لماذا بيئة العمل أصبحت أولوية؟ مع صالح القروني | بودكاست بترولي

برنامج مقدرة للتدريب المقدم من شركة مكينزي
maqdira-program.com/pp
ضيفنا في الحلقة ال (55) هو المهندس صالح القروني، درس علوم الحاسب في جامعة البترول، يعمل الآن رئيساً تنفيذياً لرأس المال البشري و الخدمات المؤسسية في solutions by stc.
بدايةً تحدث ضيفنا عن أهمية بيئة العمل في المحافظة على الموظفين، توجهه لمجال الموارد البشرية و صناعة الأثر، تنافس الشركات في استقطاب المواهب، ضرورة إعطاء الثقة و الحرية للموظفين، قرار تغيير الوظيفة، عمله في الشركة السعودية للكهرباء و مواقف أثرت به خلالها.
تحدث ضيفنا أيضاً عن انتقاله للرياض للعمل في solutions by stc وتجربته في تخطيط المسارات الوظيفية، اداراة التغيير في المنظمات، مفهوم الرضا و صور النجاح، علاقة النجاح الشخصي بالنجاح الوظيفي، تجربة العمل المرن و العمل عن بعد، عوامل تحدد الممارسات الوظيفية المناسبة للمؤسسة، كيف نصنع بيئة عمل تحسن تجربة الموظفين؟
ختاماً تحدث ضيفنا عن عيادة الأداء و مساعدتها للموظفين في مواجهة تحديات العمل، فرق العمل داخل الشركة، الادارة و القيادة، ضغوطات العمل و الاحتراق الوظيفي، مفهوم الشغف و علاقته بالمال، التعامل مع الفشل و كيف تتغلب عليه؟
تقسيم الدقائق:
00:00 المقدمة
2:28 لماذا بيئة العمل مهمة؟
15:00 عناصر بيئة العمل
18:58 عمله بشركة الكهرباء و اتجاهه للموارد البشرية
26:00 تطوير الموظفين و ادارة التغيير
30:29 صور النجاح و علاقته بالرضا
42:52 العمل المرن و كيف تعزز علاقة الموظف بالمؤسسة؟
54:10 كيف تساعد عيادة الأداء الموظفين في مواجهة تحديات العمل؟
1:01:40 متى تغير مسارك المهني؟
1:03:08 كيف تتعامل مع مديرك في العمل؟
1:05:50 ضغوطات العمل و الاحتراق الوظيفي
1:15:14 كيف تتخطى مواقف الفشل؟
للإعلانات والرعايات:
[e-mail]
حساب بترولي على منصة x:
/ ipetroly
حساب بترولي على انستقرام:
/ ipetroly
حساب بترولي على تيك توك:
/ ipetroly
حساب بترولي على لينكدإن:
/ posts
للتواصل واقتراحات الضيوف:
[e-mail]
المقدم أحمد عطار على منصة x:
/ attar_a7mad
قناة بترولي على واتساب
whatsapp.com/channel/0029VaSK...
حساب الضيف على منصة x:
/ saleh-algroony-2991ba48

[@moody1808]

هذا الرجل فعلاً رجل تقي يقدر الموظفين، ذكره طيب وهذا والله ما رفع شانه واعلى قدره، وجزاه اللهً خير على كل ما قدم من خير

[@user-jn2mf1rx3f]

اللقاء رائع، شدّني في الضيف لغته ولباقته في الحديث الفصيح العذب واختياره الجميل للعبارات.

[@Ahmedkhalid-hn5oq]

لما شفت اللقاء لاول مرة تمنيت الانضمام للمنظومة الي يمثلها ابو فارس و بعدها بفترة وجيزة اكرمني ربي، و انا على وشك عيش تجربة وظيفية اكثر اثراء قريبا ان شاء الله مع واحدة من اكبر شركات القطاع التقني الممثلة في شخص ابو فارس الله يحفظة و ينفع به.

