#4 Dr. Bärbel Wardetzki - Narzissmus im Job - MANAGEMENT INSIDE
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- เผยแพร่เมื่อ 18 พ.ค. 2020
- Sie verabscheuen Kritik und fürchten Konkurrenz.
Sie machen andere klein, um sich selbst größer zu fühlen;
sie benutzen Meetings als Bühne und sind süchtig nach Anerkennung.
Menschen mit narzisstischen Strukturen können einem den letzten Nerv rauben.
Diese Kollegen sind einerseits oft charismatisch und wortgewandt, andererseits auch echte Energieräuber.
Nur - woran liegt das? Was ist der Ursprung ihres Verhaltens?
Wo endet gesunder Egoismus und wo beginnt Narzissmus?
„Blender im Job“ - so heißt das Buch von Dr. Bärbel Wardetzki.
Die Psychotherapeutin und Autorin kennt sich bestens aus und ist zu Gast bei MANAGEMENT INSIDE mit Kathrin Lehmann - Podcast (#4)
Top! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Vielen Dank. Sehr hilfreich um zu verstehen u sich zu schützen
💞
Super toll.vielen Dank
Hervorragend
Danke Frau Dr Wardetzki! Wieder mal ein genialer Beitrag. Sie haben sehr viel f meine Selbstfindung und Erhöhung meines Selbstwertes beigetragen. Ich (Frau, 55) glaube , lt Ihren Ausführungen, ich bin eine „weibliche Narzisstin „ und mein Partner (männlich 63 bald) zeigt eher Anteile eines „grandiosen Narzissten „ Sie haben erklärt, warum sich so geprägte Menschen finden und eine Partnerschaft eingehen. Dadurch weiß ich, dass auch ich einige narzisstische Anteile habe. Gefühlt hab ich das schon längere Zeit. Aber nun beschäftige ich mich intensivst mit dieser Beziehungskonstellation. Mein Mann wollte so was nie von mir hören. Er beginnt aber ,induziert durch mich und indirekt durch sie ,mir bei diesem Thema ( beide sind wir Narzissten, jeder halt ein bisschen anders) zuzuhören und zu diskutieren. Früher wäre das nie mgl gewesen. Also sag ich Ihnen noch mal DANKE und werde dranbleiben. Sie sind eine der Besten, wenn nicht die Beste in TH-cam Beitragen ad Narzissmus. Kinder sollten das schon in der Schule lernen. Fragt sich halt wer das vermittelt. Täten Sie das, wärs ein voller Erfolg, denk ich. Lg Grüße unbekannterweise Dr med Andrea schiebelG.
Absolut top
Dieser Beitrag ist nun der erste zu diesem Thema, der mir als Vorgesetzter wirklich hilft. Vor allem gefällt mir einerseits, dass beschrieben wird, dass das Gegenüber (also ich als Vorgesetzte) sich von ihnen angegriffen fühlt. Vor allem wenn das Gegenüber eine empathische und harmoniesuchende Person ist.
Allerdings glaube ich, dass die Welt die Putins und Erdogans nicht braucht. Eine Merkel oder ein Brand tut es auch.... Das gilt sich für die Wirtschaft. Experimente kollegialer Führung zeigen, dass es die Narzissten nicht wirklich braucht. Lg.
#sehrhilfreich 🙃
Vielen VIELEN Dank 😘