「裏切りの代償」ホテル業界の人手不足の口コミを20個紹介します
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
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宿泊業界の人手不足対策に役立ててもらおうと、13日長崎市で外国人材の受け入れをテーマとした宿泊業者向けのセミナーが開かれました。
【写真を見る】宿泊業界の人手不足対策のカギ 外国人材受け入れに必要なことは?
長崎県によりますとコロナ禍で落ち込んだ旅行需要が回復傾向にある中、宿泊業界では若者の減少などの理由から人手不足が課題となっています。
13日のセミナーは人手不足対策の1つとして外国人材の活用を考えてもらおうと県が開いたもので、実際に外国人を雇用する企業の担当者が受け入れにあたり必要なことを講演しました。
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 78 | คู่เอก "ปกรณ์ vs ฟาบิโอ"](http://i.ytimg.com/vi/LSOmgl0Th2c/mqdefault.jpg)
また何かあったら簡単にクビきりだから人は戻らないだろうね
私も繫忙期が終わった瞬間に解雇されて社長に「また忙しくなったら来てねー」って言われたけど絶対に行かないもの、恥知らずにも社長自ら次の年の繫忙期に電話して来て「何で来ないんだよ！」と言われたけど同じ給料だったら楽な方で働くに決まってるでしょ。
楽な方で働くのが正解です！図々し社長は放置プレイでいいと思います( ^^) _U~~
都合がいい駒扱いみたいな感じにされたら誰も戻りたいと思わないね。
コストカットで「お前の代わりなんていくらでもいるから」と嘲笑し人手が必要になると「おれの都合に合わせて戻れ！」ですか
そんな自分本位な奴とは同じ場所の空気を吸うのも嫌ですね
繫忙期のみのお呼び出しで、そんなに高額な給料くれるのかなと……？
働く人を「人として」キチンとみて、扱ってくれるところに、人は集まる･･･
経営者の皆さんも、頑張って「人として」成長してください･･･アーメン
親父から聞かせ続けられてた言葉「信用は築くのに１０年以上かかるが崩れるのは一瞬だ」
これは真理だなとつくづく思う。信用を軽視した会社や業界の末路だよ。
企業は儲かってるのに働いている人達に還元しないから退職する。企業は人手不足と騒ぐ。いい加減企業のお偉いさん達も分かって欲しい。
だって明日には地震が起きるかもしれないしコロナみたいなのが起きるかもしれないし建物建て替えたいしボーナス増やしても翌年もボーナス払える保証ないやん！
ホテル業は儲かってるとは限りませんよ。
人件費以上に経費が必要な業界ですから。
施設維持費がもの凄い。
👏
従業員たちにガラス張りの財務諸表を見せるべきだと思う。今これだけの会社の余力があります等を
自業自得失った信頼。
人動かしたかったら金積めやという当たり前
会社が稼いだお金を、一緒に働いた人々と、公正に「分配」できる経営者のところに、人は集まる･･･
職業選択の自由は、日本国民に保障された権利ですから。就業先はよく選ばないと、体も心もボロボロになって、借金する羽目になるから。残業代をすべて支払ってくれることと、年間休日120日以上じゃないと、計画的な人生を歩めないから。
観光業、宿泊業、飲食業、この三つだけは絶対に仕事をしない事だね。
長時間の安月給で、雇用の安定もゼロの世界。
しかもコロナみたいな出来事があればすぐ首を切る。
基本、ずっといる業界じゃないもん。やめてった先輩たちは、自分で店始めたか
全然違う業界に行ってるよ、ホテル側もそのつもりでとってると思うよ。正社員の面接なのに
「どのくらいいてくれるの？」って聞かれたからね。
しかも、勤務時間もシフト制で日によって変わり
