ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ก.พ. 2024
- ❓ Хочешь обсудить выпуск или задать вопрос эксперту? Вступай в наш tg-чат: t.me/+QE7Frg-mBCFkODEy
📰 Не любишь чаты, но хочешь оставаться в курсе дел и прокачивать свой ИТ-кругозор? Подписывайся на наш tg-канал: там публикуются анонсы новых выпусков, а в комментах идут ценные и горячие обсуждения! 5 тысяч опытных ИТ-специалистов уже с нами: t.me/+0Jyxbr9kxmhhMTEy
Мало кого из тех, кто становится тимлидом, жизнь как-то к этому готовила. Управлению людьми и командами редко учат в университетах, работа рядовым программистом тоже не приносит нужных знаний. Мы решили помочь всем текущим и будущим руководителям и записали выпуск с разбором всех областей знаний, в которых нужно разбираться. Сразу предупреждаю - наш гость, Виталий Шароватов, копает максимально глубоко, поэтому подготовьтесь к обсуждению теории массового обслуживания и психологии рабочего труда!
Канал Виталия: t.me/vsharovatov - บันเทิง
Посоветуйте кресло для спины чтобы было комфортно.
Не слышно про какие кресла говорится в видео
Как вы относитесь к карго культу кокошника как исходно нейроинтерфейса с фрактальной антенной, подзаряжаемого статическим напряжением от трения косы?
Очень информативный выпуск, спасибо, ребята, за ваш труд! От себя тоже порекомендую книгу Team Topologies, великолепная теория, куча подходов, практик успешных компаний. Лично я словил множество инсайтов, которые перестроили мое видение управления командой разработки и бизнесом в целом. Не пожалеете
Спасибо за выпуск, преисполнился)
было интересно, спасибо
но где все обещанные ссылки?
смотри в приложении с подкастами, там есть
а что происходит? А почему столько выпусков сразу выспустилось?)
Обложки нарисовали 😂
чето Веталь в Вассермана скатывается, в какого то книжного червя мутировал. Что ни мысль, то отсылка к книге...Которые я никогда не прочитаю ((
Огромный минус в восприятии и доверии к информации при таком подходе. Когда по сути единственный доказательный фактор это апелляция к авторитету, тем более сомнительных исследователей - это путь к росту недоверия.
Не хватает реальных примеров из практики.
Отличный выпуск, правда я его на скорости 1.5 слушала, но это без ущерба, привыкла, контент полезный!
Блин ребят, ну час про физиологию труда и как правильно сидеть и с какой осанкой. Давайте может будем правильно приоритеты расставлять, что обсуждать в первую очередь, а что под конец?
Сразу видно что ты сильно молод и не понял важности этого вопроса
+
Зачем звать 4х гостей и давать говорить только одному? Который просто выдает очевидные вещи, и не предалагет никаких способов решения или хотя бы примеров из личного опыта
Негативные комменты и их поддержка походу от тим лидов, которым за три копейки надо удержать группу людей, работающих 24/7 печеньками в офисе. Спасибо за выпуск, надеюсь таких разговоров будет больше как в продукте, так и в маркетинге и когда нибудь тренд на смену работы раз в пол года сойдет на нет. Выпуск не про конкретные кейсы, а про задуматься. Очевидно, что никто не сможет с ходу ответить на вопрос "что конкретно мне нужно сделать, что бы резко все стало хорошо", в том числе и гость эфира, на которого все тут наехали.
Классно воду прогнал. Гои хавают, можно дальше клепать выпуски
Ужасный кликбейт. Возможно сам выпуск и ничего, хотя ведущим явно нужно активнее направлять гостя, но назвать это нужно было космические знания тимлида или психология
Честно, я не смогла дослушать. Может, мне еще 10 лет надо расти, но очень странно, когда человек упорно не слышит, о чем его спрашивают, скатывается в какие-то рассуждения о книгах. Мне кажется, ему было интересно поговорить о самом себе. И эти скатывания в советские метафоры... комсорги, Макаренко (книга которого, кстати, была понята автором довольно странно, а биографию и поздние работы он явно не читал), политика партии... Але, 2023 год, половина людей трудоспособного возраста не понимает уже эти мемы.