в пятницу/понедельник- это не чтобы "больше отдохнуть", а правда бывает такое, что чувствуешь, как заболеваешь в середине недели. Просишь пятницу отгул- чтобы 3 дня спокойно полечиться дома.
А я знаю зачем опыт накручивают. Будучи джуном помню читаешь требования, а там во многих описаниях видно что терминатор нужен. Из-за непонимания того, что описывают идеального в вакансии кандидата, хочется показать себя всеумеющим.
да все просто, зепешку больше получить. Собес пройти одно, а если нет годов опыта могут послать. В инете полно видосов как люди без опыта с накрученным опытом проходили собес на мидла
Здравстуй читатель. Хочу сказать тебе: 'Не отчаивайся'. Все у тебя может получиться. Не нужно думать что те у кого получилось достичь своих целей им просто случайно повезло. Это только так кажеться. Поверьте случайного везения не бывает. Ребята хочу вам сказать что случайностей вообще не бывает и вот почему: Представь себе выходишь ты в сад и видишь что все деревья в твоем саду повалены. Какая мысль придет к тебе в голову? Вполне возможно ты подумаешь что ночью прошел сильный ураган поваливший деревья. А теперь представь себе что ты также выйдешь в свой сад и увидишь что не все деревья в твоём саду повалены, а каждое третье дерево повалено. Какая мысль придет к тебе в голову на этот раз? Ну врят ли ты здесь все спишешь на ураган. Вполне возможно ты подумаешь что ночью поорудовал какой нибудь злоумышленник. А теперь представь что у тебя в коробке 3000 (три тысяча) буквенных символов. И представь что ты подкинул все эти буквы в воздух. Упав на асфальт какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь слово? А какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь предложение? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь абзац? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь текст? А какова вероятность что эти буквы образуют какую нибудь книгу? Вероятность равна почти нолю. А ведь двойная спираль днк намного сложнее устроена чем текст на асфальте. Верить в то что там где то сверкнула молния и вот там тоже где то сверкнула молния, а потом произошла химическая реакция и химические элементы бац соединились и образовали сложное химическое вещество, которая вдруг стало бороться за свое сохранение и не просто сохранение, а ещё и воспроизведение себе подобных- это глупо. Это все равно что будучи археологом ты наткнешься на руины древнего города и первая мысль которая к тебе в голову придет- это что здесь когда то жили люди построившие этот город. Ну, а если твой коллега скажет: "неа, это просто вон там сверкнула молния и вон там тоже сверкнула молния, а потом началось землетрясение и вот таким образом и образовался этот город". Ты после этого разговора скорее всего попросишь руководство что бы твоего коллегу отстранили от работы в связи с тем что у него поехала крыша. Так вот предыдущая ситуация с молнией и химической реакцией еще более нелепая. Бытует мнение что наша вселенная хаотична. Но я с этим не соглашусь. Я уверен что наша вселенная упорядоченна. Так что ребята случайностей не бывает. Случайного везения просто нет. Наша вселенная не хаотична, а упорядоченна. Просто ставьте цели и достигайте их. И верьте что у вас тоже может получиться. Не сдавайтесь ребята. Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искренним Делам. Запомните эту аббревиатуру. И пусть этот девиз сопровождает вас везде.
В Канаде все везде приукрашают и все об этом знают. Правда нынче не в моде, причем куда бы не попал, брешут все (начиная от цен, заканчивая обещаниями работодателя). А все это делается ради одной цели: привлечь внимание, 'кто громче кричит, того и слышно'. Скромность здесь никто не ценит... И причем обещают одни люди, а исполняют другие, т к функции каждого в цепочке настолько фрагментированы, что часто 'левая рука не знает, что делает правая', и с этим нужно мириться и играть по таким же правилам, к сожалению. Спасибо за видео!
Потому что с теми зп что платят в Канаде нужно свой опыт хотябы удвоить. Чтоб получить более менее достойные деньги. Под достойными я имею ввиду достаточные для выживания. Я будучи синиором получаю достаточно чтоб моя семья могла прожить в 0 в Манитобе работая на работодателя из Онтарио 😂. Это успех.
Когда плотно работал с людьми в сфере обслуживания я столького понаслушался, такие байки( в основном конечно по теме отсутствия документов, полномочий и прочего), что удивить меня какой-то отмазкой очень трудно. :-) Причём чаще всего дело было в банальной лени - ведь дойти до машины за документом или печатью - это так долго и сложно :-) Если бы вы знали, сколько раз я слышал фразу «Паспорт сейчас на прописке/замене» вы бы расплакались (;
Одобряю 😅 Редко пишу комменты, но тут браво. Впервые вижу от опытного разраба такие мысли. Это круто! Я как новичок-вайтишник, который лишь вкатывается в профессию и также врал про года для получения первой работы, полностью согласен, что на интервью и должно проверяться все, что я потяну работу и буду полезен! Я учился 9 месяцев по 6-8 часов ежедневно и потом пришлось врать, соврал, попал на работу, работаю 7 месяц, я всем доволен, мной тоже. Знания увеличились в разы. Годы опыта не всегда отражают знания, как и знания не всегда отражают опыт. Спасибо за видео, мне б такого старшего программиста, за которым можно ходить и внимать его опыту!
Про ложь в резюме. Очень интересные мысли, но что делать таким как я, кто честно пишет о своем опыте? Вот я хочу устроиться программистом, мне давно не 20 лет. И у меня не получается, я устраивался в разные конторы, где обещали одно (работа программистом), а по факту другое. И сейчас я ищу работу, откликаюсь на сотни вакансий (именно программистом) и ладно бы меня пригласили на собеседование, и я не смог его пройти. Это одно. Так меня просто никто не приглашает. Я вам открою секрет, уже больше 2х месяцев, я просто отсылаю резюме на все вакансии подряд, которые как-то подходят под мой опыт. И? И я подхожу к той мысли, что возможно надо "врать" в резюме. Но я не хочу и как быть? Можете ответить на такой вопрос? Например, больше 3х лет работы в одной компании, в которой изначально устраивался программировать (сайт, внутренние сервисы компании), потенциал компании был, и до сих пор есть что сделать, но по факту занимался программированием процентов на 5. Стоит ли мне убрать из резюме все другие обязанности, которые выполнял? И написать только про программирование на языке таком-то. Что если распишу красиво, что делал, попутно чего-нибудь выдумаю? И вы, например, увидите это резюме и скажите класс, то что нам нужно, пригласите на собеседование и я не смогу ответить на элементарные вопросы и что вы подумаете? Человек врет? Чем это он занимался три года в фирме, что не знает элементарного? Так? Или про языки, я когда-то, что-то не сложное, писал на php, наверное, больше 5 лет назад. Стоит писать, что я его знаю, если по факту я его не помню? И естественно, если вы элементарно спросите как найти в массиве, есть ли яблоко, я не скажу что для этого надо сделать. Но при этом, мне хватит знаний открыть какую-нибудь библиотеку и написать того же бота для телеграм, на языке которым я вообще не пользуюсь. Но устроиться ни куда не могу. При этом я даже был готов устроиться на стажировку, даже не джуниором и откликался на такие вакансии и не подхожу получается. Вот вы возьмете меня на стажировку в свою компанию?
Про кучу языков в резюме, сам в марте закончил фулл стак курсы в Монреале, программа была интенсивная год, но нас реально гоняли с языка на язык, ещё Реакт сверху. Групповые проекты 1-2-3ех недельные писали на каждом из них. С одной стороны это неплохо начинаешь замечать паттерны и учишься приспосабливаться, но с другой нет ощущения что какой то язык знаешь в глубину. И вот как резюме составлять? Половина студентов залетели на интерншипы с такими резюме, я попал но не на веб дев а VR разработку в Unity где команда была 6 интернов и один тех лид, без вариантов остаться. Понял только теперь что нужно заново браться за основы html, css and JS и учиться уже самому вглубь, потому что в том темпе что мы учились ни один язык нельзя было толком освоить.
Пиши в резюме трояко те, на которых можешь сделать тестовое задание. Если не можешь самостоятельно писать код, то смысла от перечисления языка в резюме нет
Спасибо дружище! Хочу сказать что разговариваешь не с бездушной камерой. По ту сторону камеры стоят как минимум несколько сотен, а то и больше, будущих классных программистов, которым очень нужна помощь, совет, настрой что они достигнут цели. Так что очень ценим тебя за твой вклад! 😎
По поводу вранья в резюме. На мой взгляд люди рассчитывают на статистику. Был давно пример в Америке. Два студента написали бота в фэйсбуке, который просто клянчил деньги, и особо не был умным и нормальный человек понимал, что это бот. Они его включили на ночь и пошли спасть. На следующее утро они офигели, от суммы которую они заработали. Побоявшись властей, все бабки перечислили на фонд универа, там было порядка сотни штук зелени. Так вот именно за этим и идёт охота: на халяву. А она реально есть.
Не знаю, я всегда говорю правду, даже когда не удобно. Почему? Да потому что я человек, и у меня бывают проблемы и все человеческое. Если работодатель не мудак, а он не мудак, то понимает это и идет навстречу. В тоже самое время, когда нужно где то задержаться, на выходных что то поправить и так далее, я точно так же, не выделываюсь и делаю что просят.
7:00 перенести и приехать позде - нормальная практика, если приедешь провести время с друзьями. у нас такое практикуют знакомые, если не получается к дню рождения, например.
если в рамках work - life balance, то система работа - отдых уже вряд ли подходит, особенно для программистов. работа проникает в свободное время, а занятия вне работы, многие люди, вполне делают во время работы. особенно это ощущается в remote. и кажется, что планирование по 40 часов в неделю, по 8 часов в день уже совсем не работают
Вот проблема всегда такая: Хочется сделать так как надо, а не как хочет заказчик. Не понимая всех тонкостей проблемы. И обдумывая данную проблему себя изматываешь и чувствуешь что из-за того что не сделал как надо. Это аунется потом и будешь виноват. А то что не смог объяснить, а Заказчик не смог "Услышать проблемы". Накручиваешь себя и заболеваешь...Кто с таким сталкивался? А заказчик уже и не помнит что такое Исполнитель говорил.
финишные требования фиксируй в тексте / письме, получай апрув на тз и сдавай систему тоже по тз. заказчика не волнует реализация, их чаще волнует то - что пощупать можно. но если заказчик условно хочет кнопку вход на логин/паролем, а так как надо это кнопка под формой ввода. то правильно будет уточнить этот вопрос не ошибка ли это и если действительно именно так хочет заказчик - можно отдельно зафиксировать в тз как детали реализации xD. чисто гипотетически если делать так "как надо" всегда то не будет новых витков развития в чем либо. ну или хуже если твое "как надо" на самом деле является "как лично мне кажется как надо"
Про языки все очень просто.. языков много, если умеешь програмировать то выучить новый не проблема, но на обучение нового нужно время, поэтому лучше получить работу, ТЗ и под него выучить новый язык.
