Dr. Oyarte, no solo es el tema de la flexibilización de las horas para un empleo. Más es el tema de la seguridad social en cuanto a las sanciones desproporcionadas cuando por algún motivo se paga tarde (uno o dos días), existe algo que se llama RESPONSABILIDAD PATRONAL que es un atentado al patrimonio del patrono. Nadie habla de este tema, pero le aseguro que ese es un tema mucho más incidente en el asunto laboral. Ojalá el tema de las MULTAS CONFISCATORIAS DEL IESS, lo toquen algún momento.
Porque el más débil es el trabajador?? Quien mira ir el bolsillo del empresario??? La legislación laboral del Ecuador es paternales. Trabajo x horas es una gran flexibilidad. Un empleado se vuelve activo fijo de la empresa.
Que el empleado busca pasar periodo de prueba y después le conviene que lo echen?? Qué hace un trabajador con 1200 dólares después de 3 años de trabajo y con lo que le va a costar encontrar uno nuevo. Un poquito más de objetividad.
No me gustó, no dijeron nada en conclusión, parecería que no terminaron de dar su opinión. Vi mucha falta de experiencia en los entrevistados no aportaron nada importante
Buen video
Excelente video. Me gustaría que en el próximo capítulo puedan discutir el proceso constituyente chileno, me parece un tema interesante para analizar
Dr. Oyarte, no solo es el tema de la flexibilización de las horas para un empleo. Más es el tema de la seguridad social en cuanto a las sanciones desproporcionadas cuando por algún motivo se paga tarde (uno o dos días), existe algo que se llama RESPONSABILIDAD PATRONAL que es un atentado al patrimonio del patrono. Nadie habla de este tema, pero le aseguro que ese es un tema mucho más incidente en el asunto laboral. Ojalá el tema de las MULTAS CONFISCATORIAS DEL IESS, lo toquen algún momento.
Porque el más débil es el trabajador?? Quien mira ir el bolsillo del empresario??? La legislación laboral del Ecuador es paternales.
Trabajo x horas es una gran flexibilidad. Un empleado se vuelve activo fijo de la empresa.
Que el empleado busca pasar periodo de prueba y después le conviene que lo echen?? Qué hace un trabajador con 1200 dólares después de 3 años de trabajo y con lo que le va a costar encontrar uno nuevo. Un poquito más de objetividad.
No me gustó, no dijeron nada en conclusión, parecería que no terminaron de dar su opinión. Vi mucha falta de experiencia en los entrevistados no aportaron nada importante