Salam saya kena buang tanpa sebab..warning letter pon xde..SV sy pon xthu kenapa sy kena buang..yg buang sy atas dri dia,,dia baru je sebulan lebih jaga tiba2 buang sy tnpa sbb..smpai skrng sy xthu punca..jumaat sy dpt surat tu..
Assalamualaikum Tuan.. Saya bakal di buang kerana selepas kuar ward saya x perform dah kerja..saya ada masalah protein berlebihan menyebab kn kosemtrasi saya melalui kerja terjejas? Jadi HR dah sembang dgn saya mcm nak buang saya? Jadi apakah tindakan saya jika di buang? Boleh kah saya claim jugak dgn EIS?
Terima kasih atas penerangan ini. TAPI Satu pertanyaan sya,seandainya contoh ,Kita telah beekhidmat selama 9 tahun ,tetiba2 majikan Kata di bhgn tugasan sya tidak diperlukan lagi serta secara tiba Tiba diberhentikan sya... itu dikira bagaimana tn...? Mekasih
salam....saya dah kena bagi notis pemberhentian.atas sbb memberi maklumat yg benar pd jtk.baru² ini saya ada ke perkeso .check socso majikan tak ada pun mencarum start dri sign surat perlantikan.akta apa yg saya boleh guna utk menuntut socso tersebut?
Assalammualikum tuan. Sy nak tanya. Sy seorg pekerja yang kena suspended mungkin dlm proses kena buang. Sy nak tanya tuan. Kalau sy kena buang ,gaji sy boleh dpt tak? Contoh dibuang kerana tidak hadir kerja. Terima kasih
Salam saya kena buang tanpa sebab..warning letter pon xde..SV sy pon xthu kenapa sy kena buang..yg buang sy atas dri dia,,dia baru je sebulan lebih jaga tiba2 buang sy tnpa sbb..smpai skrng sy xthu punca..jumaat sy dpt surat tu..
Assalamualaikum Tuan.. Saya bakal di buang kerana selepas kuar ward saya x perform dah kerja..saya ada masalah protein berlebihan menyebab kn kosemtrasi saya melalui kerja terjejas? Jadi HR dah sembang dgn saya mcm nak buang saya? Jadi apakah tindakan saya jika di buang? Boleh kah saya claim jugak dgn EIS?
Terima kasih atas penerangan ini. TAPI Satu pertanyaan sya,seandainya contoh ,Kita telah beekhidmat selama 9 tahun ,tetiba2 majikan Kata di bhgn tugasan sya tidak diperlukan lagi serta secara tiba Tiba diberhentikan sya... itu dikira bagaimana tn...? Mekasih
Lps 60 hari pun boleh buat kes mahkamah. Tak perlu melalui Industrial Court.
Ambil peguam. Kes agak rumit sikit. Sama ja.
salam....saya dah kena bagi notis pemberhentian.atas sbb memberi maklumat yg benar pd jtk.baru² ini saya ada ke perkeso .check socso majikan tak ada pun mencarum start dri sign surat perlantikan.akta apa yg saya boleh guna utk menuntut socso tersebut?
Assalammualikum tuan. Sy nak tanya. Sy seorg pekerja yang kena suspended mungkin dlm proses kena buang. Sy nak tanya tuan. Kalau sy kena buang ,gaji sy boleh dpt tak? Contoh dibuang kerana tidak hadir kerja. Terima kasih
Assalamualaikum bang , da lbh 60hri sy d buang hnya mngunakan lisan watsapp . Bole ke sy tunttut apa2 .
AsSalam. Kalau dalam masa 60hari dari waktu ditamatkan boleh tuntut
@@syakirhr1397 klau da lebh tkbole ke
@@zulfadli4028 tak boleh tuntut di IR tapi boleh tuntut di Jabatan Buruh
@@syakirhr1397 ok terima kasih ats penerngan yee... Sgt mmbntu