กฎ 10 ข้อที่ช่วยให้เราเป็นหัวหน้าที่บริหารคนเป็น | 5 Minutes Podcast EP.1619

“The Rules of Manager”
ตำแหน่งและหน้าที่ของ ‘ผู้จัดการ’
ต้องอาศัยทักษะการบริหารจัดการ
ทั้งกับคน งาน และภาพรวมของทีม
.
แล้วทักษะของการบริหารจัดการที่ดี
ซึ่งเราสามารถทำตามได้เลยมีอะไรบ้าง
มาร่วมไขคำตอบกับหนังสือ
The Rules of Everything
ได้ในพอดแคสต์ 5M EP. นี้
.
.
#goodtime
#5minutespodcast
#missiontothemoonpodcast
.
ติดตาม Mission To The Moon Media ได้ที่
.
Website: bit.ly/3oHFe99
Facebook: bit.ly/32Oe4nW
Instagram: bit.ly/2OMR30ah
Twitter: bit.ly/2TyBOH6
Blockdit: bit.ly/3jI0pEk
TH-cam: bit.ly/3DWhaFG
TikTok: bit.ly/35Gq8aX
SoundCloud: bit.ly/3e4Tzax
Podbean: bit.ly/3oCqU1g
Spotify: spoti.fi/37MNajh
Apple Podcast: apple.co/3qiv2cp
Clubhouse: @mttmclub
Shopee : shope.ee/9eovnwIQUa
Lazada : s.lazada.co.th/l.XyN0
Line OA : lin.ee/UA8TjgJ
Line MyShop : shop.line.me/@missiontothemoon

[@gibnarkveg462]

The Rules of Everything : The Rules of Management
1. ให้ทีมรู้สึกว่ามีส่วนร่วมในเรื่องนั้นๆ ด้วย - Emotionally involved เพราะถ้าไม่รู้สึกว่ามีส่วนนร่วมก็จะทำไปงั้นๆ ไม่ปล่อยศักยภาพเต็มที่ ดังนั้นต้องทำให้ทีมรู้สึกผูกพันจริงๆ ด้วยการทำให้รู้ว่าสิ่งที่ทำสร้างผลกระทบให้กับคนอื่นอย่างไร
2. ยอมรับข้อจำกัดของทุกคน รวมถึงข้อจำกัดของตนเองด้วย อย่าพยายามให้ทุกคนเป็นทุกอย่างที่เราต้องการ
3. ให้กำลังใจทีมงานเพราะว่าเงินเป็นแค่ส่วนหนึ่งที่คนมาทำงาน อีกส่วนหนึ่งคือคำชื่นชมจากหัวหน้า การได้รู้ว่าตัวเองมีค่าในสายตาของคนอื่น
4. เก่งในการหาคนที่ถูกต้องและเหมาะสม (และปล่อยคนที่ไม่ถูกต้องไป) งานแต่ละงานต้องการคนที่มีลักษณะเฉพาะและไม่ได้เหมือนกันหมดกับทุกงาน
5. เคารพความแตกต่างของแต่ละคน บางคนอาจต้องใช้เวลาคิดมากกว่าคนอื่น บางคนเร็วเกิน การยอมรับความแตกต่างทำให้เกิดความหลากหลาย และก่อให้เกิดศักยภาพบางอย่างให้กับทีม
6. ฝึกให้ทีมมาหาด้วยทางออกไม่ใช่มาหาด้วยปัญหา เป็นการฝึกให้ทีมใช้ความคิดวิเคราะห์ด้วยตนเอง
7. พื้นฐานที่สุดของการบริหารจัดการคือ ทำงานให้เรียบร้อย สำเร็จและมีประสิทธิภาพสูง
8. มีการวางแผนในการทำงานล่วงหน้า (Proactive) ใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์ตั้งคำถามว่าเราจะทำงานให้ดีขึ้นอย่างไร แก้ปัญหาที่ทำให้งานไม่คืบหน้าอย่างไร
9. มีหลักการในการดำเนินชีวิต การทำงาน เช่น ความซื่อสัตย์สุจริต
10. ใช้ชีวิตบ้าง เช่น พักผ่อน ออกกำลังกาย ทำงานอดิเรก ผู้บริหารที่ดีจะต้องสามารถบริหารจัดการทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวอื่นๆ ได้เป็นอย่างดี
ขอบคุณครับ 😊

[@zheoncheung1497]

ขอบคุณมากครับ แต่หัวข้อกฎ 10 ข้อที่ช่วยให้เราเข้าใจชีวิตมากขึ้น ก็น่าสนใจนะครับ 😁😁😁

[@gibnarkveg462]

@@zheoncheung1497 ด้วยความยินดีครับ

[@close2care]

เวลามีปัญหาเรื่องอะไร คุณรวิศมาตรงทุกหัวข้อเลยค่ะ 🙏 ขอบคุณที่ช่วยให้ชีวิตดีขึ้นนะคะ

[@Apiwan.P]

ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆค่ะ ฟังทุกวัน เพิ่มพลังบวกทุกวันเลยค่ะ ❤

[@patk.9026]

Awesome 👍 ข้อมูลดีมาก. เราทำงานมีลูกน้อง 7-10คน, ไปทำงานทุกวัน คิดเสมอว่า ต้องดูแลลูกน้องดีๆ งานจะออกมาดี. เราเลือกเขามาทำงาน, เขามีคุณภาพและมีคุณค่ากับบริษัท.

[@thammateesayneewongnaayutt3979]

@03:06 ข้อสอง - อันนี้ตรงใจมาก ยอมรับความแตกต่าง ข้อจำกัด และอย่ายัดเยียดตัวตนของใครลงในกรอบแม่พิมพ์ตัวตนของเราหรือแม้แต่กรอบแม่พิมพ์ของตำแหน่งงานแบบเป๊ะ ๆ เพราะแต่ละคนมีความเป็นปัจจักเจกและมีอัตลักษณ์ของตนเอง

[@waruneeteapakhant3275]

ขอบคุณที่ทำ content ดีๆ ออกมาทุกวันนะคะ สร้างพลังบวกได้ในทุกวันเลยค่ะ 🫶🏻🌈

[@MissiontotheMoonMedia]

ขอบคุณที่ชื่นชอบและติดตาม Mission To The Moon นะคะ ❤

[@tjin9569]

ชอบฟังค่า❤❤❤❤❤

[@nv8720]

ชอบคลิปนี้ครับ ฟังแล้วใช่เลย เช่น WHO จะรับคนแบบไหนมาเป็นทำงาน 👍

[@banhaoesanindymusic6553]

ขอบคุณครับที่สรุปให้

[@user-kf7wr9ff9u]

ขอบคุณครับ

[@WareeratToktak]

ขอบคุณมากค่ะ

[@zheoncheung1497]

สำเร็จแล้ว 1 หน่วยนะครับ ในการเป็นเพื่อนคู่คิดให้ชีวิตดีขึ้นในแบบที่ตนเองอยากเป็น อยากทำ😀😀😀

[@sanyanu2651]

🥰👍👍👍🙏🙏

[@beerknowdc]

เรดปัญหา แปลว่าอะไรหรอครับ

[@weeram5046]

🤍