Tuan, klau majikan saya counter offer tapi bila issue offer letter terma2 yang dijanjikan tak dipenuhi sepenuhnya.. boleh ke saya ambil tindakan? Ada bukti bertulis dan recording masa nego counter offer
Salam Sejahtera Encik Syakir. Saya hadapi satu masalah dengan syarikat saya. Saya berkerja sebagai Product Specialist disebuah syarikat swasta. Syarikat saya baru2 ini, mengatakan nak kurangkan staff2. Salah satu staff ialah saya. Saya berkerja selama 2thn Dan saya adalah permenant staff. HR panggil saya Dan beritahu, mereka nak kurang staff, tapi tak berhasrat begitu tetapi memberikan offer baru dgn syarat ade probation 6 Bulan. Gaji Dan elaun Akan kekal. Saya risau APA YG Akan terjadi dalam masa 6 Bulan ITU. Prestasi saya bagus sepanjang tempoh 2 tahun saya berkerja. Tetapi syarikat saya pilih saya utk tukar posisi saya Dan memberikan saya tempoh 6 Bulan Tanpa sebarang jaminan. Ape YG saya perlu buat? Adakah APA Yang syarikat saya buat ITU betul? Tolong saya.
salam encik ape tindakan kepada majikan tidak bayar tuntutan yang dikena kan mohon info ya🙏🏼
Salam encik nk tye kalau majikan tak byr tuntutan yg sudah ditetapkan tarikh ape tindakan buruh ada kah salah.
Tuan, klau majikan saya counter offer tapi bila issue offer letter terma2 yang dijanjikan tak dipenuhi sepenuhnya.. boleh ke saya ambil tindakan? Ada bukti bertulis dan recording masa nego counter offer
Salam Sejahtera Encik Syakir.
Saya hadapi satu masalah dengan syarikat saya.
Saya berkerja sebagai Product Specialist disebuah syarikat swasta.
Syarikat saya baru2 ini, mengatakan nak kurangkan staff2. Salah satu staff ialah saya.
Saya berkerja selama 2thn Dan saya adalah permenant staff.
HR panggil saya Dan beritahu, mereka nak kurang staff, tapi tak berhasrat begitu tetapi memberikan offer baru dgn syarat ade probation 6 Bulan. Gaji Dan elaun Akan kekal.
Saya risau APA YG Akan terjadi dalam masa 6 Bulan ITU.
Prestasi saya bagus sepanjang tempoh 2 tahun saya berkerja.
Tetapi syarikat saya pilih saya utk tukar posisi saya Dan memberikan saya tempoh 6 Bulan Tanpa sebarang jaminan.
Ape YG saya perlu buat? Adakah APA Yang syarikat saya buat ITU betul?
Tolong saya.
Saya nak tanya ada satu kes majikan tamatkan serta merta pekerja nya tanpa sekali pun diberi peringatan atau amaran tentang kesalahan yg dilakukan
Boleh pergi ke JTK atau JPP
@@syakirhr1397 kalu lawan ada harapan menang ke
@@norhariatihussain744 bergantung pada fakta kes. Kalau perlukan konsultansi, boleh whatsapp saya 01123596169