休みも自由にとれる環境でもないしな。心身への負担も大きい
サービス業は職業にするのでなく利用する場所と考えるのが正解
コンビニも利用を減らしたが職業にしようと思わないでしょ普通
アルバイトで偵察はしておくべき業界ですねw
ちなみに田舎の農林水産業も見ておいた方が良いよ、イメージ通りじゃないから
御三家的な某有名ホテル客室清掃2ヶ月やったんすけど、食うに困らない主婦とかががやるには良いです
言葉の丁寧な綺麗めの奥様が多めの職場で、仕事する場として環境は素晴らしい
お客様も品性良く手取りさえマシならこの仕事すごく好きでした。
・時給は最低賃金、土日祝も割り増し無しで休めない
・社会保険加入無しで、税と保険払った月手取りは3~7万位っす
・先輩は皆腰痛持ち、職業病は背骨などの危険箇所の骨折
・暇な日は1.5時間作業して「今日は帰って」と会社の扱いが最低すぎる
食うに困らない主婦の方でも選びたがらないような仕事内容ですやん…
最後のそれは違法なんだけどな。
暇なときにやる仕事もあるだろう
会社命令の早期退社は、
賃金の6割の支給すると
あるけど無賃だと酷いな。
どの産業、業界でも人手不足っていうけどさぁ、安くこき使える奴隷がいないだけで、働き手はいるよ、
政府、経団連は奴隷を輸入しようとしてるけど、ネット社会だ、じきに情報が出回って真っ当な働き手は来なくなる、
これから社会に出る若者は海外に出稼ぎに行くことも視野に入れておけ、働けなくなったら日本に帰ってきて、生活保護もらえばいい。
もう東南アジアにはバレてるので、日本は人気が無い。
まあ金だけじゃ無いから、パワハラ、カスハラ、日本の酷いところが露わになっている。
高級ホテルや旅館の従業員なのに低賃金って、富裕層のお客を接客する気持ち考えるとなんとも言えない気持ちになるね。
別業界だと（；＾ω＾）
多額の現金運ぶ現送になるんかな
安月給でやってらんないぜ（笑）（；＾ω＾）
@@user-gt2gt2hh1w命の危険があるからね。
ホテルジャパンってところがその良い例だよ。自分働いてた。あそこマジで53。会員制でお客は金持ちなんだけど働いてる側はマジで奴隷
給料2倍にするか仕事量半分にすれば人来るだろ。
できないなら潰れるしかない。
路線バスの回じゃあるまいし
給料2倍なら高速バスへ転職
給料2倍でも来ないんじゃないかなぁ…
過去にSNSで見たけど、超有名な高級ホテルの求人がアホほど薄給でびっくりしたなぁ
帝国ホテルですら薄給のようですね。
貧しくなった日本人に、人間を使うサービスは贅沢過ぎるのでしょう。
旅行に行くな。行くなら車中泊。
出張するな。TV会議で十分。
皆さんはインバウンドからボッタクってください。
観光ガイドやホテルなんかも外資が商売始めちゃって
外国人旅行者を外資がサービスして日本人には一切お金が回らない仕組みになるようです
日本人は高い税金を払い、外国人が快適に過ごすためのインフラ整備と
清掃や設備の整備と言った快適に不可欠な下働きだけやってれば良いってなりそ
@@KANBARA-qt8yk せめて、税金をがっぽり収めてくれればいいが。
せめて給料あげたら少しは人くるんじゃないの？
働くとこではなさげだね
これもホテル業界の自己責任ですよね。
業界に拘わらず「給料が低すぎで応募できる訳がない」には心の底から賛同します。そんなものでも求人は求人、そりゃ有効求人倍率が高くてもマッチしない訳だよ。
沢山転職を繰り返し、広く浅くであってもそれなりの経験・知識・技能がある人達が正に低賃金や年齢、実際本当に使うか否か分からない様な要求スキルレベルの高さの渦に巻き込まれて就職どころか応募できないでいる。
せめて、国のモデル家庭が夫婦と男女の子供1人ずつの４人家族だと言うのなら、最低そのモデル家庭が必要な年収+α（自分達の老後資金）位は割り出し、少なくてもそれを上回る金額で出す求人が当たり前の世の中にならない限りこの問題はどんな業界でも当たり前だし、求職側はこれでは生活できないから応募したくてもできない、求人側はこれ以上出せない待遇なのに募集しても人が来ない、の繰り返しでしかない。
