A senhora é excelente, traz esclarecimentos q muitos não gostam de ouvir, com uma paz e didática que dá vontade de fazer as coisas certas.....mto mto obrigada pelo tempo e esclarecimentos
Se nenhuma empresa tem obrigação de mandar o funcionário embora pq o funcionário tem obrigação de pedir demissão ? Pobre só se lasca mesmo Justiça é muito falha.....
Na verdade não compensa trabalhar registrado o trabalhador só se ferra cada dia tá ficando pior por isso que as empresas fazem o que quer com os funcionários as leis trabalhistas são as leis mais lixos na minha opinião se Deus me permitir não quero mais saber de trabalhar para nem uma empresa essa vai ser a última
sem contar que emprego e um tipo de escravidão só que a diferença que na época da escravidão eles trabalhava e não ganhavam agora nos trabalha recebe MT pouco aí vc entra de manhã sai de noite ou de TD até aí já comprou seu tempo estão comprando o bem mas precioso que é o seu tempo aí vc não pode adoecer não pode faltar se tiver o que fazer ou não vc e obg a cumprir horário meu Deus acaba com qualquer psicológico
Eu briguei com o encarregado pq ele fazia corpo mole, aí ficamos sem se falar e eu trabalhava bem porém sem da a mínima pra ele, as vezes fazia o que eu queria, ou deixava de fazer algo, fazia devagar (você trabalhar devagar não é "corpo mole" pq ninguém é máquina) se a empresa não tá satisfeita com seu rendimento é só dispensar, e assim aconteceu, hoje vou lá fazer a revisão e sair com todos os meus direitos em mãos 😜
Ñ precisa "corpo mole "é só ñ trabalhar por 3 justa causa ñ é qalqer coisinha é muito raro a empresa dar justa causa pq ñ compensa pq lá na frente do juiz a coisa é outra a maioria das empresas também fazem coisas erradas por baixo dos "panos" então é preferível mandar o funcionário embora direto mas eles humilha bastante primeiro para ver se o funcionário pede a conta falo pq eu trabalho a 20 anos na empresa vejo tudo o q acontece.......isso acontece em 98%das empresas garanto para doutora mandar embora direto é menos prejuízo do q dar justa causa.......justa causa é no último caso......tipo roubo do patrimônio ou brigas graves a interpretação do juiz é bem diferente do empregador e do empregado
A questão é que todo mundo só fala dos direitos do trabalhador e esquecem das obrigações. Já está tão enraizado a cultura do "errado tá certo" que o funcionário mesmo estando errado, fazendo as coisas erradas, sem da nenhum resultado para a empresa ainda assim quer ter direitos. Essa cultura petista. Terrível. Seja competente, responsável, comprometido e traga resultados que nenhuma empresa lhe dispensa.
Eu acho engraçado, porque as empresas pagam pouco, a lei acha que tenho que ficar fazendo outras funções que não são minhas , se as pessoas fazem corpo mole somos errados.
Parabéns pelo vídeo 👏👏👏 como sempre, muito esclarecedor. Eu estou pretendendo sair da empresa, e esses vídeos me ajudam muito pra não fazer besteira. Muito obrigado! Parabéns 👏👏👏
SIMPLIFICANDO, O EMPREGADO SEMPRE LEVA FERRO, OU PEDE CONTA OU TENTA UM ACORDO E AVENDO O ACORDO DO ACERTO RETIRA OS HONORÁRIOS DO ADVOGADO, SIMPLES ASSIM
To estressado no trabalho com algumas coisas que estão acontecendo que são abitos normais da empresa só não aguento mais trabalhar na mesma é não quero fazer corpo mole e nem quero pedir pra sair oque faço se a empresa não demite nem faz acordos vc pode me dar uma ajuda por favor
Vocês falam como se fosse incomum determinadas empresas agirem de má fé para demitir por justa causa. Sempre falam do óbvio, até criam a impressão que todas as empresas são extremamente corretas, ou seja, um mundo que só existe aqui no TH-cam.
