Io pensavo che ad un colloquio di lavoro si dovesse interrompere spesso il selezionatore, magari insultando la madre o arrivare in ritardo vestito con le prime cose trovate sulla sedia. Perchè no appoggiando le gambe sul tavolo ed accendendo una sigaretta. Questo video mi è stato molto utile.
"Perché dovremmo scegliere te?" Il solo fatto che si ritenga lecita questa domanda dimostra quanto ormai sia radicata l'accettazione acritica e volontaria della schiavitù. La formulazione di una domanda in questi termini getta automaticamente in maniera implicita il "candidato" (lo schiavo) in una posizione subalterna. È un giochetto studiato apposta, sono tecniche studiate a tavolino, con la collusione della psicologia. Ogni persona con un minimo di dignità a una domanda simile dovrebbe rispondere "perché io dovrei scegliere la vostra azienda?".
Cavolo hai ragione alla grande. Nessuno mi capisce quando mi lamento di questa cosa. La odio più di tutte le altre domande. Dopo anni, non ho ancora capito cosa rispondere, giuro. Che razza di domanda è? Devo essere io a dirvi perchè dovreste prendere me e non un altro? Io??? Mah.
ANCHE IO LA RAGIONO COME TE......OPPURE QUANDO MI DICONO....PERCHE' VUOI LAVORARE? EH BEH NON HO LA PASSIONE DI MORIRE DI FAME..E LE TASSE ME LE PAGHI TU????? QUANDO VORRANNO SFRATTARTI DALLA CASA CHE NON HAI.....TUTTO CAMBIA!!!!! IO PENSO SEMPRE A QUESTE DIGRAZIE. ALTROCHE' FAR CONTENTO IL SELEZIONATORE (PERSONA COL CULO AL CALDO)
Non chiedere il compenso. Dal momento che lavoro per essere retribuito, a me sembra una cosa del tutto naturale chiedere quanto ammonta lo stipendio. Siamo persone che offrono il loro lavoro ad un'azienda, non schiavi. Certo, il compenso va chiesto a fine colloquio e con una certa cortesia. Anche se spessissimo mi è capitato che fosse l'esaminatore a fine colloquio a comunicarmi la retribuzione.
Se non specificano il tipo di contratto dove mi posso informare sulle paghe sindacali ed il contratto e'una formula interpretabile dal datore di lavoro .chiedere sempre collaborazione verrai pagato sulle ore.quante ore faro'?quante 'la paga oraria altro che .queste sono le cose sulla quali i volponi sfrutta giovani fanno melina ..date retta a me ?anzi chiedere sempre questo che mi dice verra'messo neri su bianco?mi dispiace non sono d'accordo sul video .nel mercato di oggi non chiedere queste info vi farà ritrovare a lavorare un mese per uno che a fine mese vi dirà eh ha fatto 80 ore noi paghiamo 2 euro l ora totale 160
"Perché hai scelto questo lavoro?", perché sto morendo di fame e voglio produrre per portare il pane in casa e pagare le fatture, tu che dici? Ma smettiamola con queste bazzecole politically correct, chi ha il pane di troppo racconta al denutrito che il pane si deve cercare.
"non toccarti i capelli, non giocare con la penna, guarda il tuo interlocutore, non metterti in atteggiamento di chiusura, stringi la mano, ma non troppo, non interrompere!! E soprattutto stai calmo, sta calmooooooo!"
Io ho sempre chiesto il compenso, e mi hanno sempre preso.. La risposta era sempre la stessa: "Ci sembra poco elegante parlare di compenso al primo incontro, ma a grandi linee è questo ecc ecc" Parliamoci chiaro: "come seleziona l'azienda, seleziono anche io l'azienda non sono mai da meno". Avrò fatto almeno una ventina di colloqui in 15 anni e sono stato selezionato nel 95% dei casi (molti sono stati scartati da me) e il trucco principale e fare intendere che non si è lì per disperazione, e fare domande intelligenti, queste valgono 1000 punti ognuna, la curiosità è sinonimo di intelligenza ed è vista sempre di buon occhio.. questo per me è sempre stato il trucco, non aver mai paura di fare domande sull'azienda, sulla Mission, sulla mia nuova eventuale mansione, e alla domanda "sai fare questo, oppure questo, oppure quest'altro" rispondere sempre con sincerità (rischieresti di farti scoprire subito se ti prendono che quella determinata cosa poi non la conosci), e nel ,caso la risposta fosse "questa cosa non l'ho mai affrontata", ribadire il fatto che si è pronti ad impararla velocemente. Ultimo consiglio essere se stessi il più possibile , questa cosa paga sempre, anche perché diversamente si rischierebbe di perdere tempo noi e l'azienda che ci assume.
la cosa delle domande non mi è mai riuscita e non ci ho perso più tempo, ho detto ho già studiato (se pur poco) devo ancora studiare, analizzare per sperare di lavorare? Tanto con me si accorgono sempre che sono domande preparate
Ma sta scherzando, spero? Lei da me pretende professionalità, impegno, magari anche anni di esperienza ed io NON devo sapere il mio compenso? Ma dove vive, nel Medioevo? Ma quindi Lei si reputa un professionista? Complimentoni.
Purtroppo ha ragione, se si vuole essere presi bisogna accettare tutte le condizioni e quindi la domanda sullo stipendio non serve. Se poi si è plurilaureati e con tanti anni di esperienza il discorso può anche cambiare...ma siamo in Italia!
Non chiedete del compenso e delle ferie.Manco nei peggiori film di Fantozzi! Mi ricorda la scena in cui da pensionato chiede se può lavorare gratis in nero e il padrone gli dice :No gratis no perché loro corrono dei rischi per vederlo felice.Un lavoratore che non chiede del suo salario è un calcio per ciò che hanno lottato i nostri genitori e i nostri nonni per lavorare in maniera umana.Noi difendiamo così le loro conquiste in termini di diritti e salari?
Luca Battanta si chiede dello stipendio al 2 o 3 colloquio per un motivo banale : il selezionatore non sei tu ma l'azienda, quindi prima l'azienda deve capire se tu vai bene, poi (2 3 colloquio) ti farà una proposta, e tu allora dirai si o no di solito è così, non ci vedo nulla di male.
un range per il salario te lo devono dare .È uno degli aspetti basilari, altrimenti non ha senso nemmeno candidarsi e perdere tempo.Il contratto avviene tra due soggetti tramite una negoziazione non tramite un' imposizione.Non tutti, specie se hanno una professionalità da spendere , hanno tempo di assentarsi dal lavoro 3 volte prima che il selezionatore gentilmente si degni di dare un range.In genere non ho trovato grandi opportunità su chi non dava un range credibile sullo stipendio.Capisco che in un periodo con disoccupazione giovanile al 40% e al 12% generale ci si aspetta che le persone accettino tutto senza fare domande ...ma oltre che il rispetto della dignità sul lavoro il salario è una componente fondamentale altrettanto importante rispetto alle mansioni ed al tipo di contratto (a volte non è nemmeno chiaro quello) .