国が一番間違えているのは求人側に余裕があると勘違いしている事。本当に企業に余裕が有れば、こんな最低賃金ギリギリの求人と耳を疑う様な酷い働かせ方が横行する訳がない。
客室清掃のバイトやったことあるけど、1部屋にかけられる時間クッソ短いくせに殺人的に作業量多くて、「このバイト死ぬほど割に合わねぇ・・・」と辟易し、もう二度とやらんと固く決意したわ
職場と仕事仲間が花咲くいろはの喜翆荘と登場キャラたちみたいならまだ頑張れるけど、現実は人間関係ギスギスでやりがい搾取も横行するブラックなところばかりだろうな
このまま人手不足が進めば大量倒産が起こり、日本人・外国人観光客から見放され、非日常を味わえないつまらない国に変貌していきそう
病院介護でもそれあったわ。退院した人の病室を短時間で清掃させられたり、休憩時間０だったり。
20年前は低賃金でも「なんとなく楽しい、かっこいい」っている理由で求職者が多かったけど、今はみんな賢くなって応募者減ってるね。今までのつけが回ってきてる。
一番目のって山梨の山中湖にあるホテルだ。
布団敷きとかはセルフで食事も300円でカレー食べれてで宿泊費格安ってのが売りらしいけど、
客が殺到するのに4人で回すのは無理がある。体調不良でも休めないし。
なんか、テレビかユーチューブでやってましたね！もう、このホテルは終わりでしょうね(笑)１人具合が悪くて休んだら、どうするんだろう？どう考えても回らないでしょうね(笑)😮
あと、5人は必要だな(笑)宿泊代もう少し上げて、住み込みで、三食付きで、給料20万以上だと来るかもね(笑)
@user-fp6gs8ki2t
ですね。元はそこそこ従業員がいたと聞いてたけどコロナ期で辞めていったとかで人員減少なので、増員して盛り返せば通常通りになると思うんだけどねぇ…
露天風呂とレストラン運営してないだと宿の楽しみも欠けるし。
ホテルの正社員だったけど、コロナ禍で会社が雇用調整助成金を活用して月平均10日間しか働いていないし、会社が給料10割保障してくれたおかげで休日も多いし充実してたわ！
ただ不安もあったから休業しても資格勉強などして、コロナ回復した途端転職したわ、会社からしたら裏切り者かもしれないけど、今は資格を活かして充実した人生を送ってる、当時決断した自分に感謝だ！
人手不足で、現場に負担がかかり、さらに従業員が止めていくという現象が、日本のあらゆる業界で起きていることが分かりますね。
最初の旅館の支配人万能すぎるやろ
掃除も料理も経営(？)もできる
漫画家さんもこのチャンネル見てたんですね...
福祉業界と正に被ります
まぁ老人専用ホテルだし...
就職氷河期に応募は、しなかったが求人は、あるかと
電話で聞いたが空きは、ない。散々職歴や資格保有の
有無を聞かれ無いと伝えたら無資格者は、役立たずだから要らないと言われた。
祖母が施設に入所してたので逢いにいくと新人中年男性の教育拒否する、ややこしい入所者をあてがるなど
嫌がらせやパワハラやってるのを目撃して入らなくて
良かったとつくづく思ったね。
ヘルパーを半年やりましたが、給料は最低賃金にプラス100円くらいでした。体調や心ににいろんな問題抱えておられる方を安い給料、少なく不規則な休日、少ない研修で担当するのはきつかったです。
この国は対人サービスへの対価が低すぎると思います。
@@germannaz9096 自分も新人ヘルパーだったときに、職員にキレまくるおじさんをあてがわれて暴言吐かれたりしました。高齢者でもハラスメントは許されないと思っております・・・
一日40部屋清掃やってたって、どんな清掃のプロなんだろう…
一部屋25分以内(シングルルーム)だとしても約16時間。それでも移動や準備の時間を抜いているからそれ含めるって考えると...