[@user-xu6pr7fy3s]

من اجمل الحلقات التي استفدت منها على الناحية الشخصية
ضيف مميز وأسئلة المضيف غطت جميع الجوانب
أكثر ما علق في ذهني من الحلقة
خذ من مديرك أفضل ما لديه
عندما تشعر بضغط العمل فكر اولا: هل أخترت هذا العمل أم أجبرت عليه، وهو بالفعل سؤال يحتاج الموظف لمناقشته مع نفسه.
شكرا لكامل فريق بترولي

[@don.timeless4993]

الزحام وحياة المدن بالليل تحرق الواحد نفسيا ووظيفيا حتى المحافظات والقرى تأثرت بحياة المدن. فأعتقد انه حان انه يكون الدوام ٦ ساعات بحيث يبدا ٩ الصباح وتنتهي ٣ العصر. بكذا يكون الدوام خفيف ويكون فيه طاقة لتحمل الزحام ويقدر الواحد يسوي ويحضر المناسبات طوال الاسبوع بدون ما يشيل هم ما يشبع نوم

[@anasalahmri1699]

غغ

[@Zat_pod]

فعلاً..، النوعية أهم من الكمية

[@user-ph3pj1st6z]

كل الشكر لطاقم العمل وللاستاذ احمد على لقاءات ثرية وممتعه كذا 🫶🏻🫶🏻

[@khaledkaram1358]

لقاء جميل وهادف ، شكراً لكم جميعاً 👏🏾

[@ghadahaltuwaijry4646]

ما شاء الله تبارك الله أسلوب أ.صالح مميز أسلوب الحوار طريقة قلب السؤال والحديث الإيجابي عن كل شيء 👌🏻 حلو الإنسان يكون تفكيره بهذي الطريقة 👌🏻👌🏻👌🏻

[@khalidkaram5384]

شكراً لله ثم لكم على جهودكم فعلاً استضافة قاماة مثل أ. صالح القروني تعم بالفائدة علينا جميعاً

[@user-eq9yc1ko4g]

فكرة عيادة الاداء جدا مبتكرة ومفيدة.. اتمنى تطبيقها رسميًا على جميع الجهات والشركات.

[@asrar_xx1395]

حلقة رائعة ومميزة جدًا … فخورة بهكذا نماذج سعودية مثل الاستاذ صالح

[@raghadd7432]

ماشاءالله تبارك الرحمن ضيف مميّز✨✨✨

[@user-nf4hr7ml5d]

لقاء في قمة الروعة ... موفقين 👍

[@ghadahaltuwaijry4646]

وشكرًا لكم رتّبت كل غرفتي وأنا مستمتعة😂🙏🏻 يعطيكم العافية

[@asoo00m]

اللقاء ممتع جدا اتمنى من آستاذ صالح ان ينقل لنا المعرفة سواء بدورات او بودكسات ٫ معلومات التي ينقلها مفيدة بإسلوب ممتع ، استمعت باللقاء وماحسيت بالوقت شكرا لكم.

[@Mukhtalif_Career]

شاكرين لك متابعتك

[@user-wr1bz3ml7d]

ضيف فخم جدا الله يسعدك مانبي رفاهية ابد نبي مدير يكون انسان وقائد

[@nawafalshammeri2710]

ما شاء الله الأستاذ صالح هامه قائمة وحديثه جميل جدا

[@fahd3399]

بارك الله في المهندس صالح حفظك الله . لقاء جميل وكلام جميل ورائع . بالتوفيق منهدس .

[@hussain.alradwany]

استفدت من اللقاء و سمعت بمعلومات جديدة بالنسبة لي فيه ، اتمنى من بعض الجهات الاستفادة من هذه الافكار مثل (وزارة الصحة) (وزارة التعليم) و غيرها من الجهات لما لذلك من أثر ايجابي كبير على اداء الموظف.

[@saadharthi]

شكرا بترولي، لقاء مميز مع قائد ملهم، ربط القيمة والهدف الوظيفي بالعمل وبيئة العمل وثقافة الشركة معادلة جميله اتقنها ابو فارس باقتدار.