Ma cosa ne può mai sapere uno che è appena uscito dal percorso scolastico e che non ha mai lavorato in un certo ambiente? Se al massimo hai fatto il cameriere, puoi solo immaginare cosa significhi lavorare in una banca, in una assicurazione, in una azienda e via dicendo! Che competenze puoi avere? Quelle che ti ha fornito il percorso di studi che, solitamente, risultano di scarsa utilità, salvo eccezioni.
non chiedere mai del compenso è bellissima! per poi scoprire dopo 1 mese di lavoro che è un compenso ridicolo.... la giusta via è il Network marketing dove sei davvero libero e lavori per TE STESSO e con l'aiuto di altri con lo stesso obbiettivo!
Vincenzo Guerra in tutti i colloqui si chiede il compenso al 2 o 3 colloquio con la stessa azienda, si fa sempre così e mi sembra logico (prima capisco se vai bene, poi ti faccio un offerta e tu mi dirai si o no)
assolutamente vero , la mia esperienza con il network marketing è stata grandiosa ! L'azienda diceva che dava 500 euro come rimborso spese fisso e poi provvigioni pari al 20% del fatturato. il primo mese di lavoro è finito con 320 euro di rimborso con 400 euro di spese fatte per lavorare , bella minchiata il network marketing.
"Network marketing"... mai sentito, però quando vedo termini inglesi riguardo il lavoro diffido sempre... tipo "Che lavoro fai?" "Faccio il customer project sales coordinator... lavoro a stetto contatto con il senior global manager... cioè in altre parole faccio la segretaria del titolare" ahahahah
Basta far passare il messaggio che bisogna nascondere tatuaggi e/o piercing in quanto parte della persona. Rappresentare un'azienda non vuol dire annientare la personalità anche perché dei disegni o dei fori non mi rendono meno professionale. 2021 eh, sveglia. Non chiedere del compenso o delle ferie? Mica siamo robot. Deve valerne la pena, ricordiamocelo. Non siamo schiavi di nessuno.
non lo darei per scontato nemmeno questo :( ormai con troppi lavori non ci si può nemmeno mantenere.In pratica ci si rimette per lavorare.Quando hanno 100 cv per un posto possono permettersi di abbassare i salari.Non dobbiamo arrenderci:i nostri nonni e i nostri genitori hanno lattato per le conquiste salariali e di diritti.
Lei ha ragione su tutto, ma io nei colloqui conoscitivi ho sempre seguito tutte le indicazioni, suggerimenti, ma non e servito a niente, sto pensando di non cercarmelo più un lavoro, in Italia, una volta devi essere raccomandato, una volta mi hanno anche detto, che c'è crisi, insomma tutte le frasi per non dirmi che non sono io la persona che il oro staff sta cercando, beh mi sono rotto le scatole di tutto questo, sto pensando di andare all'estero, e poi non so se trovo lavoro, ma forse sì, ora il 9 giugno in mattinata, devo svolgere un colloquio conoscitivo, ma non riguarda, un lavoro normale, per scaramanzia non voglio dire nulla, però può essere una valida alternativa al lavoro che purtroppo, io non riesco a trovare pur mettendocela tutta, ma senza raccomandazioni resto al palo, ma io ora ho questa occasione e me la voglio giocare fino in fondo.Luca
Certo, se non sei nessuno, resterai per sempre nessuno! Neanche se prendi 2 lauree con 110 e lode, è perfettamente inutile. In oltre se te ne vai senza soldi in tasca ( ma tanti soldi, centinaia di migliaia di euro ) finirai a fare la fame, perchè fuori dall'Italia un italiano non serve a nessuno , tranne se porta lavoro e soldi. Esperienza personale vissuta interamente sulla mia pelle.
Per me è indifferente, mi vesto sempre bene, con giacca e camicia, odio la cravatta, anche se mi piace metterla ogni tanto. Io ho sempre, seguito alla lettera tutti i tuoi consigli per, affrontare meglio un colloquio, ma poi tanto, finisce sempre o (quasi) male, magari, è solo colpa mia. Luca
Può essere utile oppure no. Poi se ti capitano domande del tipo: "che macchina hai?", "che lavoro fanno i tuoi genitori? (come se una persona figlia di avvocati sia più intelligente di una persona figlia di operai)" oppure "il tuo precedente datore di lavoro ti ha pagata? ( e poi sono loro i primi a ritardarti i pagamenti, soprattutto sotto le ferie natalizie)" cosa fai? li mandi a quel paese? Grazie della preparazione -.-"
Se i tuoi fanno i minatori e l'altro è figlio della regina d'inghilterra, è statisticamente probabile che la tua educazione sia di livello inferiore alla sua. E' un dono anche quello di nascere nella famiglia giusta, e non vedo perchè non farne uso.
@@lalalalelele1649 Il fatto che l'umiltà sia un dono 1) non c'entra niente con il mio discorso e 2) è stato deciso dai molti, poveri, sfortunati, ecc. che non potendo avere le ricchezze altrui hanno fatto di una cosa facilmente ottenibile (l'umiltà, appunto) qualcosa da inseguire, per potersi così sentire migliori dei più ricchi, belli, fortunati, ecc. e fare sentire questi ultimi in colpa. E non lo dico io, ma la filosofia.
Ti capisco Black Angel, il momento è difficile in Italia ma anche in Europa tuttavia credo che occorra mantenere la fiducia che le cose cambieranno; sulle risorse umane, ci sono aziende italiane più preparate a valorizzarle e con standard molto elevati nei rapporti con i dipendenti ed altre meno . Del dettaglio dello stipendio, solitamente se ne parla solo dopo aver superato il primo colloquio conoscitivo, ma può capitare anche diversamente. Le domande più bizzarre, di cui parlo nel video, invece, riguardano l'analisi su come si elaborano le informazioni o su come il candidato gestisce lo stress. Questa tipologia è invece stata importata proprio dai paesi anglofoni.
si non fa una piega si fa proprio così. una domanda del mio futuro capo fu: sei qua per prendere il mio posto? la risposta deve essere positiva in quanto sinonimo di ambizione e motivazione
Ho letto i Vostri Commenti.. belli grandiosi, sono d'accordo.. E Poi Scusate... Ma Quando si dice di Documentarsi/Informarsi sull'Azienda...Ci avete mai pensato che se ci si candida tramite agenzia di lavoro online E' IMPOSSIBILE SAPERE di quale azienda si tratti ....?!!!?
Lo si saprà soltanto durante un colloquio,per motivi di privacy 😆.....una volta si usava,per motivi di privacy,cercare lavoro con curriculum cartaceo, direttamente al negozio 😂che tempi che stiamo vivendo ragazzi...bah!
Oggi i colloqui di lavoro sono come i concorsi pubblici: sono soltanto delle formali pratiche da espletare, poiche' si tende sempre a sistemare per tornaconto (ripeto TORNACONTO) l'amico del fratello, il cugino dello zio, il nipote della sorella, la figlia della comare, o' frat do' cazz, etc etc Con questa fame di lavoro.........
Ti capisco, io sono fobico sociale e potrei vomitargli in faccia, dico sul serio. Mi si blocca il respiro, la bocca diventa asciutta, il cuore batte fortissimo e non ci capisco più niente. A 30 anni ridotto così...
