Patrones furiosos con la LEY SILLA de México
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ค. 2024
- En este video te explicamos de qué trata la ley Silla en México, tras su aprobación en el Senado. ¿Quiénes son beneficiados por la Ley Silla? Los meseros, albañiles, guardias de seguridad, ¿Serán beneficiados por la Ley Silla? ¿Cómo denunciar a mi jefe si no me da una silla? ¿A partir de cuándo se aplicará la Ley Silla? Todas estas preguntas te las respondemos en Informado Caribe.
Contenido del video:
00:00 Introducción a la Ley Silla en México
00:29 De qué trata la Ley Silla
01:24 ¿Cómo va a aplicarse la Ley Silla?
02:12 ¿Quiénes se benefician de la Ley Silla?
02:54 Sanciones o castigos a empresas por no cumplir la ley Silla
03:19 ¿Cuándo se va a implementar la Ley Silla?
![[Full Episode] MasterChef Junior Thailand มาสเตอร์เชฟ จูเนียร์ ประเทศไทย Season 3 Episode 5](http://i.ytimg.com/vi/g5wpgeAIzMs/mqdefault.jpg)
Bravo por esta ley, porque yo veía siempre a los cajeros de los supermercados todo su turno parados, cuando podrían hacer su mismo trabajo en una silla. Yo Incluso les sugerí que pusieran su silla y me dijeron que tenían prohibido sentarse 😮, cosa que se me hizo súper cruel e inhumano
Hace 6 años yo trabaje un mes en un soriana era un trabajo super pesado(salchichoneria, lácteos y congelados era una sola área) un día no me dejaron tomar mi media hora para comer me dieron 10 minutos porque había mucho trabajo, eran bien ojetes y trabajaban a lo pendejo, en nuestra área en la que congelados estaba alejada debía haber mínimo mínimo 3 personas y solo éramos 2 y no querían contratar más personal mejor me sali
Los súper mercados son los peores lugares para trabajar
Está de la verga ser tablajero en esas empresas
Hiciste bien.👏👏👏
La verdad las expresan abusan mucho de la del trabajador en México y más se aprovechan porque saben que hay mucha necesidad y si te sale tu hay muchos afuera esperando tu lugar ( siempre te dicen eso )... Y el trabajador mexicano parece q no sabe o no quiere defenderse por eso las empresas hacen lo que quieren
@@informadocaribe1030 estoy de acuerdo, yo tengo 19 años y hace unos meses renuncie de mi trabajo porque me querían dar más trabajo del que podía
Patrones en Sinaloa y Chiapas les a de wstar ardiwndo el fundillo con esta ley, y que bueno
Si a las 40 horas laborales ❤
Kyükey suru. Eso pasaba en Mazda con los jaoneses. Nos hacían descansar 15 min. Cada cierto tiempo. Entrda a las 7 am kyukei a las 9, almuerzo a las 12, kyukei a las 3, salida a las 5, como yo hacia tiempo extra salia a las 7pm.
Antes así se manejaba pero entro un pendejo de r.h exigiendo nos trataran como esclavos
Son descansos de intervalos de tiempo! Como en estados unidos , un trabajador tiene descanso de 10 o 15 minutos!
En Alemania una ley similar existe desde hace mucho tiempo especialmente en trabajos para cajeros en supermercados y tiendas... y para el que diga que asi se alenta la fila, no tienen idea de lo que hablan... en alemaia existen los caheros mas rapidos en cobrar que existen, especialmente en Aldi
La mayoria de comentarios al momento de escribir mi opinion don de queja y de unos flojos no los bajan, pero por qué no dicen nada de nuestro primer socio comercial y potencia numero uno mundial que tambien da breaks en su jornada laboral, yo como lo veo le estamos copiando al de arriba y nos estamos homologando poco a poco en leyes con los de arriba
Jajajaja ... Dónde pongo demanda y que no salga mi nombre. Pork me vetan de por vida en todas las empresas del ramo
..... Caso real llevan a cabo comunicación bimestral para esos temas y ya se pusieron de acuerdo para poner tope de propinas que nos dan y cobrararse lo más k puedan de ellas y aserlas pasar como sueldo
Puedes solicitar de manera anónima una inspección a la secretaría del trabajo y mandarán a personal a verificar. No es garantía de que sancionarán a tu patrón pero si le dará un susto.
La única forma de asegurar el éxito es con la presentación de una denuncia, pero no será anónima ya que los citarán a ambos para resolver el tema.
stdgt@edomex.gob.mx manda denuncia anónima aquí! Pídele a tus compañeros que también manden correo, claro, en caso de que no sean chismosos. Si no, pide ayuda a conocidos y junta pruebas, fotos, vídeos, etc.
Increíble que tenga que haber una ley que nos dicte que los trabajadores tengan condiciones de trabajo mas dignas y no sea por una acción propia de los patrones.
porque los ceo y patrones son boomers, gente que llegó a esos puestos por mera antiguedad, que se va rotando de una empresa a otra copiando el mismo modelo de trabajo que por alguna casualidad les funcionó en otro lado, no toman riesgos, son sordos, y muy mediocres
A sus órdenes los servicios contables, fiscales y legales, asesoria y prevención de riesgos
También me interesa la
Lista 👏🏻
Bravo ya era hora 🙂
Alguna persona por aquí, le podría dar aviso a Armando Galera de que hicieron otra cuenta con su logo y se están haciendo pasar por el, intente conseguir su correo electrónico y no pude, también envie la notificación a yt y no han echo nada
Gracias por el aviso! Lamentablemente es común que utilicen los videos de otros creadores para intentar monetizar. Saludos!
