Como funciona o Aviso Prévio Indenizado?
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- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
- Nesse vídeo você vai saber como funciona o Aviso Prévio Indenizado
Assista esse vídeo até o final, porque eu vou explicar direitinho para você, o que é o aviso prévio indenizado, quais são as vantagens para o empregado, as mudanças que ocorreram em 2011, além de outras informações muito importantes que estão relacionadas a esse tema.
Pois bem, o desligamento de um funcionário pode ocorrer tanto por iniciativa própria, quando o próprio empregado é quem pede demissão, quanto por iniciativa do empregador, quando este demite o empregado sem justa causa ou por justa causa.
Ocorre ainda nos casos dos contratos de trabalho por prazo determinado, porque como o próprio nome diz, esses contratos já começam com a data de encerramento definida.
A exigência de #AvisoPrévio aplica-se apenas nos casos de pedido de demissão pelo empregado (aviso prévio trabalhado), ou nos casos em que o empregador demite o empregado sem justa causa (aviso prévio trabalhado ou indenizado), e isso está previsto no art..487, inciso II, §1º da CLT.
CLT Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa. (Redação dada pela Lei nº 1.530, de 26.12.1951)
§ 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
Como o tema desse vídeo é como funciona o #avisoprévioINDENIZADO vamos nos ater aos desdobramentos do tema dentro do contexto da demissão sem justa causa.
Quando o empregador pretende demitir o funcionário sem justa causa, ele deve por lei, comunicar isso ao empregado POR ESCRITO com antecedência mínima de 30 dias.
Essa exigência de que a comunicação seja por escrito, visa proteger tanto o empregado quanto ao empregador, porque esse documento é que vai provar a partir de que data o empregado foi informado da intenção do empregador de encerrar a relação de emprego.
Pode parecer sem importância, mas é com a comunicação do aviso prévio, vamos evitar que o empregador cometa fraudes contra o funcionário especialmente quanto o aviso prévio for o indenizado.
Então, o empregador redige o comunicado de aviso prévio e chama o empregado para receber e assinar o aviso, que pode ser trabalhado ou indenizado.
Quem decide se o Aviso Prévio será indenizado ou trabalhado é o empregador, embora não haja nenhuma vantagem para o empregador em manter o empregado na empresa por mais tempo depois de demiti-lo, a principal razão é a própria motivação desse funcionário, pois sua dedicação e produtividade dificilmente serão as mesmas.
Optando o empregador pela aplicação do Aviso Prévio Indenizado, ele chama o empregado para assinar o comunicado de aviso prévio, onde constará a informação de que a partir do próximo dia o empregado está dispensado das suas funções, e que não precisa cumprir o aviso prévio pois este será indenizado.
Ser demitido nunca será vantagem para o empregado, entretanto não havendo outra alternativa, entre as modalidades de aviso prévio, o aviso prévio indenizado pode ser muito mais vantajoso para o empregado. Um dos motivos é que o trabalhador receberá a indenização e ainda terá mais tempo para procurar um novo trabalho.
Como já falamos, como regra geral o aviso prévio terá que ser dado com antecedência mínima de 30 dias, eu digo antecedência mínima, porque em 11 de outubro de 2011, foi sancionada uma lei federal que prevê o acréscimo de 3 dias para cada ano completo de trabalho para aquela empresa.
Por exemplo - se o empregado trabalhou menos de 1 ano, o aviso prévio será de 30 dias. Se ele trabalhou mais de 1 ano, porém menos de 2, o aviso prévio será de 33 dias, acrescentando assim 3 dias ao aviso, por ano completo de trabalho, até o limite de 20 anos.
Para o empregado que está pensando em começar a EMPREENDER e abrir o próprio negócio, também pode ser uma boa oportunidade. Com a indenização de 01 salario a mais recebidos pelo aviso prévio indenizado e os demais benefícios que serão pagos, como FGTS, multa do FGTS e as outras verbas rescisórias, o trabalhador poderá traçar um plano de ação bem factível
para começar bem seu negócio próprio.