Con tutte queste dritte c'è da prendere un ansiolitico prima del colloquio...cmq io ho applicato tutti i consigli alla lettera e anche di più, peccato che quando mi hanno chiesto se sono automunita e purtroppo non lo sono dato che non ho ancora uno stipendio fisso mi hanno scartata a priori. Perciò ci vuole solo fortuna non ho visto assunti più prepara rispetto a chi non è stato preso in considerazione, purtroppo è la realtà.
Anche io sono stata scartata molte volte perché non automunita (mi sono trasferita da poco in un' altra città,mi servono almeno i primi tre mesi di stipendio per comprare una piccola macchina, perché sono patentata)... comunque domani ho un nuovo colloquio,vedremo 😂
@Mr. M Molti italiani all'estero non parlano tedesco in Germania o inglese in America. Ma ci lavorano. Il desiderio e la lavorazione sono i più importanti.
Detesto i colloqui con le aziende per sapere le competenze di una persona devi farlo lavorare non tutti sono bravi a parlare ho perso tanti posti di lavoro perfetto non ho superato il colloquio non è giusto quello che fanno sanno che non c’è lavoro prendono in giro i candidati
Il compenso e le ferie? Fanculo é una domanda di mio diritto, ho anche una vita privata al di fuori. Dove ti vedi fra un paio d'anni? Di certo non Italia. Accetta le nostre condizioni? No, non accetto, non sono tutti pollastri da spellare.
hahahahaha ma fammi il piacere!! per quanto riguarda l'aspetto ci sta pure ma per il resto mi stai prendendo in giro e in base a come reagisci capiscono se sai leccare il culo!!
ci sta il peggio... dopo 20 anni di esperienza ancora non ho visto tutto... ogni giorno vedo cose che veramente mi lasciano sconcertato... gente con cv perfetti che si presentano malissimo
Allora, sull'abbigliamento, okay...anche se un'orologio al polso, per quello che so io, sembra indice di una persona puntuale e che rispetta gli impegni...per la postura...okay, ma se non puoi metterti in alcun modo, come ti metti?, mettere le mani nella gambe è brutto, ma metterle nella scrivania di chi ti riceve è troppo arrogante...le mettiamo in aria?! Non chiedere del salariato...se, così non sai nemmeno per quanto lavori, magari ti pagano neanche 2 euro per 14 ore...che magari te ne pagano come le 8 che dovresti fare, anche se ne hai fatte in più...la prima domanda, è buona...il tuo talento e cosa sai fare meglio...ma scusa, il lavoro non serve per dare da mangiare etc? E poi, se loro non avessero noi lavoratori, voglio vedere come farebbero! è anche grazie a noi se alcune aziende o società vanno avanti...la terza domanda..è okay...ma se non ti vengono chieste queste domande, ciò che sta insegnando in questo video, è inutile! Le domande strane per valutare il tuo ragionamento logico e la gestione dello stress...se...e se ti dicono: se volessi portarti a letto, tu cosa faresti? vorrei vedere quanti hanno la gestione dello stress...e comunque non hai mai sentito nessuno dirmi che gli è stato chiesto questo tipo di domande xD!
Ma infatti....fanculo l'eleganza! Mi sembra il minimo sapere il compenso....loro vogliono scegliere la persona giusta,ma anche noi abbiamo il diritto e la libertà di scegliere se ci sta bene o no.non ha proprio senso
Arriva facendo finta che hai corso e sei arrivato a piedi in giacca.digli che il tuo sogno da piccola appena nata e lavorare per loro e che sarebbe il massimo stirare le camicie per loro e che non vedi l ora di lavorare per loro.ma solo per loro azienda.le altre ti fanno schifo
Perché devo scegliere te rispetto ad un altro? Un altro chi?? Rispetto a chi?? Certo se un'altro è Leonardo Da Vinci non prendermi o vorresti che ti dica che sono lui? Gente quello di cui voglio parlarvi è questo: gli HR e i manager hanno studiato materie senza basi scientifiche, teoriche, tecniche e di prassi. Tutte la valutazioni girano intorno alle solite domande, domande che non hanno un vero contenuto scientifico ma soltanto un'opinione statistica. La statistica presa singolarmente non è una scienza, e dunque va affiancata ad un metodo scientifico inconfutabile, con alla base una teoria e non un opinione, tantomeno criticabile tra scuole di diverso pensiero. Studiare la storia e l'evoluzione non fa di te uno scienziato, tanto meno ti da un bagaglio scientifico utilizzabile come teoria e prassi. Faccio un esempio: se vuoi fare il medico non basta studiare la storia della medicina, ti è chiaro? Torno al discorso delle "solite domande": la domanda "perché dovremmo scegliere te" racchiude una base opinionistica teorica, che purtroppo, lo dico in maniera positiva, non è applicabile a tutte le persone. Ti domanderai: "e perché esistono gli studi su queste materie?". Ed io ti rispondo: "Per creare nuovi posti di lavoro, e se si creano nuovi posti di lavoro aumenta l'economia, e se si incrementa l'economia aumenta il PIL, aumentando la produzione aumentano i guadagni." Prologo: L'antibiotico è un'invenzione pazzesca, è stata una pura casualità o c'è stato un pensiero teorico e di prassi perché A. Fleming arrivasse a questa scoperta? Mi dispiace deludere molte persone, ma purtroppo c'è stata una "INTUIZIONE" intuizione inevitabilmente connessa al sapere teorico e di prassi, cioè, voglio dirvi, che se Fleming non avesse studiato medicina indubbiamente correlata alla teoria e alla prassi non avrebbe avuto questa "INTUIZIONE" e nessuno e dico nessuno oltre lui avrebbe scoperto l'antibiotico tramite la muffa, dunque sottolineo il fatto che se non ci fosse stato Fleming nel 2020 la gente continuerebbe a morire, questo è un dato certo e inconfutabile perché è una realtà e non è opinabile nel senso: "Ma lo avrebbe scoperto un'altro" No. Torniamo al colloquio di lavoro: Quando fai un colloquio, pensa che dall'altra parte della scrivania oppure in una sala riunioni, seduto di fronte o affianco a te c'è l'HR o il manager, dunque, stai parlando con una persona che non ti conosce o meglio, conosce soltanto la tua lettera di presentazione ed il tuo CV. Tu nemmeno lo consci, sai che ha studiato per assumere persone. È il vostro primo incontro. Sappi che la parola "Manager" significa "conduttore di bestiame" se vuoi chiamalo contadino o pastore. Anche mio zio era una manager che aveva una stalla con molti animali, e produceva carne, formaggi, vino e poi, andava a vendere i suoi prodotti, aveva una sapere, il saper fare formaggi, lavorare la carne, fare il vino e mote prelibatezze ancora, ed erano buonissime perché per fare questo utilizzava