Umowa ZLECENIE a umowa o DZIEŁO - co je różni? (2022 + Polski Ład)
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ก.ค. 2024
- W najnowszym odcinku Pustych Notesów kontynuuję serię o formach zatrudnienia, tym razem porównując dwie najpopularniejsze umowy cywilnoprawne. Co jest korzystniejsze: umowa zlecenie czy umowa o dzieło? A może takie porównanie w ogóle nie ma sensu, biorąc pod uwagę, że umowa zlecenie (tak jak umowa o pracę) jest umową starannego działania, podczas gdy w ramach umowy o dzieło zobowiązujemy stworzenie konkretnego "produktu", czyli dzieła właśnie?
Omówię podstawowe różnice między umową zlecenie a umową o dzieło, biorąc pod uwagę cel umowy, kwestie wynagrodzenia i zastosowania minimalnej stawki godzinowej, a także ubezpieczenia społeczne (składki ZUS) i zdrowotne (NFZ) w odniesieniu zarówno do umowy zlecenie, jak i umowy o dzieło. Poruszę też temat różnic związanych z wypowiedzeniami, urlopem macierzyńskim, ojcowskim i rodzicielskim, zwolnieniami lekarskimi (tzw. L4), a także zasiłkami dla bezrobotnych, co może okazać się przydatne, jeśli stracimy nasze dotychczasowe zatrudnienie.
Osobną część filmu poświęcę omówieniu reform podatkowych znanych jako Polski Ład, które weszły w życie 1 stycznia 2022 roku. Media przestrzegają, że zmiany te mogą wypchnąć wiele osób pracujących dziś na umowie zlecenie na umowę o dzieło, a to będzie miało negatywne konsekwencje związane z tym, że umowa o dzieło nie jest objęta składkami ZUS i NFZ. Ponadto działalność twórcza, którą daje się często podciągnąć pod umowę o dzieło, może być objęta podwyższonymi, 50-procentowymi kosztami uzyskania przychodu, co może zrekompensować brak ulgi dla klasy średniej na umowach cywilnoprawnych. Czy to wszystko jednak prawda? W tym odcinku mówię "sprawdzam" i przedstawiam, dla których osób zatrudnionych na umowach śmieciowych Polski Ład będzie korzystny, a dla których - niekoniecznie.
Zapraszam do oglądania!
Spis treści:
0:00 Wprowadzenie
0:17 Czym są umowy cywilnoprawne?
1:49 Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice
2:12 Cel umowy
3:42 Wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa
5:05 Ubezpieczenia społeczne (ZUS) i ubezpieczenie zdrowotne (NFZ)
6:46 Urlop macierzyński, zwolnienie lekarskie (L4), zasiłek dla bezrobotnych, okres wypowiedzenia
7:51 Umowa zlecenie i umowa o dzieło a Polski Ład
8:18 Ulga dla klasy średniej i składka zdrowotna
9:01 50% kosztów uzyskania przychodu
10:37 Umowy cywilnoprawne a Polski Ład - dobra czy zła zmiana?
13:14 Podsumowanie
Dobry materiał :) Pozdrawiam
telefoniczna sprzedaż szkoleń. Jaka jest dla mnie lepsza umowa dla przedstawiciela firmy?
mam uwowe o dzielo i nie mam ubezp zdrowotnego, czy moge zmusic lub poprosic zeby pracodawca odprowadzil skladke od tej umowy? umowa co 2tyg okolo 600zl za usluge
Cześć, mam pytanie. Na kim spoczywa odpowiedzialność słuszności zawarcia umowy o dzieło? Tzn. chodzi mi o sytuacje, gdzie okazuje się, że zawarta umowa o dzieło tak naprawdę kwalifikowała się do umowy zlecenie i po kilku latach US podważa ją co zapewne wiąże się z jakąś karą pieniężną. Czy jako zleceniobiorca mogę mieć z tego powodu jakieś konsekwencje ?
Kara dla pracownika / wykonawcy dzieła raczej nie wchodzi tu w grę, ale tak, konsekwencje finansowe mogą być, chociażby ze względu na nieopłacone składki. Tu ciekawy przypadek, o którym sporo było w mediach: finanse.wp.pl/9-lat-pracowala-w-tvp-na-umowie-o-dzielo-musi-zwrocic-68-tys-zl-6111813832398977a
Firma chce, bym na umowę o dzieło pracowała 6,5 h dziennie, bo pozostałe dwie godziny mogą być pracami w terenie. Dochodzą też pracujące weekendy. Ogólnie to praca dziennikarza, gdzie muszę być cały czas do dyspozycji. Muszę wykorzystać prywatny samochód itd. Czy warto się na to zgodzić? Umowę mogłabym podpisać jedynie do maja, bo potem tracę status studenta i ubezpieczenie. Bardzo proszę o odpowiedź :(
Tak zdecydowanie nie powinna wyglądać współpraca na umowie o dzieło - to na pewno mogę powiedzieć, ale niestety wiem, o czym mowa, bo sam kiedyś pracowalem w mediach na UoD, przychodząc regularnie do pracy i odsiadując godziny przy biurku. Pytanie, jaki firma ma plan na to, co się stanie po maju, kiedy stracisz status studentki? I czy warunki samej współpracy uważasz za opłacalne? Bo jeżeli firma chce potem zaoferować inną formę zatrudnienia, to dlaczego nie zaoferuje jej od razu, a jeśli nie chce zaoferować żadnej - to czy warto się w to pakować? Warto to rozważyć w ten sposób.
@@PusteNotesy Dziękuję za cenne uwagi :)
Mam pytanie odnośnie umowy zlecenie wiem że nie liczy się do pojęcia stażu pracy ale czy okresy pracy liczą się do emerytury tzn np ktoś przepracował 25 lat na umowę zlecenie to dostanie emeryturę czy nie ?
Generalnie tak, liczą się, bo od umowy zlecenie odprowadzane są składki emerytalne.
Jak pracuje na umowę o dzieło i mam płacone tygodniówki to jak się rozliczyć z pitu ??
Pracodawca powinien odprowadzać zaliczki na podatek, a na początku przyszłego roku dostarczy Ci PIT, na podstawie którego się rozliczysz. Ale jeśli masz wątpliwości to można dopytać pracodawcy oczywiście :)
A wiesz może do jakiej kwoty można dorobić rocznie by zmieścić się w 1 progu??
@@mariuszniewazne8312 Od 1 lipca dużo zmienia się w podatkach, ale w uproszczeniu - 30 tysięcy brutto rocznie to kwota wolna, a 120 tysięcy brutto rocznie - kolejny próg podatkowy.
Jestem na umowie zlecenie i mam takie pytanie jaka stawka godzinowa jest na tej umowie. Bo pracodawca placi mi 13 .50 zl mi się wydaje że to oszustwo
Minimalna stawka to 19.70 brutto, czyli 13.91 netto (na rękę)
Hej, to co możesz zrobić to poprosić o podwyżkę jeśli masz pewności, że pracodawca nie będzie miał kim Cię zastąpić lub zdobyć jakieś nowe umiejętności i zmienić prace bo stawkę którą obecnie zarabiasz jest zbyt niska przy obecnej inflacji.