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Meu nome é Elmar Eugênio, sou advogado desde 2011, meu escritório de advocacia está situado em Palmas - Tocantins, porém atendo a clientes em diversas cidade do Estado do Tocantins.
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Atuo no direito previdenciário, direito trabalhista, direito empresarial e direito do consumidor.
Olá meus amigos, ainda ficou com alguma dúvida sobre o aviso prévio proporcional?
ASSISTA a esse vídeo completo que eu fiz sobre O AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL 👇🏼
th-cam.com/video/g74JuAWznpU/w-d-xo.html
Olá tudo bom, eu gostaria de saber mais como que funciona esse aviso prévio indenizado, eu vou fazer 13 de empresa,e eu pedir para eles me mandarem embora e acertar tudo comigo, aí eu vou cumprir esse aviso, que no caso dá 69 dias de aviso, quais são os meus direito
Fui mandado embora com 8 mese de trabalho indenizado o aviso qnto vou receber
Olá eu fui mandando embora e pra cumrlpri o aviso em cada idenizado pela empresa porém na recisao não foi pago o aviso e ainda foi data baixa no dia que fui avisado e não na projeção do aviso e então 5 messes e não 6 como seria ser tivesse no dia final do aviso que nem foi pago na recisao consequência não vou consegui pega seguro desemprego
@@andreramalho8916eu pedi conta meu aviso tá idenisado
Boa tarde querida saber sobre horas extras, proporcional de décimo, proporcional de férias, se já é incluso no aviso prévio indenizado, ou no FGTS, ou não tem nada a ver, o FGTS, aviso prévio indenizado, dos proporcionais de férias e décimo ??
Primeiramente Parabéns! Excelente explicação, muito obrigada , Dr. Eu não foi informado 30 dias antes como é obrigatório fui informado quando fui trabalhar o supervisor me chamou e informou que eu havia sido demitido sem nenhum aviso prévio , qual meu direito nesse caso ??
Fui demitido hoje por aviso prévio indenizado. Mais não me avisaram já me deram hoje e falo pra mim que não precisava ir mais.
Eu fui avisado agora 13 dias antes de sair da empresa, pelo que eu entendi no seu vídeo eu devo receber o aviso indenizado , espero que a empresa não queira cometer fraude
Brilhante - Parabéns Dr. Elmar Eugênio -
Obrigado meu amigo, pelo apoio de sempre
Muito boa a sua explicação sobre o aviso previo idenizado
Olá, obrigado por comentar, vamos fazer uma série de videos sobre o aviso prévio, para repassar todas as informações sobre aviso prévio.
Obrigada , muito importante as orientações
Fico feliz em ser útil, obrigado por assistir
Estou estudando para concurso. Vira e mexe esse assunto me dá um nó na cabeca
É factível se confundir um pouco com as diferenças sutis dos tipos de aviso prévio
Obrigado,dr Eugênio pela a sua dica, tenha uma boa tarde!
Muito bom fui demitida e não vou cumprir aviso,me deram aviso prévio indenizado
Esse mês de aviso indenizado tem o recolhimento do FGTS?
@@EdnaldosouzajrNão
Deus o Abençoe... muito bem explicado... artigo 487 ...
Olá .
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal
Obrigada adorei ficar por dentro
Olá Luísa, agradeço pelo feedback, seja sempre bem vinda ao nosso canal
Que conteúdo. Profissional de de qualidade.
Excelente aula msm 👏🏽👏🏽👏🏽 e o meu foi aviso indenizado
Recebi o aviso prévio indenizado hoje, estava de férias e o meu posto de trabalho acabou sendo extinto, me seguraram sem trabalhar por 10 dias e me demitiram hoje, mas no meu caso foi uma ótima notícia, pois já estava colocado em outro emprego bem melhor. Na verdade estava ansioso para ser demitido, hahahahaha, com aviso prévio indenizado então, ótimo...