un metodo tramandato da generazioni con una teoria e prassi inconfutabili. Dunque ora ti trovi ad essere intervistato perché hai scelto il tuo percorso professionale, studiando, lavorando, senza aver mai lavorato ancora, o magari con una esperienza decennale: tutto questo il quel momento non è importante. Hai bisogno di lavorare nello stesso modo in cui l'azienda ha bisogno di uno che lavori perché anche se a certe persone non sembra, l'azienda lavora. Qui si sta parlando di "lavoro" dunque di un essere umano che impiega un'energia al conseguimento di un fine comune. Se questo fine non viene conseguito e un male per te stesso e per l'azienda, sarebbe come se mio zio non producesse più formaggio, ne carne o impiegherebbe mesi per produrre, morirebbe di fame e di freddo. Ora mi dispiace dovertelo dire, ma in quel momento tu sei come il bestiame di mio zio, bestiame che lavorava sodo nei campi e nella fattoria, ma che fortunatamente viveva a 1.000 metri di altitudine nella Marche in un posto bellissimo. Mio zio per acquistare gli animali controllava minuziosamente le loro condizioni, anche se non era un medico lo faceva, ai suoi tempi non c'erano i veterinari, ma ora ci sono. Gli agricoltori di oggi quando acquistano il bestiame che dovrà produrre chiamano il veterinario, e in molti mercati il bestiame è già certificato. Voglio farti capire come il concetto di Manager (manu agere, guidare con la mano) è entrato nella cultura imprenditoriale durante il periodo della rivoluzione industriale. Una osservazione: mio zio le mucche e i cavalli li conduceva con la mano stando davanti, invece con le pecore stava dietro utilizzando i suoi cani, ero piccolo ma lo ricordo bene, adesso ho compiuto 50 anni. Dunque, adesso stai davanti a un veterinario che controllerà i tuoi denti, il tuo aspetto, e tutto il necessario per assicurarsi che tu produca senza creare problemi. Ora ti starai domandando: "un veterinario ha un sapere scientifico, utilizza la teoria e la prassi medica per controllare se il mio gatto o il mio cane sta bene o che problemi potrebbe avere". È chiaro che qualunque medico che utilizzi teoria e prassi non sbaglia e se sbaglia non lo fa per colpa della scienza medica che è fatta male ma per un suo errore. Esatto, ti stai facendo la giusta domanda: come può una persona valutare la tua psicologia, la tua emotività, il tuo sapere, il tuo talento, i tuoi punti di forza, i tuoi punti deboli, la tua creatività, la tua tenacia, e molte e infinite dinamiche che compongono la tua identità, come può farlo senza teoria e prassi e con solo alcune domande? Potresti essere una persona timida ma nella realtà sei ambiziosa/o, potresti sembrare una sfaticata/o ma soltanto perché hai finito di scolpire il David il giorno prima del colloquio, potresti toccarti il naso mentre parli e da come trovi letto su alcuni libri che non hanno nessun riscontro scientifico e tanto meno statistico, che chi si tocca il naso dice una bugia, "potrei pensare in questo caso che la teoria sia fondata sulla favola di Collodi, Pinocchio". Non può farlo! Capisci da te che tutto questo è una pazzia. Ora rimane il pensiero: perché esiste tutto questo macchinario infernale? Io lo so, ma vorrei che ci arrivaste voi a scoprirlo.
Io pensavo che ad un colloquio di lavoro si dovesse interrompere spesso il selezionatore, magari insultando la madre o arrivare in ritardo vestito con le prime cose trovate sulla sedia. Perchè no appoggiando le gambe sul tavolo ed accendendo una sigaretta. Questo video mi è stato molto utile.
Hai vinto tutto hahaha
hahahahahahaha grande
Loooool hahahahhhaha
JanasZoro 😂😂😂😋😋😋
E niente... Hai vinto
"Perché dovremmo scegliere te?"
Il solo fatto che si ritenga lecita questa domanda dimostra quanto ormai sia radicata l'accettazione acritica e volontaria della schiavitù.
La formulazione di una domanda in questi termini getta automaticamente in maniera implicita il "candidato" (lo schiavo) in una posizione subalterna.
È un giochetto studiato apposta, sono tecniche studiate a tavolino, con la collusione della psicologia. Ogni persona con un minimo di dignità a una domanda simile dovrebbe rispondere "perché io dovrei scegliere la vostra azienda?".
hai assolutamente vinto...
smartmarvel16 assolutamente d'accordo
Cavolo hai ragione alla grande. Nessuno mi capisce quando mi lamento di questa cosa. La odio più di tutte le altre domande. Dopo anni, non ho ancora capito cosa rispondere, giuro. Che razza di domanda è? Devo essere io a dirvi perchè dovreste prendere me e non un altro? Io??? Mah.
ANCHE IO LA RAGIONO COME TE......OPPURE QUANDO MI DICONO....PERCHE' VUOI LAVORARE? EH BEH NON HO LA PASSIONE DI MORIRE DI FAME..E LE TASSE ME LE PAGHI TU????? QUANDO VORRANNO SFRATTARTI DALLA CASA CHE NON HAI.....TUTTO CAMBIA!!!!! IO PENSO SEMPRE A QUESTE DIGRAZIE. ALTROCHE' FAR CONTENTO IL SELEZIONATORE (PERSONA COL CULO AL CALDO)
Bravissimo
Non chiedere il compenso. Dal momento che lavoro per essere retribuito, a me sembra una cosa del tutto naturale chiedere quanto ammonta lo stipendio. Siamo persone che offrono il loro lavoro ad un'azienda, non schiavi. Certo, il compenso va chiesto a fine colloquio e con una certa cortesia.
Anche se spessissimo mi è capitato che fosse l'esaminatore a fine colloquio a comunicarmi la retribuzione.
Se non specificano il tipo di contratto dove mi posso informare sulle paghe sindacali ed il contratto e'una formula interpretabile dal datore di lavoro .chiedere sempre collaborazione verrai pagato sulle ore.quante ore faro'?quante 'la paga oraria altro che .queste sono le cose sulla quali i volponi sfrutta giovani fanno melina ..date retta a me ?anzi chiedere sempre questo che mi dice verra'messo neri su bianco?mi dispiace non sono d'accordo sul video .nel mercato di oggi non chiedere queste info vi farà ritrovare a lavorare un mese per uno che a fine mese vi dirà eh ha fatto 80 ore noi paghiamo 2 euro l ora totale 160
D' accordissimo
NON CHIEDERE MAI IL COMPENSO! Lavora gratis che sicuramente ti prendono subito...
😂😂😂
E si e davvero cosi
Sì appunto..... fanculo
🤣🤣🤣🤣🤣
@@elenacaloni1875 ciao Elena.... Lo sai che ci conosciamo? 😁
perché dovremmo scegliere te? beh,sa,ho l'hobby del non morire di fame!
🤣🤣🤣
😂😂JAJAJAJAJAJAJA
Menghia me fai scassare
Perché....mangio anche io.
Ma infatti che domanda del kaiser .......e in certi posti pare vogliano una laurea.....x caricare prodotti tipo!!!!
Per passare un colloquio non guardate questo video che mette solo ansia!