@you_tu_ber 1) Умение выучить быстро новый язык достаточно сильный скилл 2) обычно указывают те языки что фоном прослушал теорию, но руки не дошли к практики. Если понял с каким языком это схоже, то можешь оценить насколько будет сложно его выучить практичискую часть 3) даже если ты знаешь какой-то язык для реализации на нем проекта тебе возможно нужно будет учить новые библиотеки.. а это практически одинаково по сложности. 4) ты реально можешь знать и иметь опыт практический 5-6 языков, но когда языков так много ты все равно тратишь время на адаптацию, перестройку к нужному языку с последнего.. 5) пример.. я сейчас пишу торговый бот на js который знаю хорошо, но понимаю что мне лично было б в 10 раз легче его написать на питоне, который я вообще не знаю. Так как обучалки и качество документации на питоне на порядок выше для этой задачи.
Изучение языка это больше про его специфику, нюансы и внутренние костыли, из-за чего ощущение что язык учиться быстро скорее мнимое, так как нет понимания что и почему делать не принято, что наоборот хорошо Надо понимать, что есть ооп языки, есть функциональные и т.д. и перейти с одного семейства в другое не слишком просто. Не стоит забывать и про переход со статической типизации на динамическую и наоборот. Короче, даже один язык ХОРОШО без фреймворков и библиотек знать дело не самое простое (хотя и не слишком сложное) и требует погружения в его специфику. Ну а про ценность навыка изучать языки... Сама по себе способность быстро схватывать и правда очень ценна, но она может проявляется и более разумно: хорошим знанием широкого набора библиотек для конкретной области
да! такие дни нужны! отдыхать и моральнео и т д, делать какието свои дела, давать здоровью ментальному и физическому восстанавливаться и пусть везде будет так что люди спокойно без напряжения смогут брать себе выходные и не сомневаться
Здравстуй читатель. Хочу сказать тебе: 'Не отчаивайся'. Все у тебя может получиться. Не нужно думать что те у кого получилось достичь своих целей им просто случайно повезло. Это только так кажеться. Поверьте случайного везения не бывает. Ребята хочу вам сказать что случайностей вообще не бывает и вот почему: Представь себе выходишь ты в сад и видишь что все деревья в твоем саду повалены. Какая мысль придет к тебе в голову? Вполне возможно ты подумаешь что ночью прошел сильный ураган поваливший деревья. А теперь представь себе что ты также выйдешь в свой сад и увидишь что не все деревья в твоём саду повалены, а каждое третье дерево повалено. Какая мысль придет к тебе в голову на этот раз? Ну врят ли ты здесь все спишешь на ураган. Вполне возможно ты подумаешь что ночью поорудовал какой нибудь злоумышленник. А теперь представь что у тебя в коробке 3000 (три тысяча) буквенных символов. И представь что ты подкинул все эти буквы в воздух. Упав на асфальт какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь слово? А какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь предложение? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь абзац? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь текст? А какова вероятность что эти буквы образуют какую нибудь книгу? Вероятность равна почти нолю. А ведь двойная спираль днк намного сложнее устроена чем текст на асфальте. Верить в то что там где то сверкнула молния и вот там тоже где то сверкнула молния, а потом произошла химическая реакция и химические элементы бац соединились и образовали сложное химическое вещество, которая вдруг стало бороться за свое сохранение и не просто сохранение, а ещё и воспроизведение себе подобных- это глупо. Это все равно что будучи археологом ты наткнешься на руины древнего города и первая мысль которая к тебе в голову придет- это что здесь когда то жили люди построившие этот город. Ну, а если твой коллега скажет: "неа, это просто вон там сверкнула молния и вон там тоже сверкнула молния, а потом началось землетрясение и вот таким образом и образовался этот город". Ты после этого разговора скорее всего попросишь руководство что бы твоего коллегу отстранили от работы в связи с тем что у него поехала крыша. Так вот предыдущая ситуация с молнией и химической реакцией еще более нелепая. Бытует мнение что наша вселенная хаотична. Но я с этим не соглашусь. Я уверен что наша вселенная упорядоченна. Так что ребята случайностей не бывает. Случайного везения просто нет. Наша вселенная не хаотична, а упорядоченна. Просто ставьте цели и достигайте их. И верьте что у вас тоже может получиться. Не сдавайтесь ребята. Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искренним Делам. Запомните эту аббревиатуру. И пусть этот девиз сопровождает вас везде.
@@attrakcion когда я учился в университете, у меня был товарищ с которым мы покупали сухофрукты и орехи у одного славного мусульманина, который радовался нам, угощал конфетами и приглашал зайти снова. пускай тебе на пути попадаются много таких людей и сам ты преисполнишься удовлетворением и радостью в жизни. Салам брат! Алейкум ас-салам.
Очень круто что в индустрии всё больше становится таких компаний, где понимают что все мы люди, всем иногда надо отлучаться и решать свои дела)) Такими темпами и тайм-трекеры и скриншотилки экранов уйдут в прошлое))
@@Alexey.Lapshin а я лучше пол-дня буду во втором окне в ММО играть или в видосики залипать ещё и фильмец посмотреть успею никакие деньги не стоят морального здоровья, которое быстро улетучится, если будешь работать все 8 часов
В Канаде? Зависит от компании. В первой нужно было обсуждать и там могли дать 2 или 3 недели. Сейчас у меня флекс, лимита вроде нет, но в то же время все берут в среднем три недели
Потому что требования становятся все круче и круче и ты просто недобираешься до тех собеседования если говоришь правду. Собеседование для некоторых само по себе достижение и ценный опыт. Если все будут писать правду, то никто не найдет себе работу. У меня фактически 3 года опыта, но я приписал еще 3 потому что просидел целый месяц с отказами, потому что планка сейчас минимум от 4-5 лет.
Вранье двигатель торговли, продать себя тоже торговля, тем более на определенные вакансии и в некоторых компаниях можно взять любого разработчика, главное чтобы был усидчивый, симпатичный и характер приятный :)
Доброго времени суток! Я golang разработчик с 2г опыта. Можно нарисовать и 3. Скажите есть ли смысл эмигрировать в Канаду, как раз сделел рабочую визу (инглиш, уровень, нормально общался по работе в команде) или все таки остановится на европе (Польше, Чехии). Буду очень рад совету, спасибо. (Цель - просто избежать мобилизации)
есть несколько моментов - отпуска дают по неделям. Если ты берешь по дням отпуска, то получается реальных отпускнутых дней 28 вместо 20 и это не любят. Плюс есть такая штука как "ритуал". Павлин чтобы спариться с самкой должен станцевать свой танец. Если ты просто придешь и в лоб скажешь, что я сегодня вот не хочу работать, и это будет многократно повторяться, то в случаях, если начнутся например сокращения тебе это обязательно вспомнят. В общем быть самим собой на работе, если ты немного лентяй или у тебя скверный характер - это проигрышная стратегия. У меня есть коронный номер - это заболевшая племянница, с которой мне нужно посидеть, и естественно, племянницы у меня нет.
В Канаде отпуска по рабочим дням и если в контракте 20 дней, то это рабочие и выходные не считаются. Можешь хоть каждую неделю брать отпуск на субботу и воскресенье, всем пофиг
Привет , Михаил ! Рад видеть . Смотрим иногда ) Ты прав . У молодого поколения мода на балабольство . Раньше хоть стеснялись и боялись ответственности, а сейчас пипец....
Мне всегда было интересно. Почему у програмеров включается синдром вахтера, как только какая то жертва приходит на собес. А уж если програмера повысят до надсмотрщика - он начинает вести себя так, как будто сражается за каждую копейку хозяина компании.
Ну а как по другому конкурировать на рынке резюмэ, я канешн не крутил опыт и кучу языков, но опыт прикручивать придётся иначе работу не найти А про типов, не знаю как в других универах или школах, но в моей школе ему бы лицо сломали, а вот в универе не факт
Видимо, правильно. Только живая беседа. А там бывает overqualified и они все ссут нанять специалиста. По крайней мере у меня это была проблема в Канаде ВСЕГДА.
@@programisli Тут есть ньюанс. Если компания напрямую зависит от продажи софта это одно. А если это типа банков, гдер это расходная статья там болото. Ну а нашу жизнь определяли всегда условия, сбережений ноль, mortgage (ипотека по ващему) висел. Потому ресурс времени был два-три месяца, а это СТРЕМНО. P.S. А на работе всегда "скучно". За то, что интересно деньги не платят. Вот мне интересно сейчас нейронные сети. Во всех их ипостасях. Но это же не источник дохода средней компании.
Набирать персонал нужно без условий. Просто рост от джуна до техлида или сеньера, должен быть быстрым, если человек тянет. И еще, не знаю как у других, но у меня взрывает мозг, требования знания глубоко специфичной библиотеки в объявлениях о найме. Это флаг, в компании нужно разогнать менджеров HR к чертовой матери. Всех кто причастен к таким требованиям в вакансии.
@@programisli Основная причина вранья, это желание обойти фильтры HR. Если человек понимает, читая в объявлении, что берут не по этим критериям. А будет рост по скилам, то смысла врать не будет. Прям так писать, берем, постепенно вводим в курс дела. На все ваши прошлые заслуги не смотрим. А будем смотреть, на Вашу работу у нас. Будем доброжелательны к новичкам. Дадим исчерпывающие начальные инструкции, что нужно делать. Далее возможен рост, до позиции такой то. За определённый отрезок времени. Соискатель сможет планировать свою работу Понимая, что и как он будет делать. Причем нужно учитывать. Что некоторым нужно больше времени, зато потом они делают чудеса. А другие быстро хватают но затем притомаживают, то есть, нужно учитывать, что люди все разные.
Сейчас чтобы показать свои умения достаточно знать 1 основной яп и иметь на нём несколько ПЕД проектов или проектов на фрилансе. Если этого нет, а резюме огромное, то скорее всего человек вообще ничего не знает. По моему опыту, если человек сделал 2-3 проекта, то у него есть понимание основных принципов работы инструментария и ЯП с которым он работал. Это понимание приходит только с опытом и собственно является опытом. Первые проекты у новичков всегда кривые косые, это нормально, вторые уже в разы лучше, третьи ещё лучше и так далее, потому что с каждым новым проектом человек на своих ошибках понимает, что для чего нужно и как это применять.
Сейчас всем плевать на пет проекты, а строка фриланс - красный флаг для эйчаров. Смотрят в первую очередь на года коммерческого опыта, остальное уже дополнение.
@@SergeyNovikov-z1x Я говорил о новичках. Откуда у студента коммерческий опыт? Плюс пед проекты, всегда можно выдать за реальные. Если студент написал условно свой сервис vpn и накрутил трафика, то его от реального проекта будет не отличить. Для новичков важен любой реальный опыт разработки и фриланс с пед проектами для них норма.
