【DXの進め方】DXを本気でやってきたから話せる話。牛乳屋が変われるならどんな企業も変われる。

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  • เผยแพร่เมื่อ 26 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น •

  • @やっひょい
    @やっひょい ปีที่แล้ว +6

    DX自体がもてはやされている昨今ですが、しっかり目的に立ち返って実行することが大切ですね。

  • @Mirai_Kaigo
    @Mirai_Kaigo ปีที่แล้ว +8

    すごい動画でした、感動しました。

  • @haaamiii_channel
    @haaamiii_channel ปีที่แล้ว +5

    泥くさい、というところや
    まず「なくす」ことを考えるっという前提、とても大切ですね。

  • @らんせっと
    @らんせっと 3 หลายเดือนก่อน +2

    美容室経営でDX化に苦戦していましたが、この動画で苦労してた心境が変えられました。泥臭くという説明がとても当てはまって、向き合い方の指南になりました。素晴らしい動画を見れて良かったです!

  • @pstool0
    @pstool0 ปีที่แล้ว +6

    google workspaceにこだわっている理由が、今回の動画でやっと分かりました
    弊社でも、いろんなシステムが利用していますが、中々一本化できないのが、仰有るとおりDXの壁だと、改めて感じました。
    ありがとうございます。

  • @柳原学-r7o
    @柳原学-r7o ปีที่แล้ว +5

    DXを推進する立場で、御自分の経験をもとに話をされているため、とても分かりやすく勉強になりました。改めて何のためにDXを行うのか職場で考えてみたいと思います。それと、DXを進める勇気をもらいました。ありがとうございます。

  • @tamo9635
    @tamo9635 ปีที่แล้ว +3

    やり切る勇気ですね。ありがとうございます。

  • @GRIT-minchan
    @GRIT-minchan 7 หลายเดือนก่อน +2

    DX紹介動画でこれが一番!

  • @ThroinOakenshield
    @ThroinOakenshield 3 หลายเดือนก่อน +1

    実践的ですごくいいですね!

  • @八木広之
    @八木広之 11 หลายเดือนก่อน +1

    動画構成がシンプルでとても参考になりました。
    この動画のDXの心構えの部分が得に重要だなと感じました。
    抵抗勢力がある→今で慣れてた事が変わるから(面倒)。との事ですが、
    同時に変化を好まないのは日本人の特性もある、とも感じております。

  • @a_little_silkworm3726
    @a_little_silkworm3726 ปีที่แล้ว +4

    👍100個と思いましたが1個しかorz... いつもながらの有益な配信ありがとうございます。❤

  • @santa-kakashi
    @santa-kakashi ปีที่แล้ว

    めっちゃ勉強になります。ありがとうございます😊

    • @cooker8
      @cooker8  ปีที่แล้ว

      こちらこそです^_^ありがとうございます^_^

  • @user-vm2rj
    @user-vm2rj ปีที่แล้ว +3

    最近、動画を拝見させて頂いております。大変勉強になります。
    過去の動画を拝見するにあたり量が多いので、どの動画から見ていいのか迷ってます。
    概要欄などでDXするならまずはこの動画、「TODO管理」ならこの動画、「スケジュール管理」するならこの動画などカテゴリーで分けて頂けると大変助かります。
    検討頂けましたら幸いです。

  • @Aki.Aki.T.K
    @Aki.Aki.T.K 10 หลายเดือนก่อน

    定着化で困っているので、とても参考になりました。

  • @7checker7
    @7checker7 ปีที่แล้ว +7

    動画1本でやるには、もったいないわよ😂

  • @株式会社ACT
    @株式会社ACT 9 หลายเดือนก่อน +1

    とても分かりやすかったです。実例をあげてお話してくださってる内容や、おひとりおひとりに向き合ってきたご経験をシェアしてくださってありがとうございます。

  • @動物ちゃん-v5x
    @動物ちゃん-v5x ปีที่แล้ว

    派遣でいる会社で働きはじめましたが、DXといいつつ無理難題が来る。会社が元々ITさえ分かっておらずなのに社員に無理くりDX推し。社員は自分の業界以外の職種を理解できておらず専門職と総合職の違いさえ分かってない。その職種にはその職種の専門が存在するのだから、DXで誰でもできるようになんてしなくていい。