Parabéns pelo seu vídeo sobre aviso prévio
Obrigado pelo apoio
Conteúdo maravilhoso parabéns o melhor que já vi
Olá que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal!
@@maisdireitos boa tarde, os seus vídeos são bons bem esclarecedor, porém acredito eu que vc deveria responder as perguntas e dúvida das pessoas. Aqui no canal, pois fica as perguntas sem respostas e se te fazem perguntas é porque tem dúvidas.
boa tarde eu gostaria de save se tenho direito de reseber o seguro deseprego no aviso indenizado
Parabéns pela explicação, tirou todas as minhas dívidas
Minha dúvida é se esses 30 dias são contados como tempo de trabalho.
Muito bem explicado parabéns .
Olá Danilo, obrigado pelo feedback sobre nosso vídeo sobre aviso prévio indenizado
Trabalhei durante 6 anos em u.a empresa e fui despedida e estou cumprindo aviso prévio e gostaria de tirar uma dúvida. Tenho que cumprir 30 dias apenss e receber por 48 dias ou tenho que cumprir 48 dia trabalhando pra recebe-los.
Fiquei 5 meses na empresa e pedi meu desligamento sem cumprir o aviso prévio e tive um grande desconto por conta de não ter cumprido o mesmo.
Você recebeu quanto?
@@aleciomacedo1358 360
@@arinaldosilva7821 eitaa😬pedi demissão e não quis cumprir aviso,acho que vou receber até menos.
@@arinaldosilva7821 eu recebi 15 reais
Top mano vlw, melhor video
Terminei minha carga horária e já me avisaram que fui demitido por indenizado,e não precisava ir no outro dia
Parabéns e obrigada pelas informações ... 👏👏👏👏
Obrigado, quero contribuir como posso. 🙌🏽
Fui mandado embora sem cumprir o aviso peguei 3.013 de saque rescisão o aviso indenozado está incluso a esse valor
Não falou que é descontado o inss e dependendo do valor tem desconto do IR.........
O empregado que pega 90 dias indenização Tam bem e acrescentado o fgts dos 3 meses para o cálculo da multa dos 40 por cento
Ola dar uma aula sobre plr nossos direitos
Boa tarde sai da empreza com aviso prévio indenizado não recebi nada da empresa 6 anos trabalho
Olá, me chame no WhatsApp, talvez podemos te ajudar 63984610946
Fiz acordo indenizado, na hora de receber lá estava escrito que não estava indenizado, e agora queria dar entrada no seguro desemprego. O que eu faço, pq lá tá escrito não indenizado? Parabéns explica muito bem.
Olá Vitória, obrigado pelo elogio, mas não entendi direito o seu caso. Você fez um acordo indenizado? Foi um acordo de demissão?
Porque se tiver sido um acordo que você fez com a empresa, nesse caso infelizmente você não irá conseguir receber o seguro desemprego. Quem faz acordo de demissão não tem esse direito. Só tem direito ao seguro desemprego quem fica desempregado involuntariamente.
Mas se não for isso, e tiver falando de aviso prévio indenizado, refaça a pergunta é tentarei te esclarecer
Excelente aula
Fui desligada com aviso previo indenizado ai falei rensga a empresa queria me desligar mesmo nem vou precisar trabalhar mais,eles vão pagar os 30 dias rsrs.Se bem que acho que não vou receber quase nada,pq fiquei 1 ano e 4 meses na empresa mais 1 ano foi afastada pq trabalhei 3meses e descobri que tava gravida me afastaram devido a pandemia e eles me pagaram esse tempo todo e ficaram só 3 meses sem depositar vale refeiçao mais depois voltaram a depositar,ai depois tive bb e 4 meses de licença ao total fiquei 1 ano afastada,deve que eles vao descontar esse vale alimentaçao e se for olhar mesmo só trabalhei 4 meses 3 antes de ficar gravida e 1 que era a estabilidade,na verdade menos de 1 mes pq eu tinha que voltar dia 22 de fevereiro a mulher do rh falou pra eu pedir um atestado de 15 dias com a medica de licença amamentaçao pra ficar mais um pouco com a bb entao voltei dia 09-03 e dia 01-04fui desligada
Trabalhei menos de um ano e só vou pegar meu acerto de pois de 36 dias
Olá, não ficou claro qual o seu tipo de aviso prévio, se foi demitido ou se pediu demissão… mas de modo nenhum demoraria legalmente 36 dias
Fui demitida hoje e lá estava aviso indenizado e eu assinei
Meu ultimo dia de contrato era 12/02 24. Na carteira de trabalho a data do aviso previo indenizado é para 30/03/24. Essa data é a data que vou receber o valor da minha recisão?