特定技能2号への宿泊業移行の為外国人労働者が家族帯同で来れるからそこに期待しているのでしょうがこんな長時間低賃金の業界に来るのか、家庭を養えるだけの給料出なければ不足分は生活保護（支援金）になるでしょう、こんなことするより日本人の給料一気に上げてサービスを単純化した方が人集まると思うのだが。
ナマポ予備軍か、医療費の
金食い〇になるから
やめてほしいね。
せっかくの賃金上昇圧力が
高まりつつあるのにさ。
元々待遇が良かった業界でもないのに、コロナで切り捨てて
ほかの業界に転職されたら、戻ってこないだろうな
就職氷河期世代への的外れな自己責任論者とは違い、こちらは、これこそ自己責任・自業自得の見本。
前の職場にホテル出身の先輩がいました。コロナが落ち着いた頃だったのに戻ろうとしない方でした。
更に先月、九州の某有名温泉地で宿泊したら担当の仲居さんがベトナム人でした。九州でも人気トップ3に入るような温泉地でも日本人集めに苦戦しているようです。
給料を上げたり、閑散期には休日を設けて待遇改善しないと、そのうち外国人も集まらなくなると思います。
ちなみに九州のベトナム人仲居さんは日本語堪能で、能力も日本人と遜色無かったです。インバウンドには得意の外国語で対応していました。
経営者の怠慢ですかね😅
若い人は給料は高望みしてない。年間休日が120日前後で残業時間20時間以内／月といった条件ならそこそこ集まると思うのだけど、それすらサービス業には酷く難しいみたいだから、もう外国人を騙し騙し雇うしかないだろうね
業務内容がハードな業界ほどなぜか安月給なことが多いけど、それじゃあ人が来なくて当然だよね
基本ブラックで薄給。学生の時は華やかなイメージがありホテルマンになりたくて日本一といわれる専門学校を何回も受験したけど全部落とされた。団塊Jr.の世代で人口も多かったから学校側もイケメンばかり選んでたよね、オレみたいなブサメンは相手にされなかった、まあ仕事の性質上致し方無いけど。それでも本当にならなくてよかったよ。
氷河期は人目に付く業務は顔採用でしたね^^;
飲食のフロアスタッフでさえ容姿が重要でした…とんでもねえ時代。
安いホテルの客は獣並みだから大変だよな
コンビニの客層と通じるものがあると思います。
ホテルで働くなら4つ星以上がいいな。
１〜２つ星とか治安悪そうｗ
「姉さん、事件です」
ホテルスタッフが足りません❤
この状況は企業の問題ではなく政治の問題だから。
勤続25年のホテル業界から他業種へ転職したら年間休日、年収、福利厚生、人間関係全てにおいて良くなった。びびってないでもっと早く動けば良かった
時代はどんどん変わってますって！
身内を人間扱いしないで お客様を喜ばせられると思ってるのが 勘違いの極み。雇用者の人間性は伝わってますよ。客商売舐めんな
これまでの宿泊料が安すぎたってことなんでしょうね。旅行がお金持ちの道楽に戻る日が来るんじゃないですかねえ。
使い捨てにされればもう二度と戻ってくることはないでしょう
自業自得としか言いようがない
米国留学時代にホテルベッドメイキングバイトしたけど、週2なのにチップだけで月5万円以上の収入がありました
会社とは関係なくお客様から評価されてやり甲斐は最高でした
帰国後、日本のホテル業界に応募しましたが、拘束時間月200時間超で大卒基本給16万円ってマジ笑ですべてお断りしました
昔、安いとこだとチップも少ない。1ドル札が貯まる。
今なら10ドル２０ドル札かな。
ホテル業界って、立地にもよるけど多かれ少なかれトップシーズンとオフシーズンがあるから
人手の調整が難しいのはあると思う でも、給料が安すぎる・・・それに今後少子高齢化してけば
