Eğitimlerim için; Türkiye’nin İlk ve Tek Kariyerde Markalaşma Akademisi - CareerBRAND Akademi Kişisel ve ticari niteliklerinizi en doğru şekilde sunarak kariyerinizde akıllı markalaşarak rekabet ve kazanç avantajı sağlayabilirsiniz. Alanınızda "Etkili bir Kilit Kişi" ve "Görünür bir Uzman" olarak hem kendiniz ve hem kurumunuz için daha çok gelir elde edebilir ve iş hacminizi yükseltebilirsiniz. İş avlama stratejinizi oluşturarak atmanız gereken etkili temel adımları atabilirsiniz. Smart CareerBRAND - "Kariyerde Akıllı Markalaşma" eğitiminde, kariyerde markalaşma ile ilgili stratejik bilgileri, ne olduğunu ve neden önemli olduğunu, nasıl oluşturabileceğinizi, gerekli olan yol haritasını ve ihtiyacınız olan kritik araçları, alanınızda nasıl bir etkili kilit kişi olabileceğinizi, bir kurumda çalışıyorsanız markanızı nasıl yöneteceğinizi ve görünür uzman olmanın bileşenlerini öğrenebilirsiniz. Smart CareerBOOST - "İstediğiniz İşi Nasıl Avlarsınız?" eğitiminde, değerinizi ve sağlayacağınız faydaları en doğru şekilde aktararak alışılagelmiş klişelerin dışında yöntemlerle de kendi iş fırsatlarınızı yaratabileceğinizi ve nasıl rekabet avantajı sağlayabileceğinizi öğrenebilirsiniz. Eğitimlerden tek olarak faydalanabileceğiniz gibi, avantajlı fiyat seçeneği ile 2'li paketi de tercih edebilirsiniz. Eğitimlere hemen başlayıp; kariyerinizde markalaşma yolculuğunuzu daha stratejik ve profesyonel hale getirebilirsiniz. Sitemizde tüm detayları/içerikleri ve bilgileri bulabilir, inceleyebilir ve kayıt olabilirsiniz. careerbrandacademy.teachable.com/
Bilgiler çok güzel fakat, videonuzu sizi ilk defa izleyen dinleyen olabilir. Zira sürekli daha önce anlattım diye sürekli ifade etmeniz rahatsız edici bilin istedim
Maşş beklentisi sorusuna sizin verdiğiniz cevabı aynen verdim ve baya hoş karşıladılar güzel bir cevaptı dediler sonunda anlaştık ve iş başı yapmış oldum. Teşekkürler Banu hanım :)
Kendi işyerini kurmak isteyen bir girişimci olarak sayfanızı yeni keşfettim.Kendi yerimi açana kadar belli iş görüşmelerini çalıştığım firma adına yaptım ve gerçekten bu tarz konular cok hassas ve dikkat edilmesi gerekiyor.Öncesi ve sonrasında görüşmenin 2 tarafında olan birisi olarak iş görüşmesi yapacak arkadaşlara bu veya benzer videoları çok dikkatli izlemelerini tavsiye ederim.Bir hatalı cümle sizi görüşmeden eli boş kaldırabilecek yada tam tersi olabiliyor.
Banu Hanım merhaba. Ben normalde yurt dışında çalışıyordum. Yurt dışında denklikli lisans ve yüksek lisans eğitimimi tamamladıktan sonra yurt dışında yaşamaya devam edip çalışmaya başladm ve tecrübeliyim. Ukrayna'da çıkan savaştan dolayı Türkiye'ye dönmek zorunda kaldım ve 1 senedir de iş bulamıyorum. CV'imde 1 sene işsizlik gözükmesi geri dönüş almamam da etkili rol oynuyor mu? Ben Türkiye piyasasını hala çözemedim. Hayatım boyunca ilk defa bu kadar süredir geri dönüş alamadım. IK'cıya diyorum savaştan dolayı iş yerimden ayrılmak zorunda kaldım ve Türkiye'ye döndüm, adam diyorki bana Kiev'de savaş mı vardı, sonra adama oturup neler yaşadığımı anlatıp mülakat sırasında psikolojimin bozulmasına sebep oluyor
@@BanuCakar Cevabınız için teşekkür ederim. Keşke herkes sizin gibi bu işin ciddi bir uzmanlık olduğunu anlasa ve işin sadece mülakata girip soru sormaktan ibaret olmadığını idrak etse.