[@user-zh7de1ii5o]

لقاء رائع وثري جدًاااا 👍🏼

[@AlHemyariM]

مبدئيًّا اللقاء جميل

[@user-bz7gg6dw9o]

مواضيع بودكاست بترولي مميزة وممتعة جدا.
شكرا على جهودكم.

[@Mukhtalif_Career]

شاكرين لك متابعتك و نتمنى أن نكون دائماً عند حسن ظنكم.

[@-wayofknowledge8399]

ظاهر ان لقاء جميل ماشاء الله

[@user-ew8yc2ib5l]

لقاء مميز جدا 🌹

[@hadeel5515]

الي احتاجه بالضبط ❤ ممتنه جدا 🙏🏻🙏🏻

[@Windblade66666]

"لا تسمح لشخص(غير متخصص في حاجة معينة) يعرف فيها أكثر منك. هذا وانت متخصص في تلك الحاجة" التخصص لا يعني أنه تخصص وظيفي. هذا الإستنتاج اثر فيني لأن الإنسان يجب ان يتعلم في الأشياء التي اختارها مهما كانت بشكل يومي،شهري ولا يقعد في نفس المستوى لفترة طويلة.

[@malsgarefmalssharef9454]

للاسف هذه الثقافة متواجدة تقريبا بنسبة 10٪ اغلب الشركات عكس ذالك الله يرزقنا بشركة محترمة تقدر الشخص ع الاقل

[@saudkhaled7549]

حلقة جميلة … وعقلية ماشاء الله تبارك الله نفخر بها ونتمنى استنساخها ❤

[@waseemmajed7482]

ضيف رائع ✨🤍

[@abdullahf3062]

لقاء جميل 👍🏻

[@yousufhamza2470]

Abu Faras wish you all the best In sha Allah.

[@bayantali2458]

حلقه مميزه 😍❤️‍🔥

[@nadaalsowailih9546]

ياخي فيه نقطه مو عاجبتني واللي هي كل شوي المقدم يسال المضيف من غير ما يعطيه اي فرصه في انه ينتهي من كلامه يعني اكون متحمسه انه اسمع الرد او كلامه بعدين يجي المقدم ويخرب يساله سوال ثاني والمضيف يجاوب عالسؤال الجديد ويخلي اجابه السوال السابق ياليت تعطي اي مضيف فرصه للاجابه وتكتب اسئلتك على جمب عشان ما تنساها اذا كان هذا السبب اللي يخليك تسال كل شوي

[@zah246]

بارك الله فيك ، وكثر من أمثالك.

[@rahafabdallah6045]

لقاء ممتع👍🏻

[@rababmaunniqi2831]

شكرا لك تقديم رائع ومحاور جيد
اتمنى منك لطفا استضافه لضيف ذي ثقل في مجال HR لمحاورته ولفت النظر لتهميش الوظيفي ...

[@da8510]

مرة استفدت شكرا من القلب ❤❤❤

[@user-jo6xj5uh1k]

جزاكم الله خيرا

[@themhd3736]

تمنيت لو تكلمتوا اكثر في نقطة تغيير المسار المهني

[@Mukhtalif_Career]

اهلاً و سهلاً، اذا كنت مهتم بهذه النقطة تم مناقشتها في حلقة م.ماهر موصلي و م.عبدالله الجرف و م.صهيب البلوشي، أتمنى تنال على استحسانك، شاكرين لك متابعتنا.

[@ALJNooBy07]

ابو فارس الرجل المناسب في المكان المناسب رجل يحفز بأفعاله قبل كلامه نحسد عليه 💙

[@roothm9071]

والله والف نعم بصالح القروني وفريقه بصراحة يشعر الموظف بحلول بالفخر والفضل لله ثم لصالح وزملاءه وكذلك قيادتنا المميزين، شكرًا لبترولي على هذا المحتوى المميز والغير مستغرب.