リゾートの方なんかは特に若い子のバイトが取りづらくなっていくのは必至。
学生の頃夏(箱根駅伝に映る)箱根老舗旅館でバイトしたけど客のマナー悪かったな,日本人の品格なんて嘘だと思った
海外ではゴミを拾って国内ではゴミを捨てるのが日本人ですよ！郊外の国道沿いとか空き缶・ペットボトルが散乱している。
あの旅館に泊まったことがあります。外見は凄いですね！
賃金を上げるよりも同業他社に対抗して
人件費削減しつつ、従業員のプライベートを監視するのがこの業界
外国資本のホテルは、どうなのか知りたい。日本企業は、やらずぼったくりの経営。国も同じでやらずぼったくり。
ホテル思っていた以上に大変なんですね。
昔働きたいと思っていましたが。
民泊をやってて清掃・シーツ交換をタイミーで頼んでいるが、時給1500円も出せば速攻で人が集まる。
他業種からすると安い位と感じるのに、どんだけこの業界はブラックなんだとつくづく感じる。
コストコと同じ時給じゃねえか？一般的な個人事業主で時給1500出せるところはほとんどない。
それよりホテルの値上げがエグい。俺が数年前良く利用してたホテルの価格は3割以上値上げしてる。日本人にソッポ向いてインバウンド頼りも良いだろう、俺もホテルなんかに金使わずに別の使い道に金落とすわ。
@@resddfefw-fsf
富裕ではないが俺がコメントしたのは利用者としての最近の価格事情
給与体系や業務内容はホテル業界の事情なので、いきなりそれを利用者に押し付けられてもな
俺はホテル業界人でもないし、業界内事情に同情するつもりも無い
ボランティアじゃないからな
@@jaymax3201 元が安すぎただけ。コロナ禍で従業員クビにしなきゃ生き残れない位、脆弱すぎただけ…
市場経済では価格は需要と供給で決まりますから。政府が山のようにインバウンドを呼び込む＝需要が激増するから価格が上がって当然。その上、観光協会が事ある毎に政府に補助金バラマキ旅行キャンペーンを要求するから、もう値上がりは止めようがないね。諦めた方が良い
@@oooo-pw7cn
消費者なんて古今東西移り気だからねw
その政府がいつまで支持されるか見ものだよ
俺は自分が価値を見いだせる趣味に金を落とす
ホテル関係者からしたら、自分達の給与に跳ね返って来ない仕事に労力使えるかだよね
最低賃金割り込むホテルなんてザラにあるのに、値上がりしたから使わないとかほざく前に、価格が異常に安すぎる事に気付けよ日本人としか思わない
やはり10年後20年後先の人生も考えると何年勤めても給料がロク上がらないような
業種で働きたいと思う人は少ないでしょう。
ゲーム感覚で人生を楽しむ余裕
激務で土日祝正月GW盆に休み取れない上に手取り14万+交通費とかどこの国の刑罰だよ
自分は底辺の申し子みたいな低収入だから、ホテルや旅館を利用するどころか旅行すらここ10年近く行ってない。
みんなよくレジャーにお金を割くことができるなって感心する。
賃金低いことへの批判←わかる
賃金上げるため宿泊料上げることへ批判←どうしろと
今までそれで儲けて来た訳だから、値上げ分を従業員の給与にきちんと還元されるのか怪しいものです
そうかな？もう宿泊費なんて上がって当たり前みたいな風潮じゃないですか？
シャワー浴びて寝るだけのビジホが１万円するなんてコロナ前だったら有り得なかったでしょう。
@@nekonosuke55 怪しげなラブホでももっと高くないか？
車中泊しな。
@@user-em3wp5um4q ラブホはほら…多目的施設だから…それに部屋は広いし２人以上で料金シェアすれば多少はね？
単純に人件費と価格をあげてけば、業務負荷は減るのにな
コロナで水商売だって事がよく分かった