Я думаю, что врут при собеседовании как ты приводил пример с чуваком который написал очень много различных языков программирования в резюме. Они это делают возможно для того, чтобы их просто заметили при отборе, когда просматривают все присланные резюме. И это работает как видно по вашему примеру, вы взяли его резюме и заинтересовались (хоть и в плохом ключе, но главное заинтересовались). Крч на обхват работает возможно.
А я на языки не смотрю и не фильтрую по ним. Мне прилетает куча резюме и ничего не фильтруя открываю каждое и ищу ссылки на личные проекта, личные GitHub, а языки при выборе никак не участвуют. Абсолютно каждое резюме открываю и просматриваю. Не знаю, как в России, в Канаде фильтра по годам я не видел, это фуфло
Ну я в одной компании попробовал под sick leave по своим делам пойти. Менеджер поставила день из отпуска. Всё, после этого где бы я не работал, на всякий случай у меня болит голова, ибо нахер.
@@programisli конечно, зависит. И эта менеджер говорила примерно так же, мол бери дни в таком случае из sick leave, как ты говоришь. Оно и в системе обозначено как 'sick/personal leave'. Но когда я таки взял и написал причину честно, что-то вроде сдачи экзамена на права, она мне его поменяла на обычный отпуск. Когда я спросил лично почему, в ответ услышал, что это ж не по болезни. Вот чтобы не разбираться с захерами менеджеров я везде и всегда пишу "болит голова",просто и вопросов не вызывает годами.
Когда ответ в самом вопросе человек накрутил себе знаний и его позвали на собеседование... Таков рынок а другого который указал только питон не позвали. И вот вопрос зачем мы пишем резюме особенно на интернатуру, чтобы что ? чтобы пойти на собеседование а дальше разберемся. У меня есть честное резюме и по нему я прошел все 0 собеседований . Рынок сам так все порешал, работодатель хочет быть обманутым.
Вероятно, что если люди постоянно врут и пытаются "обмануть систему", то дело не только в людях, сколько в системе. А потом начинается между собой "работники никакие, постоянно пытаются обманить" и прочая.
@@programisli От противного примерно так было бы. Если человек счастлив и занимается любимым делом, то он вскакивает с утра и довольный напевает, а вечером довольные напевает перед сном.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, какие технологии на данный момент наиболее востребованные в Канаде для frontend разработчика, на старте. Если пробовать джуном искать место. Собираюсь переезжать в Канаду, где-то через 5-6 месяцев в Калгари, интересно на что сделать упор больше. Опыта не много 1 год. Смотрю вас довольно давно, очень хочется услышать мнение специалиста. Заранее спасибо.
Касаемо отпуска, то именно из-за таких мелочей обожаю удалённые работы. У меня полноценный последний отпуск был в 2019 году. После я ушёл на удалёнку и отпуск мне не нужен впринципе. Я не брал отпуск даже когда началась война, а она задела мою семью. Зачем он нужен, если сам планируешь свой день. В итоге уже сменил 2 работы и ни на одной так в отпуск не вышел. Уже давно у меня работа по проектам и отпуск для меня это неделька другая перерыва между проектами раз в 3-5 месяцев, что вполне меня устраивает. Так же я честен с работодателем и когда мне нужно куда-то отойти, я помечаю в календаре, мол вот этот час я отдыхаю, этот отхожу по делам, а вот сегодня вечером или в выходной по работаю больше. Уже давно привык к ненормированному графику. Порой неделю сидишь безвылазно днями и ночами в авральные недели, а порой всю неделю делаешь соразмерено простые таски попивая коктейль.
Непонятно, зачем нужно объяснять, к доктору ты или паспорт делать или к любовнице. Компанию это вообще не должно волновать. Дали выходной - ок, не дали - работаешь
а сколько липовых вакансий... просто, чтоб HRы развлекались наверное, у компании 3 вакансии джун, мид, синьор, подаюсь, собесы... и нихрена, знакомый из сотрудников этой компании идет выясняет, оказывается никто не нужен вообще... кому нужен этот пердемонокль? Может только Трюдо доволен "мы создали тысяци рабочих мест на рынке труда" на индиде вакансий все больше и больше...50% из которых липа.
где-то попадалось видео на эту тему, якобы это компания создает себе позитивный пиар, мол если ищут столько спецов, значит хорошо бизнес идет, как-то так
раньше сами работные сайты делились выручкой с hr, чтобы те выкидывали несуществующие вакансии. Для чего? Это поднимало посещаемость, а заодно и денежку на поднятие резюме или выделение заглавия резюме ярким оранжевым шрифтом, или за услуги просмотра, кто ещё откликнулся. hr получали процент.
Без вранья никак. Вранье новобранцев это прямой ответ неадекватным требованиям рынка. Сегодня от джуна требуют список в половину листа,при этом могут вначале написать "опыт работы 1-2 года" ,хотя по списку там тянет на 4-5 как минимум. Ну а по поводу больничных в самом начале и в самом конце недели,зачастую это реально плохое самочувствие,а если дела - так зачастую начальники отказывают или говорят типа "ой может ты в другой раз,а то у нас завал?" А у тебя тоже какой то форсмажор и чтоб не портить отношения говоришь - заболел. Когда заболел то не можешь перенести на другой день. Срок болезни не выбирают и не откладывают. 🙂
у нас люди просто пишут я буду не доступен какое-то время и идут делать свои дела. да возможно они не отработают все 8 часов в день, но зато комфортно с такими порядками. пошел сходил к зубному, потом сидишь работаешь сколько осталось времени
Насчёт того, что могут закрывать глаза на ложь в резюме, это конечно не очень хорошо, ведь честные люди, которые возможно даже оказались бы лучшими сотрудниками, просто не попадают на собеседование из-за тех, кто врёт
Все люди лгут. Во всех странах. Во всех сферах. Все это понимают и принимают. Но почему то абсолютно никто не любит когда лгут именно ему. Двойные стандарты которыми прошит мир. Чем более вежливые стандарты приняты в стране - тем больше лжи. Входные отсевы в Канадские компании (ковер леттер) как бы сами подталкивают людей к прокачке своих навыков лжи. Каждая компания хочет заряженного, мотивированного, активного сотрудника. Но правда в том, что 80% наемных сотрудников работают ради денег. Но при этом, если они прямо об этом не говорят а перформят и на митингах присутствуют - к ним претензий нет. И всех все устраивает. Ложь это способ получить желаемое наименьшей ценой. Продажи это всегда ложь, красивая подача информации это тоже ложь, и она есть с обеих сторон, как ты правильно сказал компании лгут абсолютно всегда и во всем. Никто не захочет идти в компанию если на входе ему скажут: мы делаем скучную HRMку, у нас много легаси, старые фреймворки, нет тестирования и процессы херовые. Но это состояние дел примерно в половине компаний на рыне если на в большинстве. И чтобы в куче вот такого найти нормальную с Канадскими скоростями - может и год уйти. А потом на очередном собеседовании HR спросит - а что вы делали прошлый год? И правда из "перебирал рынок, искал нормальную компанию с хорошими процессами достойную меня" - превращается во что-то типа "брал сабаттикл на актуализацию новых знаний и фреймворков и повышение своих скиллз" - что по факту тоже ложь Ты Миша хотел бы чтоб твой сотрудник вместо "выходного" сказал правду, например "что-то мне лень идти на работу в пятницу, сик дейз компания все равно оплачивает, на проект и команду по большому счету плевать, не одна так другая, а я у себя один. поеду ка я лучше отдохну/побухаю/посижу дома в пятницу, а вы работайте"? Он же тоже не дурачок, таким заявлением он себе подписывает билет на первоочередное увольнение при следующем сокращении штата. А все более вежливые\завуалированные вариации это по сути полутона лжи, потому что истиная мотивация будет скрыта. По поводу индуса синьера: Поучился бы в местном колледже и пошел работать (с). Это уже из другой оперы пресловутого Канадского экспириенса и защиты рынка (при том что политики орут что им скиловых людей не хватает, делают доп программы для STEM иммиграции и прочее). Если индус и правда был синьерный у себя на родине, ну вот такой у него способ вхождения в Канадский рынок, через интерншип. Разработчик в Канаде не лицензируемая профессия, так какой ему смысл тратить два года жизни и деньги которых у безработного ньюкамера и так ограниченное количество на то чтобы получать местную корочку, тупо чтобы пройти HR-отсев. Бред же нет?
Хотел бы я, чтобы мне сказали, что не хотят выйти на работу, потому что лень или ещё что? Не совсем верно, потому что это не вопрос - хочу или не хочу. Но если мне скажут такое, то я конечно же не откажу, пусть отдыхает. Заставлять работать - только хуже сделает производительности. Так что запросто аппрувну такой отдых, если есть еще больничные или свободные дни.
Профессия програмист умерла с приходом нейросетей. Ещё два года назад когда я впервые услышал что где-то в недрах корпорации разработчика нейросети (они ещё тогда не были доступны всем и кадому), нейросеть написала код по заданию, я понял что програмистам конец. Это дело времени.
@@suortoxkins1693 Дядь, отвечу сразу, не заменят, мб потеснят джунов, но умение понимать и договариваться с заказчиком, умение задавать правильные вопросы нейронкам а потом преобразовывать в код, это всё будет делать человек и нейронки не смогут писать с ходу код без правок, а правки будет делать прогер который общается с нейронками в том числе, так что забудь о своих мечтах, в них есть только доля правды
Сейчас много опыта вынуждены крутить новички просто чтобы попасть на собеседование. hr даже не рассматривает тех, у кого опыт меньше трех-пяти лет, это мешает толковым ребятам просто попасть на тоже собеседование т.к. их резюме в алгоритмы отбора поиска кадров просто не попадает. Отдельное спасибо за это стоит сказать it-блогерам, кто оправдывает и даже советует крутить опыт в своем резюме
@@tohoto2183 , сложно что-ли купить у фрилансера выполнение задания? А перед этим попробовать решить самому через Ai. Выполненное задание в наше время вообще не показатель. )
Джуны не нужны потому, что за джуном скрывается интерн, с вами согласен. Все накручивают, и если ты это не делаешь, то отстаешь сильно в ЗП, а на рабочем месте удивляются потом, че ты не зарабатываешь больше, раз умеешь. Много собесов было на миддла, где вопросы чисто джуновские, то есть ищут они джуна, но у интерна вряд-ли хватит яиц накрутить себе миддла. Кстати что такое наркутка? Вот устроился к другу, он тебя прописал прогером, стаж идет... это накрутка?
Я в Германии, про враньё про отпуски даже не нужно. Есть 32 рабочих отпускных дня в год. Но переносить не можешь на след год, только в деньгах взять разве
Индийский помидор, претендующий на вакансию интерна, это вполне валидный кейс. Лично видел пару человек с 14 и 16 годами опыта соответственно, у каждого в резюме по 3-4 языка, куча фреймворков, какие-то црмки, базы данных и что-то из фронтенда. Уровень знаний по каждому пункту околонулевой, зато в резюме текста много.
