Здравствуйте, Владимир. Вопрос не по теме видимо, но все же. Какую роль играет схожесть специализации руководителя как специалиста в какой-то области с специализацией исполнителей? Например если не программист руководит программистами, то он может услышать что он ничего в этом не понимает и сейчас ему расскажут как все будет делаться. Или руководитель может иметь несколько разнородных специалистов, но быть в курсе каждой специальности он не может.
Это продолжение прошлого ролика, ждал.... Вчера плакал, сегодня смеюсь:)
Если в компании сделают так, как Вы говорите, то зачем тогда руководитель HR?
Это чистой воды имитация бурной деятельности.
Ору!!!! В голос. С первых 20 секунд
Здравствуйте, Владимир. Вопрос не по теме видимо, но все же.
Какую роль играет схожесть специализации руководителя как специалиста в какой-то области с специализацией исполнителей?
Например если не программист руководит программистами, то он может услышать что он ничего в этом не понимает и сейчас ему расскажут как все будет делаться.
Или руководитель может иметь несколько разнородных специалистов, но быть в курсе каждой специальности он не может.
Здравствуйте, есть какие-то особенности, как увольнять главного и часто единственного HR?