ロクに賃上げをせず人手不足を嘆くのであれば事業をたたむのも仕方ないことだと思ってしまう
自業自得ですね。
雇用調整助成金まであるのに、
従業員をポイ捨てしましたからね。
某大手ホテルで働いてるが認められてる権利はかなり使ってる。５連休も年2回は必ず取るし3連休くらいなら年4回は取る。ただし、出世すると無理なので出世はしない。文句を言わせないくらいの結果も出してる。
給料はたしかに多くないが、うまくやれてるよ。みんないい人過ぎるんじゃない？会社とは対等なんだから結果出して要求しないと。
ホテルリネンの仕事やってるけど、年間休日少ないせいで工場や配送ドライバーは全然若い人が入ってこない・・・
リネン業界もホテル業と表裏一体の関係だから仕方ないと言えば仕方ない。
でも年休１００日切るのはさすがにもう時代的に無理でしょ、給料も安いし。パートとして働く分にはいい環境なんですけどね、
淡々と作業をこなせば１日なんてあっと言う間に終わるし。
@@nekonosuke55 年間休日は110日程度ありますけど、年末年始もGWも当然関係なく、長期休暇もないので、本当に旅行やホテルが好きでやりがいを感じられないとこの仕事はできないです。
タクシー業界も同じですね。
ホテル業界が人手不足になるのは離職率が高いからです。
挙句に結局外国人労働にたよってるという。（外からも来ないと言われているけど実際は結構いるよね。）
有名なのは大阪のコロナホテル。
Twitterの中の人も辞めちゃった。中の人どこに行ったんだろ？
広告代理店に転職してますよ
ホテル業界は派遣会社使わないと業務回せないでしょうな
リゾートバイトの名の下で衣食住完備で普通の時給払えるところしか人が行かないけどね
期間を決めて旅行しながら働く場所としては良い
ホテル業は、建物維持管理費用が人件費以上に掛かる業界ですからね。
毎日満室のホテルなら良いでしょうけど。単価次第で売上変わる業界ですし。
なので、ビジネスホテルは会議室等を構えたり、観光ホテルは会議室以外に結婚式をとかで稼ごうとする。
その点で行けば、ラブホは都市部では新規建設とか出来ないでしょうから
儲けは出やすいかもしれません。
うちの県では、元はラブホ経営で、他のラブホ買収（県内の３分の1はこの企業グループが経営。※全て別会社にしてる）、テナントビル買収、ビジネスホテルに営業を広げた企業グループがあります。
ご回答が出てきてありがとうございます。だとすると、業態的にすぐできることは、
▼経営者目線では、
結局宿泊費を妥当賃金に釣り合うまで業界全体で上げていく、のが基本ですかね。
＋差別化付加価値・星野化。
＋稼働率の変化に応じた、派遣・アウトソーシング化の仕組み作りとか。
・ビジホは、結局会社の経費が圧倒的に多いのだから、ジャンジャン上げると。
・観光ホテルも、日本人もケチケチせずにたまのご褒美として高い宿泊費を払うと。あとインバウンド向けは別料金体系。
▼働く側目線では、
どのみち、週20時間以上なら、社保・厚生年金ももらえるので、
退職金の有無と給与形態で正社員のメリットがほぼない程度なら、
正規社員である必要もないし、最近は親族からアレコレ言われることもないだろうから。
★自由・収入と引き換えに、やりがい・複業・出稼ぎ的な創意工夫で、生き方を謳歌できるか。
結局深く考えずに不満だけ言って働いていると、負のループ人生・社畜の出来上がりと。
▼キャリアパスとかかっこいいワードが踊っているけど、
結局いかに自分で難しいことにチャレンジし、経験・資格などの武器をGETし、
高得点を上げてステージアップするゲームそのもの。
それに不労所得でNISA・iDecoで非課税のボーナスポイントあげると国が宣言してるのだから