Lázaro OLIVEIRA Lima de Montes claros 👍muito bacana a explicação eu queria saber se na clt tem um artigo que proíbe prestação de serviços a outra empresa
Boa noite Trabalho a 12 anos numa empresa,e estou querendo sair,mais a empresa não quer me mandar embora e nem fazer acordo,o que faço,o meu chefe nos trata pior que cachorro e nós chinga o tempo todo ele é bem malmorado
Rescisão Indireta,quando empregador ele esta sendo disfuncional com empregado e tem que ser obrigado por ação na justiça a te mandar embora e pagar todas as verbas.
Realmente não é nada fácil viu doutora, estou com processo de aposentadoria na justiça, e estou tendo desentendimento com a empresa, trabalho de frentista em um posto de combustível, no horário das 22 às 06 horas da manhã por 6 anos, e de repente a empresa mudou meu horário, e agora trabalho das 14 às 22 horas, e com isso deixei de receber o adicional noturno, a empresa pode fazer essa mudança de horário?
Tenho 11 anos de firma, eles ficam dando advertência pra justa causa fica casando brica comigo tá ficando insuportável trabalhar assim . A gerente da loja fica me ameaçado a tá justa causa causa eu entrei na justiça. .
Mas se eu quero sair da empresa e ele não comete nenhuma falta comigo,mas mesmo assim ela não quer me mandar, o que eu faço? não quero pedir conta, porque pedir conta é mais prejudicial no bolso
So fala protegendo a empresa sem dúvidas é empresária, ela nao dar dicas pro trabalhadores e sim colocando meto, é so colocar varias atentados vi e a empresa te manda embora pai
Se fazer corpo mole por causa da empresa, saindo ainda a gente fica mal falado meu Deus kkkk , sendo que fou avisado a empresa que o empregado nao esta satisfeito direito e deveres , se a empresa ver que nao quer porque segura o funcionário.
Porque a empresa não quer pagar rescisão, mentindo que não tem caixa para pagar rescisão, principalmente a minha que é uma empresa situada em 80 países que presta serviços de logística,como não tem caixa para pagar direitos CLT?
Boa noite Dra. Eu posso ser demitido após retornar ao trabalho sem antes ter feito a perícia médica do INSS? Perícia por acidente de trabalho. Boa noite
A bruxa da minha patroa tbem naonquerer fazer acordo nem.me.manda embora.já fiz isso tbem.de trabalhar devagar mais não adiantou .o que posso fazer sem.pedir
Demonstrei lerdeza tbm no meu serviço não adiantou. Perdi a cabeça com a GERENTE, TBM NÃO ADIANTOU... Só se eu mandar ela ir tomar na RODELA, só que aí é JUSTA CAUSA.
Dra boa noite quem recebe acima do salário mínimo também recebe o reajuste do salário mínimo pois pedi demissão cumpri o aviso prévio agora tem o acerto só que meu salário e pouco acima do salário mínimo,aí no meu acerto eu recebo já com reajuste do salário mínimo?
O pagamento da sua rescisão não virá com reajuste do salário mínimo. Não tem relação... No seu caso o q vale é o dissídio (reajuste), anual de sua categoria profissional. Você tem q descobrir qual o Sindicato da sua categoria e buscar no site deles a Convenção Coletiva de Trabalho. Lá vai dizer qual o reajuste anual aplicável pra vc e qual o mês do reajuste. boa sorte !
Várias perguntas. Atualmente trabalho em uma empresa multinacional, sou analista. Dizem aqui dentro que é cargo de confiança. Já tenho uma adivertencia relacionada a um problema de processo, isso ocorreu há 5 anos. Chego diariamente atrasado mas cumpro com as horas semanais. Não há uma matriz de cargos e funçoes, faço serviços de coordenadores e técnicos. O meu acaba atrsasando, já informei diversas vezes a gerencia que precisamos de mais horas ou pessoas, mas ela se recusa ou nao consegue ir atrás desse investimento. Há 5 anos, de tanto procurar outro serviço e não conseguir melhor salário, fiquei sócio de 2 empresas que não geram conflitos de interesses com empresa atual. Existe algum problema nesse caso? E já tentei um acordo para ser mandado embora mas a empresa nao concordou, agora apenas espero uma demissao com justa causa ou uma sem justa causa. O que posso fazer nesse meu caso?