@@informadocaribe1030 si cualquier cosa estamos al pendiente, que tenga bonita noche
Por eso mejor hagan sus propios negocios y sean sus propios patrones y no se olviden de pagar impuestos😅
Como le hacen a la jalada ya reformen la ley de 48 a 40 HRS que es lo que de verdad falta.
Esta también pero lo de las sillas también es un gran avance
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 yo no necesito la ley silla, yo me tomo el descanso y punto, sin que se den cuenta, 😅😅😅😅😅😅😅😅
El macho
Yo tengo una pregunta aquí en mi trabajo qué es un restaurante comemos parados y no tenemos un horario para comer en, solo para que se den cuenta el jefe tiene comprado a sanidad,conciliación y arbitraje y no sé qué otra chingadera más, lo primero que te dice es cuando sea tu restaurante haz lo que quieras ,pero es mi y haces lo que te digo, o si no las puertas están muy, me gustaría saber cómo poder pasar estas quejas y que real mente vengan y le hagan una inspección
No creemos que hayan denunciado: el porcentaje de multa que tiene la Secretaria del Trabajo rebasa el 87%. Son el organismo que más sanciona junto con el SAT, PROFECO y Cofepris. Esto es porque son utilizados como “cajas chicas”. Ante una denuncia, los inspectores preferirán siempre aplicar medio millón de sanción que recibir 100 mil de “mordida”, ya que necesitan cumplir con metas recaudatorias anuales. Así que si se atrevieran a denunciar, de manera formal, créenos: la STyPS va a estar encantada por multar al restaurante.
Pon tu denuncia y luego demanda por abuso laboral y daños
@@Nare2145 Hola que tal,aún que no me la crean mi patro ,si tienen comprado alos inspectores de sanidad ,al igual tiene una licencia conectada en casa conciliacion y arbitraje,ustedes deben de saber cómo está la maldita corrupción aquí en México,solo para que te hagas una idea apenas este año no están aplicando las vacaciones dignas ,cua ti tengo enterado que se debió aplicar desde en 2023.
@@aristeocobain11 Denúncialo en las redes y renuncia de esa manera serán avergonzados públicamente.
Grabalo junta varias grabaciones en las peores ponlas en facebook y Twitter como una denuncia anónima, Si tienes grupos especiales en tu ciudad por ejemplo en Facebook o WhatsApp un grupo donde esté la mayoría de la ciudad ponlas ahí de preferencias y etiquétalas. Cuando la vía legal no sirve, hay que hacerlo por la vida social. A veces es más importante la reputación que otra cosa
Incluye personal de limpieza?
Todos
Ojalá para los policías intramuros se les de oportunidad de eso.
Todos merecemos esa ley
También están incluidos. Solo los militares quedarían fuera debido a que son regulados por otras normas.
@@informadocaribe1030 ojalá, por qué con eso de que los policías se rigen igual por sus propias leyes.
Gracias, saludos... Nuevo sub
Es una buena ley y se me hace nefasto que las empresas sean tan OGT que ocupan que exista una ley para darte una simple silla para no tenerte todo el día parado.
Abran los ojos, no lo ven en Venezuela, Cuba, etc… así quieren estar… el progreso y beneficio propio esta en el trabajo… no jodan, esas ideas solo los llevara a un camino…
Creo que no sabes de lo que hablas, pero está bien así eres tú.
Es la ley mas estúpida q he escuchado 😂
Por?😊
No si trabajas 8hrs parado
@@gaboping 10 o hasta 12 mij@
El tipo que jamas ha trabajado en su vida
@@vladimirtorres6775en serio??? En qué??
Ojalá y si obliguen a patrones ay muchos Q todavía no dan seguro SOCIAL
Y que pasa con los choferes que estamos sentados ? Podemos descansar ? Osea parar y descansar o que ? Mínimo una hora !
Me imagino les darian un break no? Fuera de sus unidades de trabajo
@@mariodiaz8927la ley incluye también descansos para estos casos. Si manejas ocho horas, por ley tendrías derecho a descansar media hora cuando tú consideres. Si tu empresa te obliga a no tomarlos con el argumento de que no llegarás a tiempo, serán acreedores a una multa.
@@informadocaribe1030 ah ok gracias ! Por qué la empresa en donde estoy llegó de un viaje y me mandan a otro y no nos dan chance ni de tomar alimentos en su momento siempre salen que les urge que salgamos con el transporte a dejar la carga y digo para eso me rento pero...si se me hace mucho abuso por parte de los jefes de tráfico además que siempre nos da el sueño en carretera y la verdad por eso los accidentes ,por esa parte es la que los compañeros deberían de exigir a los empresarios voraces descansos obligatorios y no por el paro nacional que exigen los líderes sindicales de amotac y CTM.esos son solo serviles políticos .
Los gatos son huevones y con esto se van a poner más huevones...
Si no te gustan los gatos huevones simplemente deja de pagar una miseria
Ojalá nunca seas encargado de algún personal.