Eu so fiz a carta falando que iria cumprir o aviso , o encarregado no outro dia , sem me dar qualquer papel comprovando isso so foi de boca mandou ir pra casa , e esperar so isso , isso e certo , a empresa nao dava sexta basica ou tiket alimentação, trabalhava no setor rural , sem contar que em algum lotes que mudavamos pra trabalhar , nos tinhamos de fazer as nessecidades a ceu aberto , almoçando no sol
É meu amigo, isso de mandar cumprir o aviso prévio em casa não é correto, se quiserem te liberar do cumprimento, devem fazer isso por escrito
No mais essas outras situações não foram corretas também
Se precisar de um advogado para resolver algo para você nos chame no WhatsApp 63984610946
Fui pega a recisão hoje e ainda descontaram quase 400 de EPI sendo que não pedi pra ficar com nenhum deles
Boa tarde, rapaz mostrei este vídeo aqui pra empresa que vou sair, eles falarão que não vale pra Residencial, estou trabalhando a 4 anos e 6 meses. Eles falarão que eu tenho que cumprir 42 dias trabalhado. Pq? Não serve pra condomínio. Agora vou trabalhar este dias todos. Se eu não cumprir vão descontar na Rescisão.
Olá , se te obrigarem a trabalhar, trabalhe e entre na justiça contra eles
Descobri que tenho um aviso prévio a receber, depois de 4 anos 🤭 como faço pra retirar? Vi que na carteira digital tem uma data de projeção do aviso prévio indenizado 🤗
Bem... Ñ falou se o periodo do aviso previo integra o contato de trabalho. Exemplo, empresa economia mista ñ pode fazer demissão motivada no periodo de estabilidade eleitoral. Dai dias antes dos 3 meses demite, mas o tempo do aviso joga a demissão p dentro desse período. Como fica? Se a empresa comunica q vai me desligar daqui a um mes, e indeniza, mesmo assim ñ sera depois desse mes o término do contrato?
Eu tenho uma dúvida. Quando o funcionário pede demissão e avisa com antecedência, mas o patrão opta por não deixá-lo cumprir o aviso. Nesse caso o patrão indeniza o funcionário? Exemplo: Joaquim pediu demissão, informou ao RH e o patrão falou: "a partir de amanhã você não precisa vir mais trabalhar"? Nesse caso o patrão deve indenizar Joaquim, já que foi ele quem não quis q o funcionário cumprisse o aviso?
Já pedi desligamento da empresa cumpri o aviso porque me pediram para treinar a outra pessoa , como o empregador sempre respeitador com todos fiquei , se não só ia pedir para abater no mês que trabalhei , porém ele me disse que não precisaria cumprir o aviso se já tivesse encontrado outra pessoa, mas encontrar alguém assim para suprir a vaga rapidamente seria difícil fiquei, e ele me pagou dois salário no mês que cumpri aviso como forma de agradecimento e todos os outros direitos que no caso dias trabalhados férias e décimo já que me demiti.
Tenho uma pergunta fui demetido e arrumei outro trabalho. e mandei a carta de contratação para NÃO cobrar o aviso de trinta dias OQUE A LEI DIS SOBRE ISTO?