"Perché hai scelto questo lavoro?", perché sto morendo di fame e voglio produrre per portare il pane in casa e pagare le fatture, tu che dici? Ma smettiamola con queste bazzecole politically correct, chi ha il pane di troppo racconta al denutrito che il pane si deve cercare.
🤣🤣🤣
Vero hai raggione
Cosmin Andrei Mihalache 😂😂😂😂😂
imparate a comportarvi da schiavi, e vi accoglieranno a braccia aperte.
Tristissimo ma vero...
Ha ha ha
Terribile...
Grande ....soprattutto quando hanno già deciso chi assumere e re sei solo un numero per farli divertire e far passare un po' di tempo a loro
ma anche no porcoddio
"non toccarti i capelli, non giocare con la penna, guarda il tuo interlocutore, non metterti in atteggiamento di chiusura, stringi la mano, ma non troppo, non interrompere!! E soprattutto stai calmo, sta calmooooooo!"
Demi Dust ahahahah
A voglia di stare calmi...con sta ansia
Ma chi è che gioca con la penna durante un colloquio? La penna di chi? Del selezionatore?
Io ho sempre chiesto il compenso, e mi hanno sempre preso..
La risposta era sempre la stessa:
"Ci sembra poco elegante parlare di compenso al primo incontro, ma a grandi linee è questo ecc ecc"
Parliamoci chiaro: "come seleziona l'azienda, seleziono anche io l'azienda non sono mai da meno".
Avrò fatto almeno una ventina di colloqui in 15 anni e sono stato selezionato nel 95% dei casi (molti sono stati scartati da me) e il trucco principale e fare intendere che non si è lì per disperazione, e fare domande intelligenti, queste valgono 1000 punti ognuna, la curiosità è sinonimo di intelligenza ed è vista sempre di buon occhio.. questo per me è sempre stato il trucco, non aver mai paura di fare domande sull'azienda, sulla Mission, sulla mia nuova eventuale mansione, e alla domanda "sai fare questo, oppure questo, oppure quest'altro" rispondere sempre con sincerità (rischieresti di farti scoprire subito se ti prendono che quella determinata cosa poi non la conosci), e nel ,caso la risposta fosse "questa cosa non l'ho mai affrontata", ribadire il fatto che si è pronti ad impararla velocemente.
Ultimo consiglio essere se stessi il più possibile , questa cosa paga sempre, anche perché diversamente si rischierebbe di perdere tempo noi e l'azienda che ci assume.
quanti anni hai?
la cosa delle domande non mi è mai riuscita e non ci ho perso più tempo, ho detto ho già studiato (se pur poco) devo ancora studiare, analizzare per sperare di lavorare? Tanto con me si accorgono sempre che sono domande preparate
La penso uguale
Perché 'mai chiedere di ferie e compenso'? Troppo dignitoso?
Ma sta scherzando, spero? Lei da me pretende professionalità, impegno, magari anche anni di esperienza ed io NON devo sapere il mio compenso? Ma dove vive, nel Medioevo? Ma quindi Lei si reputa un professionista? Complimentoni.
Purtroppo ha ragione, se si vuole essere presi bisogna accettare tutte le condizioni e quindi la domanda sullo stipendio non serve. Se poi si è plurilaureati e con tanti anni di esperienza il discorso può anche cambiare...ma siamo in Italia!
@@fioreselvatico8114le condizioni dovrebbero includere anche il salario 😉
@@fioreselvatico8114 sta scherzando vero! Io non devo sapere lo stipendio ! Allora che lavoro a fare. Ci sono delle leggi, cavolo!
@@TheAdventurousLionconcordo
Particolarmente interessante. E' sempre buono apprendere l'esperienza altrui. Ritengo che sia stato un video valido.
Ah ah ah
Non chiedete del compenso e delle ferie.Manco nei peggiori film di Fantozzi! Mi ricorda la scena in cui da pensionato chiede se può lavorare gratis in nero e il padrone gli dice :No gratis no perché loro corrono dei rischi per vederlo felice.Un lavoratore che non chiede del suo salario è un calcio per ciò che hanno lottato i nostri genitori e i nostri nonni per lavorare in maniera umana.Noi difendiamo così le loro conquiste in termini di diritti e salari?
Infatti quando ho sentito qulla baggianata, mi sono un attimo irritato.
Luca Battanta si chiede dello stipendio al 2 o 3 colloquio per un motivo banale : il selezionatore non sei tu ma l'azienda, quindi prima l'azienda deve capire se tu vai bene, poi (2 3 colloquio) ti farà una proposta, e tu allora dirai si o no di solito è così, non ci vedo nulla di male.
un range per il salario te lo devono dare .È uno degli aspetti basilari, altrimenti non ha senso nemmeno candidarsi e perdere tempo.Il contratto avviene tra due soggetti tramite una negoziazione non tramite un' imposizione.Non tutti, specie se hanno una professionalità da spendere , hanno tempo di assentarsi dal lavoro 3 volte prima che il selezionatore gentilmente si degni di dare un range.In genere non ho trovato grandi opportunità su chi non dava un range credibile sullo stipendio.Capisco che in un periodo con disoccupazione giovanile al 40% e al 12% generale ci si aspetta che le persone accettino tutto senza fare domande ...ma oltre che il rispetto della dignità sul lavoro il salario è una componente fondamentale altrettanto importante rispetto alle mansioni ed al tipo di contratto (a volte non è nemmeno chiaro quello) .
Dash Up che azienda è?
@@fabiovilla2838 2-3 colloqui???? Non basta uno?
Ma cosa ne può mai sapere uno che è appena uscito dal percorso scolastico e che non ha mai lavorato in un certo ambiente? Se al massimo hai fatto il cameriere, puoi solo immaginare cosa significhi lavorare in una banca, in una assicurazione, in una azienda e via dicendo!
Che competenze puoi avere? Quelle che ti ha fornito il percorso di studi che, solitamente, risultano di scarsa utilità, salvo eccezioni.
Non capisco: "Colloquio" di lavoro od "INGINOCCHIATOIO" di lavoro?!! Siate più chiari!
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
non chiedere mai del compenso è bellissima! per poi scoprire dopo 1 mese di lavoro che è un compenso ridicolo....
la giusta via è il Network marketing dove sei davvero libero e lavori per TE STESSO e con l'aiuto di altri con lo stesso obbiettivo!
Vincenzo Guerra in tutti i colloqui si chiede il compenso al 2 o 3 colloquio con la stessa azienda, si fa sempre così e mi sembra logico (prima capisco se vai bene, poi ti faccio un offerta e tu mi dirai si o no)
Fabio Villa Ecco cosi ha più senso
assolutamente vero , la mia esperienza con il network marketing è stata grandiosa !
L'azienda diceva che dava 500 euro come rimborso spese fisso e poi provvigioni pari al 20% del fatturato.
il primo mese di lavoro è finito con 320 euro di rimborso con 400 euro di spese fatte per lavorare , bella minchiata il network marketing.