Emeğinize sağlık Banu hnm. Gerçekten öz bir anlatım olmuş. Ben Üst düzey yöneticiyim. Cok fazla iş değişikliğim olmadı, 26 yıllık kariyer geçmişimde. Birden fazla mülakata girip, çalıştığım firmama değer katacak ekip arkadaşları aradım. En çok dikkat ettiğim şey eksik veya yanlış beyanlar ile ilgili sorunlar yaşadım. Özellikle de yeni iş hayatına başlayan/başlayacak arkadaşlar da tecrübe edindim. Bizim bunları fark edemeyeceğimizi düşünüyor sanırım ama cümle yapısından, hareketlerde ki tedirginlikten gayet güzel anlıyoruz 😊 Bazı tez canlı genç arkadaşlara önerim, ilk görüşmede maaş konusunda konuşmaları.. İkinci konu ise; araç veriyor musunuz? Ne marka? Otomatik vites mi? 😊 Ya da telefon veriyor musunuz? Ve diğer sorular.. Yanlış beyanlarda ise en cok 2 durum var. Birincisi; Sigara kullanmıyorum. İkincisi; Mülakatta yabancı dil konuşabilirsiniz. Hazırlanmış gelmiş olabilirsiniz. Ama olmayan veya yeterli olmayan düzey için bunu abartılı yansıtmak, ilerisi için yanlış oluyor 😊 Tez canlılık yerine göre doğru, yerine göre yanlış. Bence tüm iş arayanlar sizin gibi değerli uzmanların videolarını izlemeli. Tekrar teşekkürler.. Bende sayenizde bilgi tazeledim. Saygılar, Tolga
Pazartesi mühendislik zorunlu stajım için iki tane mülakatım var, benim gibi deneyimsiz arkadaşlara yol gösterecek bir yorum olmuş. Bu yorumun karşıma çıkması çok iyi oldu teşekkür ederim kendi adıma.
*Mülakat sonunda Patron bana , herhangi bir sorun var mı dediğinde , ben "Ne zaman işe başlayabilirim?" demiştim xd* *Aynı günün akşamında , beni arayıp , yarın gel , dediler , kabul etmedim.* 🤣 *Kabul etmeme sebebim ; Haftanın 6 günü , sabah saat **08:00** - Akşam **19:00** arası çalışma varmış. Sadece 1 gün izin.* *Cumartesi çalışmayı asla kabul etmem.*
Daha önce katıldığım bir iş görüşmesinde İK müdürü baştan sona bana değil pc ye bakarak konustu, yazı yazdı. Enerjimin düşük oldugunu söyledi. Keza yüzüme bakmadan bunu nasıl anlayabilirsin ? Kaç şirketle görüştünüz burdan önce, peki olumsuz olma nedenleri neydi gibi saçma sorular sordu. Çok pisman oldum, orda bi durup pardon bunları bilmek size ne kazandıracak baska şirketlere göre mi yapıyorsunuz değerlendirmeyi demediğim için. Biz iş arayanlar olarak fazlasıyla hazırlanarak giriyoruz görüşmelere ancak bazı İK Müdürleri ciddi anlamda bilgisiz ve hadsiz .
