Não consigo emprego por causa da GUPY
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 28 พ.ค. 2024
- Será que a falta de uma nova oportunidade de emprego é por causa da Gupy ou qualquer outra ferramenta de vagas de emprego?
======================================
🖥️ Setup:
GoPro Hero 5 - amzn.to/44jSJkp
Apple AirPods Pro (2ª geração) - amzn.to/44lZVfO
Headphone Razer BlackShark V2 - amzn.to/3UOIRfq
Bastão de selfie - amzn.to/49TWJt2
MacBook Pro - amzn.to/3Qqq9YT
Mouse Razer DeathAdder - amzn.to/3UHyb2d
Monitor LG - amzn.to/3wfjUAh
Suporte de monitor ELG F80N - amzn.to/3JI7ofM
Microfone Shure MV7 - amzn.to/3JF6MHK
Microfone Lapela Boya - amzn.to/3JRllb9
Roteador TP-Link DECO M4 - amzn.to/44ldfkC
iPhone 14 Pro Max - amzn.to/3whFUdW
======================================
👨🏼💻 GUSTAVO CAETANO:
📌 / gustac
📌 / guscaetano
📌 / gus-caetano
📌 github.com/gus-caetano
📌 podcasters.spotify.com/pod/sh...
#emprego #tecnologia #carreira - วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
Gustavo, concordo em parte com as suas considerações. Eu tenho uma conta no LinkedIn há cerca de 12 anos. E já mudei ela várias vezes de acordo com as dicas recebidas.
Quando eu estava desempregado, o próprio LinkedIn me avisava que se eu tivesse um emprego eu receberia 3,4 vezes mais oportunidades de vagas. Ou seja, em vez de me ajudar a procurar emprego, ele estava me cobrando um emprego.
Além disso, recebi a dica de não usar o selo "Open To Work" pois isso espantava uma parte dos recrutadores. Eles preferem investir em gente já empregada a trabalhar com pessoas disponíveis no mercado de trabalho. É como se fosse um sujeito que só namora mulher comprometida e a obriga a terminar o atual relacionamento. Não deveria acontecer mas é real.
Na real o que eu vejo é que o processo de recrutamento está tomando o mesmo caminho dos vestibulares: eles deixam de ser um meio para ser um fim em si mesmos. Ou seja, é preciso se tornar perito em passar em processos seletivos para ter uma chance de conseguir uma vaga.
A Gupy é uma empresa com fins lucrativos. Nunca vi um professor tão vendido. 😂😂😂😂
Kkkkk é culpa da gupy eu ser vendido
No caso da Gupy, de fato é preciso que o usuário saiba usar a plataforma. Mas isso não quer dizer que essa ferramenta não precise ser melhorada. Aliás Cathy O'Neal, autora do livro "Algoritmos de Destruição em Massa" questiona a opacidade e falta de transparência desses programas, citando um exemplo de um universitário que trancou o curso e largou o trabalho para tratar um transtorno bipolar. Um ano e meio depois, ele se candidatou a um emprego de meio período que para ser efetivado ele precisava fazer um cadastro num site de vagas e fazer um teste de personalidade. E não foi aprovado, tanto nessa vaga como em outras. Seu pai, um advogado, estranhou isso e contatou a empresa dona do site perguntado o que está acontecendo. A empresa não soube dizer.
O que eu quero dizer é que tanto os usuários como as ferramentas devem dar um retorno e evoluírem com o passar do tempo. Ou seja, que esses sites de vaga fornecessem uma descrição pormenorizada, ainda que automatizada, do por que o candidato não foi aprovado. Até para ele se tocar e parar de se candidatar em qualquer vaga.
Eu pensava que era GUPY, agora descobri que é GOOPY
Outro ponto a considerar é que esses sites de vagas devem sofrer o mesmo problema dos aplicativos de namoro, como o Tinder por exemplo. Quando a pessoa consegue um emprego ela para de usar os sites de vagas. Eu me incluo nessa. Quando eu passei num concurso público em novembro, eu nunca mais abri o site da Gupy.
Acredito que poucas pessoas continuam atualizando os seus dados nestes sites.
Na boa: Em 25 anos (desde 1999), todos meus empregos foram pela Catho, inclusive quando eu nem era de TI (mais de 15 anos atras). Unica vez que tive contato com essa tal Gupy, eu já havia sido aprovado, acho que era só para seguir o workflow da empresa com preenchimento de documentos, uma vez que habilitou passos além de preencher os dados básicos. E diga-se de passagem que bosta de plataforma.
Linkedisney nem falo nada, pq é um lixo por si só.
Agora, com relação ao mercado, fizeram o "L", parabens Faria Limiers, resultado esta ai. Tá bem bosta mesmo, e nem tudo é culpa dos layoffs por conta de excedente de mao de obra. É economia ruim mesmo, em todas as areas, não só TI.
É mais fácil só colocar a culpa na gupy e pronto
Isso que os faria limers queriam. Mão de obra excedente pra agora ir reduzindo os salários.
@@XxGearxQuando digo Faria Limers não são os tubarões, é o gado mesmo de cabelo rosa e calça rasgada. Aqueles que se acham super diferentes. Só tem mais 150 iguais a ele/ela em cada vagão do metro as linha amarela as 18:00...
Gupy empresa arrombada.