[@sultanalotaibi8729]

ونعم ابو فارس كان له اثر بالغ في ما عمل فيه

[@Nadoo23]

جميلة الحلقة

[@user-ic8cp6bb8o]

لقاء جميل، لكن للأسف هذه الثقافة منتشرة في الشركات الكبرى وهذا الطرح مختص بالتوب ليفل من الموظفين اما بيئة الوظائف التقليدية او الحكومية فهذه لو وجدت في إدارة ما فهي من العجائب

[@abdullahibrahim6649]

شكلو القاء جميل

[@fsahfs269]

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم سبحان

[@manalalkhuraiji8575]

ونعمَ القائد الملهم

[@asrar_xx1395]

فيه تخصص بعلم النفس متخصص في تحسين بيئة العمل وانسنة الإنسان في بيئة العمل وهو علم النفس الصناعي والتنظيمي
IO psychologist

[@user-no5dl7kv7w]

يتكلمون عن التعدد بالوظائف وتغيير البيئة على اساس الوظائف بكل مكان ،،ويتكلمون عن البيئة على اساس كل الموظفيين شغالين على مكاتب وتحت مكيف..انزلوا من السماء وعيشوا الواقع مع الناس

[@user-it4ly9qc3n]

مثالية اجابات الضيف اضعفت اللقاء من وجهة تظري ،، ويعني تحس كمية تنظير مملة جدا اقسم بالله ،، وفقدت حيوية اللقاءات العفوية الجميلة ، مع كامل احترامي .. بالتوفيق للجميع

[@FREESYRIANmNOOR]

ياخي ماشاء الله الشباب السعودي قفل ملف المحتوى الراقي والهادف 😅 الوله يقويكم

[@user-rw1qu4zc3n]

بسم الله الذي لايضر مع اسمه شي في الأرض ولا في السماء وهو السميع العليم ٣مرات الله يحفظك. ،،

[@najlaaabdullah4028]

نشكركم على هذا اللقاء الجميل مع هذا الشخصيه الرائعه و لكنني عتبي على المقدم الذي لم يعد تسلسل االاسئله بشكل صحيح حسب المواضيع، كما أنه ينتقل الي المواضيع بشكل سريع قبل الانتهاء من الموضوع الذي قبله ، و لاحظت بأنه يساله سؤال و عنده الاجابه ينتقل الي سؤال آخر كأنه خطر له بالتو. كانه لا يسمع اجابه الضيف بل يحظر إلى السؤال التالي .
اعتقد لصغر سنه و عدم المامه بالمواضيع و ترابطها .
كان الضيف سريع البديهه و تحمل انتقال المواضيع و تشعبها و أصبح يرشد المقدم .
هناك الكثير من المواضيع التي تستحق حلقه كامله عنها ولكن بدأت كاجزاء صغيره يمكن معرفه من أماكن أخرى تمنيه لو تحدث اكثر عنها الضيف.
الضيف شخصيه بليغه اللسان و ملم بالكثير نتمنى له كل التوفيق.

[@user-qu5el7nc4x]

وانا اسمع كلامه ومبادراته واتذكر شركتي تجيني حومة كبد

[@ahmedmuhmmed6609]

لو ممكن رابط حساب او طريقة تواصل مع الاستاذ صالح القرني

[@fahadAlofi]

نقاش بيزنطي في مجتمع مثالي موجود في الخيال فقط.

[@aseel3694]

انا الحين في اختراق دارسي مهما ذاكرت وحليت كويس بالاختبار الدكتوره تغلطني وتزيد البنات اللي حاطين الورقه فاضيه 😢. الله يعين يارب وخايفه اشتكي هي اسوي كذا وانا ماسويت شي الله يعين لو سويت.

[@user-pb9gn4so6f]

اتمنى تبتعد عن المثالية في الكلام والاسئلة الي قد تكون مصطنعه لانك حشرت الضيف بسؤال فلسفي
+ لا تعيد صياغة اجوبة الضيف لان المشاهد يريد ان يستمع من الضيف ويفهم منه لان اعادة صياغة الكلام قد يغير من وقع معناه
واتمنى لكم التوفيق

[@user-qd2nr5nb2p]

