【完全網羅】組織のプロによる「DXが失敗する”全主要パターン”」徹底解説

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 6 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 13

  • @JapaneseStockInvestor
    @JapaneseStockInvestor ปีที่แล้ว +2

    DXだけでなく、その他重要プロジェクトにも当てはまる、考え方ですね~。
    参考になりました!

    • @hidetsuguonishi2525
      @hidetsuguonishi2525 ปีที่แล้ว

      ご視聴&コメントありがとうございます!

  • @小口善左衛門-l8v
    @小口善左衛門-l8v ปีที่แล้ว +2

    「なるほど…」と思うことばかりでした。
    キャッチーな言葉が流布することで、[本質的な思考を阻む]という側面もあるのかなぁ‥と感じました。
    いつも有難うございます。

    • @hidetsuguonishi2525
      @hidetsuguonishi2525 ปีที่แล้ว +1

      ご視聴&コメントありがとうございます!

  • @CLUBRIGHTHAND
    @CLUBRIGHTHAND  ปีที่แล้ว +2

    【追記】
    AIMからのDXに関する新コラム「DX化に近道はない」が公開されました。
    →avergence.co.jp/aim/column/20230915-2/
    実際の"極めて泥臭い泥臭い"DX導入プロセスを、詳細に記したレポート資料になります。
    ぜひあわせてお読みください。

  • @yukimitsukasai_CRH
    @yukimitsukasai_CRH ปีที่แล้ว +5

    DXがうまくいかない原因と対策について、私なりに解説させて頂きました😁

  • @kaikoz7462
    @kaikoz7462 ปีที่แล้ว +2

    納得感しかありませんでした。中途半端に導入されたシステムほど面倒なものはありません。参考になりました。ありがとうございました。

    • @hidetsuguonishi2525
      @hidetsuguonishi2525 ปีที่แล้ว +1

      ご視聴&コメントありがとうございます!

  • @ととと-d1g
    @ととと-d1g ปีที่แล้ว +2

    会計領域で働いているものです。
    陥りがちな現象、激しく同意です。
    経営陣と現場の間の目的、認識のずれを解消することに時間を費やしておりますが
    その行為自体にも価値があるのだなと再認識できました

    • @yukimitsukasai_CRH
      @yukimitsukasai_CRH ปีที่แล้ว

      共感ありがとうございます😁

    • @hidetsuguonishi2525
      @hidetsuguonishi2525 ปีที่แล้ว +1

      ご視聴&コメントありがとうございます!

  • @onlinebaryutenka
    @onlinebaryutenka ปีที่แล้ว

    共感できることばかり。最初の職場、システムエンジニア時代を思い出しながら見させていただきました。

  • @hidetsuguonishi2525
    @hidetsuguonishi2525 ปีที่แล้ว +1

    個人的に多くの辛い経験をしてきましたが、葛西さんが、その原因を体系的に語ってくれました!