Çok doğru bir tespit 👍 hepsi olmasa da maalesef çoğu son derece vasat ve egosantrik. Ancak nadir de olsa müthiş kaliteli ve donanımlı olanları da var (ki görseniz/denk gelseniz kesinlikle anlarsınız)
Merhaba Banu Hanım, çok değerli bilgiler vermişsiniz öncellikle teşekkür ediyorum. Pozisyonun bir üstünde ne var sorusu bana sorulabilir bir soru gibi gelmişti , çünkü yükselme potansiyeli olmayan bir işe girmek istemeyebilirsiniz . Bu soruyu sormak kariyeri odaklı biri olduğunuzu ve o şirkette uzun süre çalışmayı düşündüğünüzü göstermez mi? Sevgiler
Banu hanım; son çalıştığım şirkete girerken beni müdür olarak alacaklarını söyleyip, şef olarak başlattılar. buna itiraz edince müdürü göndereceğiz o zaman seni müdür yapacağız dediler. müdür yapmadılar. bir yılda 15 maaş üzerinden anlaşmıştık. 4 ayda çift maaş almam gerekirken tek maaş ödediler. çift maaş ödemelerini 6.-9.-12. aylarda çift maaş ödeyeceğiz dediler. 6. ay gelince de yıl sonu ödeyeceğiz diye salladılar. bende işten ayrıldım. son işten ayrılma sebebini sorunca bunu nasıl anlatayım?
Bugün online mülakata katıldım kendinden bahset dedi kpss puanımı sordu 70 üstü beklıyorum deyince. Kpss atanirsin kadromuz bos kalacak ve senin gelecek hedeflerin dinleyecek zamanımız yok diyerek görüşmeyi bitirdi kendimi açıklamama izin verilmedi
@@BanuCakar aynı zamanda kendinizi tanıtın dediğinde istemeden uzattım bu sepeble sizin gelecek hayallerinizi dinleyecek zamanımız yok dediler bu işten sizce tamamen olumsuz sonuç gelir demi😪😔😔
Mulakatla girmis oldugum isyerine benimle ayni anda ise alinan tanidik(torpilli) eleman ... Tum is yuku bendeyken kafami kaldirmamla torpilli olanin oturup keyif yaptigini gormem ve ayni gun deneme surecinde isten ayrilmam...😅😅 Kendinizi ezdirmeyin.
Ben artık iş görüşmesindeki oyunları oynayamıyorum, fazla dürüstüm, beklentilerimi söylüyorum hoşlarına gitmiyor zayıf yönleriniz nelerdir dendiğinde söylüyorum hoşlarına gitmiyor, soru sorsam sorduğum soruya bozuluyorlar. Ben artık alicengiz oyunu oynayamayacağım. Bana dürüst olunsun ben dürüst olayım sonrasında sıkıntı yaşıyor iki tarafta iş başında.
Bir insan kibirli eski isyerinden memnun degil surekli diger yerlede konusup mulakatta bunu gizlemesi dogrumudur bu biraz karsi tarafi kandirmaya yonelik
![[ ออกกอง ] วัยหนุ่ม 2544 โลกหลังลูกกรง..ทัวร์กองถ่ายหนังใน "คุกของจริง" | JUSTดูIT.](http://i.ytimg.com/vi/vB--aOkZCpw/mqdefault.jpg)
Eğitimlerim için; Türkiye’nin İlk ve Tek Kariyerde Markalaşma Akademisi - CareerBRAND Akademi
Kişisel ve ticari niteliklerinizi en doğru şekilde sunarak kariyerinizde akıllı markalaşarak rekabet ve kazanç avantajı sağlayabilirsiniz.
Alanınızda "Etkili bir Kilit Kişi" ve "Görünür bir Uzman" olarak hem kendiniz ve hem kurumunuz için daha çok gelir elde edebilir ve iş hacminizi yükseltebilirsiniz. İş avlama stratejinizi oluşturarak atmanız gereken etkili temel adımları atabilirsiniz.
Smart CareerBRAND - "Kariyerde Akıllı Markalaşma" eğitiminde, kariyerde markalaşma ile ilgili stratejik bilgileri, ne olduğunu ve neden önemli olduğunu, nasıl oluşturabileceğinizi, gerekli olan yol haritasını ve ihtiyacınız olan kritik araçları, alanınızda nasıl bir etkili kilit kişi olabileceğinizi, bir kurumda çalışıyorsanız markanızı nasıl yöneteceğinizi ve görünür uzman olmanın bileşenlerini öğrenebilirsiniz.