اربع سنين كل ما اقدم القى اختلاط واستقيل بسبب بيئة العمل الي ما يبيلها الى بتر الاختلاط فقط احترام للمراة و معيل الاسرة لاغير ولا اكثر ولا اقل ياليت عندنا نسوية اسلامية حقيقية تصحح الغفلة والفتن الي تصير في النساء والاقتصاد والسياسة وتبين الغلط والعيب والحرام لان للاسف الي صاير الحين تخلف وجهل رغم ان النسويه اصلها ذباب وهمي للهندسه الاجتماعية وتحقيق مصالح سياسية عن طريق الاعلام والاقتصاد ولا تهتم بالمراة ولا الاسرة ولا المجتمع لكن نتمنى من النساء اخذ دورهم الحقيقي وانقاذ انفسهم والمجتمع من طغيان القوانين والمنظمات والاعلام والاقتصاد علينا وعليهم

[@soharam7768]

. صحيح للآسف الاختلاط مرهق وحرام ومافي احد مستوعب وكانك في عالم اخر

[@fjbr3184]

ايش يعني السيب

[@xmhtax]

هالقناة تبع ٤ مايسكتون

[@user-yj6nk9yd7n]

انا بعاني منو صح احتراق قاتل مع عيلة رخيسة

[@user-yj6nk9yd7n]

انا بعاني منو صح احتراق قاتل مع عيلة رخيسة..

[@Scahnt1358]

ولله فعلا صحيح انا في شركه رواتبهم زينه لكن ابي اطلع باقرب فرصه وهاذاني ادور على وظايف ثانيه فعلا شركة فااشله مع تعامل الموظفين والجو العام

[@user-xn7xw8vw3q]

طرح الضيف سؤال ويعتبر اهم سؤوال وهو الزبده بدقيقه ٥:٣٥ لاكن قطع كلامه الله يهديه بس

[@redz8856]

والله حقين الاتش ار بياعين كلام
والله لو تحسس مديرك انك افهم منه ولا بس تفكر انك تنافسه في فهم العمل ان يدفنك عمليا و يعدمك
فا اسمع كلمة اخ 7 سنين في العمل المدير لازم يحس انك تقدم الولاء و الطاعة و الانتماء و هذي كلها ضدها نصيحة الاخ بانك تحسسه انك افهم منه لانه يشوفو هالتصرف محاولة لمنافستة و قبوله بكونك فاهم يعني تضعيف لموقفه

[@wosamosman9814]

الموارد البشرية هم في صف الشركة وليس الموظف 😅😂.

[@yusufshamlan1963]

انت اخترت طريق ومشيتو ههههههههههه

[@yousefgmail4127]

في الدقيقة 6:30 اعطى الضيف معلومة خاطئة والأعظم انها معلومة دينيه .
حديث أبي عبد الرحمن عبد الله بن مسعود  قال: سألت النبي ﷺ أي العمل أحب إلى الله تعالى؟ قال: الصلاة على وقتها، وقال: قلت: ثم أي؟ قال: بر الوالدين، قلت: ثم أي؟ قال: الجهاد في سبيل الله[1]. متفق عليه.

[@Li-kz5ev]

.

[@samialshehri7093]

للأسف ضيفكم هذا بس ينظر ولا جاب جديد ولا فائده ولا اتوقع انه جرب الضغط النفسي بالعمل

[@thamrsaa7647]

الضيف قيمة للحلقة قيمة عادية. كلام مكرر مشكلة اوجهه صدق قليل اللي ضبط الادارة في غير تخصصه

[@qma6795]

اه لو يشول الواو من عايلته صار ابن عمي حسافه والله

[@alikhaled9014]

يبغالكم صالح السلمي كيزنها

[@user-yj6nk9yd7n]

انا بعاني منو صح احتراق قاتل مع عيلة رخيسة

[@user-yj6nk9yd7n]

انا بعاني منو صح احتراق قاتل مع عيلة رخيسة..

[@user-yj6nk9yd7n]

انا بعاني منو صح احتراق قاتل مع عيلة رخيسة

[@user-yj6nk9yd7n]

انا بعاني منو صح احتراق قاتل مع عيلة رخيسة

[@user-yj6nk9yd7n]

انا بعاني منو صح احتراق قاتل مع عيلة رخيسة..