Eu trabalhei em uma empresa e eu fazia horas extras e não recebia nada eu era ajudante dos técnicos de refrigeração, eu não tinha horário de almoço direito ai eu um dia fui fazer um atendimento com 1 técnico que também que não recebia hora extra, mas ganhava o valor da OS, ai ele me chamou para comer pastel e uma coca cola ai quando eu peguei o dinheiro do bolso para comprar eu senti aquela dor de estar gastando dinheiro depois do horário sem ganhar nada, ai falei com o meu patrão a época e o mesmo informou que só quem recebe algum valor por fora são os técnicos ai eu comecei a cumprir o horário e a empresa veio falar comigo eu disse eu não recebo hora extra e só posso trabalhar o que tem em nosso contrato! a empresa viu que eu trabalhava direito e me segurou por 2 a 3 meses ainda e depois me demitiu informando que eu sou um ótimo funcionário, mas da forma que eu estava fazendo eles não tinham interesse. Eu já estava fazendo um curso Técnico em Edificações 2 meses após sair desta empresa entrei em uma empresa de engenharia e passei 13 anos na mesma. eu só cumpri o horário estabelecido no nosso contrato!
Está advogada tá sendo paga pra gravar este video , acorda povo pode trabalhar devagar sim até quando o empresário não suportar mais e mandar embora com tods seus direitos. Kk
Teve um cara que aprontava fez isso comigo se arrependeu ele fazia isso pra ser dispensado. Não aguentou minha pressão e com cinco anos de trabalho pediu as contas. De quebra não conseguia trabalhar depois.
![[Full] 4 ต่อ 4 Celebrity EP.910 | 22 ก.ย. 67 | one31](http://i.ytimg.com/vi/4TR3MVpOiw8/mqdefault.jpg)
Como pedir demissão com 6 anos de trabalho deixei saude sangue e suor e saio com uma mão na frente outra a trás isso é sacanagem.
A senhora é excelente, traz esclarecimentos q muitos não gostam de ouvir, com uma paz e didática que dá vontade de fazer as coisas certas.....mto mto obrigada pelo tempo e esclarecimentos
Se nenhuma empresa tem obrigação de mandar o funcionário embora pq o funcionário tem obrigação de pedir demissão ? Pobre só se lasca mesmo
Justiça é muito falha.....
Sim, hoje em dia é complicado, só o mais fraco se lasca
Na verdade não compensa trabalhar registrado o trabalhador só se ferra cada dia tá ficando pior por isso que as empresas fazem o que quer com os funcionários as leis trabalhistas são as leis mais lixos na minha opinião se Deus me permitir não quero mais saber de trabalhar para nem uma empresa essa vai ser a última
sem contar que emprego e um tipo de escravidão só que a diferença que na época da escravidão eles trabalhava e não ganhavam agora nos trabalha recebe MT pouco aí vc entra de manhã sai de noite ou de TD até aí já comprou seu tempo estão comprando o bem mas precioso que é o seu tempo aí vc não pode adoecer não pode faltar se tiver o que fazer ou não vc e obg a cumprir horário meu Deus acaba com qualquer psicológico
Trabalhar na manha devagar aí não tem como dar justa causa porque vc não tá negando o serviço
Pede demissão, ué?
@@soneboxtv3689alguém aqui te pediu opinião???
Eu briguei com o encarregado pq ele fazia corpo mole, aí ficamos sem se falar e eu trabalhava bem porém sem da a mínima pra ele, as vezes fazia o que eu queria, ou deixava de fazer algo, fazia devagar (você trabalhar devagar não é "corpo mole" pq ninguém é máquina) se a empresa não tá satisfeita com seu rendimento é só dispensar, e assim aconteceu, hoje vou lá fazer a revisão e sair com todos os meus direitos em mãos 😜
Recisão*
Ç
Fiz igual e deu certo. Sem atraso fazendo tudo. Mas sem falar com ninguém
@@obeshlove9762 você não pediu pra ser mandado embora ? Só chegava e fazia corpo mole e deu certo ?
Boa
Ñ precisa "corpo mole "é só ñ trabalhar por 3 justa causa ñ é qalqer coisinha é muito raro a empresa dar justa causa pq ñ compensa pq lá na frente do juiz a coisa é outra a maioria das empresas também fazem coisas erradas por baixo dos "panos" então é preferível mandar o funcionário embora direto mas eles humilha bastante primeiro para ver se o funcionário pede a conta falo pq eu trabalho a 20 anos na empresa vejo tudo o q acontece.......isso acontece em 98%das empresas garanto para doutora mandar embora direto é menos prejuízo do q dar justa causa.......justa causa é no último caso......tipo roubo do patrimônio ou brigas graves a interpretação do juiz é bem diferente do empregador e do empregado
É só começar a entregar atestado!