とにかくもがいてみるこっちゃ。給料安いを嘆く前にできることはたくさんあると。
社畜JAPANも多くの気づきがありますね
食事サービス止めて素泊まりだけにすればかなり楽になるのにね(^-^;
もうほぼセルフでできる仕組みにして清掃も簡単でいいからもっと安くしてくれ
浴室清掃は前客バスタオルで水気取り、消毒済み紙置いて置けばいい
おい客！香水やコロンぶち撒けないでくれ
ネットカフェでいいわ。
@@atashishinbun3991 俺も旅行では快活倶楽部を愛用してる
トコジラミ「人手不足だから居心地がいいなあ～」
トコジラミＢ「おっ、そうだな！」
トコジラミC～ZZZ「そうだよな。」
人手不足と嘆く場所に限って、最低賃金か最低賃金に毛が生えた程度しか給料が支払われない。
その程度の給料でも応募が殺到するのは、土日祝休みの事務職ぐらいしかないわ。
就職氷河期世代。ナイトフロント希望で面接して落ちましたが、これを見たら落としてくれてありがとう…と言わざるを得ません。本当、みなさんお疲れ様です。
幾つか常宿があるんだが ビジネスホテルも温泉旅館も人手不足もあるんだろうが どこも質が下がった気がする まぁ薄給激務だしね
マンパワーが物言う業界でしょうから
当然の帰結でしょう🦾
だから清掃不足でトコジラミ大量発生するんだろうな。
良く売り手市場とは言うけど、売ってる物が余りにも安過ぎて買い手がいない😮
売り手市場とは何だろうな😅
誰がやるかこんな仕事！
バイトで大手ホテルのベルスタッフ（ベルボーイ）やってたけどバイト的には勉強になりましたね。外国のお客さんが多いので英語と片言の中国語とか実践できたし、タクシーの手配や駅までの送迎、国際郵便の出し方などすべてホテル時代のバイトで経験させてもらいました。（ベルスタッフの仕事です）
お部屋に案内する時、たまにチップを貰えるので1万円のチップを貰うとテンションあがりまくりです。
最近はベルスタッフがいないホテルばかりになりましたが、ホテル業界がんばって欲しいです。
そういうポジシンができるかが楽しい人生を送れるかのキーですね(^^♪
高級ホテルはその見映えに金をかけないと客が離れていくと思ってるのかね？
役員らがベッドメイキングや調理しろっての
旅館・ホテル・飲食業界は、失われた信頼を取り戻すには容易ではなく、大変ですね。
30年ぐらいは労働者来ないだろうね
国に対する、政治に対する信頼がゼロだから当然
今インバウンド？需要だなんだと言ったところでそんなのずっと続くとは誰も思っていない
誰も未来を信じていない
経営者だって先がないと思ってるから設備にも人にも投資しない
ひたすら貯金（内部留保）を貯め、役員報酬として懐に放り込む
ヤバくなる前に廃業逃げ切りを目指す
当たり前
働いたら負けってやつよ
最近サブタイトル（的）やつが格言に見えてきました🧐
この表現、使わせてもらいます。
ホテルじゃないけど😅
元飲食店バイトとして思うがざまーみろって感じかな。人大事にしてた場所は別だが
こういうピンポイントの業界の話だけではなく、来るべき時が来た感じですよね。
生活できない給料で働く奴なんかいないよね、今まで散々、人をないがしろにしたツケが回ってきただけですね。
ツケは苦しい時に回ってくる自覚したほうが良いですね。
一度潰れて更地になったほうが良いんじゃない。
６時から26時まで働いて、24時前に帰れると早いなって感動してた
それだけやって手取り14万5000円、鬱になって寮から夜逃げしたら主任が実家に凸、残業代払えよサビ残なら戻らねえって言ったら終了になりました、クソすぎホテル業界は行くな
まさに企業側の身から出た錆ですね
