Muchas gracias x la información. Quería preguntarles si una empresa que realice distintas actividades prefesionales puede tener más de un convenio colectivo.
Hola Carla, en nuestra comunidad de RR.HH. puedes realizar todas tus preguntas y siempre habrá un experto dispuesto a ayudarte. Accede a través de este link 👉comunidad.factorialhr.es/
Sabemos que existe un convenio colectivo de acuerdo al sector por ejemplo para los Supermercados esta el convenio de Comercio y Alimentación. Una pregunta: ¿ cada supermercado puede tener aparte su propio convenio????
Quisiera preguntar algo puntual que me a pasado a mi y a mis compañeros y tenemos dudas. Tenemos mas de 4 años en la empresa, con contrato de 40 horas de lunes a Domingo, con un horario de 8.00 a 21.00 horas ,pero que los ultimos 10 meses he tenido un horario de lunes a sabado medio dia, la empresa a sido subrogada y esta nueva empresa me quiere cambiar a otra tienda, donde la jornada termina a las 22.00 horas, se trabaja festivos y domingos. ¿ Estan en su derecho de exigirme que cumpla estas nuevas condiciones??? ¿ Es legal?? ¿ Que tenemos que hacer?
Un jefe de Recursos humanos me dijo que segun convenio de la empresa el horario de determinados trabajadores de acuerdo a sus funciones( Encargado de seccion ) era de 45 horas y si cogia 20 minutos de pausa tenia que trabajar 47 horas ¿ Quisiera saber si eso es cierto?
Buenas noches,en nuestro caso el convenio es del 2013 y no se ha renovado,seguimos con el o a cual nos tenemos que acoger?convenio estatal de madera 2012-2013,gracias
Se va renovando por períodos de un año a no ser que alguna de las partes, es decir, el empresario o asociaciones empresariales de un sector o los sindicatos o comisiones de empresa o delegados de personal, denuncien
Hola JJRA, en nuestra comunidad de RR.HH. puedes realizar todas tus preguntas y siempre habrá un experto dispuesto a ayudarte. Accede a través de este link 👉comunidad.factorialhr.es/
Las ETT's están regidas por los convenios y, lo más importante, le cobija al empleador y al empleado a los derechos y obligaciones aún si trabajan para otra empresa?
![DESPIDOS LABORALES [Errores Comunes]](http://i.ytimg.com/vi/34hP1oSTHKI/mqdefault.jpg)
Muchas gracias x la información. Quería preguntarles si una empresa que realice distintas actividades prefesionales puede tener más de un convenio colectivo.
Que interesante y que bien explicado, me gusto que se le vanyan haciendo preguntas! recien empiezo a seguiros! Gracias!
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Buenos días
Gracias por esta información
Nos gustaría ponernos en contacto con vosotres
Salu2
Excelente explicación. Te felicito.
¡Muchas gracias, David!
excelente!!!!!
Sabemos que existe un convenio colectivo de acuerdo al sector por ejemplo para los Supermercados esta el convenio de Comercio y Alimentación. Una pregunta: ¿ cada supermercado puede tener aparte su propio convenio????
Quisiera preguntar algo puntual que me a pasado a mi y a mis compañeros y tenemos dudas. Tenemos mas de 4 años en la empresa, con contrato de 40 horas de lunes a Domingo, con un horario de 8.00 a 21.00 horas ,pero que los ultimos 10 meses he tenido un horario de lunes a sabado medio dia, la empresa a sido subrogada y esta nueva empresa me quiere cambiar a otra tienda, donde la jornada termina a las 22.00 horas, se trabaja festivos y domingos. ¿ Estan en su derecho de exigirme que cumpla estas nuevas condiciones??? ¿ Es legal?? ¿ Que tenemos que hacer?
Como se crea y quien lo crea ese organo de representación de los trabajadores????
Un jefe de Recursos humanos me dijo que segun convenio de la empresa el horario de determinados trabajadores de acuerdo a sus funciones( Encargado de seccion ) era de 45 horas y si cogia 20 minutos de pausa tenia que trabajar 47 horas ¿ Quisiera saber si eso es cierto?
Buenas noches,en nuestro caso el convenio es del 2013 y no se ha renovado,seguimos con el o a cual nos tenemos que acoger?convenio estatal de madera 2012-2013,gracias
Se va renovando por períodos de un año a no ser que alguna de las partes, es decir, el empresario o asociaciones empresariales de un sector o los sindicatos o comisiones de empresa o delegados de personal, denuncien
Muy interesante el tema , sería posible tocar un tema que está pasando mucho en la actualidad , “discriminacion salarial” saludos
Hola JJRA, en nuestra comunidad de RR.HH. puedes realizar todas tus preguntas y siempre habrá un experto dispuesto a ayudarte. Accede a través de este link 👉comunidad.factorialhr.es/
Baja medica Infermidad comun puedes cobrar 100 por 100 de base de cotisacion?
Las ETT's están regidas por los convenios y, lo más importante, le cobija al empleador y al empleado a los derechos y obligaciones aún si trabajan para otra empresa?