всякое бывает, нужно было уйти, пишу мол не будет тогда, отработаю тогдато, а рпшник залупился мол хрен ли я причину не называю, смирился только после того как пообщался с ним на уях, мол сроки не срываю и на выхах отработаю, а личные проблемы его не касаются так что тут сильно от людей зависит, ктото хочет залезть в трусы
@@programisli это я жену пиарю. Она в программирование ушла после работы в hr в Renault. Бесценный опыт для общения в команде, ведения проектов, а особенно проекты dev to dev. Тему, которую вы подняли, она бы даже не поняла до конца, так как в первую очередь сотрудничество и достижение цели важно, а не время. В общем, вдруг есть какие-то варианты или есть куда резюме кинуть, может быть на будущее)
@@programisli у меня есть важный вопрос и был бы рад вашему ответу ). У меня сестра и её муж (он араб) живут сейчас в Санкт-Петербурге. Он много зарабатывает и жить тут в целом очень дешево, технологии наши (особенно банкинг система, дешевый быстрый интернет) ему очень нравятся , но ему не нравится отношение наших людей в плане того что могут нагрубить, недавно вообще их соседи конфликт с ним устроили , что они тут все православные :D , уезжайте откуда приехали так сказать (а он очень добрый человек и приветливый ,привык к вежливости, не умеет конфликтовать вообще). Так вот он хочет переехать в Канаду из-за этого, все документы уже собрал. Вопрос касается того что лучше ли в этом плане жизнь в Канаде ? (узнаю для сестры, потому что она не хочет уезжать особо :D).
Расскажи как ты работаешь с рисками попасть под российские ядерные ракеты и стать объектом охоты со стороны местных после начала прямой войны между нато и россией
Он написал, потому что в вузе учат 10-12 языков. Понятное дело разве он их знает все 100%? Попросите в вузе программу и сами увидите сколько языков изучается. Понятное дело вуз даёт основу, старт в изучении. Если тебя задел за живое какой-то язык и ты хочешь связать свою жизнь с разработкой на этом языке, то будешь дальше глубже его изучать. Не скажет же он что изучали и не знает их.
Так и пишите в резюме - я учил 10 языков, но знаю только один и укажите какой именно знаете. Мне плевать, какие учили, мне нужно знать, какие знают, на каком будем тестовое задание делать.
2 персональных дня в год? Это мега мало :) Я уже задолбался отпрашиваться по мелким вопросам, тот же прием у врача, ага, они реально бывают. Просто иду на прием и беру с собой ноут чтобы быть на связи. И никому не говорю, потому что по факту продуктивность моя от этого особо не просядет, 8 часов в день все равно мало очень людей работает.
@@programisli больничный - когда болеешь, не все походы ко врачам связаны с состоянием когда ты не способен работать. С другой стороны - я могу взять оплачиваемый больничный и ничего не делать. Или работодатель может меня отпустить 2-3 раза за 2 недели ко врачу, а в остальное время я буду работать как обычно. Если работодателю выгодней чтобы я отдыхал 2 недели - ну ок.
Кстати накрутки в резюме это в чем то вина работодателей?!! Очень часто на должность джуна требуют огромное количество знаний ... т.е. ищем джуна с беграунтом мидла 😊
Знания фигня, зачастую там пишут набор шаблонов, так как резюме составляет эйчар и может пихнуть лишнего. Самое главное года опыта, без которых на собес не попасть.
Добрый день. Врут в резюме, т.к. чары и система дистаннционного подбора кадров "бездушна" не смотрят на адекватность запроса работодателя, им все равно, они заточены на поток и платный сервис, поэтому смеялись, когда подруга предложила мне "хорошую вакансию": заместителя с офигенными требованиями работы в разных сегментах промышленных отраслей, набор специфичных навыков и инструментов (я реально, в силу специфических обстоятельств, - подхожу). Посчитала, сколько времени нужно мне было, чтоб освоить это - 30 лет активного стажа!. И в конце запроса "вишенка на торте" - в вакансии "до 32 лет"?! Как это??? Поэтому все врут!
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 88 | คู่เอก "ป้อมเพชร vs อัสลามจอน"](http://i.ytimg.com/vi/1ZqTVVbMgbo/mqdefault.jpg)
Какая приятная редкость послушать толковый, мудрый и главное простой, без понтов контент на родном языке. Кайф, подписался!
Спасибо
Меня больше всего удивлвет, что только в айтишке так яро обсуждают вранье, как будто впервые о нем услышали и раньше никогда так не было😂
Я не считаю, что это хорошо, но всё же все вокруг врут и это к сожалению так.
@@programisli да это плохо, но это так же естественно, как и радоваться или злиться
@@morecrygg2700Вы получите за свою работу такую-то сумму.Сумма скорректирована ....
Это так естественно вообще в порядке вещей)
Потому что в ай-ти существует корпоративная культура и это достаточно новый вид бизнеса, чтобы внедрять с самого начала новые правила игры. Здесь толерантность во всем, кроме вранья, потому что от этого страдает бизнес
@@morecrygg2700 обче-то врать противоестественно ....)))
Но вам современным всё сгодится...даже тухлятина)
Я всегда на dentist appointment на пятницу записываюсь. Если надо отходить, то лучше делать это дома 😬
Врут, зачастую, потому, что боятся, что не отпустят без веской причины. Не все менеджеры/руководители так лояльно относятся к проблемам и желаниям сотрудников, как вы. Я тоже придерживаюсь честных отношений между сотрудником и компанией, но очень часто со стороны компании политика «я начальник, ты дурак». Именно такой опыт и вынуждает если не врать, то не говорить всей правды.
Либо же без вранья не пригласили бы на собес и вообще не заметили бы.
"Врут тому, кому правду говорить опасно"
Есть такое... Но некоторые просто врут. Потому что привыкли и им так комфортнее, а на мнение остальных они привыкли забивают болт.
Вранье в Канаде возведено в науку: напиши ковер летер, как ты хочешь у нас работать..., дай нам рефералов, которые счастливы что знакомы с тобой (только в Канаде я узнал, что "рефералов" нанимают, что бы попка на телефоне, ответил и рассказал какой ты "отличный парень"), напиши в резюме, все языки и программы, которые какой-то бестолковый HR нарисовал в вакансии, ибо никогда не попадешь на собес, а как продажники тут врут... рассказывает 10 раз, что в любой момент можно отменить услугу, будет перерасчет и возврат суммы которая остается до конца месяца, подписуешь договор, первый же пунк - никаких перерасчетов и возвратов 😂, а покупка машины вообще ложь на лжи, на сайте одна цена, а в салоне сверху еще 4-6 тысяч накунуто, расходы салона, доставка машины.... в итоге только после 2-3 часов торгов можно часть этой накрутки выторговать.... И все улыбаються :)
Ну да, бизнес == обдурить. Но если ты умный - не ведись. Я уже от реалий "напаривания" покупателей машин отстал. Но раньше только Ford вел себя прилично. Там с завода была комплектация под ключ. Все остальные выгребали бабло за каждый доп.винтик.
Про болезнь в пятницу/понедельник- это не чтобы "больше отдохнуть", а правда бывает такое, что чувствуешь, как заболеваешь в середине недели. Просишь пятницу отгул- чтобы 3 дня спокойно полечиться дома.
Или в выходные перегулял и хочется в понедельник прийти в себя. Бывает такое
ну и сама вероятность заболеть в эти дни 4/7
удальонка не болеет)
для программиста:
бухать != полный_успех;
Программисту я бы не советовал бухать вообще, плохо влияет на производительность. Может конечно по себе сужу
А я знаю зачем опыт накручивают.
Будучи джуном помню читаешь требования, а там во многих описаниях видно что терминатор нужен. Из-за непонимания того, что описывают идеального в вакансии кандидата, хочется показать себя всеумеющим.
да все просто, зепешку больше получить. Собес пройти одно, а если нет годов опыта могут послать. В инете полно видосов как люди без опыта с накрученным опытом проходили собес на мидла
А в итоге попадаешь на галеру за 30_000 ₽ ((
Бывает еще так, что когда компания внезапно встречает такого терминатора, она просто не знает что с ним делать, тк нет работы достойной его уровня.
@@stanislav57 кстати нормальные компании даже отказывают такому человеку, сразу говорят что вы сверх квалифицированны для данной позиции.
@@ВалдисПельш-е4вне зпшку больше, а чтобы на собес хотя бы попасть!
Повезло тем людям кто с вами работает
Здравстуй читатель. Хочу сказать тебе: 'Не отчаивайся'. Все у тебя может получиться. Не нужно думать что те у кого получилось достичь своих целей им просто случайно повезло. Это только так кажеться. Поверьте случайного везения не бывает.
Ребята хочу вам сказать что случайностей вообще не бывает и вот почему:
Представь себе выходишь ты в сад и видишь что все деревья в твоем саду повалены. Какая мысль придет к тебе в голову? Вполне возможно ты подумаешь что ночью прошел сильный ураган поваливший деревья. А теперь представь себе что ты также выйдешь в свой сад и увидишь что не все деревья в твоём саду повалены, а каждое третье дерево повалено. Какая мысль придет к тебе в голову на этот раз? Ну врят ли ты здесь все спишешь на ураган. Вполне возможно ты подумаешь что ночью поорудовал какой нибудь злоумышленник.
А теперь представь что у тебя в коробке 3000 (три тысяча) буквенных символов. И представь что ты подкинул все эти буквы в воздух. Упав на асфальт какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь слово? А какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь предложение? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь абзац? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь текст? А какова вероятность что эти буквы образуют какую нибудь книгу? Вероятность равна почти нолю.
А ведь двойная спираль днк намного сложнее устроена чем текст на асфальте.
Верить в то что там где то сверкнула молния и вот там тоже где то сверкнула молния, а потом произошла химическая реакция и химические элементы бац соединились и образовали сложное химическое вещество, которая вдруг стало бороться за свое сохранение и не просто сохранение, а ещё и воспроизведение себе подобных- это глупо.
Это все равно что будучи археологом ты наткнешься на руины древнего города и первая мысль которая к тебе в голову придет- это что здесь когда то жили люди построившие этот город. Ну, а если твой коллега скажет: "неа, это просто вон там сверкнула молния и вон там тоже сверкнула молния, а потом началось землетрясение и вот таким образом и образовался этот город". Ты после этого разговора скорее всего попросишь руководство что бы твоего коллегу отстранили от работы в связи с тем что у него поехала крыша.
Так вот предыдущая ситуация с молнией и химической реакцией еще более нелепая.
Бытует мнение что наша вселенная хаотична. Но я с этим не соглашусь. Я уверен что наша вселенная упорядоченна.
