職場での『雑談が苦手』を克服する方法

[@カナダに恋したエビマッチョ]

うちの会社は、だれもお互い興味を持っていないため、職場の空気が気まずい、警戒感が半端ないと感じます。

[@新旧太郎]

いつも楽しくかつ為になってます‼️
先生となら、無限に雑談できそうです❗️

[@a-ota]

いつもご視聴いただき、ありがとうございます！

[@Ch-ni1if]

雑談力は非常に大切ですね🙂
雑談力があると以下の恩恵が得られます。
①上司と部下の絆の間に話しやすい関係を築けるので、報連相がしやすい土台を作れる
②絆が強くなるので相手を情で説得できる敷居を下げられる。
③何かあっても様子から察してくれる可能性が高くなる。
④たまに会うだけでも、ベースが出来てるから挨拶だけで会話に持っていける。
⑤シンプルに可愛がられイメージだけで信頼が先行する。
⑥普段から鍛えてるから、客先と話しても話題が確保できる。
こんな感じですね😊
雑談力は言いかえればコミュ力ですが、上下関係を表すレイヤーケーキの頂点に近づけば近づくほどこの能力が高いと思います。
代表取締役はこのあたりのプロと言っていいほど会話の引出しや切り返しが上手。
最近は飲み会を嫌う子が多いですが、飲み会は雑談力が試される上に、プロ達の会話術を盗める場でもあり、恩恵を育む為にはうってつけの場なので、参加したほうがいいのになぁ～と個人的には思います。
私がよく使う手法は、上司でも部下でも褒めるということをよくやります。
上司なら
先ず相手の性格を把握した上でプライド高い人なら、
「〇〇さんと仕事してポンコツかまして怒られて反省しましたけど、あーいう姿勢って仕事に真剣だからこそでカッコいいすよね😊」
っていうと
「え😚そうかな😚」
ってなり、そこから軽い相談みたいな心情を話す雑談してアドバイス受ける。
この照れのあとに翌日から態度が完全に変わります😎
逆に部下でも「いや～そこなんだよ。〇〇君ってあえて言わないけど調査はしっかりやってて聞いたらそこも確認しましたって絶対言うじゃん。あーいうの本当助かるんよね〜」
って言うと何も言わないけど、本人は受け止めてるし自分の対応に自信が持てるので余計に頑張るようになる。
たわいない話に上記をはさむと完璧に好かれます。
あとは会議中でも、ちょいボケをかまして笑いを取るとか、とっつきやすさを印象づかせると勝手に話しかけやすさの敷居が下がるので、上司部下問わず話しかけてくる様になりますね🙂
人としてはゆるい感じなんだけど仕事は一生懸命やるタイプ。
そういう人と思わせたらこっちの勝ちです(笑)😎

[@a-ota]

雑談力は大切ですね！

[@天道総司-g7v]

自分は相手の持っている私物に、
興味を持ち色々と質問してから、
雑談します。

[@a-ota]

相手に興味を持つと雑談しやすいですね。

[@毛利政勝]

雑談の輪に入れません