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業者用の充電工具はやっぱり高価いですよね。買い替えは勇気が要ります。
そうですよね!高価で買い替えを躊躇います。ただ工具屋さんに行くと、ずっと見てられますね😊
めちゃくちゃ共感しました!
ありがとうございます!
現場でも増えていますがADHDの方もいるのでその辺も考慮した説明にして欲しい
最低な新人教育パターン「見て覚えろ!」「二度といわねーからな!」これ、教育が下手で逃げているだけであって、ただのパワハラ。昔の職人の悪習。
仰る通り逃げでしかないと僕も思っています!育児放棄してるだけで、育てる気ないですよね!
手取り足取り、心が弱い子に合わせて教えて、それでやる気出てくれる子もいれば「こんぐらいの感じでやってれば怒られないや」って舐めプに移行する子達もいるある程度のプレッシャー、自分で考えさせて、緊張感を持たせて覚えさせることも重要二度と言わないからな、と言われれば覚えなくちゃと集中する。それは悪いことではない「わからないことあったら何度でも聞いてね。わからないこと多いもんね。大丈夫だよ」なんて言ってていい集団は生まれない。もちろんそういう指導方法がフィットする子もいるがね
伸びない新人を自覚してる者です。片付けや服装、道具を大切にするかはすごく納得しました!!言われてみれば身の回りが雑だと仕事も雑ですし、仕事に対する意識も低いよな~って気付かされました^^;
自覚してる人はまだまだ伸び代がある、コツコツと改善してねいい上司に恵まれてると伸びるのも早いがこれだけはどうにも
ひと仕事ひと片付けっすよ腕のいい職人さんはやっぱり作業現場が綺麗ですよあと多少腕がわるくても綺麗にしてると仕事に対しての気持ちがよくなりますよあと道具は自分で買えば自分の物になりますし作業服も安全靴も常に手入れするようにするといいですよ
伸びる新人の特徴をお願いします☺️
コメントありがとうございます!伸びる新人の特徴も作りたいと思います!
凄いわかります😃
ありがとうございます😊!
いいチャンネルですね!^_^
常に指示待ち、これは実感簡単な仕事でも褒める褒めるところがなくても褒めるそして教える、特に若い人には一番効果的ただし天狗になる人もいるけれど
その通りだわ~。
業者用の充電工具は
やっぱり高価いですよね。
買い替えは勇気が要ります。
そうですよね!高価で買い替えを躊躇います。
ただ工具屋さんに行くと、ずっと見てられますね😊
めちゃくちゃ共感しました!
ありがとうございます!
現場でも増えていますがADHDの方もいるのでその辺も考慮した説明にして欲しい
最低な新人教育パターン
「見て覚えろ!」
「二度といわねーからな!」
これ、教育が下手で逃げている
だけであって、ただの
パワハラ。
昔の職人の悪習。
仰る通り逃げでしかないと僕も思っています!
育児放棄してるだけで、育てる気ないですよね!
手取り足取り、心が弱い子に合わせて教えて、それでやる気出てくれる子もいれば
「こんぐらいの感じでやってれば怒られないや」って舐めプに移行する子達もいる
ある程度のプレッシャー、自分で考えさせて、緊張感を持たせて覚えさせることも重要
二度と言わないからな、と言われれば覚えなくちゃと集中する。それは悪いことではない
「わからないことあったら何度でも聞いてね。わからないこと多いもんね。大丈夫だよ」なんて言ってていい集団は生まれない。もちろんそういう指導方法がフィットする子もいるがね
伸びない新人を自覚してる者です。片付けや服装、道具を大切にするかはすごく納得しました!!
言われてみれば身の回りが雑だと仕事も雑ですし、仕事に対する意識も低いよな~って気付かされました^^;
自覚してる人はまだまだ伸び代がある、コツコツと改善してねいい上司に恵まれてると伸びるのも早いがこれだけはどうにも
ひと仕事ひと片付けっすよ
腕のいい職人さんはやっぱり作業現場が綺麗ですよ
あと多少腕がわるくても綺麗にしてると仕事に対しての気持ちがよくなりますよ
あと道具は自分で買えば自分の物になりますし作業服も安全靴も常に手入れするようにするといいですよ
伸びる新人の特徴をお願いします☺️
コメントありがとうございます!
伸びる新人の特徴も作りたいと思います!
凄いわかります😃
ありがとうございます😊!
いいチャンネルですね!
^_^
常に指示待ち、これは実感簡単な仕事でも褒める褒めるところがなくても褒めるそして教える、特に若い人には一番効果的ただし天狗になる人もいるけれど
その通りだわ~。
ありがとうございます!