Так что ребята случайностей не бывает. Случайного везения просто нет. Наша вселенная не хаотична, а упорядоченна. Просто ставьте цели и достигайте их. И верьте что у вас тоже может получиться. Не сдавайтесь ребята.
Мой девиз в жизни такой:
Терпеливо
Активно
Учитесь
Хорошим
Искренним
Делам.
Запомните эту аббревиатуру. И пусть этот девиз сопровождает вас везде.
Круто. После этого видео хочу трудиться под вашим началом.
Сейчас в моей компании найма нет :(
В Канаде все везде приукрашают и все об этом знают. Правда нынче не в моде, причем куда бы не попал, брешут все (начиная от цен, заканчивая обещаниями работодателя). А все это делается ради одной цели: привлечь внимание, 'кто громче кричит, того и слышно'. Скромность здесь никто не ценит...
И причем обещают одни люди, а исполняют другие, т к функции каждого в цепочке настолько фрагментированы, что часто 'левая рука не знает, что делает правая', и с этим нужно мириться и играть по таким же правилам, к сожалению. Спасибо за видео!
Потому что с теми зп что платят в Канаде нужно свой опыт хотябы удвоить. Чтоб получить более менее достойные деньги. Под достойными я имею ввиду достаточные для выживания. Я будучи синиором получаю достаточно чтоб моя семья могла прожить в 0 в Манитобе работая на работодателя из Онтарио 😂. Это успех.
Когда плотно работал с людьми в сфере обслуживания я столького понаслушался, такие байки( в основном конечно по теме отсутствия документов, полномочий и прочего), что удивить меня какой-то отмазкой очень трудно. :-) Причём чаще всего дело было в банальной лени - ведь дойти до машины за документом или печатью - это так долго и сложно :-) Если бы вы знали, сколько раз я слышал фразу «Паспорт сейчас на прописке/замене» вы бы расплакались (;
Люди оставляют паспорт в машине? Очень странные люди.
Одобряю 😅
Редко пишу комменты, но тут браво. Впервые вижу от опытного разраба такие мысли. Это круто! Я как новичок-вайтишник, который лишь вкатывается в профессию и также врал про года для получения первой работы, полностью согласен, что на интервью и должно проверяться все, что я потяну работу и буду полезен! Я учился 9 месяцев по 6-8 часов ежедневно и потом пришлось врать, соврал, попал на работу, работаю 7 месяц, я всем доволен, мной тоже. Знания увеличились в разы. Годы опыта не всегда отражают знания, как и знания не всегда отражают опыт. Спасибо за видео, мне б такого старшего программиста, за которым можно ходить и внимать его опыту!
Ох ты е, душнила здарова. Неожидал тя тут увидеть
Про ложь в резюме.
Очень интересные мысли, но что делать таким как я, кто честно пишет о своем опыте?
Вот я хочу устроиться программистом, мне давно не 20 лет.
И у меня не получается, я устраивался в разные конторы, где обещали одно (работа программистом), а по факту другое.
И сейчас я ищу работу, откликаюсь на сотни вакансий (именно программистом) и ладно бы меня пригласили на собеседование, и я не смог его пройти. Это одно.
Так меня просто никто не приглашает.
Я вам открою секрет, уже больше 2х месяцев, я просто отсылаю резюме на все вакансии подряд, которые как-то подходят под мой опыт. И?
И я подхожу к той мысли, что возможно надо "врать" в резюме.
Но я не хочу и как быть? Можете ответить на такой вопрос?
Например,
больше 3х лет работы в одной компании, в которой изначально устраивался программировать (сайт, внутренние сервисы компании), потенциал компании был, и до сих пор есть что сделать, но по факту занимался программированием процентов на 5.
Стоит ли мне убрать из резюме все другие обязанности, которые выполнял? И написать только про программирование на языке таком-то. Что если распишу красиво, что делал, попутно чего-нибудь выдумаю?
И вы, например, увидите это резюме и скажите класс, то что нам нужно, пригласите на собеседование и я не смогу ответить на элементарные вопросы и что вы подумаете? Человек врет? Чем это он занимался три года в фирме, что не знает элементарного? Так?
Или про языки, я когда-то, что-то не сложное, писал на php, наверное, больше 5 лет назад. Стоит писать, что я его знаю, если по факту я его не помню? И естественно, если вы элементарно спросите как найти в массиве, есть ли яблоко, я не скажу что для этого надо сделать.
Но при этом, мне хватит знаний открыть какую-нибудь библиотеку и написать того же бота для телеграм, на языке которым я вообще не пользуюсь. Но устроиться ни куда не могу. При этом я даже был готов устроиться на стажировку, даже не джуниором и откликался на такие вакансии и не подхожу получается.
Вот вы возьмете меня на стажировку в свою компанию?
Хороший подход. Не спрашивай вопрос на которой не хочешь получить правдивый ответ.
Про кучу языков в резюме, сам в марте закончил фулл стак курсы в Монреале, программа была интенсивная год, но нас реально гоняли с языка на язык, ещё Реакт сверху. Групповые проекты 1-2-3ех недельные писали на каждом из них. С одной стороны это неплохо начинаешь замечать паттерны и учишься приспосабливаться, но с другой нет ощущения что какой то язык знаешь в глубину. И вот как резюме составлять? Половина студентов залетели на интерншипы с такими резюме, я попал но не на веб дев а VR разработку в Unity где команда была 6 интернов и один тех лид, без вариантов остаться. Понял только теперь что нужно заново браться за основы html, css and JS и учиться уже самому вглубь, потому что в том темпе что мы учились ни один язык нельзя было толком освоить.
Пиши в резюме трояко те, на которых можешь сделать тестовое задание. Если не можешь самостоятельно писать код, то смысла от перечисления языка в резюме нет
Смысл есть :) тот кандидат на видео попал на собес, а мог бы просто не попасть
Типичная проблема многих курсов.
Спасибо полезная информация. P.S. Испугался от звука микрофона, думал на ноуте куллер отвалился))
Про лечение зубов - ужас какие цены )) В РФ в регионе можно выполнить чистку и вылечить 1 кариесный зуб за 7000 руб.
ооочень много( в течение месяца в Грузии за 50 долларов зуб сделал, ну может 100 долларов было бы, если бы очень сложный был
В РФ можно и бесплатно в госклинике полечить. По опыту скажу ничуть не хуже, чем в дорогой платной.
Здравствуйте, посоветуйте пожалуйста стоит ли приехать в Канаду в город Торонто в IBT College учится и работать параллельно?
Очень много так делают. Это тебе решать - стоит или нет
😁Есть планы написать еще книги по программированию? Кроме "Библия С#".
У меня несколько книг; посмотри здесь flenov.ru
@@programisli благодарю
привет, подскажи пожалуйста, есть в Канаде работа для DevOps инженера AWS? какая вилка зарплаты в Ванкувере?
Видел объявления, спрос есть. На сколько большой не знаю, зарплаты в Ванкувере тоже не знаю, это лучше у рекрутов спрашивать
Спасибо дружище! Хочу сказать что разговариваешь не с бездушной камерой. По ту сторону камеры стоят как минимум несколько сотен, а то и больше, будущих классных программистов, которым очень нужна помощь, совет, настрой что они достигнут цели. Так что очень ценим тебя за твой вклад! 😎
Но я вас не вижу, я говорю с камерой
По поводу вранья в резюме.
На мой взгляд люди рассчитывают на статистику.
Был давно пример в Америке. Два студента написали бота в фэйсбуке, который просто клянчил деньги, и особо не был умным и нормальный человек понимал, что это бот.
Они его включили на ночь и пошли спасть. На следующее утро они офигели, от суммы которую они заработали. Побоявшись властей, все бабки перечислили на фонд универа, там было порядка сотни штук зелени.
Так вот именно за этим и идёт охота: на халяву. А она реально есть.
"Все врут'"(с) Доктор Хаус. 🙂
Не знаю, я всегда говорю правду, даже когда не удобно. Почему? Да потому что я человек, и у меня бывают проблемы и все человеческое. Если работодатель не мудак, а он не мудак, то понимает это и идет навстречу. В тоже самое время, когда нужно где то задержаться, на выходных что то поправить и так далее, я точно так же, не выделываюсь и делаю что просят.
Такая ситуация должна быть везде, это же простое человеческое взаимопонимание. К сожалению, это редкость
I don’t usually tell the truth, but when I do I don’t
Lol those survey dudes
7:00 перенести и приехать позде - нормальная практика, если приедешь провести время с друзьями. у нас такое практикуют знакомые, если не получается к дню рождения, например.
если в рамках work - life balance, то система работа - отдых уже вряд ли подходит, особенно для программистов. работа проникает в свободное время, а занятия вне работы, многие люди, вполне делают во время работы. особенно это ощущается в remote. и кажется, что планирование по 40 часов в неделю, по 8 часов в день уже совсем не работают
Вот проблема всегда такая: Хочется сделать так как надо, а не как хочет заказчик. Не понимая всех тонкостей проблемы. И обдумывая данную проблему себя изматываешь и чувствуешь что из-за того что не сделал как надо. Это аунется потом и будешь виноват. А то что не смог объяснить, а Заказчик не смог "Услышать проблемы". Накручиваешь себя и заболеваешь...Кто с таким сталкивался? А заказчик уже и не помнит что такое Исполнитель говорил.
Вот именно с таким не знаю, возможно кто-то и болел специально, я не могу сказать, почему болели реально или нет.
забей вообще, нашел, чем себя мучать. многим и не нужно чтоб было как надо, а лишь бы было абы как. это их нормальное жизненное кредо.
@@stanislav57 это печально. Когда на сайте капчи на формы заявки. Зачем? Если можно сделать без этого всего, да, и спама не будет.
финишные требования фиксируй в тексте / письме, получай апрув на тз и сдавай систему тоже по тз.
заказчика не волнует реализация, их чаще волнует то - что пощупать можно.
но если заказчик условно хочет кнопку вход на логин/паролем, а так как надо это кнопка под формой ввода. то правильно будет уточнить этот вопрос не ошибка ли это и если действительно именно так хочет заказчик - можно отдельно зафиксировать в тз как детали реализации xD.
чисто гипотетически если делать так "как надо" всегда то не будет новых витков развития в чем либо. ну или хуже если твое "как надо" на самом деле является "как лично мне кажется как надо"
Угу, "на иглу" зарплаты подсадить, если mortgage есть.
Непонятно к чему видео в конце
Про языки все очень просто.. языков много, если умеешь програмировать то выучить новый не проблема, но на обучение нового нужно время, поэтому лучше получить работу, ТЗ и под него выучить новый язык.
