Tempo fa, dopo aver ascoltato l’ennesimo “So-Lavorare-In-Team-Ma-Anche-Da-Solo-Sono-Orientato-Ai-Risultati-E-Ho-Doti-Di-Problem-Solving” mi sono chiesto: ma perché i candidati si trasformano in pinguini ammaestrati? Guarda il mio webinar gratuito "I tre miti sul colloquio di lavoro che ti faranno fallire nella tua prossima intervista" 👉 bit.ly/3xwwOqS
Con tutto il rispetto, ma i tempi che hai nello spiegare le cose non mantiene alta l'attenzione perché anche se il contenuto è interessante lo ripeti troppe volte essendo molto più "lungo" del necessario. Ripeto non prenderla come una mancanza di rispetto è solo un punto di vista mio
E questo cambia tutto... Grazie! Ottimo contenuto! È sempre bello capire il dietro le quinte e la pscicologia che sta dietro al colloquio di lavoro.
Grazie... 🌷
Tempo fa, dopo aver ascoltato l’ennesimo “So-Lavorare-In-Team-Ma-Anche-Da-Solo-Sono-Orientato-Ai-Risultati-E-Ho-Doti-Di-Problem-Solving” mi sono chiesto: ma perché i candidati si trasformano in pinguini ammaestrati? Guarda il mio webinar gratuito "I tre miti sul colloquio di lavoro che ti faranno fallire nella tua prossima intervista" 👉 bit.ly/3xwwOqS
Bisogna usare il closing siamo noi che abbiamo il potere di farsi assumere.
Con tutto il rispetto, ma i tempi che hai nello spiegare le cose non mantiene alta l'attenzione perché anche se il contenuto è interessante lo ripeti troppe volte essendo molto più "lungo" del necessario. Ripeto non prenderla come una mancanza di rispetto è solo un punto di vista mio