Smart CareerBOOST - "İstediğiniz İşi Nasıl Avlarsınız?" eğitiminde, değerinizi ve sağlayacağınız faydaları en doğru şekilde aktararak alışılagelmiş klişelerin dışında yöntemlerle de kendi iş fırsatlarınızı yaratabileceğinizi ve nasıl rekabet avantajı sağlayabileceğinizi öğrenebilirsiniz.
Eğitimlerden tek olarak faydalanabileceğiniz gibi, avantajlı fiyat seçeneği ile 2'li paketi de tercih edebilirsiniz.
Eğitimlere hemen başlayıp; kariyerinizde markalaşma yolculuğunuzu daha stratejik ve profesyonel hale getirebilirsiniz.
Sitemizde tüm detayları/içerikleri ve bilgileri bulabilir, inceleyebilir ve kayıt olabilirsiniz.
careerbrandacademy.teachable.com/
Yemin ediyorum ücret karşılığında bile verilmeyen bilgi ve tecrübeler paylaşıyorsunuz, gönülden tebrik ediyorum ve Allah yolunuzu açık etsin.
Bilgiler çok güzel fakat, videonuzu sizi ilk defa izleyen dinleyen olabilir. Zira sürekli daha önce anlattım diye sürekli ifade etmeniz rahatsız edici bilin istedim
Maşş beklentisi sorusuna sizin verdiğiniz cevabı aynen verdim ve baya hoş karşıladılar güzel bir cevaptı dediler sonunda anlaştık ve iş başı yapmış oldum. Teşekkürler Banu hanım :)
Size Ba yı lı yo rum...Bir İk Uzmanı olarak o kadar değerli bilgiler ki bunlar elinize yüreğinize emeğinize sağlık.
Kendi işyerini kurmak isteyen bir girişimci olarak sayfanızı yeni keşfettim.Kendi yerimi açana kadar belli iş görüşmelerini çalıştığım firma adına yaptım ve gerçekten bu tarz konular cok hassas ve dikkat edilmesi gerekiyor.Öncesi ve sonrasında görüşmenin 2 tarafında olan birisi olarak iş görüşmesi yapacak arkadaşlara bu veya benzer videoları çok dikkatli izlemelerini tavsiye ederim.Bir hatalı cümle sizi görüşmeden eli boş kaldırabilecek yada tam tersi olabiliyor.
paylaşım için teşekkürler Banu Hanım 👏
Keşke bu vidyoyu birkaç görüşmeye gitmeden önce denk gelip izleseydim. Nasip.. bundan sonra dikkatli olacağız inşaallah
5:44 bu cevabı verdim valla ik uzmanı ağlayacaktı
Banu Hanım merhaba. Ben normalde yurt dışında çalışıyordum. Yurt dışında denklikli lisans ve yüksek lisans eğitimimi tamamladıktan sonra yurt dışında yaşamaya devam edip çalışmaya başladm ve tecrübeliyim. Ukrayna'da çıkan savaştan dolayı Türkiye'ye dönmek zorunda kaldım ve 1 senedir de iş bulamıyorum. CV'imde 1 sene işsizlik gözükmesi geri dönüş almamam da etkili rol oynuyor mu? Ben Türkiye piyasasını hala çözemedim. Hayatım boyunca ilk defa bu kadar süredir geri dönüş alamadım. IK'cıya diyorum savaştan dolayı iş yerimden ayrılmak zorunda kaldım ve Türkiye'ye döndüm, adam diyorki bana Kiev'de savaş mı vardı, sonra adama oturup neler yaşadığımı anlatıp mülakat sırasında psikolojimin bozulmasına sebep oluyor
saçma sapan bir cehalete denk gelmişsiniz, her İK'cı böyle değil. Moraliniz bozulmasın, dirayetle devam, mutlaka size uygun bir yer olacaktır.
@@BanuCakar Cevabınız için teşekkür ederim. Keşke herkes sizin gibi bu işin ciddi bir uzmanlık olduğunu anlasa ve işin sadece mülakata girip soru sormaktan ibaret olmadığını idrak etse.
