最新の労働時間の制限を知ってますか? 過重労働による健康障害防止対策

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  • เผยแพร่เมื่อ 11 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 20

  • @早坂慎太郎
    @早坂慎太郎 ปีที่แล้ว +3

    指定の病気になった場合医療費を請求できるとありますが、どこにどうやって請求できるんでしょうか? 6:30

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  ปีที่แล้ว +1

      会社によって窓口の名称や担当部門がいろいろなので、人事労務を扱っているところで聞いてみてください。

  • @rollol4263
    @rollol4263 4 หลายเดือนก่อน +1

    1週間の残業時間の限度の概念って法改正でなくなったんじゃ
    1ヶ月間と1年間だけ

  • @ぱやぱや-h4f
    @ぱやぱや-h4f 2 ปีที่แล้ว +3

    労働時間関連、数字が多くややこしくて苦手だったのですが、この動画でかなり理解でき、問題集も解けるようになってきました !ありがとうございます☺️

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  2 ปีที่แล้ว +1

      コメントありがとうございます😀
      お役に立ててよかったです🌟引き続き頑張ってくださいね👍

  • @benidaruma8431
    @benidaruma8431 3 ปีที่แล้ว +2

    いつも動画にお世話になっております。
    1年前2種不合格で今月リベンジ受験をします。
    以前出されていた勉強法についての動画を参考に勉強しています。
    過去問を通して得意分野、不得意分野が明確になってきたので、現在は公式テキストで理解を深めています。
    今回のように最新情報を紹介していただいてとても助かっています。
    今後ともよろしくお願いします。

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  3 ปีที่แล้ว

      コメントありがとうございます。
      やはり、過去問をしていると自分の得意・不得意が明確になりますね。
      これからも最新情報をお送りしたいと思っていますので、今後ともどうぞよろしくお願いします。

  • @tp6570
    @tp6570 9 หลายเดือนก่อน +1

    1章、3章難しいです😢

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  8 หลายเดือนก่อน

      1章は苦手な人が多いから、それは仕方ないです笑
      私も点数が一番とれなかったところがそこでした

  • @とらしし-t1w
    @とらしし-t1w 2 ปีที่แล้ว +2

    わかりやすくてありがたいです。
    20日試験なのですが、重要性が高いものを教えてください。
    宜しくお願いします。

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  2 ปีที่แล้ว

      今日のライブ配信では、第5版として出るだろうという点を掘り下げて話をしたいと思います。よろしくお願いします。

  • @reuyrhnUjjritwxtxvq
    @reuyrhnUjjritwxtxvq 3 ปีที่แล้ว +1

    いつも拝見させていただいてます。
    今月2種受けますが、意識が低い為去年から勉強しているのに未だ4章までしか進んでいません。
    残りの数週間「1〜4章のあやふやな部分をもう一度読み込む」「あやふやでもいいから7章まで一気に進める」のどっちの勉強方法が合格率上がりますか?

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  3 ปีที่แล้ว +3

      いつもご覧いただきありがとうございます。私の感覚的なお答えになるのですが、まず7章まで終わらせるほうがいいと思います。理由としては、細かいことを覚えるよりも全体的に理解した方が、簡単な問題を回答できるようになるからです。
      頑張ってください!

  • @匿名匿名-d3g
    @匿名匿名-d3g 3 ปีที่แล้ว +1

    繁忙期だから有給取らないで。は、通用しますか。

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  3 ปีที่แล้ว +2

      話し合いをしましょう、っていうような感じだったと思います。なにそれですよね笑

    • @タイガース-v1p
      @タイガース-v1p 2 ปีที่แล้ว +1

      時季変更権ですね。

  • @隙あらばかけ蹴り
    @隙あらばかけ蹴り 3 ปีที่แล้ว +4

    労働基準法が絡むと難解に。さらっと7章まで読みます。管理職者に「年間千時間を超えないように」と言われた職場を経験した事は忘れます!

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  3 ปีที่แล้ว

      お返事遅くなりました!今日は試験お疲れさまでした。
      管理監督者の発言は試験に不必要ですからね(笑)

  • @ヤスオ-u3b
    @ヤスオ-u3b 3 ปีที่แล้ว +2

    厚生労働省令で定める面接指導を受けさせる義務の要件も 「100時間超え」から 「80時間超え」に改正されたという事でよろしいですか

    • @aktr_ch
      @aktr_ch  3 ปีที่แล้ว +1

      はい、そういうことで大丈夫です。ご質問ありがとうございます。