2年で9割が辞める生命保険営業の闇の原因【生命保険営業】 | vol.566
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- เผยแพร่เมื่อ 11 ธ.ค. 2023
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去年10月に入社した50代の女性です。営業職全くない私です。月2980円はどのような頻度で教えて下さいますか?一週間に1度とかですか?現在、営業所勤務です。大変、困っています。しないとイケないのは分かるけど…。何もかも不安で先が見えない。とりあえず、営業職を満喫してから、辞めたいと思っています。
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もっとしっかりノウハウを学びたいという方はアンギーゼ営業所を活用いただいておりますので、こちらのラインから一度無料セッションで直接アンギーゼ営業所長から概要聞いてみてください。
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商品力のコメント散見されますね。
商品力はあるに越したことないですが、生き残る保険営業マンにとっては重要じゃないですよね。
逆に商品力に振り回されるから営業力がつかないとも感じます。
そうなんです!そこに私は危機感を感じており、これが今後どんどん当たり前になって商品優位性で仕事をする業界になってしまったらきっと保険営業はつまんない仕事になってしまうでしょう…
@@angizeh_
その通りだと私も共感します。
他業界のトップセールが保険営業に転職して成功しない人は大概ここが問題なんですよね。商品力でトップになってただけ。極論人間力を身につければどの業界でも生きていけると思う!
2年で9割辞める会社って、顧客にとって良い会社なのてしょうか…。営業力のみに依存していて顧客にとって1番大事な商品優位性がないってことな気がします。
2年で9割辞める保険会社は営業力にこだわれていない会社ですよ🤔
戦略があるので一概には言えないですが、顧客にとってはあまりいい会社じゃないですね〜
1年目までのお客様から自然と紹介が生まれない営業ってそもそも商品に魅力がないからでは?
紹介はあなた方のようにそんなに拝み倒さずとも生まれると思います。
商品で紹介だと保険業界は続かないんですよね〜
最初紹介が出なかったのは商談のクオリティと人としての余裕さや人間的な魅力が劣ってたから苦しんだんだと思います🤔