Deneyimsiz biri işi almak için nasıl davranmalı
Emeğinize sağlık Banu hnm.
Gerçekten öz bir anlatım olmuş.
Ben Üst düzey yöneticiyim.
Cok fazla iş değişikliğim olmadı, 26 yıllık kariyer geçmişimde.
Birden fazla mülakata girip, çalıştığım firmama değer katacak ekip arkadaşları aradım.
En çok dikkat ettiğim şey eksik veya yanlış beyanlar ile ilgili sorunlar yaşadım.
Özellikle de yeni iş hayatına başlayan/başlayacak arkadaşlar da tecrübe edindim.
Bizim bunları fark edemeyeceğimizi düşünüyor sanırım ama cümle yapısından, hareketlerde ki tedirginlikten gayet güzel anlıyoruz 😊
Bazı tez canlı genç arkadaşlara önerim, ilk görüşmede maaş konusunda konuşmaları..
İkinci konu ise; araç veriyor musunuz? Ne marka? Otomatik vites mi? 😊
Ya da telefon veriyor musunuz? Ve diğer sorular..
Yanlış beyanlarda ise en cok 2 durum var.
Birincisi; Sigara kullanmıyorum.
İkincisi; Mülakatta yabancı dil konuşabilirsiniz. Hazırlanmış gelmiş olabilirsiniz. Ama olmayan veya yeterli olmayan düzey için bunu abartılı yansıtmak, ilerisi için yanlış oluyor 😊
Tez canlılık yerine göre doğru, yerine göre yanlış. Bence tüm iş arayanlar sizin gibi değerli uzmanların videolarını izlemeli.
Tekrar teşekkürler..
Bende sayenizde bilgi tazeledim.
Saygılar,
Tolga
Pazartesi mühendislik zorunlu stajım için iki tane mülakatım var, benim gibi deneyimsiz arkadaşlara yol gösterecek bir yorum olmuş. Bu yorumun karşıma çıkması çok iyi oldu teşekkür ederim kendi adıma.
*Mülakat sonunda Patron bana , herhangi bir sorun var mı dediğinde , ben "Ne zaman işe başlayabilirim?" demiştim xd*
*Aynı günün akşamında , beni arayıp , yarın gel , dediler , kabul etmedim.* 🤣
*Kabul etmeme sebebim ; Haftanın 6 günü , sabah saat **08:00** - Akşam **19:00** arası çalışma varmış. Sadece 1 gün izin.*
*Cumartesi çalışmayı asla kabul etmem.*
Deneyimsiz ve işin içeriğini tam bilmeyen biri işe nasıl alınır
Daha önce katıldığım bir iş görüşmesinde İK müdürü baştan sona bana değil pc ye bakarak konustu, yazı yazdı. Enerjimin düşük oldugunu söyledi. Keza yüzüme bakmadan bunu nasıl anlayabilirsin ?
Kaç şirketle görüştünüz burdan önce, peki olumsuz olma nedenleri neydi gibi saçma sorular sordu. Çok pisman oldum, orda bi durup pardon bunları bilmek size ne kazandıracak baska şirketlere göre mi yapıyorsunuz değerlendirmeyi demediğim için.
Biz iş arayanlar olarak fazlasıyla hazırlanarak giriyoruz görüşmelere ancak bazı İK Müdürleri ciddi anlamda bilgisiz ve hadsiz .
Çok doğru bir tespit 👍 hepsi olmasa da maalesef çoğu son derece vasat ve egosantrik. Ancak nadir de olsa müthiş kaliteli ve donanımlı olanları da var (ki görseniz/denk gelseniz kesinlikle anlarsınız)
Zaten o pozisyona alınacak kişi belli olduğundan mahsus o şekilde davranmış sizle görüşme yapan personel memuru.