Olá Dalton nas hipóteses em que o empregado pede demissão e, sem que o empregador o haja dispensado, não cumpre o aviso prévio, é lícito o desconto da respectiva parcela.
O meu patrão fez acordo com migo 4 ano de trabalho 50% FGTS 2.500 e 4.000 de tempo de trabalho e 8 mês de estabilidade no valor de 11.000 mil em 4x2.750 R$ de Março a Dezembro OBS sem férias sem décimo sem seguro meu salário é de 1.383 reis TOTAL verbas rescisórias 18.000 ? Ta certo esse valor
Muito obrigado pelo vídeo vc falou tudo q eu precisava, parabéns
Olá Rafael, obrigado pelo seu feedback no nosso vídeo sobre aviso prévio indenizado, sua opinião é muito importante para que possamos melhorar a cada dia.
@@maisdireitos oii fui demitida com aviso prévio indenizado mas a empresa não me deu nenhum papel pra assinar...devo me preocupar???
Trabalhei de 21/07/20 a 06/04/21 só que na minha requisição de seguro só tem 8meses trabalhado pq isso tenho direito ao seguro
Completei um 1 ano e 2 meses na empresa, recebi férias nesse mês de Março dia 04 até 19, compareci no serviço dia 19 e ao final da tarde do dia 19. Recebi um aviso prévio indenizado logo de cara. Pode isso?? Oque eu faço?? Pois minha férias foram tbm comprometidas.. e abuso de serviço pois tbm fazia coisas que não estavam na minha carteira..
Avisei só 8 dias antes e perdi o direito de receber o aviso previo😢
Recebi o aviso prévio no msm dia conta no papel este artigo 487 item II cap VI título IV do decreto lei No. 5452 de 1 d maio (CLT) fui obrigada a assinar do q se trata?? Hj fazem 6 dias após o aviso prévio ainda o RH não entrou em CTT p pagar minha recisão
Olá, provavelmente o seu aviso prévio é indenizado, nesse caso eles teriam 10 dias a contar da data do aviso prévio para fazer o acerto rescisório, sob pena de ter que pagar a multa por não pagar no prazo legal
Eu trabalhei 3 meses e uns 12 dias.
Meu patrão me dispenso sem justa causa. Eu tenho direito ao aviso indenizado?
Eu já passei dá experiência 😘
Olá, na verdade você tem direito ao aviso prévio, mas quem tem decide ser vai ser aviso prévio trabalhado ou aviso prévio indenizado é o patrão. Ele é que escolhe. Mas ele te mandou embora sem justa causa?
Eu assinei o aviso prévio idenizado a data para dar a baixa na minha carteira de trabalho foi no dia 8 e eu a inda não recebi as verbas rescisórias e nem FGTS oque devo fazer e a empresa não mim ligaram a inda?
Olá, me chama no WhatsApp 63984610946, podemos te ajudar com o seu caso, atuamos em todo o Brasil
Parabéns abriu minha mente
Quem ganha um salário minimo e que pedi demissão, deveria receber o aviso previo indenizado sem descontos .
Empregado que pede demissão, recebe os 30 dias do Aviso Prévio, se trabalhar.
Achei estranho minha indenização foi marcado na empresa.
Olá Ryan, obrigado pelo Feedback. Mas como assim marcada?
@@maisdireitos eu optei receber na empresa não me obrigaram fiz uma carta em punho é vão passar para o sindicato se estiver dentro da lei por mim tudo bem.
Boa noite! Fui demitido com aviso prévio indenizado, tenho que aguarda quantos dias para receber a indenização mais a documentação necessária para receber o seguro desemprego?
40
Mim chamo gilvan, trabalhei 10,,e fui desligado da empresa com aviso indenizado,,mas só que a empresa não depósita o fgts
Boa tarde senhor! Meu caso é aviso prévio indenizado quais são meus direitos? Por favor o que eu vou receber, tenho direito ao fgts por favor?