単発バイトで結婚式やパーティーの配膳の経験したけど、凄い世界だった
初対面から上からでタメ口で殴ってさっさと帰りました
😶🌫
飲食のマネージャーって大体嫌なヤツ。客にはいい顔して。
正社員にすれば、簡単に切れない🇯🇵もおかしいよね？
どの会社も人材を大事にしない会社は、伸びない
コンビニみたい…
仕事がきつい安い給料、昇給しない。簡単に首切る。そんなホテル働かないわな
時給が大幅に上がるまでホテルで働くのはやめましょう
そういう余裕ある働き方できている人があまりいないからこそ今があるかと
ホテルで働くとき、直雇用より配膳会とか通したほうが時給よくなる不思議
そら誰もやらんわ！🔥
下手くそな経営者が多い業界なんでしょうね(^^♪
①の口コミ、どっかのテレビニュースで見ましたね。子供用のリュックを改造したものに掃除機の本体を入れて背負ったり、ホテル内のレストランが使えない(調理人がいないため)ので素泊まりだが300円で食べ放題の手作りカレーを提供していたり、掃除の手が回らなくて露天風呂を封鎖していたり。
コロナの影響で従業員を切らなければならないのは仕方ないとはいえ、またいつこのような未曾有の事態で雇用を切られるのかわからないなら、もう一度勤めたいと思わないですよね。
全国転勤あり、事務しながら清掃やレストラン、フロントのヘルプに電話対応。大型取らされてバスの運転。頭おかしい客の相手やパワハラ上司、長時間労働が祟って鬱。復職したけど事業売却を機に辞めて畑違いの仕事でなんとかやってる。
ホテルニュー○○に勤めてる。年休96日。平日休みは俺には合ってる。役所や病院行けるし。あと寮費5000円光熱費無料、社食200円とか業界ならではのメリットもある。致命傷なのが3連休以上の取得が不可能なところ。
アルバイトです。時給も安い、深夜早朝でも呼び出しの電話が有ります。手取りは十五万円以下です。
ホテルと言ってもピンキリあるでしょう。
コンフォートホテルや東横INNと、ニューグランドホテルとかロイヤルパークホテルなんかもこれと同じなのかな？
ホテルはドーミーイン、東横イン、アパホテル、帝国ホテル、プリンスホテルの動画があるので参考にしてみて下さい
訪日客が今後も主力の利用客である以上、待遇改善のうえで海外からも多くのスタッフを招致するのが上策
海外スタッフは他言語や他宗教に対応しやすい点も有利です
日本の観光資源＋外資系宿泊企業＋海外スタッフが日本の観光産業を牽引してゆくでしょう
最近ではビジネスホテルも値段が上がったけど、サービスは低下した。仕方がないけどこの状況を経営者はどう考えているんだろう。
今の需要が何時まで続くか分からんし、部屋数は多くて価格競争は激しい感じだから難しいよね。コロナ禍で連休中に一日数百件のキャンセルをされた（最後は潰れた）とか聞いたから経営者にも同情はしてしまいます。
口コミ15
手取り55万もらえるならやりたいかもしれない
私は元飲食チェーンですが同じような労働時間で手取り20万でした
それは大変お疲れ様でした。35万円分、自分の経験・情熱ポイントが獲得できました☺
アルバイト同然じゃない、生活保護未満。って政府が対応してるんだから今就業してる人は心の底から好きな仕事なんだなあ。。。
人をとどめて置けるだけの支援をしなかったのに、
コロナが開けた途端にやれインバウンドだ、旅行支援だなどと抜かした国が一番いかれていると思う
某ビジネスホテルの支配人と話す機会がありましたが、そこは社員では無く個人事業主としてホテルと契約し支配人をしてるらしく、無論労働基準法は適用外。
ただその支配人は将来飲食店を開業したいがため、経験値を得るのが目的らしく仕事は楽しいと言ってました。
株主に金あげすぎなんよ…