Почему умные руководители не увольняют плохих сотрудников

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 19 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 8

  • @LegoTeacher
    @LegoTeacher 2 ปีที่แล้ว +3

    У нас есть только менеджеры? А куда подевались инженеры, токаря, фрезеровщики и т.д., которые умеют работать руками и не являются офисным планктоном.

    • @А.Го-с6р
      @А.Го-с6р 2 ปีที่แล้ว +2

      Ответственно заявляю как заводской работник - их мало.

  • @ЕленаПрекрасная-ю5м
    @ЕленаПрекрасная-ю5м 2 ปีที่แล้ว +5

    Пять человек выполняют работу одного? На предприятии, где тружусь, наблюдаю обратное.

    • @А.Го-с6р
      @А.Го-с6р 2 ปีที่แล้ว +1

      Я думаю роптание топ менеджеров о плохих сотрудников как раз о там что кто-то в коллективе не хочет вывозить за пятерых и круглосуточно. Есть же люди кто хочет сбалансированной личной жизни, сна и труда. Что хорошего для начальства...

  • @МагомедМагомедов-и3ь9ш
    @МагомедМагомедов-и3ь9ш 2 ปีที่แล้ว +1

    Вы сегодня описали то что у нас на работе происходило долгое время 👍👍👍👍

  • @епрст-л4й
    @епрст-л4й ปีที่แล้ว +2

    Скорее всего они жёсткие только с теми кто их злит. Это не жёсткий руководитель, это эмоциональный барин собирающий вокруг себя жопализов

    • @purplerain6718
      @purplerain6718 10 หลายเดือนก่อน

      вы мои мысли прочитали😂

  • @НиколайОскольд
    @НиколайОскольд 2 ปีที่แล้ว

    Делающий, получает меньше думаюшего, и ещё меньше, пользующегося.