@you_tu_ber 1) Умение выучить быстро новый язык достаточно сильный скилл 2) обычно указывают те языки что фоном прослушал теорию, но руки не дошли к практики. Если понял с каким языком это схоже, то можешь оценить насколько будет сложно его выучить практичискую часть 3) даже если ты знаешь какой-то язык для реализации на нем проекта тебе возможно нужно будет учить новые библиотеки.. а это практически одинаково по сложности. 4) ты реально можешь знать и иметь опыт практический 5-6 языков, но когда языков так много ты все равно тратишь время на адаптацию, перестройку к нужному языку с последнего.. 5) пример.. я сейчас пишу торговый бот на js который знаю хорошо, но понимаю что мне лично было б в 10 раз легче его написать на питоне, который я вообще не знаю. Так как обучалки и качество документации на питоне на порядок выше для этой задачи.
Изучение языка это больше про его специфику, нюансы и внутренние костыли, из-за чего ощущение что язык учиться быстро скорее мнимое, так как нет понимания что и почему делать не принято, что наоборот хорошо
Надо понимать, что есть ооп языки, есть функциональные и т.д. и перейти с одного семейства в другое не слишком просто.
Не стоит забывать и про переход со статической типизации на динамическую и наоборот.
Короче, даже один язык ХОРОШО без фреймворков и библиотек знать дело не самое простое (хотя и не слишком сложное) и требует погружения в его специфику.
Ну а про ценность навыка изучать языки... Сама по себе способность быстро схватывать и правда очень ценна, но она может проявляется и более разумно: хорошим знанием широкого набора библиотек для конкретной области
да! такие дни нужны! отдыхать и моральнео и т д, делать какието свои дела, давать здоровью ментальному и физическому восстанавливаться и пусть везде будет так что люди спокойно без напряжения смогут брать себе выходные и не сомневаться
Здравстуй читатель. Хочу сказать тебе: 'Не отчаивайся'. Все у тебя может получиться. Не нужно думать что те у кого получилось достичь своих целей им просто случайно повезло. Это только так кажеться. Поверьте случайного везения не бывает.
Ребята хочу вам сказать что случайностей вообще не бывает и вот почему:
Представь себе выходишь ты в сад и видишь что все деревья в твоем саду повалены. Какая мысль придет к тебе в голову? Вполне возможно ты подумаешь что ночью прошел сильный ураган поваливший деревья. А теперь представь себе что ты также выйдешь в свой сад и увидишь что не все деревья в твоём саду повалены, а каждое третье дерево повалено. Какая мысль придет к тебе в голову на этот раз? Ну врят ли ты здесь все спишешь на ураган. Вполне возможно ты подумаешь что ночью поорудовал какой нибудь злоумышленник.
А теперь представь что у тебя в коробке 3000 (три тысяча) буквенных символов. И представь что ты подкинул все эти буквы в воздух. Упав на асфальт какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь слово? А какова вероятность что эти буквы образуют какое нибудь предложение? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь абзац? А какова вероятность что эти буквы образуют какой нибудь текст? А какова вероятность что эти буквы образуют какую нибудь книгу? Вероятность равна почти нолю.
А ведь двойная спираль днк намного сложнее устроена чем текст на асфальте.
Верить в то что там где то сверкнула молния и вот там тоже где то сверкнула молния, а потом произошла химическая реакция и химические элементы бац соединились и образовали сложное химическое вещество, которая вдруг стало бороться за свое сохранение и не просто сохранение, а ещё и воспроизведение себе подобных- это глупо.
Это все равно что будучи археологом ты наткнешься на руины древнего города и первая мысль которая к тебе в голову придет- это что здесь когда то жили люди построившие этот город. Ну, а если твой коллега скажет: "неа, это просто вон там сверкнула молния и вон там тоже сверкнула молния, а потом началось землетрясение и вот таким образом и образовался этот город". Ты после этого разговора скорее всего попросишь руководство что бы твоего коллегу отстранили от работы в связи с тем что у него поехала крыша.
Так вот предыдущая ситуация с молнией и химической реакцией еще более нелепая.
Бытует мнение что наша вселенная хаотична. Но я с этим не соглашусь. Я уверен что наша вселенная упорядоченна.
Так что ребята случайностей не бывает. Случайного везения просто нет. Наша вселенная не хаотична, а упорядоченна. Просто ставьте цели и достигайте их. И верьте что у вас тоже может получиться. Не сдавайтесь ребята.
Мой девиз в жизни такой:
Терпеливо
Активно
Учитесь
Хорошим
Искренним
Делам.
Запомните эту аббревиатуру. И пусть этот девиз сопровождает вас везде.
@@attrakcion когда я учился в университете, у меня был товарищ с которым мы покупали сухофрукты и орехи у одного славного мусульманина, который радовался нам, угощал конфетами и приглашал зайти снова. пускай тебе на пути попадаются много таких людей и сам ты преисполнишься удовлетворением и радостью в жизни. Салам брат! Алейкум ас-салам.
Очень круто что в индустрии всё больше становится таких компаний, где понимают что все мы люди, всем иногда надо отлучаться и решать свои дела))
Такими темпами и тайм-трекеры и скриншотилки экранов уйдут в прошлое))
кто-то работает со "скриншотилкой"? Я бы принципиально в такое место не пошёл
@@Levelord92, а я бы пошел, если бы платили в разы больше :)
@@Alexey.Lapshin а я лучше пол-дня буду во втором окне в ММО играть или в видосики залипать
ещё и фильмец посмотреть успею
никакие деньги не стоят морального здоровья, которое быстро улетучится, если будешь работать все 8 часов
@@Levelord92 можно работать на двух работах по 3-4 часа на каждой и летать х2, чем видосики смотреть )
@@SergeyNovikov-z1x я на самом деле так и делаю. Но это временный режим
Здраствуете Михаил примерно сколько день отпуск дают компания для программиста
В Канаде? Зависит от компании. В первой нужно было обсуждать и там могли дать 2 или 3 недели. Сейчас у меня флекс, лимита вроде нет, но в то же время все берут в среднем три недели
@@programisli нормально вам так внушили психилогически какую-то повинность в том что вы возьмете больше, что вы даже при флексе не берете 5-6 недель)
Н-да, баклажаны прикалываются..)
Потому что требования становятся все круче и круче и ты просто недобираешься до тех собеседования если говоришь правду. Собеседование для некоторых само по себе достижение и ценный опыт. Если все будут писать правду, то никто не найдет себе работу. У меня фактически 3 года опыта, но я приписал еще 3 потому что просидел целый месяц с отказами, потому что планка сейчас минимум от 4-5 лет.
Ну приписать - это хорошо, но нужно знать ещё.
13:05
Была бы шея, хомут-то найдется ?
Работа всегда есть, были бы работники
Вранье двигатель торговли, продать себя тоже торговля, тем более на определенные вакансии и в некоторых компаниях можно взять любого разработчика, главное чтобы был усидчивый, симпатичный и характер приятный :)
А что будет если ученик вышвырнет за дверь ребят в жилетах??санкции там какие нибудь ?
Физические действия могут закончится уже криминальным нарушением закона
@@programisli вот только это всех останавливает, но и вседозволенность тоже плохо
Здравствуйте, а у вас есть возможность стажироваться в компании онлайн?
Только если ты в Канаде и у тебя канадское образование
Припишем ему лайков на видео?
Давай
изпугался от звука вибрации))) только слушал окно было свёрнуто
Я сам не понял, что это
Тому индусу сказать "а ты понимаешь, что после тебя мне не захочется никаких индусов?"
Доброго времени суток! Я golang разработчик с 2г опыта. Можно нарисовать и 3. Скажите есть ли смысл эмигрировать в Канаду, как раз сделел рабочую визу (инглиш, уровень, нормально общался по работе в команде) или все таки остановится на европе (Польше, Чехии). Буду очень рад совету, спасибо.
(Цель - просто избежать мобилизации)
Годы ничего не говорят. Если ты знаешь его отлично, то можно попробовать. Но я не знаю, сколько сейчас позиций и на сколько популярен он в Канаде
А скажите, можно ли у вас работь с заграницы?
Нет
есть несколько моментов - отпуска дают по неделям. Если ты берешь по дням отпуска, то получается реальных отпускнутых дней 28 вместо 20 и это не любят. Плюс есть такая штука как "ритуал". Павлин чтобы спариться с самкой должен станцевать свой танец. Если ты просто придешь и в лоб скажешь, что я сегодня вот не хочу работать, и это будет многократно повторяться, то в случаях, если начнутся например сокращения тебе это обязательно вспомнят. В общем быть самим собой на работе, если ты немного лентяй или у тебя скверный характер - это проигрышная стратегия. У меня есть коронный номер - это заболевшая племянница, с которой мне нужно посидеть, и естественно, племянницы у меня нет.
В Канаде отпуска по рабочим дням и если в контракте 20 дней, то это рабочие и выходные не считаются. Можешь хоть каждую неделю брать отпуск на субботу и воскресенье, всем пофиг
Привет , Михаил !
Рад видеть . Смотрим иногда )
Ты прав . У молодого поколения мода на балабольство . Раньше хоть стеснялись и боялись ответственности, а сейчас пипец....
Просто люди не понимают что они указали в резюмэ за это нужно будет ответить. Я всегда когда собеседую прохожу по всем скилам
Мне всегда было интересно. Почему у програмеров включается синдром вахтера, как только какая то жертва приходит на собес. А уж если програмера повысят до надсмотрщика - он начинает вести себя так, как будто сражается за каждую копейку хозяина компании.
Блин, Михаил, мне кажется ещё пол года такой работы, и ты опять в прогрммисты уйдёшь))
Ну а как по другому конкурировать на рынке резюмэ, я канешн не крутил опыт и кучу языков, но опыт прикручивать придётся иначе работу не найти
А про типов, не знаю как в других универах или школах, но в моей школе ему бы лицо сломали, а вот в универе не факт
Видимо, правильно. Только живая беседа. А там бывает overqualified и они все ссут нанять специалиста. По крайней мере у меня это была проблема в Канаде ВСЕГДА.
Бывает оверквалифайд, но я не боюсь таких нанимать, меня больше смущает, что ему будет скучно и убежит слишком быстро.
@@programisli Тут есть ньюанс. Если компания напрямую зависит от продажи софта это одно. А если это типа банков, гдер это расходная статья там болото.
Ну а нашу жизнь определяли всегда условия, сбережений ноль, mortgage (ипотека по ващему) висел. Потому ресурс времени был два-три месяца, а это СТРЕМНО.
P.S. А на работе всегда "скучно". За то, что интересно деньги не платят. Вот мне интересно сейчас нейронные сети. Во всех их ипостасях. Но это же не источник дохода средней компании.
про рост цен в Канаде расскажите
Без мата не могу, а мат на канале не позволяю себе
Набирать персонал нужно без условий. Просто рост от джуна до техлида или сеньера, должен быть быстрым, если человек тянет. И еще, не знаю как у других, но у меня взрывает мозг, требования знания глубоко специфичной библиотеки в объявлениях о найме. Это флаг, в компании нужно разогнать менджеров HR к чертовой матери. Всех кто причастен к таким требованиям в вакансии.