Olá . Recebi a carta de demissão sem aviso prévio nenhum sem justa causa e não recebi o valor referente ao próximo mês . Fui pego de surpresa . O que devo fazer ?
Olá.
Nesse caso como você está informando que não recebeu o aviso prévio, te conselho a procurar um advogado trabalhista na sua cidade .
Para reaver as verbas que não foram passadas a você.
Olá mim chamo jorge Luiz na minha carta de demissão está aviso indenizado mas foi aviso trabalhado oq eu faço
Olá, você pediu demissão ou foi demitida?
Eu sou obrigado a devolve os 40% pra empresa
Olá .
Se você foi demitido poi justa causa, esse acordo é ilegal , segundo a reforma trabalhista o acordo tem que ser feito de forma escrita, o empregador precisa depositar 20% sobre o saldo do FGTS, além disso o profissional adquire o direito de movimentar 80% desse valor.
Eu recebi hoje meu aviso indenizado, fui mandado embora ontem
Fui demitida de uma hora pra outra sem ter me comunicado nada antes
Olá Edilene, mas o seu aviso prévio é trabalhado? Ou seja, vai ter que trabalhar os 30 dias? Pois se eles te demitiram sem justa causa e não querem que você trabalhe 30 dias, então seu aviso prévio terá que ser indenizado
Eu fui demitido mas não aparece no aviso prévio informando dos 30 dias endenizado
Olá Mateus, pra te dar uma resposta mais exata a cerca do seu aviso prévio, preciso de mais informações. Mas de pronto, posso de adiantar que para ser aviso prévio indenizado o seu empregado te entrega uma carta contendo esse informação, daí sendo indenizado, a questão é que você vai receber o aviso sem ter que trabalhar naquele mês. Agora se você trabalha a mais de um ano, tem direito a 3 dias a mais de aviso por ano. Os valores devem ser pagos junto com o acerto da rescisão, ou seja, até 10 dias após o encerramento do seu vínculo.
Eu pedi demissão e queria fazer o aviso prévio de 30 dias. Porem o RH falou que eles pagam o aviso prévio. Porém na carta escrita a mão eles nao queriam que eu colocasse que eu faria o aviso prévio. Na carta escrita a mão eles queriam que eu escreve-see que eu só estava pedindo demissão sem aviso previo. Na carta escrita a mão tenho que demostrar que eu tenho interrese em cumprir o aviso? Como me orienta nesse caso . Confio que a empresa vai me pagar o aviso prévio? Como me proteger caso na rescisão não venha o aviso prévio indenizado?
Olá Marcos, à princípio quando você pede demissão você tem obrigação da cumprir o aviso prévio, a exceção seria se você pedisse a dispensa do cumprimento do aviso prévio, se não pedir não há porque o empregador não permitir você cumprir… Só se eles estivessem agindo de má fé…
Você mora onde?
@@maisdireitos Campinas SP
Olá doutor sou novo aki no canal,
Fui desligado da empresa e ainda ia fazer um mes depois da experiência, meu aviso prévio foi indenizado,tou tendo que esperar 30 dias mais 10 pra receber a rescisão, ta certo isso doutor?
Aviso prévio trabalho:
Aviso prévio indenizado: qual tem direito a 13° sobre aviso e ferias sobre Aviso ? .
Olá, no aviso prévio trabalhado tem sim direito ao 13 e férias, a questão é que esses direitos existem porque o período trabalhado cumprindo o aviso prévio é considerado como mês trabalhado para todos os efeitos legais.
Por exemplo, se está cumprindo o aviso prévio trabalhado, começando no dia 01 de determinado mês, o aviso deve ser cumprido até o próximo dia 01, sendo que esse será o último dia trabalhado. E dele decorrerão todas as verbas rescisórias
Uma empresa me mandou embora. Cumpri 30 dias trabalhado e quando fui pegar acerto eu vi que tava escrito indenizado. Isso está correto?