Se o médico descobrir sua falsa doença te enquadrar no Cid z76 você vai pra rua sem direito a nada vai bobo kk
A senhora nasceu pra ser defensora do réu e, nunca dá vítima... 😞
Pois é
A questão é que todo mundo só fala dos direitos do trabalhador e esquecem das obrigações. Já está tão enraizado a cultura do "errado tá certo" que o funcionário mesmo estando errado, fazendo as coisas erradas, sem da nenhum resultado para a empresa ainda assim quer ter direitos. Essa cultura petista. Terrível.
Seja competente, responsável, comprometido e traga resultados que nenhuma empresa lhe dispensa.
Eu trabalho a mais de 40 anos e nunca vi uma justa causa porque não é assim fácil olha que trabalhei mais de 15 empresas
Eu acho engraçado, porque as empresas pagam pouco, a lei acha que tenho que ficar fazendo outras funções que não são minhas , se as pessoas fazem corpo mole somos errados.
ESSA DRA É EMPRESARIA, SÓ COLOCOU TERROR PRO TRABALHADOR
Verdade essa é do lado da empresa fala igual aquela mulheres puxa saco do RH
Exatamente
Vdd Dra. Fazer corpo mole pode dar justa causa. Aí só piora para o empregado.
Boa ajuda agente só aprende, obrigado Amanda.
Advertência ocasiona justa causa? Se sim, quantas seriam necessárias?
Parabéns pelo vídeo 👏👏👏 como sempre, muito esclarecedor.
Eu estou pretendendo sair da empresa, e esses vídeos me ajudam muito pra não fazer besteira.
Muito obrigado!
Parabéns 👏👏👏
Olá Marcos ! Boa sorte na sua jornada profissional de trabalho. Fique conosco aqui. Gde abs
Realmente o funcionário vai se lascar se a empresa juntar as provas de corpo mole, essa tática precisa tomar cuidado.
Exatamente. Pode custar uma Justa Causa sem pagamento de rescisão.
Mete atestado, fazer o né
Olha excelente explicação
Óticas dicas dra!! Parabéns e gratidão. 🙏🏼👏💚🤟🏼
Só a empresa tem direitos então.
Somos obrigado a levar chicotada??? Corpo mole não é permitido?
E se toda semana levar um atestado original?
Gostei dela muito imparcial. Muito complicado isso. A empresa nunca ganha .
Obrigado , pelas informações. 😊
Nosso Patrão,faz de conta que samos é animal,vamos conversar com ele e ele vira as costa e saí!
Esse canal só puxa pro lado do patrão.
SIMPLIFICANDO, O EMPREGADO SEMPRE LEVA FERRO, OU PEDE CONTA OU TENTA UM ACORDO E AVENDO O ACORDO DO ACERTO RETIRA OS HONORÁRIOS DO ADVOGADO, SIMPLES ASSIM
Os sábados trabalhandos,que não é apontado no cartão,o que fazer?
To estressado no trabalho com algumas coisas que estão acontecendo que são abitos normais da empresa só não aguento mais trabalhar na mesma é não quero fazer corpo mole e nem quero pedir pra sair oque faço se a empresa não demite nem faz acordos vc pode me dar uma ajuda por favor
Também gostaria de saber.
Adorei...muito Bem
Vocês falam como se fosse incomum determinadas empresas agirem de má fé para demitir por justa causa. Sempre falam do óbvio, até criam a impressão que todas as empresas são extremamente corretas, ou seja, um mundo que só existe aqui no TH-cam.
A cultura do país é completamente errada. O cara trabalha pensando na multa do fgts. 🤦🏻♂️
Conclusao os funcionarios estao ferrados😢
Boa noite com quantas gancho posso dar uma justa causa
Lázaro OLIVEIRA Lima de Montes claros 👍muito bacana a explicação eu queria saber se na clt tem um artigo que proíbe prestação de serviços a outra empresa
Boa noite
Trabalho a 12 anos numa empresa,e estou querendo sair,mais a empresa não quer me mandar embora e nem fazer acordo,o que faço,o meu chefe nos trata pior que cachorro e nós chinga o tempo todo ele é bem malmorado
Junte provas, filmagens, áudio e se possível testemunhas. Aí entra na justiça
Só processar
Rescisão Indireta,quando empregador ele esta sendo disfuncional com empregado e tem que ser obrigado por ação na justiça a te mandar embora e pagar todas as verbas.