"Network marketing"... mai sentito, però quando vedo termini inglesi riguardo il lavoro diffido sempre... tipo "Che lavoro fai?" "Faccio il customer project sales coordinator... lavoro a stetto contatto con il senior global manager... cioè in altre parole faccio la segretaria del titolare" ahahahah
Il Network marketing è una truffa
Basta far passare il messaggio che bisogna nascondere tatuaggi e/o piercing in quanto parte della persona. Rappresentare un'azienda non vuol dire annientare la personalità anche perché dei disegni o dei fori non mi rendono meno professionale. 2021 eh, sveglia.
Non chiedere del compenso o delle ferie? Mica siamo robot. Deve valerne la pena, ricordiamocelo. Non siamo schiavi di nessuno.
che obiettivi hai? quello di poter lavorare per mangiare.le ambizioni sul lavoro a casa di altri te lo puoi scordare
non lo darei per scontato nemmeno questo :( ormai con troppi lavori non ci si può nemmeno mantenere.In pratica ci si rimette per lavorare.Quando hanno 100 cv per un posto possono permettersi di abbassare i salari.Non dobbiamo arrenderci:i nostri nonni e i nostri genitori hanno lattato per le conquiste salariali e di diritti.
"leva piercing e nascondi i tatuaggi" e che só, un assassino?
non lo sapevi? dal 2020 in poi basta, tutti i tatuati o persone con piercing ed orecchini sono serial killer...... che mondo di merda l'Italia
@@sergio8977 domani ho un colloquio, devo cambiare identità praticamente.
Lei ha ragione su tutto, ma io nei colloqui conoscitivi ho sempre seguito tutte le indicazioni, suggerimenti, ma non e servito a niente, sto pensando di non cercarmelo più un lavoro, in Italia, una volta devi essere raccomandato, una volta mi hanno anche detto, che c'è crisi, insomma tutte le frasi per non dirmi che non sono io la persona che il oro staff sta cercando, beh mi sono rotto le scatole di tutto questo, sto pensando di andare all'estero, e poi non so se trovo lavoro, ma forse sì, ora il 9 giugno in mattinata, devo svolgere un colloquio conoscitivo, ma non riguarda, un lavoro normale, per scaramanzia non voglio dire nulla, però può essere una valida alternativa al lavoro che purtroppo, io non riesco a trovare pur mettendocela tutta, ma senza raccomandazioni resto al palo, ma io ora ho questa occasione e me la voglio giocare fino in fondo.Luca
Com'è andata?
E, allora, vai, all', estero.Claudiano
io già non ho grandi competenze e ho problemi di salute perciò l'estero non è una grande idea, dovrei adattarmi troppo per troppo tempo
@@paolotagliaventofan Reddito di Cittadinanza
Certo, se non sei nessuno, resterai per sempre nessuno! Neanche se prendi 2 lauree con 110 e lode, è perfettamente inutile. In oltre se te ne vai senza soldi in tasca ( ma tanti soldi, centinaia di migliaia di euro ) finirai a fare la fame, perchè fuori dall'Italia un italiano non serve a nessuno , tranne se porta lavoro e soldi. Esperienza personale vissuta interamente sulla mia pelle.
Crepi il lupo! Davvero molto accurato e ben fatto il video.
Ottimo video 💖💖💖💖💖💖💖
Per me è indifferente, mi vesto sempre bene, con giacca e camicia, odio la cravatta, anche se mi piace metterla ogni tanto. Io ho sempre, seguito alla lettera tutti i tuoi consigli per, affrontare meglio un colloquio, ma poi tanto, finisce sempre o (quasi) male, magari, è solo colpa mia.
Luca
No e'colpa della crisi e di una classe manageriale di pollaroli
grazie, l'ho trovato molto utile
Che meravigliosa musica di presentazione, potrei conoscerne il titolo?
Meno lavoro c'è, più aumentano i reclutatori con le loro baggianate.. Com'è!?
Ps si sono inventati pure il soft skill
Verissima sta cosa, la dico sempre.
Come non chiedere il compenso??ma stiamo scherzando
Può essere utile oppure no.
Poi se ti capitano domande del tipo: "che macchina hai?", "che lavoro fanno i tuoi genitori? (come se una persona figlia di avvocati sia più intelligente di una persona figlia di operai)" oppure "il tuo precedente datore di lavoro ti ha pagata? ( e poi sono loro i primi a ritardarti i pagamenti, soprattutto sotto le ferie natalizie)" cosa fai? li mandi a quel paese?
Grazie della preparazione -.-"
"che lavoro fanno i tuoi genitori?" mi è capitata un paio di volte. E' stata spiazzante.
Se i tuoi fanno i minatori e l'altro è figlio della regina d'inghilterra, è statisticamente probabile che la tua educazione sia di livello inferiore alla sua. E' un dono anche quello di nascere nella famiglia giusta, e non vedo perchè non farne uso.
@@i4c0gli0ni l'umiltà è un dono, non il proprio stato sociale.....
@@lalalalelele1649 Il fatto che l'umiltà sia un dono 1) non c'entra niente con il mio discorso e 2) è stato deciso dai molti, poveri, sfortunati, ecc. che non potendo avere le ricchezze altrui hanno fatto di una cosa facilmente ottenibile (l'umiltà, appunto) qualcosa da inseguire, per potersi così sentire migliori dei più ricchi, belli, fortunati, ecc. e fare sentire questi ultimi in colpa. E non lo dico io, ma la filosofia.
se mai capitassero domande del genere minimo mi alzo e me ne vado ma prima chiederei il motivo di certe domande
Ti capisco Black Angel, il momento è difficile in Italia ma anche in Europa tuttavia credo che occorra mantenere la fiducia che le cose cambieranno; sulle risorse umane, ci sono aziende italiane più preparate a valorizzarle e con standard molto elevati nei rapporti con i dipendenti ed altre meno .
Del dettaglio dello stipendio, solitamente se ne parla solo dopo aver superato il primo colloquio conoscitivo, ma può capitare anche diversamente.
Le domande più bizzarre, di cui parlo nel video, invece, riguardano l'analisi su come si elaborano le informazioni o su come il candidato gestisce lo stress. Questa tipologia è invece stata importata proprio dai paesi anglofoni.
Ahah non chiedere quanto sei pagato è il massimo e non parlare dei giorni di ferie bhe forse non cercano un lavoratore ma un servo
molto interessante
Una volta ad un colloquio di lavoro mi hanno chiesto ma lei non lavora?? 😁😁😁 sono qui per questo
Grazie!
Se non mi fanno parlare é un problema? Cioè se mi fanno delle domande e poi io rispondo. Va bene?
si non fa una piega si fa proprio così. una domanda del mio futuro capo fu: sei qua per prendere il mio posto?
la risposta deve essere positiva in quanto sinonimo di ambizione e motivazione
Lui dice una cosa e tu la fai, altrimenti: a casa. A me sembra un capo.
@@i4c0gli0ni dipende fino a che punto, il lavoro non ha solo doveri
Verrà il giorno in cui lo schiavo sarà un posto di lavoro ambito.
Ho letto i Vostri Commenti.. belli grandiosi, sono d'accordo.. E Poi Scusate... Ma Quando si dice di Documentarsi/Informarsi sull'Azienda...Ci avete mai pensato che se ci si candida tramite agenzia di lavoro online E' IMPOSSIBILE SAPERE di quale azienda si tratti ....?!!!?