Merhaba Banu Hanım, çok değerli bilgiler vermişsiniz öncellikle teşekkür ediyorum. Pozisyonun bir üstünde ne var sorusu bana sorulabilir bir soru gibi gelmişti , çünkü yükselme potansiyeli olmayan bir işe girmek istemeyebilirsiniz . Bu soruyu sormak kariyeri odaklı biri olduğunuzu ve o şirkette uzun süre çalışmayı düşündüğünüzü göstermez mi? Sevgiler
Ben de benzerini yazacaktım
Doğum gününüz kutlu olsun nice mutlu yıllara yaşlara yıllara
Banu hanım; son çalıştığım şirkete girerken beni müdür olarak alacaklarını söyleyip, şef olarak başlattılar. buna itiraz edince müdürü göndereceğiz o zaman seni müdür yapacağız dediler. müdür yapmadılar. bir yılda 15 maaş üzerinden anlaşmıştık. 4 ayda çift maaş almam gerekirken tek maaş ödediler. çift maaş ödemelerini 6.-9.-12. aylarda çift maaş ödeyeceğiz dediler. 6. ay gelince de yıl sonu ödeyeceğiz diye salladılar. bende işten ayrıldım. son işten ayrılma sebebini sorunca bunu nasıl anlatayım?
Önceki iş yerinizden neden ayrıldınığımıza dair sorulara nasıl cevap verebiliriz. Emeğimizin karşılığını alamadığımız için ayrıldıysak?
Emeğinize sağlık❤
Bugün online mülakata katıldım kendinden
bahset dedi kpss puanımı sordu 70 üstü
beklıyorum deyince. Kpss atanirsin kadromuz
bos kalacak ve senin gelecek hedeflerin
dinleyecek zamanımız yok diyerek görüşmeyi
bitirdi kendimi açıklamama izin verilmedi
Sizce buradaki hatam ne oldu benim
Çünkü atanarak memuriyeti tercih edeceğinizi öngörmüş görüşme yapan kişi (Eğer böyle bir düşünceniz yoksa KPSS'ye girmezdiniz)
@@BanuCakar aynı zamanda kendinizi tanıtın dediğinde istemeden uzattım bu sepeble sizin gelecek hayallerinizi dinleyecek zamanımız yok dediler bu işten sizce tamamen olumsuz sonuç gelir demi😪😔😔
teşekkürler abla çok güzelsin
Emeğinize sağlık
ne soralim teknik sorucaksin Hr diyecek bilmiyorum( kac tane sunucu var vs gibi) bizde teknik biriyiz ne soralim😀😀
Banu hanım ilk ve tek başvuruduğum görüştüğüm kurum siz oldunuz demek doğru olur mu
Bence demeyin çeşitli alternatifleri değerlendiriyorum demek daha doğru
@@BanuCakar anladım çok teşekkür ederim
08.10 sn ben onu kasıtlı yapmıştım cunku ıka guc savasına gırdı ben vazgcetım ıse gırmekten kazandım :) aramadılarda pişmanda degılım..
Mulakatla girmis oldugum isyerine benimle ayni anda ise alinan tanidik(torpilli) eleman ... Tum is yuku bendeyken kafami kaldirmamla torpilli olanin oturup keyif yaptigini gormem ve ayni gun deneme surecinde isten ayrilmam...😅😅 Kendinizi ezdirmeyin.
Keşfettim ve kanaldan çıkamıyorum 🤍🙏
🙏🙏🙏
❤❤❤
Ben artık iş görüşmesindeki oyunları oynayamıyorum, fazla dürüstüm, beklentilerimi söylüyorum hoşlarına gitmiyor zayıf yönleriniz nelerdir dendiğinde söylüyorum hoşlarına gitmiyor, soru sorsam sorduğum soruya bozuluyorlar.
Ben artık alicengiz oyunu oynayamayacağım.
Bana dürüst olunsun ben dürüst olayım sonrasında sıkıntı yaşıyor iki tarafta iş başında.
🤟🏼
Bir insan kibirli eski isyerinden memnun degil surekli diger yerlede konusup mulakatta bunu gizlemesi dogrumudur bu biraz karsi tarafi kandirmaya yonelik
Mimarlara özel bir çalışmanız varmı😂😂 lütfen