Если требуют глубокие знания специфичной библиотеки, то это плохая компания
@@programisli Основная причина вранья, это желание обойти фильтры HR. Если человек понимает, читая в объявлении, что берут не по этим критериям. А будет рост по скилам, то смысла врать не будет. Прям так писать, берем, постепенно вводим в курс дела. На все ваши прошлые заслуги не смотрим. А будем смотреть, на Вашу работу у нас. Будем доброжелательны к новичкам. Дадим исчерпывающие начальные инструкции, что нужно делать.
Далее возможен рост, до позиции такой то. За определённый отрезок времени. Соискатель сможет планировать свою работу Понимая, что и как он будет делать. Причем нужно учитывать. Что некоторым нужно больше времени, зато потом они делают чудеса. А другие быстро хватают но затем притомаживают, то есть, нужно учитывать, что люди все разные.
Сейчас чтобы показать свои умения достаточно знать 1 основной яп и иметь на нём несколько ПЕД проектов или проектов на фрилансе. Если этого нет, а резюме огромное, то скорее всего человек вообще ничего не знает. По моему опыту, если человек сделал 2-3 проекта, то у него есть понимание основных принципов работы инструментария и ЯП с которым он работал. Это понимание приходит только с опытом и собственно является опытом. Первые проекты у новичков всегда кривые косые, это нормально, вторые уже в разы лучше, третьи ещё лучше и так далее, потому что с каждым новым проектом человек на своих ошибках понимает, что для чего нужно и как это применять.
Сейчас всем плевать на пет проекты, а строка фриланс - красный флаг для эйчаров. Смотрят в первую очередь на года коммерческого опыта, остальное уже дополнение.
@@SergeyNovikov-z1x Я говорил о новичках. Откуда у студента коммерческий опыт? Плюс пед проекты, всегда можно выдать за реальные. Если студент написал условно свой сервис vpn и накрутил трафика, то его от реального проекта будет не отличить.
Для новичков важен любой реальный опыт разработки и фриланс с пед проектами для них норма.
@@Dadadadam999 скажи еще раз пед и я тебя задушу
1Cники при попытке перейти на что-то другое вынуждены врать. Наш настоящий опыт никем не признается
судя по вакансиям 1Сникам никуда дёргаться не нужно
Я нашёл за 4 месяца, ведь можно выучить основы и попасть в айти фирму. Накрутить года и опыт при этом как? Как накрутить знания тогда?
Заниматься дома, чтобы прокачивать знания
Я думаю, что врут при собеседовании как ты приводил пример с чуваком который написал очень много различных языков программирования в резюме. Они это делают возможно для того, чтобы их просто заметили при отборе, когда просматривают все присланные резюме.
И это работает как видно по вашему примеру, вы взяли его резюме и заинтересовались (хоть и в плохом ключе, но главное заинтересовались).
Крч на обхват работает возможно.
А я на языки не смотрю и не фильтрую по ним. Мне прилетает куча резюме и ничего не фильтруя открываю каждое и ищу ссылки на личные проекта, личные GitHub, а языки при выборе никак не участвуют. Абсолютно каждое резюме открываю и просматриваю. Не знаю, как в России, в Канаде фильтра по годам я не видел, это фуфло
дело не в молодости. Просто кушать очень хочется)
Через рік, півтора цілком норм брати відпустку майже на місяць, або розділити по неділі
Ну я в одной компании попробовал под sick leave по своим делам пойти. Менеджер поставила день из отпуска. Всё, после этого где бы я не работал, на всякий случай у меня болит голова, ибо нахер.
Это зависит от компании и менеджера
@@programisli конечно, зависит. И эта менеджер говорила примерно так же, мол бери дни в таком случае из sick leave, как ты говоришь. Оно и в системе обозначено как 'sick/personal leave'. Но когда я таки взял и написал причину честно, что-то вроде сдачи экзамена на права, она мне его поменяла на обычный отпуск. Когда я спросил лично почему, в ответ услышал, что это ж не по болезни. Вот чтобы не разбираться с захерами менеджеров я везде и всегда пишу "болит голова",просто и вопросов не вызывает годами.
Когда ответ в самом вопросе человек накрутил себе знаний и его позвали на собеседование... Таков рынок а другого который указал только питон не позвали. И вот вопрос зачем мы пишем резюме особенно на интернатуру, чтобы что ? чтобы пойти на собеседование а дальше разберемся. У меня есть честное резюме и по нему я прошел все 0 собеседований . Рынок сам так все порешал, работодатель хочет быть обманутым.
Работодатели смотрят на реальное портфолио, а не на слова
@@dimon.digital hr-ы смотрят на слова, и комерческий опыт, по этому все всё крутят иначе не выжить в нынешнее время стажёрам и джунам
Вероятно, что если люди постоянно врут и пытаются "обмануть систему", то дело не только в людях, сколько в системе. А потом начинается между собой "работники никакие, постоянно пытаются обманить" и прочая.
Да, система виновата, потому что ставит тупые барьеры
@@programisli От противного примерно так было бы. Если человек счастлив и занимается любимым делом, то он вскакивает с утра и довольный напевает, а вечером довольные напевает перед сном.
_"дело не только в людях, сколько в системе"_ себя уже убедил в этом?
@@xyzw777 Дело во взаимодействии. Вся цепочка хочеть безрискового гарантированного результата.
@@FimaMillston ты либо входишь в цепочку либо рискуешь, это твой выбор и никаких оправданий быть не может
так есть же трудовая книжка,по ней можно понять действительно ли человек имеет такой-то коммерсческий опыт. Если человек,конечно же,работал официально
Я говорю про Канаду, а тут нет трудовой.
fake it till you make it
А я написал честно, что знаю (джун), в итоге, за два года мне так никто и не написал.
Учи больше, а потом годы припиши. Но именно учи, а не просто приписывай то, что не знаешь
@@programisli, хорошо, спасибо!
Лайфхак. Применяйте ИИ, для обдуривания начальника!
Добрый день. Подскажите пожалуйста, какие технологии на данный момент наиболее востребованные в Канаде для frontend разработчика, на старте. Если пробовать джуном искать место. Собираюсь переезжать в Канаду, где-то через 5-6 месяцев в Калгари, интересно на что сделать упор больше. Опыта не много 1 год. Смотрю вас довольно давно, очень хочется услышать мнение специалиста. Заранее спасибо.
Говорил уже, это C# по большей части
java, C#, React
Человек пишет для frontend разработчика, а вы отвечаете java c#)
@@jessrabbitxt если не понимаешь о чем пишут двое, значит проблема явно в тебе, да?
@@programisli Спасибо понял).
Касаемо отпуска, то именно из-за таких мелочей обожаю удалённые работы. У меня полноценный последний отпуск был в 2019 году. После я ушёл на удалёнку и отпуск мне не нужен впринципе. Я не брал отпуск даже когда началась война, а она задела мою семью. Зачем он нужен, если сам планируешь свой день. В итоге уже сменил 2 работы и ни на одной так в отпуск не вышел. Уже давно у меня работа по проектам и отпуск для меня это неделька другая перерыва между проектами раз в 3-5 месяцев, что вполне меня устраивает.
Так же я честен с работодателем и когда мне нужно куда-то отойти, я помечаю в календаре, мол вот этот час я отдыхаю, этот отхожу по делам, а вот сегодня вечером или в выходной по работаю больше. Уже давно привык к ненормированному графику. Порой неделю сидишь безвылазно днями и ночами в авральные недели, а порой всю неделю делаешь соразмерено простые таски попивая коктейль.
Удаленка топ. Никогда не понимал эти восторженные описания: ой как классно сидеть с классными коллегами в классном офисе, это так классно!!!
А еще говорят мы такая дружная комманда, а в итоге получается токсичнее некуда везде пассивная агрессия и не только.
А где агрессия?
@@programisli там где я сейчас работаю)
А я вот только один Delphi знаю и зарабатываю сильно выше рынка!
люди вообще врут:D
К сожалению
Непонятно, зачем нужно объяснять, к доктору ты или паспорт делать или к любовнице. Компанию это вообще не должно волновать. Дали выходной - ок, не дали - работаешь
а сколько липовых вакансий... просто, чтоб HRы развлекались наверное, у компании 3 вакансии джун, мид, синьор, подаюсь, собесы... и нихрена, знакомый из сотрудников этой компании идет выясняет, оказывается никто не нужен вообще... кому нужен этот пердемонокль? Может только Трюдо доволен "мы создали тысяци рабочих мест на рынке труда" на индиде вакансий все больше и больше...50% из которых липа.
где-то попадалось видео на эту тему, якобы это компания создает себе позитивный пиар, мол если ищут столько спецов, значит хорошо бизнес идет, как-то так
раньше сами работные сайты делились выручкой с hr, чтобы те выкидывали несуществующие вакансии.
Для чего? Это поднимало посещаемость, а заодно и денежку на поднятие резюме или выделение заглавия резюме ярким оранжевым шрифтом, или за услуги просмотра, кто ещё откликнулся.
hr получали процент.
Без вранья никак. Вранье новобранцев это прямой ответ неадекватным требованиям рынка. Сегодня от джуна требуют список в половину листа,при этом могут вначале написать "опыт работы 1-2 года" ,хотя по списку там тянет на 4-5 как минимум. Ну а по поводу больничных в самом начале и в самом конце недели,зачастую это реально плохое самочувствие,а если дела - так зачастую начальники отказывают или говорят типа "ой может ты в другой раз,а то у нас завал?" А у тебя тоже какой то форсмажор и чтоб не портить отношения говоришь - заболел. Когда заболел то не можешь перенести на другой день. Срок болезни не выбирают и не откладывают. 🙂
у нас люди просто пишут я буду не доступен какое-то время и идут делать свои дела. да возможно они не отработают все 8 часов в день, но зато комфортно с такими порядками. пошел сходил к зубному, потом сидишь работаешь сколько осталось времени
Спустя 10 лет работы, я преуменьшаю опыт в резюме
Я тоже не всё показываю, только самое важное и необходимое
=СЛАДКАЯ=ЛОЖ=ЗА БАБКИ ДА=
=СЛАДКАЯ=ЛОЖ=
=СЛАДКАЯ=ЛОЖ=ФИЛЬТРЫ=БАРЬЕРЫ=ПРОЙТИ=
У нас бы обошлось по рублям лечение зуба в 4000 рубля)
Я имплантацию делал в Ростове, потому что здесь за один зуб 3 тысячи долларов просят.
Вот поэтому существует расизм (я про вставку в конце видео) 😮
расизма не существует. Его придумали меньшинства, чтобы манипулировать большинством
Я вообще не понял к чему эта вставка
Зато дороги чистые что можно ходить в обуви по дому и все друг другу улыбаются
Это ты сам видел или слышал в интернете? В США не улыбаются, это канадский прикол. В обуви я по дому не хожу, потому что дороги не такие и чистые.
