メンタルヘルスにおける管理監督者の役割
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- เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2024
- メンタルヘルスにおける管理監督者の役割は、部下のストレスを減らし、健康障害の予防を図ることです。具体的な役割としては以下が挙げられます。
これらを学んでいきましょう！
1. **ストレス要因の改善**: 部下の「仕事上のストレス要因」を把握し、除去または軽減します。これには仕事の量、質、過重労働、テクノストレスなどが含まれます⁴。
2. **緩衝要因への配慮**: 周囲からの援助やストレスを軽減できる要因（緩衝要因）についても考慮します。
3. **相談対応**: 部下からの相談に対して適切な話の聴き方、情報提供、助言を行います。
4. **産業保健スタッフとの連携**: 医療機関や産業医と連携し、適切な対応を調整します。
5. **自己ケア**: 自身がストレスをためないように、相談できる先を見つけたり、休む工夫をします⁵。
管理監督者は、部下とのコミュニケーションを通じてメンタルヘルスをサポートし、職場全体の健康を促進する重要な役割を果たしています。²
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(2) 職場のメンタルヘルス 管理職・管理監督者の役割とは .... kenkoukeiei-me....
(3) メンタルヘルス・マネジメントの考え方と管理監督者の役割 .... bing.com/searc....
(4) メンタルヘルスケアにおける管理監督者の役割〜部下からの .... www.sr-suzuki.....
(5) メンタルヘルス・マネジメントの考え方と管理監督者の役割 .... hrd.php.co.jp/....
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/ @aktr_ch
この範囲は２種 第１章５節（p.64：第５版）に対応しています。
リーダーシップについては第４版の内容になっていますので、ご注意ください。
テキストの範囲（第5版）
1種第2章1節❷②p.108-110
2種第1章5節❶ p.64-77
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#メンタルヘルスマネジメント検定
#2種
今、問題集で間違ったものを復習していて、「１００時間」という数字に反射的に８０時間だと思ってしまい、錯綜して半泣きになっていたところでした。気分転換に拝見していたところ。。ありがとうございます。こんな事もあるんですね。
わたしもごちゃごちゃになるんですが、条件が違うんですよね
あたりまえなんでしょうけど、わかりにくいですよね💦
初めまして。来週、集団受験でⅡ種受験します。
今過去問を解いていてわからなくて、教えていただきたいのですが、
第29回の第1問7
ラインケアの不適切なものを選べ。
で、③管理監督者は、日常から部下の仕事状況をら把握し、何らかの異変やいつもと違う様子、すなわち疾病性の把握に努める。
こちらが不適切だというのですが、どこが不適切なのでしょうか？
はじめまして。動画をご覧いただきありがとうございます。
この文章は疾病性というところが不適切で、ここは事例性なら正しい文章になると思います。疾病性は病名なので、これは医師の仕事になりますね。
試験は来週なのですね、頑張ってください！
初めまして！
やはり、試験対策には公式テキストが必要になるのでしょうか？ポイント要約の参考書買ったのですが、足りませんか？
はじめまして！
正直なところ、要約本と過去問題集があれば、テキストはなくても合格点までは可能だと思いますよ。
@@aktr_ch ありがとうございます！
早速過去問やりまくって、合格に辿り着きたいと思いますので、動画も沢山お願いします！
はい、私も試験日に向けて、どんどん動画を撮っていきたいと思います(^o^)
公式テキストはお値段高いので、私も買ってません。
因みに、大阪商工会議所のWEB講座はどうしました？
こんばんは。
本日受験してきました。
ものすごく難しかったです、、、
しかし、先生にコメントいただきました、「疾病性」がまた出てきて、とてもラッキーでした！！
お聞きしていなかったら間違えていたと思います。
本当にありがとうございました！！！
おはようございます😀
試験お疲れさまでした！
難しかったですかー、、、けど、ラッキーでしたね😊よかったです！