..Cit. "Per nostra azienda cliente ..."
Lo si saprà soltanto durante un colloquio,per motivi di privacy 😆.....una volta si usava,per motivi di privacy,cercare lavoro con curriculum cartaceo, direttamente al negozio 😂che tempi che stiamo vivendo ragazzi...bah!
Oggi i colloqui di lavoro sono come i concorsi pubblici: sono soltanto delle formali pratiche da espletare, poiche' si tende sempre a sistemare per tornaconto (ripeto TORNACONTO) l'amico del fratello, il cugino dello zio, il nipote della sorella, la figlia della comare, o' frat do' cazz, etc etc
Con questa fame di lavoro.........
Si può avere proprio un esempio con delle risposte pratiche?
Sarebbe bello se il fondatore fosse in grado di pronunciare il nome dell'azienda che ha fondato. "Mikittsò" suona molto terùn e poco English
Emiliano Ibanez pensavo era cinese
In Italia senza conoscenze non si lavora
stato davvero ultimo consiglio perme grazie mille massimo #perciavalle
Ma ad oggi le cose sono cambiate o no?
Oggi vai direttamente con la patata in mano
No
Il mio ultimo colloquio ho avuto un giramento di testa, e ho dovuto interrompere il colloquio, molto imbarazzante
Ti capisco, io sono fobico sociale e potrei vomitargli in faccia, dico sul serio. Mi si blocca il respiro, la bocca diventa asciutta, il cuore batte fortissimo e non ci capisco più niente. A 30 anni ridotto così...
E se mi chiama un'agenzia del lavoro e non mi vuole dire il nome dell'azienda per la quale andrò a lavorare come faccio?
Con tutte queste dritte c'è da prendere un ansiolitico prima del colloquio...cmq io ho applicato tutti i consigli alla lettera e anche di più, peccato che quando mi hanno chiesto se sono automunita e purtroppo non lo sono dato che non ho ancora uno stipendio fisso mi hanno scartata a priori. Perciò ci vuole solo fortuna non ho visto assunti più prepara rispetto a chi non è stato preso in considerazione, purtroppo è la realtà.
Anche io sono stata scartata molte volte perché non automunita (mi sono trasferita da poco in un' altra città,mi servono almeno i primi tre mesi di stipendio per comprare una piccola macchina, perché sono patentata)... comunque domani ho un nuovo colloquio,vedremo 😂
Ma se uno non ha soldi come si va vestito per bene. Io sono senza lavoro da 2 anni non ho mai ricevuto una chiamata 😤
Ciao Io cerco lavoro e paesi come faccio io trovo
@Mr. M Molti italiani all'estero non parlano tedesco in Germania o inglese in America. Ma ci lavorano. Il desiderio e la lavorazione sono i più importanti.
CMQ IN OGNI CASO VOGLIO RINGRAZIARE TANTO CHI METTE BUONA VOLONTA' A METTERE QUESTI VIDEO UTILI SUL WEB, E DI SEMPLICE FRUIZIONE.. CIAO ;)
Grazie Mille! Utilissimi! fanno riflettere ;)
Grazie,molto utile
Detesto i colloqui con le aziende per sapere le competenze di una persona devi farlo lavorare non tutti sono bravi a parlare ho perso tanti posti di lavoro perfetto non ho superato il colloquio non è giusto quello che fanno sanno che non c’è lavoro prendono in giro i candidati
Concordo con lei
In realtà i colloqui sono eccessivamente sopravvalutati, in quanto quello che conta realmente è avere un Curriculum di qualità
No, anche io la pensavo così... avere le conoscenze semmai è fondamentale
Il compenso e le ferie? Fanculo é una domanda di mio diritto, ho anche una vita privata al di fuori.
Dove ti vedi fra un paio d'anni? Di certo non Italia.
Accetta le nostre condizioni? No, non accetto, non sono tutti pollastri da spellare.
Ciao!!
Sono sotto fatto di questi colloqui mi chiamano viane per colloquio e poi niente
hahahahaha ma fammi il piacere!! per quanto riguarda l'aspetto ci sta pure ma per il resto mi stai prendendo in giro e in base a come reagisci capiscono se sai leccare il culo!!
Traduzione: venditi.
Carino. ..!!!interessante. 😐😐😐😐😐
Se bisogna andare a lavorare si deve tenere conto dell' autonomia da raggiungere sul posto di lavoro
Ma se non lavori come fai a comprare, l'auto
consigli per fare un buon colloquio di lavoro
ci sta il peggio... dopo 20 anni di esperienza ancora non ho visto tutto... ogni giorno vedo cose che veramente mi lasciano sconcertato... gente con cv perfetti che si presentano malissimo
Si vero ognuno poi trova il suo metodo come io :)
Allora, sull'abbigliamento, okay...anche se un'orologio al polso, per quello che so io, sembra indice di una persona puntuale e che rispetta gli impegni...per la postura...okay, ma se non puoi metterti in alcun modo, come ti metti?, mettere le mani nella gambe è brutto, ma metterle nella scrivania di chi ti riceve è troppo arrogante...le mettiamo in aria?!
Non chiedere del salariato...se, così non sai nemmeno per quanto lavori, magari ti pagano neanche 2 euro per 14 ore...che magari te ne pagano come le 8 che dovresti fare, anche se ne hai fatte in più...la prima domanda, è buona...il tuo talento e cosa sai fare meglio...ma scusa, il lavoro non serve per dare da mangiare etc? E poi, se loro non avessero noi lavoratori, voglio vedere come farebbero! è anche grazie a noi se alcune aziende o società vanno avanti...la terza domanda..è okay...ma se non ti vengono chieste queste domande, ciò che sta insegnando in questo video, è inutile! Le domande strane per valutare il tuo ragionamento logico e la gestione dello stress...se...e se ti dicono: se volessi portarti a letto, tu cosa faresti? vorrei vedere quanti hanno la gestione dello stress...e comunque non hai mai sentito nessuno dirmi che gli è stato chiesto questo tipo di domande xD!
Che significa non chiedere del compenso??!! Non è elegante?? Ma noi lavoriamo per la gloria! ?
Ma infatti....fanculo l'eleganza! Mi sembra il minimo sapere il compenso....loro vogliono scegliere la persona giusta,ma anche noi abbiamo il diritto e la libertà di scegliere se ci sta bene o no.non ha proprio senso
Io sono piu propenso al lavoro di prova, a me le pagliacciate non piacciono
bisogno scrito T-T per capire meglio...
mekitzo, che è giapponese? xD
video di contenuti esigui neanche approfonditi.
Arriva facendo finta che hai corso e sei arrivato a piedi in giacca.digli che il tuo sogno da piccola appena nata e lavorare per loro e che sarebbe il massimo stirare le camicie per loro e che non vedi l ora di lavorare per loro.ma solo per loro azienda.le altre ti fanno schifo
Domande tipo:
Sei vaccinato?????!!!!!!