Pede rescisão indireta
Também não é assim não qualquer coisa dar justa causa se fosse fácil assim
Realmente não é nada fácil viu doutora, estou com processo de aposentadoria na justiça, e estou tendo desentendimento com a empresa, trabalho de frentista em um posto de combustível, no horário das 22 às 06 horas da manhã por 6 anos, e de repente a empresa mudou meu horário, e agora trabalho das 14 às 22 horas, e com isso deixei de receber o adicional noturno, a empresa pode fazer essa mudança de horário?
Tenho 11 anos de firma, eles ficam dando advertência pra justa causa fica casando brica comigo tá ficando insuportável trabalhar assim . A gerente da loja fica me ameaçado a tá justa causa causa eu entrei na justiça. .
Bom dia me passa o telefone do escritório pra eu entrar com processo
Mas se eu quero sair da empresa e ele não comete nenhuma falta comigo,mas mesmo assim ela não quer me mandar, o que eu faço? não quero pedir conta, porque pedir conta é mais prejudicial no bolso
Ué se o funcionário quer sai fora da empresa tem que mandar embora se a empresa não manda lgc que funcionário vai fazer corpo mole
Então quer dizer q nós trabalhadores não temos direitos de nada msm,sempre estamos errados e sempre temos q sair Perdendo,é Brasil.
Tranqueira bomigo não se criava.
So fala protegendo a empresa sem dúvidas é empresária, ela nao dar dicas pro trabalhadores e sim colocando meto, é so colocar varias atentados vi e a empresa te manda embora pai
Se fazer corpo mole por causa da empresa, saindo ainda a gente fica mal falado meu Deus kkkk , sendo que fou avisado a empresa que o empregado nao esta satisfeito direito e deveres , se a empresa ver que nao quer porque segura o funcionário.
Porque a empresa não quer pagar rescisão, mentindo que não tem caixa para pagar rescisão, principalmente a minha que é uma empresa situada em 80 países que presta serviços de logística,como não tem caixa para pagar direitos CLT?
Boa noite Dra. Eu posso ser demitido após retornar ao trabalho sem antes ter feito a perícia médica do INSS? Perícia por acidente de trabalho. Boa noite
Pra você é fácil falar da um passo pa trás vai trabalhar 10 anos em uma empresa aguentando esculacho de patrão 😅
E qndo a empresa estipula meta inviável???
funcionario que faz corpo mole e o patrão faz vista grossa o que fazer
Quando eu geria empresa me documentava
A bruxa da minha patroa tbem naonquerer fazer acordo nem.me.manda embora.já fiz isso tbem.de trabalhar devagar mais não adiantou .o que posso fazer sem.pedir
Demonstrei lerdeza tbm no meu serviço não adiantou. Perdi a cabeça com a GERENTE, TBM NÃO ADIANTOU... Só se eu mandar ela ir tomar na RODELA, só que aí é JUSTA CAUSA.
@@ziguizal_do_game Kkkkkkkkkkkkkkk
Isso mesmo
Dra boa noite quem recebe acima do salário mínimo também recebe o reajuste do salário mínimo pois pedi demissão cumpri o aviso prévio agora tem o acerto só que meu salário e pouco acima do salário mínimo,aí no meu acerto eu recebo já com reajuste do salário mínimo?
O pagamento da sua rescisão não virá com reajuste do salário mínimo. Não tem relação... No seu caso o q vale é o dissídio (reajuste), anual de sua categoria profissional. Você tem q descobrir qual o Sindicato da sua categoria e buscar no site deles a Convenção Coletiva de Trabalho. Lá vai dizer qual o reajuste anual aplicável pra vc e qual o mês do reajuste. boa sorte !
Acho isso um pensamento pequeno e falta de vergonha na cara. Tem pessoas que ficam fazendo corpo mole tanto tempo que perde oportunidades na vida.