Não meu amigo, os avisos prévios trabalhado e indenizado são coisas distintas. Se te colocaram para trabalhar o seu aviso prévio sendo indenizado, eles teriam que te pagar pelos dias a mais que você trabalhou
Gostaria de tirar umas dúvidas, trabalho numa empresa em horário integral, das 10:00h as 18:15 , mas nunca saio no horário certo, sempre saio, 19:50 20;30 até 23:00.. e 00:00.. tenho muita hora extra chego a trabalhar às vezes 12 horas por dias até 14 horas com folga só domingo, eles não pagam horas extras e não dão folgas, trabalho a 4 meses nunca me pagaram essas horas nem me deram folga, isso é justo? Deveria trabalhar 8 horas por dia mas trabalho sem 10 horas ou mais e não recebo nada, estou para pedir as contas quais são os meus direitos? Com hora extra, horas extras fora do normal? Poderia me responder? E ainda posso cumprir aviso prévio?
Bom dia Dr
Eu vou receber a rescisão dia 3 de abril ..que vence 10 dias
Assinei um papel no dia da rescisão ..me mandaram embora
E perguntei se eu ia cumprir o aviso
Edisseram.que.nao precisa ..que ia ser indenizado...
Olá.
Existe duas forma de aviso prévio, o trabalhado em que o profissional continua exercendo suas atividades normalmente na empresa durante o período mínimo de 30.
E o aviso indenizado que a empresa decide desligar o funcionário imediatamente, sem que tenha que cumprir o período de 30.
Que é o seu caso, aviso prévio Indenizado.
obrigado pelas informações doutor
Eu cumpri um aviso prévio trabalhado e minha produtividade fez foi aumentar kkk
Eu quero pedir demissão de uma empresa, tenho 7 meses nela, quais sao meus direitos? E como faço para nao sair perdendo?
Boa noite amigos eu recebi aviso prévio indenizado mas a empresa que que eu trabalhe 3 a dias sem receber as diárias será q sou obrigado a é por lei??????
Olá.
No aviso prévio Indenizado o funcionário é desligado da empresa imediatamente, sem que tenha que cumprir o período de 30.
Você não tem que trabalhar esses 3.
Isso se configura como uma fraude no aviso prévio.
Otima explicação amei ❤
Boa tarde, quero saber quanto mais ou menos posso receber sobre um aviso previo indenizado de 8 anos trabalhando?
Ola dr
Então fui mandado embora aviso prévio do empregador indenizado
Eu tinha 2 anos e 11 meses ia vencer 2 férias e tenho 1 ano e 4 meses de FGTS atrasado tenho direto a receber todos os meus direitos né???
Doutor no caso de quem trabalhou a noite o adicional noturno também é incluso no aviso prévio indenizado?
Acabei de ser demitida sobre agora e vi que tá na minha carteira digital aviso aviso prévio quem paga empregador
Olá.
Aviso prévio quem paga é o empregador.
Agente só recebi a indenização quando passar o aviso
Desculpa a demora em responder... seu comentário havia passado batido, apenas agora retornando um pouco nos comentários é que notei que não havia respondido...
Respondendo sua pergunta, quando estamos diante do aviso prévio indenizado não há o cumprimento de aviso... Então o valor correspondente ao aviso prévio indenizado é pago juntamente com a rescisão....
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Gostaria de saber como eu sei quer o aviso é indenizado?
Boa noite, no seu empregador, ou seja, o seu patrão deve te dizer se o seu aviso trabalhado ou indenizado na hora em que ele te comunica a demissão.
Boa tarde Dr eu trabalhei 1 ano e 4 meses como auxiliar administrativo e fui mandado embora sem justa causa e o escritório pagava umas cesta básica de 600 reais o meu aviso prévio foi indenizado eu tenho direito nesse mês q foi indenizado os 600 da cesta ou só tenho direito do aviso indenizado só do salário
Dr
Excelente noite!