Насчёт того, что могут закрывать глаза на ложь в резюме, это конечно не очень хорошо, ведь честные люди, которые возможно даже оказались бы лучшими сотрудниками, просто не попадают на собеседование из-за тех, кто врёт
честным людям в айти делать нечего, от джунов требуют знания и опыт сеньора, этот опыт только накрутить можно, а иначе досвидос
Это везде так не только в IT
Да
Все люди лгут. Во всех странах. Во всех сферах. Все это понимают и принимают. Но почему то абсолютно никто не любит когда лгут именно ему. Двойные стандарты которыми прошит мир. Чем более вежливые стандарты приняты в стране - тем больше лжи. Входные отсевы в Канадские компании (ковер леттер) как бы сами подталкивают людей к прокачке своих навыков лжи.
Каждая компания хочет заряженного, мотивированного, активного сотрудника. Но правда в том, что 80% наемных сотрудников работают ради денег. Но при этом, если они прямо об этом не говорят а перформят и на митингах присутствуют - к ним претензий нет. И всех все устраивает.
Ложь это способ получить желаемое наименьшей ценой.
Продажи это всегда ложь, красивая подача информации это тоже ложь, и она есть с обеих сторон, как ты правильно сказал компании лгут абсолютно всегда и во всем. Никто не захочет идти в компанию если на входе ему скажут: мы делаем скучную HRMку, у нас много легаси, старые фреймворки, нет тестирования и процессы херовые. Но это состояние дел примерно в половине компаний на рыне если на в большинстве. И чтобы в куче вот такого найти нормальную с Канадскими скоростями - может и год уйти. А потом на очередном собеседовании HR спросит - а что вы делали прошлый год? И правда из "перебирал рынок, искал нормальную компанию с хорошими процессами достойную меня" - превращается во что-то типа "брал сабаттикл на актуализацию новых знаний и фреймворков и повышение своих скиллз" - что по факту тоже ложь
Ты Миша хотел бы чтоб твой сотрудник вместо "выходного" сказал правду, например "что-то мне лень идти на работу в пятницу, сик дейз компания все равно оплачивает, на проект и команду по большому счету плевать, не одна так другая, а я у себя один. поеду ка я лучше отдохну/побухаю/посижу дома в пятницу, а вы работайте"? Он же тоже не дурачок, таким заявлением он себе подписывает билет на первоочередное увольнение при следующем сокращении штата. А все более вежливые\завуалированные вариации это по сути полутона лжи, потому что истиная мотивация будет скрыта.
По поводу индуса синьера: Поучился бы в местном колледже и пошел работать (с). Это уже из другой оперы пресловутого Канадского экспириенса и защиты рынка (при том что политики орут что им скиловых людей не хватает, делают доп программы для STEM иммиграции и прочее). Если индус и правда был синьерный у себя на родине, ну вот такой у него способ вхождения в Канадский рынок, через интерншип. Разработчик в Канаде не лицензируемая профессия, так какой ему смысл тратить два года жизни и деньги которых у безработного ньюкамера и так ограниченное количество на то чтобы получать местную корочку, тупо чтобы пройти HR-отсев. Бред же нет?
Хотел бы я, чтобы мне сказали, что не хотят выйти на работу, потому что лень или ещё что? Не совсем верно, потому что это не вопрос - хочу или не хочу. Но если мне скажут такое, то я конечно же не откажу, пусть отдыхает. Заставлять работать - только хуже сделает производительности. Так что запросто аппрувну такой отдых, если есть еще больничные или свободные дни.
Мысль же была, что не нужны оправдания. Просто предупреди
Профессия програмист умерла с приходом нейросетей. Ещё два года назад когда я впервые услышал что где-то в недрах корпорации разработчика нейросети (они ещё тогда не были доступны всем и кадому), нейросеть написала код по заданию, я понял что програмистам конец. Это дело времени.
с 2006 года хоронят и всё никак
@@Vanga007 дело времени
@@suortoxkins1693 Дядь, отвечу сразу, не заменят, мб потеснят джунов, но умение понимать и договариваться с заказчиком, умение задавать правильные вопросы нейронкам а потом преобразовывать в код, это всё будет делать человек и нейронки не смогут писать с ходу код без правок, а правки будет делать прогер который общается с нейронками в том числе, так что забудь о своих мечтах, в них есть только доля правды
Не потеснят никогда, там контекст нормальный такой на любом проекте.
Другое дело, написать какой-нибудь класс - вот это хорошо помогает
немалого времени, умственную работу заменить сложнее чем физическую, к тому времени уже много проф канет в лету
После ролика конечно вставка капец - у нас бы просто их выставили бы или бы надавали им))
Сейчас много опыта вынуждены крутить новички просто чтобы попасть на собеседование. hr даже не рассматривает тех, у кого опыт меньше трех-пяти лет, это мешает толковым ребятам просто попасть на тоже собеседование т.к. их резюме в алгоритмы отбора поиска кадров просто не попадает. Отдельное спасибо за это стоит сказать it-блогерам, кто оправдывает и даже советует крутить опыт в своем резюме
Хм, сейчас просто передают задание, сделал ,тогда попал ,а на нет и суда нет.
@@tohoto2183 его ещё нужно как-то получить "не накрученным" для начала
@@tohoto2183 , сложно что-ли купить у фрилансера выполнение задания? А перед этим попробовать решить самому через Ai.
Выполненное задание в наше время вообще не показатель. )
сейчас, видимо, не нужны даже толковые джуны
Джуны не нужны потому, что за джуном скрывается интерн, с вами согласен. Все накручивают, и если ты это не делаешь, то отстаешь сильно в ЗП, а на рабочем месте удивляются потом, че ты не зарабатываешь больше, раз умеешь. Много собесов было на миддла, где вопросы чисто джуновские, то есть ищут они джуна, но у интерна вряд-ли хватит яиц накрутить себе миддла.
Кстати что такое наркутка? Вот устроился к другу, он тебя прописал прогером, стаж идет... это накрутка?
Я в Германии, про враньё про отпуски даже не нужно. Есть 32 рабочих отпускных дня в год. Но переносить не можешь на след год, только в деньгах взять разве
Индийский помидор, претендующий на вакансию интерна, это вполне валидный кейс. Лично видел пару человек с 14 и 16 годами опыта соответственно, у каждого в резюме по 3-4 языка, куча фреймворков, какие-то црмки, базы данных и что-то из фронтенда. Уровень знаний по каждому пункту околонулевой, зато в резюме текста много.
всякое бывает, нужно было уйти, пишу мол не будет тогда, отработаю тогдато, а рпшник залупился мол хрен ли я причину не называю, смирился только после того как пообщался с ним на уях, мол сроки не срываю и на выхах отработаю, а личные проблемы его не касаются
так что тут сильно от людей зависит, ктото хочет залезть в трусы
а как хакером стать? это можно на питоне освоить?
Хакеры бывают разные, есть и те, кто на Питоне много делает
Возьмите мидла с хорошими софт скиллами, хорошим английским и немного французским, на любую зарплату с work permit)
У нас сейчас найма нет :(
@@programisli это я жену пиарю. Она в программирование ушла после работы в hr в Renault. Бесценный опыт для общения в команде, ведения проектов, а особенно проекты dev to dev. Тему, которую вы подняли, она бы даже не поняла до конца, так как в первую очередь сотрудничество и достижение цели важно, а не время.
В общем, вдруг есть какие-то варианты или есть куда резюме кинуть, может быть на будущее)
если честно написать что знаю только HTML, CSS, JS , то трейни за еду возьмут :D ?
Да, если не просто JS, а хотя бы React. А писать Java, C#, Python, C++ но на собеседовании не суметь написать даже Hallo World думаешь лучше?
@@programisli у меня есть важный вопрос и был бы рад вашему ответу ). У меня сестра и её муж (он араб) живут сейчас в Санкт-Петербурге. Он много зарабатывает и жить тут в целом очень дешево, технологии наши (особенно банкинг система, дешевый быстрый интернет) ему очень нравятся , но ему не нравится отношение наших людей в плане того что могут нагрубить, недавно вообще их соседи конфликт с ним устроили , что они тут все православные :D , уезжайте откуда приехали так сказать (а он очень добрый человек и приветливый ,привык к вежливости, не умеет конфликтовать вообще). Так вот он хочет переехать в Канаду из-за этого, все документы уже собрал. Вопрос касается того что лучше ли в этом плане жизнь в Канаде ? (узнаю для сестры, потому что она не хочет уезжать особо :D).
Расскажи как ты работаешь с рисками попасть под российские ядерные ракеты и стать объектом охоты со стороны местных после начала прямой войны между нато и россией
Он написал, потому что в вузе учат 10-12 языков. Понятное дело разве он их знает все 100%? Попросите в вузе программу и сами увидите сколько языков изучается. Понятное дело вуз даёт основу, старт в изучении. Если тебя задел за живое какой-то язык и ты хочешь связать свою жизнь с разработкой на этом языке, то будешь дальше глубже его изучать. Не скажет же он что изучали и не знает их.
Так и пишите в резюме - я учил 10 языков, но знаю только один и укажите какой именно знаете. Мне плевать, какие учили, мне нужно знать, какие знают, на каком будем тестовое задание делать.
2 персональных дня в год? Это мега мало :)
Я уже задолбался отпрашиваться по мелким вопросам, тот же прием у врача, ага, они реально бывают. Просто иду на прием и беру с собой ноут чтобы быть на связи. И никому не говорю, потому что по факту продуктивность моя от этого особо не просядет, 8 часов в день все равно мало очень людей работает.
бери больничный на походы на прием к врачу
@@programisli больничный - когда болеешь, не все походы ко врачам связаны с состоянием когда ты не способен работать. С другой стороны - я могу взять оплачиваемый больничный и ничего не делать. Или работодатель может меня отпустить 2-3 раза за 2 недели ко врачу, а в остальное время я буду работать как обычно. Если работодателю выгодней чтобы я отдыхал 2 недели - ну ок.
Кстати накрутки в резюме это в чем то вина работодателей?!! Очень часто на должность джуна требуют огромное количество знаний ... т.е. ищем джуна с беграунтом мидла 😊
Знания фигня, зачастую там пишут набор шаблонов, так как резюме составляет эйчар и может пихнуть лишнего. Самое главное года опыта, без которых на собес не попасть.
Добрый день. Врут в резюме, т.к. чары и система дистаннционного подбора кадров "бездушна" не смотрят на адекватность запроса работодателя, им все равно, они заточены на поток и платный сервис, поэтому смеялись, когда подруга предложила мне "хорошую вакансию": заместителя с офигенными требованиями работы в разных сегментах промышленных отраслей, набор специфичных навыков и инструментов (я реально, в силу специфических обстоятельств, - подхожу). Посчитала, сколько времени нужно мне было, чтоб освоить это - 30 лет активного стажа!. И в конце запроса "вишенка на торте" - в вакансии "до 32 лет"?! Как это??? Поэтому все врут!