Можно ли заставить людей учиться работать и получать от этого удовольствие?

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 19 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น •

  • @МагомедМагомедов-и3ь9ш
    @МагомедМагомедов-и3ь9ш 2 ปีที่แล้ว +1

    Как раз в нужное время, на заметку 👍👍👍👍
    Благодарю!

  • @МихаилБайков-й1ц
    @МихаилБайков-й1ц 2 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо

  • @user-oi7js1fs72
    @user-oi7js1fs72 2 ปีที่แล้ว +2

    Хорошая рекомендация по достижению малых подцелей, иначе когда нужен какой-то сложный навык, не понятно, откуда начать его наработку - получение.

  • @lanavie2373
    @lanavie2373 2 ปีที่แล้ว +1

    🙏☀️

  • @БорисНосов-о6с
    @БорисНосов-о6с 2 ปีที่แล้ว +1

    Володь! Классно! Это работает когда предприниматель хочет! А в основном они жмоты и готовы экономить три рубля а прожигают миллионы!!!!!!!

  • @ВиталяРыбин-ц3ц
    @ВиталяРыбин-ц3ц 2 ปีที่แล้ว

    Владимир, здравствуйте! Я линейный руководитель в отделе дизайна и маркетинга. Когда я прихожу к руководству и спрашиваю, чем я мог бы дополнить план своим сотрудникам, то мне отвечают: Что это моя работа придумывать план. Посидим вот так, подумаем, и конечно придумываем, но это очень достало. Непонятно к чему стремимся, что и для чего делаем, какие планы у компании неизвестно. Цель: сам придумай работу. Спасибо заранее за Ваши мысли!

    • @vladimirzima
      @vladimirzima  2 ปีที่แล้ว

      постараюсь вам ответить в ближайшие дни

  • @vasiliypanamskiy
    @vasiliypanamskiy 2 ปีที่แล้ว

    Для начала, нужно перестать работников называть сотрудниками.