Fui avisado que seria demitido logo após sair de férias
Oi boa tarde fui manda embora com avizo indenizado meu último dia de trabalho foi dia 8 de novembro a partir de qual data posso dar entrada no seguro
Olá, pelas informações que você passou já pode dar entrada no seguro desemprego, desde que já tenha os documentos em mãos
Olá, doutor! Fui demitida, o meu aviso prévio não era indenizado, porém depois de 5 dias cumprindo aviso, me dispensaram e disseram que eu poderia ficar em casa, pois eu ia receber como se estivesse trabalhando. Como funciona nesse caso?
Deu certo ,?
Para conhecimento - Nesse caso, redobre atenção, para não ser vitima de possível fraude, pelo empregador.
Esses dias que você não trabalhou Porque à empresa mandou você ficar em casa, tem que ser indenizados pela empresa, você recebendo na sua rescisão. Art.487, Parágrafo Primeiro da CLT.
Muito bem explicado
Obrigado pelo vídeo Dr! 🙏🏻
Trabalhei 8 meses em uma empresa ele me pagaram 1.400 foi indenizado mais eu sei que não era só isso pra receber
O aviso prévio indenizado eu recebo junto com o saldo de salário ou é separado cada pagamento FGTS e muito mais que foi citado no vídeo
Se o seu aviso prévio e da modalidade indenizado, você vai receber esse aviso prévio indenizado juntamente com todo seu acerto rescisório
No seu acerto rescisório vão ter que estar presentes todas as verbas trabalhistas como o saldo de salário, férias, terço de férias, 13º 13º proporcional se tiver, multa dos 40% da GPS do FGTS ou seja todas as verbas terão que ser pagas junto com acerto rescisório.
Eu entrei na empresa dia 24/08/2022 e fui mandado embora dia 17/11/2022 e não mim pagar o o aviso prévio
Bom dia tudo bem estou sendo desligado da impresa q trabalho. A 6 anos com aviso indenizado vou trabalhar 30 dia.vou ter q receber mais ou trabalho. Mais dias por isso??
Doutor fui enganado pela empresa trabalhei 1 ano e 2 meses e recebi 2.540
Caso a empresa não avisasse ?
Fui demitido 5 dias depois da experiência recebo o aviso prévio? E oque mais ?
Olá .
Você somente receberá pelos dias trabalhados.
Somente quem tem direito ao aviso prévio, são funcionários com mais de um ano na empresa.
Como é o aviso prévio indenizado no intermitente ? Por gentileza
Perfeito 👏👏👏
Obrigado meu amigo Jairo pelo seu feedback... você é sempre bem-vindo
Oi bom dia eu fui trabalhar e ai a mulher não liberou a minha roupa ai desim e a dona do nada falou q eu não precisava trabalhar mas ai eu recebo o salário trabalhando e mas 1 salário a mas né
Oi boa tarde tenho uma dúvida eu trabalho em um restaurante não foi dado nem um aviso no dia 31 ele chegou e disse que iria fazer a o desligamento sem falar nada antes só Folou no dia
Olá Wellington, se ele chegou em você e deu o aviso previo indenizado, não tem problema, o detalhe é ele que pagar pagar o acerto ate no máximo 10 depois
Boa tarde , então o empregador é obrigado a avisar ? Pq o meu não avisou e quando ele me mandou embora tinha trabalhado durante horas meu patrão chegou do nada e me dispensou . Fui embora na hora com uma má a frente e outra atrás
Dr. O senhor disse que a empresa tem que informar que a partir do próximo dia o funcionário não fara mais parte da empresa e se a empresa colocar no aviso prévio indenizado que a partir do dia em que foi assinado o funcionário não faz mais parte da empresa, esta certo?
Olá.
Os valores rescisórios devem pagos no primeiro dia útil após o aviso prévio ou em até 10 dias corridos.
Assim como a assinatura.
Cumprir o aviso mas deu até 7 de julho como como projeção de aviso prévio indenizado tem direito ao seguro desemprego sou doméstica