@@DataEngineer-be5up Sim claro, a culpa é do Nine kkkkkk Culpar o Lula ou o PT é praticamente igual culpar a gupy.... É uma espécie de bixo papao que serve para justificar todos os seus fracassos e afins; O engraçado é ver um zé mané com tamanha arrogância, que pelo visto se informa pelo zapzap e outros canais enviesados, falando coisas que são 100% senso comum enquanto pensa que está julgando os outros; Mas claro, é mais fácil culpar o comunismo, o lula, a gupy, o soros ou qualquer outro espantalho
Ontem eu vi um post no Linkdisney sobre a gupy, que estava com problemas nos processos.
Maldita Gupy que não leva a sério meu bootcamp de "vire sênior em 45 minutos".
onde já se viu né??
Quando puder, faça um vídeo avaliando o curso de tecnólogo em Desenvolvimento Web da Unopar. É um curso curtinho de apenas 2 anos, mas me parece até que bem completo. Enfim, estou pensando em fazer.
Unopar recomendo total, to pra finalizar um tecnólogo em nuvem lá, depois de passar por várias faculdades particulares de renome que só me enganaram de um jeito ou outro, a Unopar até agora só alegria, material de qualidade, sem roubo sem enrolação. Vou fazer minhas pós lá também muitas opções boas.
Eu sou auxiliar de saude bucal,pedir as contas e estou tentando entrar na empresa novamente da sas seconci e eles nao me aceitam de volta.
O Ego das pessoas é tão grande, que não conseguem aceitar que existem pessoas melhores que elas, e por isso não são selecionadas.
Lembrem que com o rompimento das barreiras regionais do home office você concorre com milhares de pessoas por “uma” vaga.
exatamente. O remoto faz as coisas ficarem bem mais difíceis do ponto de vista de conseguir um emprego
Boa tarde Gustavo! E quando a pessoa faz um teste para uma empresa e tira uma nota , só que quando vc vai tentar em outra empresa o sistema não libera mais para vc fazer de novo o teste pq vc já tinha feito e aquela nota vai para outras empresas também. E ai?🤔
Aí pode reclamar da plataforma
Esse vídeo é muito bom pra galerinha que achou que fazer Trybe e Rockeseat era garantia de virar programador. A galera nem raspou a superfície da área e já se acham os novos crânios.
Quem estuda continuamente e se mantém focado chega onde quer. O resto é gente preguiçosa mesmo.
é isso aí. O mercado de trabalho é uma selva
Não sei se é vagas Fake ou processamento no filtro da gupy, mas tem um problema gigantesco rolando nesses processos seletivos que exclui candidatos que da match com a vaga, será que tem que fazer uma macumba pra dar certo pelo menos ir para segunda fase do processo seletivo?
Tem que dar 3 pulinhos antes de submeter
Imaginem a "alegria" da galera quando a folha de São Paulo publica uma reportagem dizendo que só 0,1% dos candidatos da Gupy conseguem emprego.
@@christianrobertomeybomisso não aconteceu, certo? 🤔
@@mrnt123 Aconteceu. Foi numa reportagem em janeiro. O link é esse (tem que ser assinante):
Não sei como é o trabalho de recrutador, mas contratar alguém que você não conhece deve ser complicado e tenham que filtrar muito bem.
Difícil demais! A pessoa tem que te julgar com o que tem
Mano na cara não! kkk O pessoal acha que o mercado DEVE uma vaga pra eles. A culpa de sempre vai ser dos outros, nunca deles.
Aiiiinnn eu preenchi a vaga e nem me contrataram. A culpa é do sistema
Sinceramente pensava igual mas após ter ficado "open to work" alguns meses atras realmente fiquei me perguntando se não tem algo de muito errado no algoritmo deles. Veja, tenho um ótimo currículo, tanto que levei menos de 1 mes para me reposicionar no mercado em posição de senior e podendo escolher entre três propostas na mesa com valores bem significativos. Todas as semanas recebo contato de recrutadores interessados. Passei por processos daqueles de mais de 100 candidatos inscritos no linkedin para propostas, são cerca de 10 anos de mercado contando apenas os de dedicação exclusiva a programação, porém mesmo assim, em nenhuma das vagas as quais me candidatei na Gupy, e foram algumas, sequer passei da fase do currículo, nem sequer uma entrevista técnica! Até nas plataformas gringas chamaram para as entrevistas! E pra melhorar ainda, algum tempo depois fui abordado por um recrutador de uma das empresas das quais havia me candidatado a vaga lá pois viu meu perfil no linkedin e "deu match" com o perfil que buscavam para exatamente a mesma posição. Ai no mínimo que posso dizer é que existe um grande abismo entre a seleção dos recrutadores e do algoritmo.
Meu objetivo de vida é te encontrar gravando pra passar correndo e sair no seu video kkkk
Kkkkkkkk se vc gritar paralelepípedo eu vou saber que é vc
@@oguscaetano me aguarde kkkkk
Como diria a Fátima Bezerra em 2016:
"É Gupy"...
lindas palavras
Só flou besteira genérica de q vc n é contratado pq n lê o processo direito, tem q mudar seu cv e o krl. Essa plataforma é criticada até por programadores de tão mal feita q é, n é atoa q já levantou o processo de GUPY não precisamos de vc, pq SIM ela é ruim, mal otimizada, ignora candidatos independente de match por vaga q é SIM mal feito já q é só o uso de palavras chave q criteriza como válido ou não ignorando completamente a relevância do candidato referênte a vaga. O vídeo todo vc n flou porcaria nenhuma q n fosse "é legal se atualizar/ da uma olhada pq as empresas qrem mais". Se informe primeiro, grave dps...
era mais fácil vc ter escrito só mimimimimimimimimi
Muito despojado esses conteúdos durante as férias clandestinas
kkkkkkkkk não conta pra ninguém mano