Conheço um que vai esse dias botar a empresa na justiça pois ele disse que já estava com 1 ano sem carteira assinada! Isso ai pode né?
Pode, assinar carteira a partir dos 18 anos é obrigatório sendo constado efetivo na carteira após 3 meses de trabalho(período de experiência).
Empregado assim não se criava comigo
E so nao se matar de trabalhar nao precisa fazer corpo mole simples
O patrão pode te mandar embora por justa causa só para não pagar os direitos alegando corpo mole que bosta de lei essa ...
O trabalhador só se lasca
Várias perguntas.
Atualmente trabalho em uma empresa multinacional, sou analista.
Dizem aqui dentro que é cargo de confiança.
Já tenho uma adivertencia relacionada a um problema de processo, isso ocorreu há 5 anos.
Chego diariamente atrasado mas cumpro com as horas semanais.
Não há uma matriz de cargos e funçoes, faço serviços de coordenadores e técnicos. O meu acaba atrsasando, já informei diversas vezes a gerencia que precisamos de mais horas ou pessoas, mas ela se recusa ou nao consegue ir atrás desse investimento.
Há 5 anos, de tanto procurar outro serviço e não conseguir melhor salário, fiquei sócio de 2 empresas que não geram conflitos de interesses com empresa atual. Existe algum problema nesse caso?
E já tentei um acordo para ser mandado embora mas a empresa nao concordou, agora apenas espero uma demissao com justa causa ou uma sem justa causa. O que posso fazer nesse meu caso?
Depois que fiquei sócio ds empresas e montei meu fundo de emergencia fiquei bem mais tranquilo, faço apenas o urgente ou o necessário.
Eu trabalhei em uma empresa e eu fazia horas extras e não recebia nada eu era ajudante dos técnicos de refrigeração, eu não tinha horário de almoço direito ai eu um dia fui fazer um atendimento com 1 técnico que também que não recebia hora extra, mas ganhava o valor da OS, ai ele me chamou para comer pastel e uma coca cola ai quando eu peguei o dinheiro do bolso para comprar eu senti aquela dor de estar gastando dinheiro depois do horário sem ganhar nada, ai falei com o meu patrão a época e o mesmo informou que só quem recebe algum valor por fora são os técnicos ai eu comecei a cumprir o horário e a empresa veio falar comigo eu disse eu não recebo hora extra e só posso trabalhar o que tem em nosso contrato! a empresa viu que eu trabalhava direito e me segurou por 2 a 3 meses ainda e depois me demitiu informando que eu sou um ótimo funcionário, mas da forma que eu estava fazendo eles não tinham interesse. Eu já estava fazendo um curso Técnico em Edificações 2 meses após sair desta empresa entrei em uma empresa de engenharia e passei 13 anos na mesma. eu só cumpri o horário estabelecido no nosso contrato!
Que pedi demissão e nada do nó e mesmo vou trabalhar pra deixar pra empresa tudo que trabalhei comversa fiada
É correto a empresa não depositar o pis pos onde trabalho não recebo pis pq eles depositam mim responda
Está advogada tá sendo paga pra gravar este video , acorda povo pode trabalhar devagar sim até quando o empresário não suportar mais e mandar embora com tods seus direitos. Kk
Esta advogada é da empresa😂😂
E quando não tem demanda de trabalho e ficamos parados esperando demanda isso se enquadra ?
claro que não né
não,corpo mole é quando o empregado não quer fazer nada que o empregador pede.
Ou seja bom e nascer rico pra nao ter que se humilhar pra entrar e sair de uma empresa kkkkkk
Teve um cara que aprontava fez isso comigo se arrependeu ele fazia isso pra ser dispensado. Não aguentou minha pressão e com cinco anos de trabalho pediu as contas. De quebra não conseguia trabalhar depois.
Hehehe
Me desculpa mas isso que você diz não colaborou nada ,o negócio é começar a faltar e da uma de louco
Quantas faltas vc leva justa causa
Estou com um empregado que falta muito e atende mal , e sempre está no celular , e outros prejuízos.
Demiti ele UE
Doutora quero fazer um acordo oque tenho direito?
Fala José! Temos um vídeo ensinando todos os seus direitos em caso de acordo! th-cam.com/video/LIktIcPnJTs/w-d-xo.html
Parabéns dra!!!