Cmq interessante molto utile!!!👍👍
Tu che lavoro fai? Ahah
e infine emigra in un altra nazione
Hola
Perché devo scegliere te rispetto ad un altro? Un altro chi?? Rispetto a chi?? Certo se un'altro è Leonardo Da Vinci non prendermi o vorresti che ti dica che sono lui?
Gente quello di cui voglio parlarvi è questo:
gli HR e i manager hanno studiato materie senza basi scientifiche, teoriche, tecniche e di prassi. Tutte la valutazioni girano intorno alle solite domande, domande che non hanno un vero contenuto scientifico ma soltanto un'opinione statistica. La statistica presa singolarmente non è una scienza, e dunque va affiancata ad un metodo scientifico inconfutabile, con alla base una teoria e non un opinione, tantomeno criticabile tra scuole di diverso pensiero. Studiare la storia e l'evoluzione non fa di te uno scienziato, tanto meno ti da un bagaglio scientifico utilizzabile come teoria e prassi. Faccio un esempio: se vuoi fare il medico non basta studiare la storia della medicina, ti è chiaro? Torno al discorso delle "solite domande": la domanda "perché dovremmo scegliere te" racchiude una base opinionistica teorica, che purtroppo, lo dico in maniera positiva, non è applicabile a tutte le persone. Ti domanderai: "e perché esistono gli studi su queste materie?".
Ed io ti rispondo: "Per creare nuovi posti di lavoro, e se si creano nuovi posti di lavoro aumenta l'economia, e se si incrementa l'economia aumenta il PIL, aumentando la produzione aumentano i guadagni."
Prologo:
L'antibiotico è un'invenzione pazzesca, è stata una pura casualità o c'è stato un pensiero teorico e di prassi perché A. Fleming arrivasse a questa scoperta? Mi dispiace deludere molte persone, ma purtroppo c'è stata una "INTUIZIONE" intuizione inevitabilmente connessa al sapere teorico e di prassi, cioè, voglio dirvi, che se Fleming non avesse studiato medicina indubbiamente correlata alla teoria e alla prassi non avrebbe avuto questa "INTUIZIONE" e nessuno e dico nessuno oltre lui avrebbe scoperto l'antibiotico tramite la muffa, dunque sottolineo il fatto che se non ci fosse stato Fleming nel 2020 la gente continuerebbe a morire, questo è un dato certo e inconfutabile perché è una realtà e non è opinabile nel senso: "Ma lo avrebbe scoperto un'altro" No. Torniamo al colloquio di lavoro: Quando fai un colloquio, pensa che dall'altra parte della scrivania oppure in una sala riunioni, seduto di fronte o affianco a te c'è l'HR o il manager, dunque, stai parlando con una persona che non ti conosce o meglio, conosce soltanto la tua lettera di presentazione ed il tuo CV. Tu nemmeno lo consci, sai che ha studiato per assumere persone.
È il vostro primo incontro. Sappi che la parola "Manager" significa "conduttore di bestiame" se vuoi chiamalo contadino o pastore. Anche mio zio era una manager che aveva una stalla con molti animali, e produceva carne, formaggi, vino e poi, andava a vendere i suoi prodotti, aveva una sapere, il saper fare formaggi, lavorare la carne, fare il vino e mote prelibatezze ancora, ed erano buonissime perché per fare questo utilizzava un metodo tramandato da generazioni con una teoria e prassi inconfutabili.
Dunque ora ti trovi ad essere intervistato perché hai scelto il tuo percorso professionale, studiando, lavorando, senza aver mai lavorato ancora, o magari con una esperienza decennale: tutto questo il quel momento non è importante. Hai bisogno di lavorare nello stesso modo in cui l'azienda ha bisogno di uno che lavori perché anche se a certe persone non sembra, l'azienda lavora. Qui si sta parlando di "lavoro" dunque di un essere umano che impiega un'energia al conseguimento di un fine comune. Se questo fine non viene conseguito e un male per te stesso e per l'azienda, sarebbe come se mio zio non producesse più formaggio, ne carne o impiegherebbe mesi per produrre, morirebbe di fame e di freddo. Ora mi dispiace dovertelo dire, ma in quel momento tu sei come il bestiame di mio zio, bestiame che lavorava sodo nei campi e nella fattoria, ma che fortunatamente viveva a 1.000 metri di altitudine nella Marche in un posto bellissimo. Mio zio per acquistare gli animali controllava minuziosamente le loro condizioni, anche se non era un medico lo faceva, ai suoi tempi non c'erano i veterinari, ma ora ci sono. Gli agricoltori di oggi quando acquistano il bestiame che dovrà produrre chiamano il veterinario, e in molti mercati il bestiame è già certificato. Voglio farti capire come il concetto di Manager (manu agere, guidare con la mano) è entrato nella cultura imprenditoriale durante il periodo della rivoluzione industriale. Una osservazione: mio zio le mucche e i cavalli li conduceva con la mano stando davanti, invece con le pecore stava dietro utilizzando i suoi cani, ero piccolo ma lo ricordo bene, adesso ho compiuto 50 anni.
Dunque, adesso stai davanti a un veterinario che controllerà i tuoi denti, il tuo aspetto, e tutto il necessario per assicurarsi che tu produca senza creare problemi. Ora ti starai domandando: "un veterinario ha un sapere scientifico, utilizza la teoria e la prassi medica per controllare se il mio gatto o il mio cane sta bene o che problemi potrebbe avere". È chiaro che qualunque medico che utilizzi teoria e prassi non sbaglia e se sbaglia non lo fa per colpa della scienza medica che è fatta male ma per un suo errore. Esatto, ti stai facendo la giusta domanda: come può una persona valutare la tua psicologia, la tua emotività, il tuo sapere, il tuo talento, i tuoi punti di forza, i tuoi punti deboli, la tua creatività, la tua tenacia, e molte e infinite dinamiche che compongono la tua identità, come può farlo senza teoria e prassi e con solo alcune domande? Potresti essere una persona timida ma nella realtà sei ambiziosa/o, potresti sembrare una sfaticata/o ma soltanto perché hai finito di scolpire il David il giorno prima del colloquio, potresti toccarti il naso mentre parli e da come trovi letto su alcuni libri che non hanno nessun riscontro scientifico e tanto meno statistico, che chi si tocca il naso dice una bugia, "potrei pensare in questo caso che la teoria sia fondata sulla favola di Collodi, Pinocchio". Non può farlo! Capisci da te che tutto questo è una pazzia. Ora rimane il pensiero: perché esiste tutto questo macchinario infernale? Io lo so, ma vorrei che ci arrivaste voi a scoprirlo.
E che du palle!
Alberto
vorrei assumere la ragazza del video :)
secondo me il colloquio di Ted funziona sempre th-cam.com/video/d1hcmQg_Yto/w-d-xo.html
stringere la mano coviiiiiidd no bono
Vabbene la bolletta 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Ma tanto le ragazze non hanno problemi...siamo noi poveri maschi gli scemi da tenere a casa...
Cavolate
qa
che ragazza molto bella
Che gnocca la candidata! Come si fa a non assumerla?
per cosi poco? a me sembra normale...
beautiful woman
Che bella ragazza😍
Grazie !